要闻提示
NEWS REMIND
1.宁德时代被曝要求员工896，奋斗100天，外籍员工不强制
2.小米2名地区总经理涉贪腐被辞退，其中1人被启动刑事维权
3.传上海友塔强制员工无偿加班，否则无年终奖，台胞和外籍员工例外
4.传vivo被迫出售印度公司，洽谈已到后期阶段
5.苹果陷性别歧视风波：被指控男女同工不同酬
6.英特尔遭集体诉讼：涉嫌隐瞒晶圆代工部门巨额亏损
7.一孕期被裁员工起诉马斯克脑机公司：强迫与带病毒猴子一同工作
8.韩国最大电商平台Coupang被罚1400亿韩元，因操纵搜索排名和伪造评价
今日头条
HEADLINE NEWS
宁德时代被曝要求员工896，奋斗100天，外籍员工不强制
近日，网上有文件显示，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。文件显示，为更好完成组织赋子的任务，加快推进各项工作达成，公司号召从今天起，JG7+奋斗100天。简而言之，就是号召符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。另外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。
据悉，宁德时代官网6月7日晚曾就供应链问题发表指出，“美国国会议员6月5日的一封信指控宁德时代与强迫劳动有联系，这是毫无根据和完全错误的。”值得一提的是，在宁德时代，此次的“奋斗100天”号召已经不是第一次了，早在2022年的一篇报道中，宁德时代就被提到：奋斗100天已成常态化。（网易科技）（欢迎添加小雷哥微信leiphonesz，更快了解行业信息，与更多朋友一同畅聊）
国内资讯
DOMESTIC NEWS
小米2名地区总经理涉贪腐被辞退，其中1人被启动刑事维权
近日，小米内部通报的违规违纪案件显示，两名国际业务部地区总经理涉嫌贪腐被辞退，小米已对其中一名启动刑事及民事维权。通报信息显示，原国际业务部西欧地区部总经理欧文，虚构外包业务，涉案金额巨大，作辞退处理，公司对其启动刑事及民事维权。原国际业务部拉美地区部总经理陈丙旭，向合作商索要巨额贿赂、收受名贵财物、接受奢侈招待等，涉案金额巨大，作辞退处理，没收期权，赔偿公司损失。
据了解，被通报的两位高管曾经是小米海外业务的中坚力量。2019年9月，小米在架构调整过程中，任命欧文为西欧地区部总经理，陈丙旭被任命为东欧区总经理，后来陈丙旭调任拉美地区部总经理。其所负责的欧洲、拉美也是小米海外业务的重要市场。根据小米2024年一季报显示，小米中国大陆境外收入占比从2023年第一季度的45.4%提升至今年一季度的50.2%，该部分收入主要来自于印度及欧洲。（潇湘晨报）
传上海友塔强制员工无偿加班，否则无年终奖，台胞和外籍员工例外
近期，有关上海友塔游戏公司强制中国籍员工加班的消息在网络上引起了广泛关注。据网友发帖称，上海友塔游戏从四月以来强制员工周二至周四加班到21点，且无任何加班补贴，但是只有中国内地员工执行这条规则，台胞和外籍员工到点就能下班。据悉，先前一批中国员工受不了，强行19点下班拿N+1走了，后来公司赔不起，直接取消N+1，改成不给不加班的员工调薪和年终。
该网友还称，有三个员工在群里发出质疑并艾特两个负责人，但负责人完全不回话，直接撒回消息并移除群聊。还把三个“闹事”的当事人工作软件锁住，但是要求她们每天按时打卡上下班。
据悉，对于上海友塔游戏公司的情况，目前引发不少关注与转发，但尚无权威消息来源证实该公司确实存在强制加班的情况，官方也暂未回复。（新浪网、网易科技）
传vivo被迫出售印度公司，洽谈已到后期阶段
据报道，中国手机制造商vivo印度公司正与印度塔塔集团（Tata）洽谈收购多数股份、成立合资公司等事宜，以符合印度政府要求高管由印度籍人士出任、营销网络在地化，以达到本土化的目的。印度网站报道，目前双方洽谈已进入后期阶段，塔塔集团对收购案非常有兴趣，vivo印度公司则希望塔塔能提高收购价格，但双方尚未达成最后协议。
印度政府要求塔塔集团持有vivo印度公司的股份至少51％，同时要求收购后的合资公司由在地厂商主导，营销网络也要在地化。印度政府2023年要求在印度设厂的中国手机制造商，寻找在地合作伙伴，并任命印度籍人士出任高管，通过合资增加印度制零组件在手机制造过程中的使用比例。报道称，由于印度政府对在印度生产的中国品牌手机的检查日趋繁琐，陆资手机制造商vivo与OPPO，便与有兴趣收购股份的印度买家接触、洽谈。（工商时报）
出境游当地玩乐需求暴增，飞猪：流量转化率创记录，年增近3万新商品
6月14日，飞猪在其境外当地玩乐合作伙伴大会上披露，近一年内，超过1000家经营境外当地玩乐与景区票务的新商家入驻飞猪，境外目的地玩乐及门票新品增长近30000款。快速增长的供给规模，让飞猪成为中国出境游当地玩乐商品最丰富的在线旅游平台。
在泰国、日本、马来西亚、新加坡、澳大利亚、马尔代夫、新西兰等热门目的地，对比其官方机构分别统计的入境游客数量和使用飞猪境外当地玩乐服务及票务的出境游消费者数量，平均约每三位中国游客中，就有一位在飞猪下单。
飞书高层突发调整：总裁张楠卸任，未发公告，仅小范围同步
6月14日，有媒体报道称，飞书总裁张楠（男）已于近日卸任。此次调整并未以任何正式通告官宣，仅在飞书内部小范围同步。有接近飞书的知情人士表示，张楠卸任主要出于个人原因。接下来，张楠将逐渐转为飞书顾问一职。
资料显示，张楠为字节跳动元老员工，于2014年加入字节跳动。他于2016年调任西瓜视频担任总裁；2020年调任飞书担任总裁，向飞书CEO谢欣汇报。（36氪）
网传“华为是国内最大的牛肉进口商”，华为：纯属造谣
近日，有网友发现，华为旗下莫塞尔商城出售包括阿根廷牛排在内的多国产品。对此，有自媒体报道称，华为业务涉及全球170多个国家和地区，其中不乏一些经济困难、外汇紧缺、货币不稳定的国家。在这些国家，华为面临着一个财务难题：如何收回销售款，并将其兑换成人民币或其他硬通货。华为的解决方案是利用当地货币采购当地产品，运回中国销售，从而实现货币的保值和增值。并以阿根廷为例，称其用牛肉来“抵账”，导致进口低价牛肉增多，引发了国内牛肉价格持续下跌。
对此，华为官方微博@菊厂阿华发文称，网传“华为是国内最大的牛肉进口商”纯属造谣，由此关联肉价波动、国际局势等，更属无稽之谈，请勿传勿信。特此澄清。莫塞尔是华为旗下品质生活平台，主要服务员工及家属。（新浪科技）
无法提现！养羊理财平台众牧宝被查，工作人员被强制回家，警方已介入
据报道，近期，养羊理财平台“众牧宝”出现用户无法提现的情况，众牧宝客服在各用户群里发布公告称，提现失败是因为目前账上已没有资金，资金去向不知，警方已经介入。目前，众牧宝App的认养功能已无法使用，存量用户与众牧宝高管及客服失去联系。部分投资人已选择向警方报案。
众牧宝一位工作人员表示，目前公司已被查封，工作人员被强制回家。公司现状如何，涉案金额和人数等没有权威说法。“公司有将近20名员工参与投资了众牧宝的产品，不算利息的话加起来有60多万元。5月16日晚上，多名员工发现公司出现较大问题，选择了报警。”
公开信息显示，众牧宝成立于2015年，其宣称“人人都可以是牧场主”，花1000元领养一只羊，120天后获得相应收益。自2015年成立以来，众牧宝靠着“卖羊”生意吸引了众多投资者。据众牧科技旗下公众号众牧羊村2024年年初发布的数据，众牧平台的注册用户突破17万。（中央广播电视总台中国之声）
美团宣布沈南鹏退任非执行董事
6月14日晚间，美团在港交所发布《股东周年大会的投票结果及非执行董事退任》公告，宣布因其他工作安排，沈南鹏退任非执行董事一职。沈南鹏已确认与董事会并无任何意见分歧，亦无其他有关其退任之事宜须提请股东垂注。董事会对沈南鹏于其任期内为公司作出的宝贵贡献表示感谢。根据公告，目前美团执行董事为王兴（董事会主席兼首席执行官）和穆荣均，独立非执行董事为欧高敦、冷雪松、沈向洋和杨敏德。
过去三年，沈南鹏多次减持美团股票。根据港交所权益披露信息，沈南鹏最近一次减持美团股票在2023年8月31日，当天减持超2635万股股票，目前沈南鹏在美团的持股比例在1.86%。（第一财经）
前联想笔记本产品经理马志宇加入小米：负责小米所有笔记本产品
6月17日消息，前联想笔记本产品经理马志宇近日发文透露，自己已经从联想离职快十个月，目前已经加入小米。他在评论区介绍，自己将负责小米笔记本所有产品。同时他还表示，会让笔记本业务将回归“小米模式的初心”：和用户交朋友，多听听大家的声音，也让大家更多地了解小米的笔记本业务情况，互相理解。
值得注意的是，小米笔记本其实去年仅推出过一款搭载骁龙8cx Gen2 的二合一新品，其他产品都是Redmi品牌推出。马志宇对此表示：“形象点说，就是在边跑边修的状态，要想生存下去，首先要解决的就是规模问题，这也是现在重点都放在了Redmi的原因之一”。（快科技）
京东员工达近52万人，阿里的2倍、拼多多的30倍
据媒体报道，京东最新官方数据显示，其员工总数已接近52万人，这一数字是阿里巴巴的2倍、腾讯的5倍、拼多多的30倍。在互联网行业普遍以降本增效为主基调的背景下，京东的员工数量不降反增，过去一年增加了66445人，近两年总计增加员工13万人。新增员工主要来自物流领域，这一增长背后，是京东自2007年起自建物流体系的战略布局。
京东物流的业绩表现亮眼，自2019年至2023年，营业收入增速始终保持在20%以上，并连续两个季度实现盈利，净利润同比增速均超120%。2024年第一季度，京东物流营收同比增长14.7%，达到421.4亿元，其中外部客户收入占比约七成。然而，京东的重资产商业模式也带来了运营成本高、利润空间小等问题，2018年至2023年，京东员工总数从19万增长到52万，但员工人均年创收金额却逐年减少。（快科技）
17岁中专女生拿下阿里全球数学竞赛全球初赛第十二名，决赛无AI入围
6月13日，达摩院官微公布2024阿里巴巴全球数学竞赛决赛入围名单，17岁中专女生姜萍拿下全球初赛第12名引发热议。据悉，此次决赛入围共800人，均为人类选手，AI队伍无一达到决赛入围分数线。此次AI挑战赛共吸引563支队伍参赛，最高分仅34分。AI阅卷统计显示，AI平均分18分，赶上人类平均水平。但数学短板在于AI逻辑推理能力弱，证明题很难拿到完整得分点。
此前3月14日，达摩院官微宣布2024阿里巴巴全球数学竞赛开启报名，首次向AI开放，参赛的AI模型将与人类选手一同在线上应对初赛试题的挑战。据悉，决赛将于北京时间6月22日0:00至24:00举行，选手可在周期内选择任意连续的8小时作答，获奖者最终将分享400多万元奖金。（财经网科技）
拓维信息回应联合创始人因家暴被公诉：不参与公司经营管理，对公司没有影响
据知情人士消息，上市公司拓维信息联合创始人、第二大股东宋某被妻子刘某指控家暴一案，长沙市雨花区检察院已向长沙市雨花区法院提起公诉，检方称应以故意伤害罪追究宋某刑责。
记者就公司联合创始人被提起公诉一事与拓维信息方面取得联系，相关人士对此回应，这是股东个人私事，公司不方便作评论。宋鹰很早就不属于公司管理层，不参与公司经营管理，事件对上市公司没有影响。（每经）
中国移动上线骚扰电话亲情防护功能：一人拉黑，全家屏蔽
最近，中国移动“高频骚扰电话防护”最新上线了亲情防护功能，支持将黑白名单、号段拦截等防护设置同步给其他家庭成员使用。家庭成员开通高频后，无需单独设置，防护功能同样生效。同时，自己还能收到家人的拦截通知，掌握全家的骚扰拦截情况。（快科技）
国际资讯
FOREIGN NEWS
苹果陷性别歧视风波：被指控男女同工不同酬
6月14日消息，据国外媒体报道，美国科技巨头苹果近期陷入了性别歧视风波，被指控在加州对12000多名女性员工实行男女同工不同酬的政策。两名在苹果工作超过十年的女性于旧金山州法院提起诉讼，指出公司在工程、营销和AppleCare等部门系统性地给予女性员工较低的薪资。
诉讼文件中提到，苹果公司设定起薪的方式基于员工上一份工作的薪资或其薪资期望，这导致女性员工的起始工资普遍偏低。此外，公司的绩效评估系统在加薪和奖金分配上存在性别偏见，不成比例地将“有才能”的称号和更高薪酬授予男性员工。原告律师Eve Cervantez强调，苹果的这一做法不仅延续了性别薪酬差距，更进一步扩大了这一不平等现象，她认为，这对苹果的女性员工而言是一个必输的局面。
苹果公司在回应中表示，公司自2017年起便已实现并维持了性别薪酬平等，并每年与独立第三方专家合作，检查并调整团队成员的薪酬，以确保公平。然而，该诉讼指控苹果违反了加州的《同工同酬法》，该法律明确禁止薪酬中的性别歧视和工作场所的性别偏见。（快科技）
英特尔遭集体诉讼：涉嫌隐瞒晶圆代工部门巨额亏损
6月16日消息，芯片巨头英特尔正面临一项集体诉讼，原告指控其在今年1月份报告2023年业绩时，没有正确披露其制造部门的亏损情况。诉状指控英特尔夸大了其“英特尔代工服务”部门的增长和利润，该部门在2023年实际上遭受了巨额亏损，产品利润也出现下降，这使得公司及其代工战略的正面表态具有误导性。
据悉，从2024年第一季度开始，英特尔采用了其所谓的“内部代工（internal foundry）”模式，旗下产品部门和外部客户可以从英特尔内部独立的“英特尔代工”（Intel Foundry）部门购买制造和封装服务。在此之前，英特尔并未单独报告其制造部门的业绩，只公布了向外部客户销售制造服务的“英特尔代工服务（Intel Foundry Services）”部门的业绩。
2024年4月2日，英特尔全面披露了其部门划分计划后，不得不重新计算了过去几年“英特尔代工（Intel Foundry）”作为一个独立部门的业绩。结果显示，该部门在2023年亏损了约70亿美元，导致英特尔股价暴跌。此外，英特尔还将大约30%的产能外包给台积电等代工芯片制造商，这进一步激怒了投资者。英特尔在2024年第一季度（4月25日）公布其制造部门的业绩，显示“英特尔代工”部门 2024 年第一季度的亏损额为25亿美元，营收为44亿美元。自年初以来，英特尔的市值缩水了大约三分之一。（IT之家）
一孕期被裁员工起诉马斯克脑机公司：强迫与带病毒猴子一同工作
近日，据外媒报道，当地时间周五，马斯克脑机接口公司Neuralink的一名前员工Lindsay Short向美国加州法院起诉了她的“老东家”。她指控该公司强迫一名员工与携带B型疱疹病毒的猴子一起工作，而这些猴子会抓伤她的裸露皮肤。这名前员工表示，于2022年8月调任到公司位于加州弗里蒙特的办公地点后，便遇到了充满“指责、羞辱和不可能完成的工作任务”的工作环境。而在她后来告诉主管自己怀孕了之后，便被解雇了。
Lindsay Short 以报复、非法解雇和性别歧视等为由起诉Neuralink。她还表示，自己曾与携带B型疱疹病毒的猴子共事，当时她被猴子抓破了手套，她指责公司没有提供适当的防护装备来面对这些猴子。在另一起事件中，在她被迫执行一项不熟悉的程序后，一只猴子抓伤了她的脸。据投诉称，当她坚持要求治疗时，她的上司威胁说，如果再次发生这种情况，将带来“严重后果”。（IT之家）
特朗普会见美企CEO承诺胜选将为企业减税，苹果公司CEO库克、摩根大通CEO戴蒙等参会
当地时间周四，美国前总统特朗普在首都华盛顿与大约100多名美国商界CEO举行了私人会面。特朗普经济顾问摩尔(Stephen Moore)会后表示，特朗普在会上传递了非常“亲商业”的信息，承诺如果能够胜选将为企业减税和减少监管。
消息人士称，苹果公司CEO库克(Tim Cook)、摩根大通CEO戴蒙（Jamie Dimon）、美国银行CEO莫伊尼汉（Brian Moynihan）等商业领袖出席了当天由美国企业联合会“商业圆桌会议”（Business Roundtable）主办的会议，该机构通常在选举年邀请主要政党的总统候选人发表演讲。总统拜登也受邀参加，但是他因正在意大利参加七国（G7）峰会而缺席。（第一财经）
魔兽世界负责人宣布离职，已在暴雪工作12年
6月14日，《魔兽世界》负责人、高级副总裁John Hight宣布离职，他已在暴雪工作了12年。John Hight对玩家社区、开发团队、领导团队表达了感谢，目前暂无可分享的下一步计划，他将继续作为一名纯粹的玩家游玩《魔兽世界》。据了解，John Hight于2011年加入暴雪，担任《魔兽世界》的执行制作人和副总裁，随后于2021年晋升为《魔兽争霸》总负责人。（IT之家）
车用芯片需求恢复缓慢，安森美宣布计划裁员约1000人并合并9座工厂
据报道，车用半导体领域重要企业安森美近日向美国SEC递交文件，宣布计划裁员约1000人并合并9座工厂，另有300名员工将被要求调整岗位。截至2023年12月31日，安森美拥有约30000名全职员工。安森美此举旨在降低运营成本，推进其“Fab Right”战略，优化自身制造网络，并“巩固其全球企业足迹的整体努力”。
安森美此次经营调整预计于2025年完成，预计将在今明两年产生6500~8000万美元（当前约4.72~5.81亿元人民币）的相关人事费用。安森美表示此次行动节省下的大部分资金将被再投资于员工队伍建设和业务计划中，整体来看不会对企业未来运营开支造成实质性的减少。（IT之家）
马斯克称7月底测试用机械臂捕捉回收星舰
近日，马斯克在X上表示，SpaceX计划在7月底测试用Mechazilla捕捉并回收“星舰”飞船和助推器。Mechazilla是一个带有机械手臂的发射塔，可以在着陆后抓住并移动“星舰”飞船火箭及其助推器。
2022年，SpaceX已建造完成了这个全新的着陆回收系统：在超重型助推器或“星舰”飞船返回着陆时，取消一级助推器着陆腿，通过机械臂采用“筷子夹”的方式把助推器或“星舰”飞船接住，放回发射架。新的着陆回收系统可以有效缩短“星舰”飞船再次发射的周期。（环球市场播报）
Win11跨设备服务存在Bug， 导致CPU占用率过高
6月16日消息，一个与微软自家 “ Cross Device Service ”（跨设备服务）有关的Bug，导致Win 11系统CPU占用率异常高。Cross Device Service 主要用于帮助用户在不同设备间同步和共享文件。
微软工程师Jennifer G在回复中称，微软已经意识到这一问题，并正在着手进行修复。不过该回复发布于一周前，截止目前微软仍未发布修复程序。（快科技）
英特尔13/14代酷睿i9不稳定的根源找到了，需更新微码和BIOS
英特尔13/14代酷睿i9 K系列大规模爆发游戏崩溃、蓝屏死机的不稳定问题已经一个多月了，但除了主板厂商更新BIOS设定，英特尔一直没有公开发声，原计划在5月31日发布的官方声明也没了下文。根据最新报道，英特尔终于找到了这一问题的根源，不是主板BIOS的设定有误，而是出自他们提供的微代码算法本身，并已在内部复现。
英特尔已经要求所有主板厂商，在2024年7月19日之前将微代码版本升级到0x125或者更新，其中包含一个eTVB修正补丁，当温度超过一定阈值后，就不再允许进入更高性能状态，也就是限制超频。（快科技）
ChatGPT首次通过图灵测试
艾伦·图灵在1950年提出的图灵测试，至今仍是衡量机器智能的重要标准之一。最近，加州大学圣地亚哥分校的科学家通过一项实验，让500名人类与四种AI语言模型进行了5分钟的对话，其中GPT-4在54%的时间里被误认为是人类，这一结果虽不及人类67%的平均水平，但是已经超过图灵测试的标准，超过30%代表通过图灵测试。
这不仅标志着AI在模仿人类交流方面取得了显著进展，也引发了关于AI可能带来的欺骗性和操纵性问题的新讨论。（新浪科技）
韩国最大电商平台Coupang被罚1400亿韩元，因操纵搜索排名和伪造评价
6月16日消息，韩国公平交易委员会近日对韩国第一大电商平台酷澎（Coupang）及其一家子公司处以共计 1400 亿韩元（当前约 7.36 亿元人民币）的罚款，创下韩国针对流通企业的历史最高罚款金额。韩国公平交易委员会处罚酷澎的原因主要有两点：一是操纵购物搜索排名，二是产品购物评价可能也是酷澎方面伪造的。（IT之家）
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