我是吕归尘,一个体制内打工人,兼职做做出国劳务领域的防骗咨询,多年经验也可以给大家出出主意、推荐些资源等。兼职这5年半时间,累计帮助超过1万多打工人解决出国打工困惑,帮助2000人以上成功规避了出国劳务骗局。
这篇写出国打工的基础知识,也是很多第一次接触出国打工群体常咨询的问题:出国打工会有哪些要求?
出国打工的要求分两部分:
一部分是雇主的要求,
另一部分是签证的要求。
两部分要求都能满足,才能顺利出国打工。
再进一步说,其实是看具体的岗位要求我们个人是否满足,只有满足具体的岗位要求,才能有机会。
通常来说,出国劳务需要以下几个条件:
(1)年龄符合雇主要求,一般常规在45岁以下;很多岗位有特殊要求,比如32岁以下,35岁以下等。超过50岁有没有机会呢,会有,但机会少了很多,找到类似大龄且靠谱的工作基本靠运气;
(2)技能符合雇主要求,一般海外招聘以技术工为主,普工岗位中国人没有优势,除非是华人雇主雇佣同胞方便管理;
(3)健康状态符合雇主要求,几乎所有岗位都要求身体健康、无慢性疾病;
(4)学历符合签证要求,有些岗位需要学历,不一定是雇主的要求,而是移民局审核签证的要求;
(5)语言沟通能力的要求,这个多数海外岗位都需要,比如日本需要日语、韩国需要韩语、新西兰需要英语,一般服务类工作或者与人打交道的工作,不可避免的需要语言沟通能力;
(6)资产要求。这个确实难理解,出国打工咋还看财产。以澳洲为例,正规签证的办理成本就需要几万块钱不等,结合中介公司收费,十几万二十几万的办理费用;即使是非工作签证,比如澳洲600类签证,签证的办理条件就有一项财产情况,简单点说,没钱,签证都办不下来。
其他国家的签证,市场价一般几千到几万都有,大家可以这样想,出国劳务是一种投资,得有初期的本金投入,收益就是自己的劳动所得,既然是投资,就有亏有赚,选好项目是关键。
(7)性别要求。有些岗位只招女士,有些岗位只招男士,这个容易理解。
(8)地域要求。有的雇主只要北方人,认为北方人性格好;有的雇主只要南方人,认为南方人精干;有的雇主不要福建人,认为福建人不安分全球免签,动不动就去创业等等,这类地域要求属于雇主的个人偏好,不代表普遍性,但会有,也不代表本文作者观点,大家知道海外劳务市场有这个现象即可。
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