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粒姐
11年老猎头，资深职业咨询师
见证2000+职场跃迁，辅导学员500+
1v1职业咨询，求职陪跑，面试辅导
恭贺新禧 开工大吉
HAPPY 2025 NEW YEAR
粒
姐
2025年找工作，如果你的背景不错，想找钱多不卷的工作，强烈建议你一定要看看欧洲外企。
大家都知道外企香，相比其他外企，欧洲外企更是神仙公司，这些公司不仅待遇优厚，还更关注员工的个人发展和生活的平衡。
下面给大家盘点了4个宝藏欧洲外企，钱多不卷，可以重点关注！
01
TUV 莱茵（德国外企）
TUV 莱茵，一家专门做认证和检测的外企，它的工作环境和福利在业内非常出名。
作为典型的德国企业，他们看重工作效率，不提倡加班，年假一般在25天以上，严格遵循8小时工作制，基本不会有“被加班”的情况。内部管理扁平，员工间关系简单，沟通直接，没有勾心斗角的办公室陋习。
招聘渠道：除了常规招聘网站，LinkedIn和企业官网是投递的首选。如果有内部推荐渠道，会更高效。2025年的新一轮技术岗位和审计岗位即将开放，大家可以提前留意。
02
米其林（法国外企）
米其林是做轮胎的大品牌，也是一家非常适合长期发展的公司。法国企业一向看重员工福利和工作生活平衡，年假一般在20天以上，工作节奏适中，强调效率，不提倡无休止的加班。米其林的员工培训机制非常完善，长期发展的机会很多。
招聘渠道：米其林的招聘渠道集中在官网和一些外企常用的国际招聘网站，例如Glassdoor、Indeed。每年定期发布的内部岗位涉及技术和非技术岗位，HR反馈速度较快。
03
格兰富（丹麦外企）
格兰富是全球水泵及流体解决方案的领先品牌，工作强度不大，工资却很高。丹麦文化素来提倡平等与舒适的工作环境，年假也是20天以上，工作氛围极其友好，直属上司也多是 “不卷型领导”。
他们的技术和非技术岗位都提供相对完善的晋升体系，能够在职业生涯中实现持续成长。
招聘渠道：大家可以多关注企业的LinkedIn账号，另外，还可以通过欧洲的外企招聘社区找到合适的内推机会。特别提醒，简历中突出你的“软技能”和长期发展愿景会更容易引起HR注意。
04
泰科电子（瑞士外企）
泰科电子在全球电子元件领域里具有相当的影响力。这家瑞士公司的特点就是稳健，无论是公司运营还是员工福利都让人安心。年假天数属于行业内高位，20天起步，没有996，弹性工作制，几乎从来不占用员工的个人时间。他们的企业文化也很推崇创新和技术提升，员工成长空间非常大。
招聘渠道：除了常规的招聘网站外，官网和HAYS招聘上的效率更快。另外，还可以多多关注内推机会，通常通过内推的成功率较高。
05
建议：
1、定期关注这些企业的官网与LinkedIn，因为这些欧洲外企职位发布比较低调，内部推荐和早期申请往往能够大幅提高命中率。
2、特别提醒，外企公司的招聘流程非常注重背景调查，所以在简历包装时请不要夸张，保持真诚、脚踏实地。
3、英语是关键。尽管这些欧洲企业内部的语言环境以本国语言为主，但英语能力依然是核心竞争力，要想快速拿到offer，用英文简历投递，以及做好英文面试准备是必需项。
如果你现在正求职找工作，希望能有一个WLB的好工作，欧洲外企这个小众渠道绝对值得关注。
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