作者：不上班计划·
来源：不上班计划（bushangbanjihua）
在职场中，辞职是一个需要慎重考虑的决定。冲动之下的辞职可能会带来一系列后续问题，而理性、有计划的辞职则能为你开启新的职业篇章铺平道路。
今天，我们就来聊聊在辞职之前，你一定要做好的六件事情。
1、深入剖析辞职动机
很多人想辞职，往往是因为一时的情绪波动未及时排解。
可能是因为一次不愉快的会议，或是一个难以相处的同事。然而，这些表面的原因只是冰山一角。在决定辞职之前，你需要深入挖掘真正的动机。
问问自己：是因为一时的情绪波动，还是因为这份工作真的无法再为你提供成长的空间？工作中的负面情绪是暂时的，还是会长期困扰你？如果你离职了，接下来有什么打算？
不要让情绪主导你的决定，而是用理性的眼光审视自己的职业道路，确保辞职是出于真正的职业需求，而非一时的冲动。
2、明确并解决核心问题
工作久了你就会明白，辞职并不能解决所有问题。
很多时候，我们换了一个工作，却发现上一家公司存在的问题依然存在。比如，领导风格不喜欢、工作制度不合理、工作压力非常大。
因此，在辞职之前，你需要明确自己目前工作中面临的核心问题是什么？
如果是工作环境的问题，能否通过沟通或调整心态来解决？如果是自身能力的问题，那么辞职并不能帮你解决问题，留下反而是更好的选择。
试着在当前环境中寻找解决问题的方法，而不是一味地选择逃避。只有这样，你才能在职场上走得更远。
3、评估自身成长与职业价值
在决定辞职之前，你还需要评估一下自己在当前工作中的成长情况和职业价值。
这份工作是否还能让你学到新的东西？是否还能提升你的专业技能和综合素质？
如果答案是肯定的，那么也许你应该留下来继续磨练自己，在职场上，成长和进步也是非常重要的。
如果你已经觉得在这份工作中无法再获得成长，且自己的职业价值没有得到充分的体现，那么辞职是一个非常正确的选择。
4、提前准备好退路
一旦确定当前的工作不能满足自己的长期发展的需求，就需要提前为辞职后的工作和生活做好准备。
在正式辞职之前，可以在完成本职工作的前提下，开始寻找并应聘新的工作，应聘成功后再申请离职，交接好当前的工作之后就可以入职新的公司。这样辞职后的社保问题和经济来源问题可以得到及时的解决。
如果辞职后想休息一段时间，也需要准备足够的生活费来度过这段过渡期，这样即使辞职后暂时找不到合适的工作，也不用过于担心经济来源的问题。
5、开发新的收入来源
社会发展这么快，谁也说不好现在所在的行业和工作能够存在多久，不要把“鸡蛋全部放在一个篮子里”。
平时工作中，可以利用业余时间尝试一些自己感兴趣或擅长的领域，看看是否能够发展成副业并获得额外收入来源。
这些额外的收入不仅可以为你提供经济上的保障，还可以让你在寻找新工作时更加从容和自信。
甚至有很多人副业做着做着，发现副业的收入远远超出了主业的收入，自然而然地选择成为了自由职业者。
六、积极积累人脉与资源
在职场上，人脉和资源是非常重要的。在平时的工作中，可以积极积累人脉和资源，为未来的职业发展打下坚实的基础。
比如多参加行业交流活动，结识更多的同行和前辈，他们可能就能够会给你提供新的职业机会。同时也要注意积累一些行业内的资源和信息，比如行业动态、市场趋势等，有方向有目标为新工作打好基础，不容易突然被市场所淘汰。
开展副业也是同样的道理，认真完成工作的同时，做好现有客户的维护，他们能给你带来的新的订单，有转介绍信任基础远比自己主动寻找来的客户更容易达成交易，这也利于副业的长期发展。
总之，辞职并不是逃避问题的借口，而是追求更好职业发展的开始，需要慎重考虑，确保自己能够理性、有计划地开启新的职业篇章，才能在职场的道路上走得更远、更稳。
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