35岁被优化，996成常态——这句话戳中了多少人的痛点？当我们还在为梦想拼搏时，残酷的现实已经悄然逼近。是时候该问问自己：我们究竟在追求什么？
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深夜，北京CBD某高楼里依旧灯火通明。小王正对着电脑屏幕发呆，眼睛里布满血丝。今天是他入职这家互联网大厂的第365天，也是连续加班的第30天。他突然想起入职时HR说的那句话："只要你够优秀，公司就是你的舞台。"可现在看来，这舞台似乎越来越窄了。
"唉，又要熬夜了。"小王叹了口气，给自己倒了杯咖啡。旁边的同事小李听到后笑着说："习惯就好，这不是常态嘛。再说了，不加班怎么让老板看到你的价值？"
这种心态在年轻人中并不少见。他们把加班当成了理所当然，甚至引以为豪。可他们不知道的是，这种拼命工作并不能换来公平的待遇。
某人力资源专家曾一针见血地指出："再拼命的员工也换不来公平的待遇。"这句话道出了职场的残酷现实。无数人挥洒青春、燃烧激情，却在35岁这个尴尬的年龄被无情"优化"。
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前不久，某知名互联网公司就爆出了大规模裁员，其中不乏工作多年的老员工。一位被裁的35岁程序员说："我以为我够优秀，没想到还是成了'老'员工。"这句话让人心酸，也让人深思。
我们该如何应对这种局面呢？
一、我们要认清现实。996工作制并非法律认可的正常工作制度。长期超时工作不仅影响身心健康，还会降低工作效率。我们应该学会合理分配时间，提高工作效率，而不是一味地加班。
二、我们要不断提升自己。在这个快速变化的时代，知识更新速度飞快。如果我们不能与时俱进，很容易被淘汰。持续学习、拓展技能，才能在职场中立于不败之地。
三、我们要学会合理维权。面对不公平的待遇，我们不应该默默忍受。可以通过正当途径反映问题，维护自身权益。记住，合法合理的工作时间和待遇是每个劳动者应得的权利。
四、我们要找到工作与生活的平衡。人生不只有工作，还有家庭、爱好、健康等诸多方面。过度工作可能会让我们失去更重要的东西。找到平衡点，才能让生活更加美满。
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有人说："35岁是一道坎，跨过去是人生巅峰，跨不过去是人生终点。"但我想说的是，35岁不应该是终点，而是新起点。这个年龄，我们拥有经验和智慧，同时还保持着激情和活力。我们完全可以利用这些优势，开创属于自己的事业。
曾经有一位35岁的程序员，被公司裁员后并没有消沉。他利用自己多年积累的经验和人脉，开始创业。如今，他的公司已经小有规模，不仅实现了自己的价值，还为社会创造了就业机会。
面对"996工作制"和"35岁被优化"的现状，我们不应该感到绝望。相反，我们应该看到机遇。这个时代，创业的门槛越来越低，我们完全可以利用互联网平台，开创属于自己的事业。
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当然，创业并非易事。但只要我们敢想敢干，就一定能找到适合自己的道路。也许是副业，也许是自由职业，又或者是小型创业。重要的是，我们要掌控自己的人生，而不是被工作和年龄所束缚。
你的价值不应该由公司决定，而应该由你自己定义。35岁不是终点，而是新的起点。让我们一起，突破年龄的限制，创造属于自己的精彩人生！
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