“Judgemental”在英文中的释义为“好评判的，带有偏见的”。这个词通常用来形容那些容易对他人或事物做出主观判断，带有个人偏见或情感色彩的人。
I find that some colleagues in our team tend to be quite judgemental when it comes to new ideas or proposals. They often criticize without considering the effort and intentions behind them.
我发现我们团队中有些同事对于新想法或提案非常主观苛刻。他们经常在不考虑背后的努力和意图的情况下就进行批评。
有一些外企伪君子，假借帮助他人的名义，对别人妄加评论。一边口称inclusive，一边judgemental。各位看官，有则改之，无则加勉！
避免在同事间使用，己所不欲，勿施于人
在职场中，我们应该尽量避免使用“judgemental”这个词来形容我们的同事，会给人一种负面印象。相反，我们应该学会尊重每个人的观点和选择，保持开放和包容的态度。It's not a good idea to be too judgemental of your colleagues' work.对同事的工作过于挑剔并不是个好主意。在反馈中注意语气，与人为善当我们需要给同事或下属提供反馈时，即使我们觉得对方的某些做法有待改进，也要避免使用过于“judgemental”的言辞。我们可以用更客观、建设性的方式来表达我们的看法。Instead of being judgemental, try to give constructive feedback to help them improve.与其挑剔，不如尝试给出建设性的反馈，帮助他们改进。在团队合作中保持开放心态，避免四处树敌在团队合作中，我们可能会遇到各种观点和想法。这时，我们应该保持开放的心态，不要轻易对他人的观点做出“judgemental”的评价，而是要学会倾听、理解和尊重。In a team, it's important to be open-minded and avoid being judgemental of others' ideas.在团队中，保持开放的心态，避免对他人的想法过于挑剔是很重要的。在面试中展现客观态度，保持专业很重要在面试过程中，面试官第一要务就是要专业，需要评估候选人的能力和潜力。我们需要对候选人的表现做出判断，要避免过于“judgemental”，保持客观和公正的态度。As an interviewer, you should avoid being too judgemental and focus on assessing the candidate's skills and potential objectively.作为面试官，你应该避免过于挑剔，专注于客观地评估候选人的技能和潜力。在自我反思中避免偏，同仁，对自己好点儿吧在自我反思时，我们也要警惕自己是否过于“judgemental”，是否对某些事情持有偏见。只有客观看待自己的优点和不足，我们才能更好地成长和进步。When reflecting on your own performance, try not to be too judgemental and focus on areas for improvement instead.在反思自己的表现时，尽量不要过于挑剔，而是关注需要改进的地方。
总而言之，在职场，大家都别老是一副评判家的样子。多听听别人的想法，别急着给人贴标签。团队合作时，多包容不同的声音，这样大家才能一起把事情做好。遇到问题时，别光顾着挑刺，而是想办法找出解决方案。只有这样，我们的工作氛围才会更加融洽，大家才能更加开心地一起工作。你的职场生涯，才能走得更远。
如果很不幸，遇到了死性不改的judgemental的人，好汉不吃眼前亏的就怼他，更高端的玩儿法是收集证据投诉他丫的。
延伸阅读：
在外企职场，让你百分之百搞定求职简历Resume，有干货，有思路，还有套路！你Get了吗？
在外企，客户总是在用Release, 乙方一直听不懂甲方的意思；且看甲乙双方是如何使用release来沟通的！
外企员工层级揭秘：Direct Report、Line Manager与Skip Level Manager，你了解多少？
从外企离职了，做好Handover！
在外企不懂Trigger真的会蒙圈，外企高频词汇，继续卷不要停，但是我建议大家理解和背诵里面例句，不要只学单词！
外企会议中的高光时刻！Recap怎么可以不会用！
外企人先求生存，再求发展：优雅回怼挑剔同事，除了Can you be more specific?这十大高情商话术你都值得拥有！