这是饭爷的江湖发出的第238篇文章
前两天看到两条新闻非常感慨，第一条是说银行业的，全世界的银行业网点正在迅速减少。
国内其实也出现了这个趋势，虽然目前网点总数减少不多，全国减少只有为328家。
但从趋势上看，未来线下银行网点加速缩减，可能会是大方向了。
原因是传统的线下金融服务，开始迅速向数字化转型，导致银行业务模式不断发生转变。
移动互联网发达以后，越来越多的传统银行业务，基本都可以在手机上完成。
即使以前很多需要线下办的业务，现在也可以通过人脸识别和视频验证来完成，这些都不需要网点和门店。
习惯了金融的数字化转型以后，越来越少的年轻人办金融业务的时候，会跑到这些线下网点。
现在经常去网点办事的，除了一些企业用户，基本就是那些手机银行玩的不太好的老年人。
从国际货币基金组织的统计数据看，全球约100个国家的商业银行网点数，减少了14%。
不过这也只是个开始，未来如果我们在《数字货币推行会带来什么突破性改变》里面说的场景实现，银行网点减少的速度只会更快。
当然了，数字化浪潮下逐步被淘汰的并不只是银行，还有媒体行业。
我有个朋友，在京津冀地区的某个二线地方卫视工作，主要工作是播早间和晚间新闻。
他们台已经好久都接不到啥好广告了，除了老年人用的产品，就是老年人用的产品。
不是什么X筋健腰丸，就是什么XXX老人鞋。现在经常看电视的只有老年人，所以广告也只能针对老年人。
这种广告播的多了，就连他没事常看电视的奶奶都在说。
你们这怎么一天到晚就这两个广告，薅羊毛也不能只盯着我们老年人吧。
其实这种二线地方卫视接不到啥好广告，一点都不稀奇。现在就连最牛逼的五大卫视，广告业务都在萎缩。
如果我们观察传统广播电视行业的广告收入，2020年整体萎缩了接近21%。
新媒体倒是强势崛起，从收入的绝对金额和总收入占比上看，已经超过了传统广播电视，而且依然在持续增长。
被时代变化冲击的，还有传统的保险公司的经纪人业务。
在过往的很多年时间里，传统保险公司依托庞大的线下经纪人群体，攻城略地无往不利。
这种依托线下经纪人开发客户的传统保险经纪人的获客模式，在最近几年受到了互联网保险的很大冲击。
从2011年到2015年，互联网保险行业经历了爆发性增长。
保费规模从2011年的30多亿，增长到2015年的2200多亿。
在这增长最快的五年里，互联网保险的保费规模，增长了接近70倍。
不过2016年到2018年，是互联网保险的调整期。因为从这个时期开始，监管变得越发严格了。
经历了3年调整期以后，互联网保险开始重新增长，2019年的保费增速是42.77%。
2020年突如其来的新冠疫情，增加了国民风险意识，再加上线下代理人展业受阻，互联网保险增长变得更快了。
互联网保险平台慧择的招股说明书里面对未来三年，互联网保险业务的增速有个预测，年均30%。
在这种增速背景下，慧择预计到2023年，互联网保险的保费规模，会达到9000亿。
你要知道保险这个东西，每年买的人就那么多，互联网保险多增长一点，传统线下业务的市场就萎缩一点。
这非常像电商崛起以后，对传统零售业务的侵蚀。这两年传统零售都说不好做，很大程度上就是被电商吃掉了市场，
道理也非常简单，居民每个月收入就那么多，在网上花的多一点，在线下实体花的就少一点。
这个道理放到保险产品上面，其实也是一样的。线上保险买的多一点，线下买的就少一点。
我们之前写过篇《暴跌以后要看空么》，里面举过一个平安保险为啥股价跌跌不休的例子，说的就是这个道理。
从下图我们也可以看出，2020年新冠疫情以后，实际上是平安从高位陨落的起点。
也就是从这个时候开始，这类传统线下经纪人为主的保险公司受到的冲击，已经开始反应在财务报表上了。
这里可能有人要说了，你说的变化都是数字化改造以后，对传统商业模式的侵蚀和淘汰。
和互联网关系不大，不怎么被数字化影响的行业，想必影响不大吧。
那也未必，比如这两年的汽车行业和互联网关系不大吧，其实也在发生很大的变化。
日本汽车行业为了向现在的新能源和纯电动转型，正在推进员工的换代。
把以前以内燃机为主体的员工结构，替换成以新能源为主体的员工结构。
比如本田最近就征集了2000多名提前退休人员，而且给大家开出了提前退休不错的条件。
上一次日本出现这样的事情，是发生在存储器霸主地位，被韩国和美国联手干掉的时候。
日本芯片业这时候不得不大量裁人，企业那些老员工，也大量提前退休。
历史现在又一次重演了，只是演员换了一批。从过去的芯片存储器行业，换到了现在的传统汽车行业。
上一次是芯片行业的后起之秀崛起，干掉了日本的那些芯片厂。
这次是新能源替代导致的行业大断崖，导致了内燃机行业这些老师傅突然就过剩了。
我们这里有一个判断是：可能将来除了体制内，多数人面对时代和行业变化，都会面临职业选择问题。
有些是年纪到了很多企业不愿意要，有些是因为曾经的好工作被时代淘汰了。
这也是为啥之前我们会说《越来越多人开始求稳了》，也越来越多的人拼命挤破头去考公务员了。
很多人都知道，我最早一份工作是外企出身，那时候大家从不错的学校毕业，都往外企跑。
那时候因为工作关系，认识了很多大自己十几岁的老哥，当时觉得这些人很牛。
现在再次碰到这些老哥的时候，多数人都已经人到中年，开始陷入职业危机。
很多也都因为年纪大了，或者行业开始走下坡路，步入到失业或者半失业状态。
中年失业除了给人做点顾问的活儿，就是出来开滴滴卖保险的，毕竟生活还要继续。
因为和以前的生活落差挺大，所以这些老大哥们的心态都不太好，这就是没有及早为变化准备。
其实如果我们回顾改革开放以来的几十年历史，从来没有哪个行业的好日子，能持续十年以上。
八十年代国企是人人羡慕的好工作。九十年代就赶上了大下岗。
2000年出头的时候外企是好工作，2010年以后好多老外企人，却都开始失业了。
2010年至今，互联网大厂变成了好工作，人人都在挤破头往里面挤。
不过现在互联网的好日子已经持续了10年，后面还会继续好下去么？其实我们并不知道。
要知道现在各种针对互联网大厂的限制，已经逐步开始出台了。
如果非要从上面这段历史，总结点啥经验的话。那大概是大概每隔十年，好工作的定义就会发生变化。
还有就是，如果你没在风口到来的十年里面赚到钱，有一定积累的话。
等到风口退潮，行业走下坡路的时候，这个阶段只会更难过。
这其实就是我们之前在《35岁是个坎，为啥到岁数就不想要你了》里面，曾经讲过的故事。
往往行业走下坡路的时候，很多从业恰好是人到中年，这时候换行业已经不可能。
而且还处在上有老，下有小的尴尬状态。往往这个阶段，还是最花钱的时候，所以还是要早做准备啊。
有时候认真想想，人生其实就是一个不断选择和试错的过程。
读书时候选专业选学校，结婚以后选配偶，手里有了点钱选投资标的，等年纪大了又要选医院和选墓地。
只不过多数人随着年纪增长，选择并不是越来越多，而是越来越少的。
因为过了一定年纪，就会不可避免的走下坡路。这时候可选项也变得越来越稀缺，直到没得选。
所以学会怎么在年轻时候做选择，尽量少走弯路的做选择，就变得很重要。
我们每个人从年轻时候就开始，不停的做各种努力。不就是为了年纪上来以后，多一点选择嘛。
这也是为啥我们的新书会起名叫《效率人生》，其实也是希望大家读过这本书，能在年轻时候少走点弯路。
全文完，感谢阅读！！如果觉得写的不错，那就点个赞或者“在看”吧。
PS：文章的最后想说，我们的第一本书出版了，反响还是非常不错的。
本书从经济学的角度，剖析很多问题。可能不少小伙伴工作生活里的疑惑，都能在这本书里得到解答。
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