出国打工是个大事情，动辄交三五万的劳务中介费。
但是针对繁杂的合同条款，很多人是没有耐心的读完的，这里给各位工友划几个重点：
中介服务费包含哪些服务项
体检费
培训费
护照费用
签证费用
出国时的机票及机场建设费燃油附加费
预防针费用
公证费用
保证金
中介费用
以上有些是统一交给中介公司的，有些是自己付费的。
根据条款定，没有明确统一标准，请大家仔细看好。
避免出现办理到中间，中介公司突然要加钱的情况。
相关的服务标准是怎么样的
全程代办。除了必须本人到场的比如体检、打预防针等，包括护照签证都可以全程代办，这种适合出国准备时间短，收费略高。
全程自费。除了统一出国的各项手续外，其他各项准备工作都需要个人自己办理，这种一般收费略低，给予的准备时间较长。
介于以上两种中间状态，即有些统一办，有些自己办。比如签证护照体验安排统一进行，打预防针大家自己去当地医院打最后统一检查预防证等；
保障性条款的完备性
（1）合同中一般会约定如果劳务中介服务未完全履行时甲乙双方的责任义务等，一般劳务中介公司是乙方，大家重点关注乙方违约的保障条款，但很多中介公司喜欢写了很多甲方违约，合同里基本没有乙方违约的相关表述，这一点根据对等原则大家可以要求中介公司加上。
（2）与乙方签订的叫《外派劳务合同》，跟国外雇主或老板签的是《雇佣合同》，如果出国后没签成长期的合同，出国不足一年且是因为国外雇主的原因导致的劳务不能履行的，乙方应该承担再次协助甲方找工作的责任，这个条款如何表述不重要，一定要有，时限和内容一定要明确。
（3）纠纷和争议处理的约定条款，比如出现拖欠劳务费了，谁负责追讨，总不能让咱们工友一个人去处理跨国劳务纠纷吧，劳务中介应该提供必要的协助义务，此类条款里约定好。
（4）工伤亡事故处理，咱们出国一般不是从事什么高大上的工作，毕竟存在一定的工伤风险，这条请约定好。如果出现海外中国公民死亡事故，商务部外交部大使馆也是会介入的，所以大家重点看工伤怎么赔偿。
（5）其他保障性条款主要跟雇主签，比如保障休息时间不能强制加班，保障劳动环境，不从事非法性质的劳动等。
这一条一般来说跟中介公司签也没啥用，出国后，如果不是劳务派遣性质的工作，中介公司管不了打工人，更管不了雇主。最终维权，中介公司没什么抓手去协助打工人的。
（6）与中介公司还有一条关键条款，关于退费的约定。比如三个月或者五个月办理不成功全额退款。这一条一定要有，具体表述跟中介公司协商。
（7）最后，最重要的一条，所有合同、收据/发票都需要保留，如果中介机构以各种理由不给合同或者咱们工友付钱后不给收据的，请及时争取，不要忍一时风平浪静的心态，不然吃亏后维权无门。
我是吕归尘，一个体制内打工人，兼职做做出国劳务领域的防骗咨询，多年经验也可以给大家出出主意、推荐些资源等。兼职这5年半时间，累计帮助超过1万多打工人解决出国打工困惑，帮助2000人以上成功规避了出国劳务骗局。
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