销售的终极目标就是创业。
hi，我是大橘。
如果你在学校里学的是市场营销等销售相关的专业，毕业后找的又是一线销售的工作。
那么就一定要认清楚一点，没有什么销售岗能让你做一辈子。
哪怕后期晋升成销售主管销售总监，只要还在销售部门的这个体系里，就是不安全，就是不稳定，最后的路一定是出来自己创业。
有人问什么岗位的流动性最强，只能说销售岗称第一没人敢称第二。
说白了，销售只是通往成功的跳板。
以前有个朋友和我说过一句话，他说一线销售其实就是滚刀肉。
很残忍，但也很现实。
或许你已经精通了所有的销售技巧，或许已经能够轻松地说服客户。
但如果你还没有开始自己的事业，那么你的努力，不过是在为他人做嫁衣。
你每天在前线冲锋陷阵，和无数的客户打交道，做市场调研，了解市场需求，掌握着产品的核心价值。
但如果没有把这些宝贵的经验和知识转化为自己的事业，那么你的价值就永远被低估了。
1、35岁是职业的分水岭
到了三十多四十岁如果还在外面应聘销售的人，只能说在职场上混得真的很失败。
这句话听起来刺耳，但却是很多企业在招聘的时候心照不宣的潜规则。
在职场竞争日益激烈的今天，年龄似乎成了衡量一个人职业成就的一把尺子。
那些到了中年还在一线销售岗位上挣扎的人，一般会被视为缺乏职业规划和自我提升能力的代表。
以前我所在的那家互联网公司，有一次开大会，我们那个大区总说，超过35岁还来应聘一线销售岗位的人一律不招。
这几乎就是原话了。
为什么？
因为在这个年龄段，按正常的逻辑和走向，应该已经积累了足够的经验和资源，建立起自己的人脉网络，具备了一定的市场洞察力和商业判断力。
如果到了这个年纪还在一线销售岗位上，只能说明这个人在职业发展上缺乏前瞻性和主动性。
在职场上，35岁通常被视为一个分水岭。
在此之前，可以通过不断学习和积累经验来提升自己的竞争力。
但一旦过了这个年龄，企业对求职者的期望值就会提高。
他们希望看到的不仅仅是一个经验丰富的销售员，而是一个能够带领团队，制定战略，甚至开创自己事业的领导者。
2、做销售的人创业的成功率会更高
据《福布斯》报道，超过50%的新创企业在前五年内失败。
这些失败的企业中，大多数是因为缺乏有效的销售和市场策略。
星巴克的前CEO霍华德·舒尔茨，最初也是一名销售员。
从一个小型咖啡豆零售商发展成为全球知名的咖啡连锁品牌，最关键的因素就是得益于他在销售领域上的经验。
维珍集团的创始人理查德·布兰森曾说：“我是通过销售来学习商业的。”
这也是为什么之前我说的一个很重要的点，你什么都不懂，没关系，谁也不是生下来就什么都懂的。
只要你找到一个想做的方向，就去相关行业的公司应聘。
说得难听点，甚至是不要钱都可以。
之前网上有很多人说什么出来打工就是为了赚钱，不赚钱干嘛要出来打工。
是的，这么想也没错。
但就这种思维，就是打一辈子工也是正常的，因为脑子里根本没有什么长远的职业规划和个人成长的概念。
这种短视的想法，虽然看起来好像很现实，但实际上就是限制了个人潜能的发挥和职业道路的拓展。
想要在职场上取得成功，不要只盯着眼前的工资单。
赚钱是工作的一个重要目的，但不应该成为唯一的目标。
一个人应该思考如何通过工作来提升自己的能力，扩大视野，积累经验，最终实现自我价值。
我不是资本家，我也不会为任何资本说话。
但是你要明白，什么叫做不择手段，什么叫做不惜一切代价都要成功。
话说到这个份上，懂的人应该都懂了。
之前有个博主的首页就写着，打工人不要来看我写的东西，这里没有你想看的。
我没有那么粗暴，相对来说还算是温和的。
不管你是上班族还是创业的，想翻身就一定要领悟到什么才是赚钱的精髓。
抽丝剥茧，透过现象看本质。
时间不会等你准备好，机会也是。
祝好。
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