看来今晚没空回复了，主要精力都用来跟他甜蜜咯，只有他不在我才得空，筒子们原谅我的重色轻友呀，嘿嘿.
[谈情解爱]情迷海军士官——我的幸福，是你驻守身边
筒子们早!
回复第41311楼(作者:@话要反着听 于 2011-12-06 01:05:42.0)
忽忽，我现在只有晚上有时间上来看看了，我想问你一个问题，我想拿来跟我现在的情况做一下对比。你的上……
==========我那上司不知道我的私事.我们公司的风格是只关工作.无关风月.原以为她是彻头彻尾的工作狂.可前不久无意中得知她的愿望居然是"早点退休".我倒!看来不管什么样的女人都是安于家庭.疲于工作的嘛!
忽忽，我现在只有晚上有时间上来看看了，我想问你一个问题，我想拿来跟我现在的情况做一下对比。你的上……
==========我那上司不知道我的私事.我们公司的风格是只关工作.无关风月.原以为她是彻头彻尾的工作狂.可前不久无意中得知她的愿望居然是"早点退休".我倒!看来不管什么样的女人都是安于家庭.疲于工作的嘛!
做完眼保健操上来冒泡.现在她们在做下午的职场瑜珈.我偷懒了.上个月的体检报告下来了.真不敢相信是我的!每天都感觉这里不爽那里不爽的.体检的结果居然出奇的健康!连以前的窦性心率不齐和微微小叶增生都神奇的不见了...究竟是我雄起了还是医生没检查到位呢?
筒子们偶来了！老公在旁边看考古节目，我一边吃巧克力一边看帖，真爽，马上开始回复！
@liebefeifei：想起了去年刚开贴时也有很多正在考研的筒子跟帖，不知他们都还好吗？祝你考试运旺旺，顺利考入理想的学府！
@清新de感觉：他是货真价实的球迷，这么多年了，最爱国米。今晚还要熬夜看球呢！
@淡淡的梅淡淡的香：谢谢你的建议，虽然有道理，但我都熬到现在了，还是不临时改变方向了，否则这么多年白瞒了。
@嗳－洋洋：你肯时不时上来冒个泡，姐姐我就很开心啦。老筒子发言的所剩无几，我知道你们一直都在，只是不说话而已。
@rujing227：嘻嘻，不会忘啦，这不是来了嘛。
@么么傻么A：呵呵，同意你的观点，感觉女强人的初衷大多不是成为女强人，只是一个不小心，再加上命运的安排，就身不由己了。
@悠悠夏日花开荼蘼：奕奕快长大姐姐可以帮你哦，我法语半途而废，烂的可以。
@如梦如痴2011：嘿嘿，真的是很幸福呢！有他在身边，干什么都觉得有意思，乐趣无穷！
@机器猫Q：猫姐，我已经对你印象很深刻啦！
@woo太空人：公司还有很多人查出来问题要去复查的，我难免兔死狐悲，深知我这样不注意锻炼的伏案一族离很多疾病只是一步之遥啊。
@龙的小屁虫：建议每次面试之后都要总结经验教训，争取一次比一次成功！
@余xiao洛：查查UC设置吧
@妞妞爱吃窝窝头：难怪说没看见你呢，抱抱吧！
@清新de感觉：他是货真价实的球迷，这么多年了，最爱国米。今晚还要熬夜看球呢！
@淡淡的梅淡淡的香：谢谢你的建议，虽然有道理，但我都熬到现在了，还是不临时改变方向了，否则这么多年白瞒了。
@嗳－洋洋：你肯时不时上来冒个泡，姐姐我就很开心啦。老筒子发言的所剩无几，我知道你们一直都在，只是不说话而已。
@rujing227：嘻嘻，不会忘啦，这不是来了嘛。
@么么傻么A：呵呵，同意你的观点，感觉女强人的初衷大多不是成为女强人，只是一个不小心，再加上命运的安排，就身不由己了。
@悠悠夏日花开荼蘼：奕奕快长大姐姐可以帮你哦，我法语半途而废，烂的可以。
@如梦如痴2011：嘿嘿，真的是很幸福呢！有他在身边，干什么都觉得有意思，乐趣无穷！
@机器猫Q：猫姐，我已经对你印象很深刻啦！
@woo太空人：公司还有很多人查出来问题要去复查的，我难免兔死狐悲，深知我这样不注意锻炼的伏案一族离很多疾病只是一步之遥啊。
@龙的小屁虫：建议每次面试之后都要总结经验教训，争取一次比一次成功！
@余xiao洛：查查UC设置吧
@妞妞爱吃窝窝头：难怪说没看见你呢，抱抱吧！
@乖源源：吼吼，筒子们对我开淘宝店之事给予了很大的期望嘛，其实我大学的时候开过淘宝店，变卖我一箱施华洛世奇，三天打渔两天晒网的，一笔生意没做成还被人投诉一次，后来就干脆荒废在那里了，所以现在对开店木有啥大兴趣呀。
@yanzi_9580：有孩子后应该是另外一种温馨吧，尽享天伦之乐也挺好的。
@woo太空人：哈哈，关键我的姓名地址所在地都是秘密，不然还真能替你们代购原单呢！
@无与伦比的爱你：回的是你5日的留言，那时你说头疼欲裂，现在好些了吧？不开心的都过去了吧？父母的问题仍然没有解决，等他工作落实就可以带回家了。
@下雨天de兔子：还真是这样！在一起，时光飞逝；等他时，度日如年。
@豆豆宝贝爱生活：好妹妹，我QQ在天涯不做公布，咱俩帖子里站内消息里都能聊哦。有什么想不通的说出来，大家还能一起给你出主意呢！
@一期一会jay：这还不是最终的大结局呢，只是个小小的阶段性胜利。
@恩SHMILY：只能说，会遗憾的都是善良的感性的人，性本劣的就难说了。
@余xiao洛：我有次跑完八百米上吐下泻，原因是胃受凉，太久不运动了跑步时呼吸不过来，张嘴吃了太多凉气。。。
@夏天以南夏初：矮油，不敢当啦，你只看到了我处理感情问题的一面，木有看到我弱智的时候。
@yanzi_9580：有孩子后应该是另外一种温馨吧，尽享天伦之乐也挺好的。
@woo太空人：哈哈，关键我的姓名地址所在地都是秘密，不然还真能替你们代购原单呢！
@无与伦比的爱你：回的是你5日的留言，那时你说头疼欲裂，现在好些了吧？不开心的都过去了吧？父母的问题仍然没有解决，等他工作落实就可以带回家了。
@下雨天de兔子：还真是这样！在一起，时光飞逝；等他时，度日如年。
@豆豆宝贝爱生活：好妹妹，我QQ在天涯不做公布，咱俩帖子里站内消息里都能聊哦。有什么想不通的说出来，大家还能一起给你出主意呢！
@一期一会jay：这还不是最终的大结局呢，只是个小小的阶段性胜利。
@恩SHMILY：只能说，会遗憾的都是善良的感性的人，性本劣的就难说了。
@余xiao洛：我有次跑完八百米上吐下泻，原因是胃受凉，太久不运动了跑步时呼吸不过来，张嘴吃了太多凉气。。。
@夏天以南夏初：矮油，不敢当啦，你只看到了我处理感情问题的一面，木有看到我弱智的时候。
@经营生活经营爱情：感谢你这句质朴的赞赏，他在我心目中也是个“大好人”。婚纱照还有段时间，倒是我自己1月份去拍套写真，这次不带老公啦。
@瑶瑶201106：哈哈，瑶瑶童鞋你好懂我的生活习惯和作息规律耶。
@liuliu8662011：哈哈，就是打算他约我的时候放他鸽子，后来没出息的去了，因为买原单的诱惑。
@幸福的妞YY：你也可以的
@小竹子s：呵呵，感性上确实如你所说，理性想想早点回来也不见得好，很多条件没有成熟，感觉今年退恰到好处，他和我都准备好了。
@候补文书：文书元老难得说这么话，还是肺腑之言，谢过啦！
@固执的想哭：恩，接下来将全力以赴的攻破父母的难关。
@daishuweidaishuw：恭喜追上大部队，接下来可以共欢乐咯。
@大叔叔的马甲：部队确实是管的很严，但是这个严的程度，每个部队有所区分。不是家属只是女友去看望确实有些难度，我当时去看老公就要开恋爱证明，部队留存，若以后再带其他女人进入就有个比照，从而监督他们的作风。这样是好事啦，我觉得。
@来随便看看2012:想去还是有办法的，可以让他跟领导争取争取，一定是可以回旋的，不然部队的广大未婚小伙怎么解决相思之苦?
@尹念杭：哎，再看我还是想流泪。
@八月梦游者：单位也很多人喊我小仙，突然觉着很亲切呢！
@等青杏：接你吉言，期待那么一天。
@瑶瑶201106：哈哈，瑶瑶童鞋你好懂我的生活习惯和作息规律耶。
@liuliu8662011：哈哈，就是打算他约我的时候放他鸽子，后来没出息的去了，因为买原单的诱惑。
@幸福的妞YY：你也可以的
@小竹子s：呵呵，感性上确实如你所说，理性想想早点回来也不见得好，很多条件没有成熟，感觉今年退恰到好处，他和我都准备好了。
@候补文书：文书元老难得说这么话，还是肺腑之言，谢过啦！
@固执的想哭：恩，接下来将全力以赴的攻破父母的难关。
@daishuweidaishuw：恭喜追上大部队，接下来可以共欢乐咯。
@大叔叔的马甲：部队确实是管的很严，但是这个严的程度，每个部队有所区分。不是家属只是女友去看望确实有些难度，我当时去看老公就要开恋爱证明，部队留存，若以后再带其他女人进入就有个比照，从而监督他们的作风。这样是好事啦，我觉得。
@来随便看看2012:想去还是有办法的，可以让他跟领导争取争取，一定是可以回旋的，不然部队的广大未婚小伙怎么解决相思之苦?
@尹念杭：哎，再看我还是想流泪。
@八月梦游者：单位也很多人喊我小仙，突然觉着很亲切呢！
@等青杏：接你吉言，期待那么一天。
@笑笑宝宝0802 2011-12-06 21:11:12
忽忽，有更新吗?老公回来就没时间咯，呵呵~~~~~~~~
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他真是红颜祸水，恩，就怪他！都是他让我没空更新，嘻嘻~
忽忽，有更新吗?老公回来就没时间咯，呵呵~~~~~~~~
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他真是红颜祸水，恩，就怪他！都是他让我没空更新，嘻嘻~
@2011爱的信号 2011-12-06 21:30:43
姐姐 好几次回复都木有鸟俺啦
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什么时候啦，前几天还去你帖子看了看哦
姐姐 好几次回复都木有鸟俺啦
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什么时候啦，前几天还去你帖子看了看哦
@清晨89 2011-12-06 20:24:59
沙发
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话说有时看每页第一个发言的叫沙发，有时看楼主下面发言的叫沙发，心生疑惑，于是无聊的百度了一把，以下是“沙发”的含义：
目前一般有以下几种解析： 1.“沙发”这个属于后现代的形容词，音译自英文“SO FAST”以网络用语出现，常用于跟博客贴出的第一条迅速响应的帖子，表示速度快，响应的敏捷，表示抢先一步占领 NO.1的位子。“抢沙发”是一个鲜明的动词感词，抢先一步占领飞快地陷于沙发之中，再舒服地呼朋唤友，召集众网友，看人来过往，很过瘾。 2、在论坛里面，一般都会有很多人参加，楼主发出主贴表示发出论坛的主题，然后邀请各位友友进来谈论，主人--楼主要招待各位客人，家里当然会有沙发，板凳等招待客人，但是客人太多，而且要平等对待各位客人，所以只能以先到为尊，第一个先到者（第一个回帖）就可以坐沙发，而第二个只能坐板凳了，第三个就是地板了，为了安慰自己或者不嫌弃楼主的招待，可以把地板当真皮地板，呵呵，有意思吧！ 3、第一个回复帖子一般认为是最快的，但是有些人，其实是大多数人根本就没有认真看主贴，只是为了抢第一个“支持者--顶”才发贴，所以叫“瞎发”音似“沙发”！但是越来越多的网友真的认为第一个回帖就是“沙发”所以更抢着去坐或躺，然后在慢慢的欣赏主贴的内容。 4、第一个回复的人，一般都称为首发，说着说着，就说成沙发了 还有一种解释是：second floor即指论坛回帖的第二楼，取两个单词首字母为sf，再演变成sofa即“沙发”,（沙发应该出自玛雅论坛才对！不应该是猫扑！） 沙发应该是来自mop的，mop论坛有个功能：可以查看自己发过的帖子，所有有时候一些人看到一些很长的有趣的帖子，或者是很有“潜力”（会有很长很有意思的回复但是现在回复还很少的）的帖子，就会在后面回个帖，这样以后要再找这个很容易（mop当时流量非常大，只有一个版面，默认显示当前30分钟有回复的帖子，这样还有上千帖。所以找老贴很困难）。当然发帖总要说句话，起初就是说“发个帖子留个记号”，后来碰到长帖（首贴很长，或者回复很多很长——比如吵架帖），就说“搬个沙发来慢慢看”或者“搬个沙发坐着看戏”。 而当时正好在mop兴起了“抢楼”风，起初是抢百楼等，抢楼的时候因为也需要随便说句什么，也有用“搬个沙发”等等这种词来抢楼的。后来其中兴起了一种“抢1楼”的风气，就是第一个回复（主要原因是mop当时的页面是不会刷新的，所以除非自己手动刷新正好看到一个新帖，不然有了新帖不会被马上看到，所以能抢到第一个回复会被认为“运气很好”）。抢楼的时候如果说的太多，楼就会给别人抢走，所以往往抢1楼就只用1、2个字，所以慢慢“搬个沙发”等等的话就被简写为“沙发”，甚至被简写为“SF”（沙发的首字母拼音）。而把抢到第一楼的行为称为“沙发被我坐了”简称“坐沙发”。2楼就是“板凳”3楼就是“地板” 无论是那种说法，现在在论坛上这个词都已经被滥用了，而且也成为灌水的一种方式，估计今后论坛也要封掉这个词。一论坛上网友云：“用得太多简直泛滥，也间接导致帖子回复质量的急剧下降。这流俗的东西简直让我想到刀郎大哥那第一场雪! ”而且现在还引申出了第三楼的是坐板凳，使用第一个说法很容易解释，抢不到沙发坐，板凳也将就。如果使用第二种说法就完全不能解释板凳是什么了？那么像这么算的话，第四楼就是坐地板、第五楼就是坐地下室、第六楼是坐到什么地方的呢？ 很多词都可以进化的，特别是网络热门词汇。可能沙发开始真的是那个意思，不过这么多年来大家坐惯了，就渐渐忘了它的本意，现在就拿来说明是抢到了第一位坐着沙发看贴。
沙发
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话说有时看每页第一个发言的叫沙发，有时看楼主下面发言的叫沙发，心生疑惑，于是无聊的百度了一把，以下是“沙发”的含义：
目前一般有以下几种解析： 1.“沙发”这个属于后现代的形容词，音译自英文“SO FAST”以网络用语出现，常用于跟博客贴出的第一条迅速响应的帖子，表示速度快，响应的敏捷，表示抢先一步占领 NO.1的位子。“抢沙发”是一个鲜明的动词感词，抢先一步占领飞快地陷于沙发之中，再舒服地呼朋唤友，召集众网友，看人来过往，很过瘾。 2、在论坛里面，一般都会有很多人参加，楼主发出主贴表示发出论坛的主题，然后邀请各位友友进来谈论，主人--楼主要招待各位客人，家里当然会有沙发，板凳等招待客人，但是客人太多，而且要平等对待各位客人，所以只能以先到为尊，第一个先到者（第一个回帖）就可以坐沙发，而第二个只能坐板凳了，第三个就是地板了，为了安慰自己或者不嫌弃楼主的招待，可以把地板当真皮地板，呵呵，有意思吧！ 3、第一个回复帖子一般认为是最快的，但是有些人，其实是大多数人根本就没有认真看主贴，只是为了抢第一个“支持者--顶”才发贴，所以叫“瞎发”音似“沙发”！但是越来越多的网友真的认为第一个回帖就是“沙发”所以更抢着去坐或躺，然后在慢慢的欣赏主贴的内容。 4、第一个回复的人，一般都称为首发，说着说着，就说成沙发了 还有一种解释是：second floor即指论坛回帖的第二楼，取两个单词首字母为sf，再演变成sofa即“沙发”,（沙发应该出自玛雅论坛才对！不应该是猫扑！） 沙发应该是来自mop的，mop论坛有个功能：可以查看自己发过的帖子，所有有时候一些人看到一些很长的有趣的帖子，或者是很有“潜力”（会有很长很有意思的回复但是现在回复还很少的）的帖子，就会在后面回个帖，这样以后要再找这个很容易（mop当时流量非常大，只有一个版面，默认显示当前30分钟有回复的帖子，这样还有上千帖。所以找老贴很困难）。当然发帖总要说句话，起初就是说“发个帖子留个记号”，后来碰到长帖（首贴很长，或者回复很多很长——比如吵架帖），就说“搬个沙发来慢慢看”或者“搬个沙发坐着看戏”。 而当时正好在mop兴起了“抢楼”风，起初是抢百楼等，抢楼的时候因为也需要随便说句什么，也有用“搬个沙发”等等这种词来抢楼的。后来其中兴起了一种“抢1楼”的风气，就是第一个回复（主要原因是mop当时的页面是不会刷新的，所以除非自己手动刷新正好看到一个新帖，不然有了新帖不会被马上看到，所以能抢到第一个回复会被认为“运气很好”）。抢楼的时候如果说的太多，楼就会给别人抢走，所以往往抢1楼就只用1、2个字，所以慢慢“搬个沙发”等等的话就被简写为“沙发”，甚至被简写为“SF”（沙发的首字母拼音）。而把抢到第一楼的行为称为“沙发被我坐了”简称“坐沙发”。2楼就是“板凳”3楼就是“地板” 无论是那种说法，现在在论坛上这个词都已经被滥用了，而且也成为灌水的一种方式，估计今后论坛也要封掉这个词。一论坛上网友云：“用得太多简直泛滥，也间接导致帖子回复质量的急剧下降。这流俗的东西简直让我想到刀郎大哥那第一场雪! ”而且现在还引申出了第三楼的是坐板凳，使用第一个说法很容易解释，抢不到沙发坐，板凳也将就。如果使用第二种说法就完全不能解释板凳是什么了？那么像这么算的话，第四楼就是坐地板、第五楼就是坐地下室、第六楼是坐到什么地方的呢？ 很多词都可以进化的，特别是网络热门词汇。可能沙发开始真的是那个意思，不过这么多年来大家坐惯了，就渐渐忘了它的本意，现在就拿来说明是抢到了第一位坐着沙发看贴。
筒子们早!额.貌似也不早了..
回复第41345楼(作者:@早安2010的春天 于 2011-12-06 23:07:42.0)
忽忽，你是HR，我问你个问题啊，今天去面试，问了我好多好多问题，我出来后别人都说，另外的考场都三……
==========正好我今天收集了一个面试经典七十问.准备给老公看的.里面就有你那个问题的对答.晚上发上来.
忽忽，你是HR，我问你个问题啊，今天去面试，问了我好多好多问题，我出来后别人都说，另外的考场都三……
==========正好我今天收集了一个面试经典七十问.准备给老公看的.里面就有你那个问题的对答.晚上发上来.
感动死了.前几日午休时翻网页翻到瑞士莲巧克力.感慨一番其物美但价不廉.今天中午吃过饭回来一看.办公桌上赫然放着两盒瑞士莲的软心巧克力.原来.是领导的心意.感动啊.妈妈一样的贴心...
今天中午团了套粉可爱的秋衣裤.才六十九.又买了双雪地靴.反毛牛皮和兔毛内胆.活动价八十九.吼吼.我现在完全可以不上街了.所有需要的东西都能在网上搞定.话说我一年一双雪地靴.还真是专在雪地里穿.第一年鸵色.第二年深棕.今年灰色.
这么多筒子想要面试七十问呐？哈哈，好，我就发在这里了！
1、请你自我介绍一下你自己，
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”.企业喜欢有礼貌的求职者.
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上.
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱.我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作.我相信我能成功.
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者.
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班. 只是想测试你是否愿意为公司奉献.
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班.我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作.但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱.他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣.
回答样本一：“我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训.而且我本人也对编程特别感兴趣.因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水.
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到.比较多的答案是“管理者”.但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径.这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等.当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会.最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”.
7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题.
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人.因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到.如果我做不到，我就不会轻易许诺.
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处.在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题
8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力.企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处.
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映.
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失.如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
②是责任问题.分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验.
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误.检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误.
12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为******一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利.
14、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；
（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对.
15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作.
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯.还要看看是不是为人处世方面做得不好.如果是这样的话 我会努力改正.
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足.有问题就及时改正.
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定.但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好.
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容.是公司资助还是自费参加？
回答提示：是自费参加，就是****的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）.
18、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务.
19、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”.
20、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处.
回答提示：
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失.如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
②是责任问题.分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验.
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误.检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误.
12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为******一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利.
14、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；
（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对.
15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作.
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯.还要看看是不是为人处世方面做得不好.如果是这样的话 我会努力改正.
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足.有问题就及时改正.
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定.但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好.
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容.是公司资助还是自费参加？
回答提示：是自费参加，就是****的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）.
18、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务.
19、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”.
20、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处.
21、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受***近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”.
② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”.企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费.”等等.
22、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
23、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水.主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作.
24、作为被面试者给我打一下分
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）.
25、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下
26、喜欢这份工作的哪一点？
回 答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分.
27、为什么要离职?
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的.
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会.
28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关.求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解.企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”.
29、对工作的期望与目标何在？
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题.对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标.”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了.
30、说说你的家庭.
回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响.企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响.企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神.我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理.企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响.
回答提示：
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受***近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”.
② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”.企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费.”等等.
22、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
23、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水.主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作.
24、作为被面试者给我打一下分
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）.
25、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下
26、喜欢这份工作的哪一点？
回 答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分.
27、为什么要离职?
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的.
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会.
28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关.求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解.企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”.
29、对工作的期望与目标何在？
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题.对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标.”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了.
30、说说你的家庭.
回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响.企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响.企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神.我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理.企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响.
31、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态.”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者.
32、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人.
33、你通常如何处理別人的批评？
回答提示：①沈默是金.不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会等大家冷靜下来再讨论.
34、你怎样对待自己的失敗？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误.
35、什么会让你有成就感？
回答提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个项目
36、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的；望能在贵公司任职对我说最重要.
37、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我.”，“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司.”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力.”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路.”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划.
38、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
回答提示：这是面试中最险恶的问题.其实是考官布下的一个陷阱.千万不要说任何人的过错.应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力.假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节.你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答.考官希望看到你是成熟且乐于奉献的.他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力.在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案.
39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力.这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性.假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐.记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现.
40、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
回答提示：(1)首先，我会保持冷静.作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理. (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因.一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理. (3)再次，根据原因采取相对的对策.如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出. (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持.(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员.
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态.”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者.
32、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人.
33、你通常如何处理別人的批评？
回答提示：①沈默是金.不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会等大家冷靜下来再讨论.
34、你怎样对待自己的失敗？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误.
35、什么会让你有成就感？
回答提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个项目
36、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的；望能在贵公司任职对我说最重要.
37、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我.”，“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司.”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力.”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路.”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划.
38、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
回答提示：这是面试中最险恶的问题.其实是考官布下的一个陷阱.千万不要说任何人的过错.应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力.假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节.你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答.考官希望看到你是成熟且乐于奉献的.他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力.在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案.
39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力.这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性.假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐.记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现.
40、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
回答提示：(1)首先，我会保持冷静.作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理. (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因.一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理. (3)再次，根据原因采取相对的对策.如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出. (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持.(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员.
41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
回答提示：：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服.”
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节.但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了.当面试官询问这个问题的时候，有两个目的.第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题.第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源.而不是想了解应聘者对困难的态度.
42、如果我录用你，你将怎样开展工作？”
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作.”
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节.如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话.此人绝对不会录用了.
43、“你希望与什么样的上级共事？”
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会；②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求；③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出.总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏.
44、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映.
45、与上级意见不一是，你将怎么办？”
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见.”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映.”
分析：这个问题的标准答案是思路1，如果用2的回答，必死无疑.你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要.
46、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”
常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂.但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.” 点评：这个问题思路中的答案尚可.突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好.
47、您在前一家公司的离职原因是什么？”
回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在；②避免把“离职原因”说得太详细、太具体；③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等；④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩；⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台.”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好.
分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由.“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚.实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职.这个答案一般面试官还能接受.
48、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”
回答提示：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂.但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.”
分析：这个问题思路中的答案尚可.突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好.
49、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中；你当然希望你的员工也是这样.你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分.这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应.此外，他们遇到矛盾和问题时，也能泰然处之.下面的问题能够考核应聘者这方面的能力.
据说有人能从容避免正面冲突.请讲一下你在这方面的经验和技巧.
有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事.说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历.
50、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
回答提示：：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服.”
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节.但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了.当面试官询问这个问题的时候，有两个目的.第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题.第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源.而不是想了解应聘者对困难的态度.
42、如果我录用你，你将怎样开展工作？”
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作.”
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节.如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话.此人绝对不会录用了.
43、“你希望与什么样的上级共事？”
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会；②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求；③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出.总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏.
44、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映.
45、与上级意见不一是，你将怎么办？”
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见.”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映.”
分析：这个问题的标准答案是思路1，如果用2的回答，必死无疑.你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要.
46、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”
常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂.但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.” 点评：这个问题思路中的答案尚可.突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好.
47、您在前一家公司的离职原因是什么？”
回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在；②避免把“离职原因”说得太详细、太具体；③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等；④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩；⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台.”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好.
分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由.“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚.实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职.这个答案一般面试官还能接受.
48、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”
回答提示：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂.但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.”
分析：这个问题思路中的答案尚可.突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好.
49、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中；你当然希望你的员工也是这样.你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分.这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应.此外，他们遇到矛盾和问题时，也能泰然处之.下面的问题能够考核应聘者这方面的能力.
据说有人能从容避免正面冲突.请讲一下你在这方面的经验和技巧.
有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事.说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历.
50、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.