作者：不上班计划·
来源：不上班计划（bushangbanjihua）
离职是职场中再正常不过的事情，但离职时的言行举止却往往能体现一个人的职业素养和情商。
今天，我们就来聊聊离职时务必藏于心的三种话，让你优雅转身，不留遗憾。
一、不说抱怨和指责的话
离职时，很多人可能会因为种种原因心生不满，想要发泄一番。然而，抱怨和指责的话一旦出口，不仅会给人留下不成熟的印象，还可能影响你未来的职业发展。
毕竟，职场是一个圈子，你的言行举止很可能被传播出去，对你造成不必要的负面影响。
因此，离职时务必保持冷静和理智，不要说出抱怨和指责的话。如果真的有不满和委屈，可以选择私下和领导或同事沟通，用平和的方式表达自己的看法和建议。这样既能维护自己的形象，也能为未来的职业发展留下良好的口碑。
二、不说泄露机密和诋毁公司的话
离职时，有些人可能会因为对公司的不满而泄露机密或诋毁公司。然而，这种行为不仅违反了职业道德和法律法规，还可能给自己带来严重的后果。
泄露机密可能导致公司遭受损失，诋毁公司则可能损害你的个人声誉和职业信誉。
离职时一定要守口如瓶，不要说出泄露机密和诋毁公司的话。即使你对公司有所不满，也要保持客观和公正的态度，不要将个人情绪带入到离职的言行中。
记住，职业素养和诚信是你在职场中立足的根本。
三、不说对同事的负面评价
离职时，你可能会对某些同事产生不满或反感。然而，说出对同事的负面评价并不能解决问题，反而可能加剧矛盾，影响你与同事之间的关系。
职场是一个需要合作和沟通的地方，保持良好的人际关系对于职业发展至关重要。
因此，离职时务必保持尊重和包容的态度，不要说出对同事的负面评价。
即使你真的对某位同事有意见，也要选择适当的方式和时机进行沟通，用建设性的方式表达自己的看法和建议。
这样既能维护你与同事之间的关系，也能为你的离职留下美好的回忆。
离职是职场中的一道坎，但只要我们保持冷静和理智，用合适的方式表达自己的看法和建议，就能优雅地转身离开。
希望你在离职时更加从容和自信，为未来的职业发展打下坚实的基础。
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