由于国产芯片产业链存在诸多短板，导致我国芯片的自给率非常低，只能依赖海外进口。此前，海关方面公布了2021全年集成电路进口数据，详细来看，我国进口集成电路达到6355亿个，进口额为4400亿美元，相比2020年的3000亿美元，有着显著的提升。
人才比芯片短缺更严重
由此可见，虽然我国正在全力发展半导体产业，但距离真正实现芯片自主还有很长的路。需要注意的是，在我国半导体领域还有比芯片短缺更严峻的问题，那就是中国半导体人才也存在巨大的缺口。
根据《中国集成电路产业人才发展报告》显示，在过去的2020年中，我国从事集成电路行业的人才高达54.1万人，但伴随着中国集成电路产业的快速发展，人才需求也呈现出紧张的情况，预计到2023年，该行业对人才的需求将提升到76.65万人。
换言之，到2023年，我国集成电路人才的缺口将超过20万，不难看出，未来集成电路人才将极为稀缺。
需要明白的是，人才对于我国芯片产业的发展极为重要。众所周知，我国在芯片产业链多个环节都存在不少短板，如芯片设备的制造、芯片材料等等，而想要突破这些短板，需要企业不断努力的同时，也需要众多人才的支持，因为只有芯片专家才能助力企业突破各种关键技术。
所以，芯片人才的短缺，是我国发展半导体产业最需要解决的重要问题。
那么，为何中国半导体产业会出现如此大的缺口，我国又该如何解决？
其实，中国半导体人才的短缺，主要还是芯片产业的问题，不少相关企业根本无法留不住这些芯片人才。
数据显示，在全球顶尖的100位材料科学家当中，华人科学家有着举足轻重的影响力。
换言之，我国半导体人才基本都流向海外，在海外芯片企业中发光发热。
芯片人才短缺又该如何解决？针对芯片人才短缺的问题，我国相关部门已经将“集成电路学科”升级为一级学科。
更值得一提的是，为了响应国家的战略布局，在过去的2021年中，国内许多知名高校相继成立了集成电路学院，目前，已经有14所高校出手弥补芯片人才短缺，其中就包括清华大学、北京大学、华中科技大学等等。
不仅如此，为了尽快培养出色的芯片人才，不少企业已经主动与高校合作，对芯片人才进行定向培养，在学习理论知识的同时，也能让在校的学生拥有实践的机会，比如北京航空航天建立的集成电路学院，便与华为共同成立了人才培养基地，并建立了联合创新实验室。
毫无疑问，高校和芯片产业链协同合作，无疑加快了半导体人才的培养速度。
同时，国内半导体行业为留住芯片人才也做出了诸多努力。根据人才解决方案公司翰徳发布的《2022人才趋势报告》，报告中表示，2022年半导体人才的薪水涨幅将达到行业首位，超过50%。
事实也的确如此，为了抢夺芯片人才，在2021年，各大半导体企业通过高薪水吸引人才，甚至不少公司还拿出公司股票来留住高端芯片人才。
写到最后
虽然芯片人才是阻碍我国半导体产业发展的最大短板，但经过企业与高校的努力，芯片人才短缺的情况将会得到缓解。
相信在不久的将来，我国不仅能够解决芯片短缺的问题，一些芯片技术短板也能解决，国产芯片自主指日可待。
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