[经济杂谈]一个国企老兵给职场后辈们的忠告:三十岁之前远离国企!

  前几天蔡汉斌和我聊天,他说想辞职,向我征询一下意见。我觉得他现在这个年龄,所正面临的职场跳槽问题,可能许多职场后辈们正面临着,或是即将马上经历,于是觉得很有必要写出来,因为有些问题我现在也正面临着考验,故博一篇。

  小弟汉斌大学毕业,涉足职场不到两年,给我说起他现在的职场苦恼,诸问题如下:
  1、被公司分配在一个可有可无的岗位,在公司完全体现不出价值,也学不到任何对将来职场有利的东西。
  2、被同部门老员工打压,具体岗位工作不按排他做,尽做些鸡毛蒜皮与工作无关的事情,工作中的一些技术老员工不肯教新员工,怕被抢饭碗。
  3、虽为名企、大公司,但公司内斗严重,勾心斗角,很难有机会和发展前景。
  4、自己老家在广东,女友在广东(都是广东人),但工作之地却在西安(也是属于外派型工作),马上面临结婚的问题,不得不考虑房子,夫妻之间居住的问题。
  5、待遇一般,月薪5K左右,在公司无所事事,空虚。内心强烈有种打算另谋高就的冲动,但工作两年了,却啥也没学会,怕出去后连工作都找不到,故仍留在公司打酱油,混日子。
  6、迷恋上名企、大公司的光环。虽知道留下来毫无建树,只会一事无成,只可能是继续打酱油。辞职走人,又心有不甘,毕竟大公司,不是每个人想进就进得了的。
  7、现在还没有人生目标,目标混乱不堪,也没有一人明确的职场规划,不晓得辞职后要从事什么工作,也不晓得下一份工作会在那里?一会儿想找个好工作,一会儿又想辞职做生意。

  他现在主要就是这七个职场困惑。想走,底气不足怕越混越惨。留下却只能碌碌无为,却心又不甘。现在的这份工作,在他眼里成了鸡肋,食之无味,弃之可惜也。他给我说完这个状况之后,问我该不该辞职,我果断回复他一句:毫不犹豫,果断走人!
  我想对于刚毕业踏入职场的年轻人来说,估计工作一、两年之后,绝大部份都有过这种困惑。大学毕业前夕,我们大都对工作,生活有一个美好憧憬的愿望。诸如找工作专业要对口,公司人文环境要优秀,发展前景要优良,能在家庭、婚恋、工作三者之中取得平衡,并且薪水待遇能随着自己能力的体现,逐年得到提升,在公司能体现出自己的价值。可是事与愿违,绝大部份初入职场的新人,工作一年、两年之后,日复一日重复性的工作,每天唱同一首单调的老歌,便会对工作产生厌倦情绪,更有甚者,我曾遇到许多名校毕业生,来我们公司工作一个月之后就要辞职走人的情况。
  通常,一个人从21岁就大学毕业参加工作了。我们认为该不该跳槽?何时跳槽?要怎么跳槽?这都是要认真思考的。特别是对于职场人士来说,我参加工作十年了,工作过的单位有私企,外企,国企,我有一个发现,无论那一类性质的单位,你想涨工资都很难。你进公司之初,如果你面试时要求薪水是一万,公司决定录取你,必定工资只给你八千,并且你会维持在八千这个薪水范围许多年,公司每年涨工资也就是应付一下,每年涨个三、两百块钱意思一下。你想达到那种每年工资涨50%或是翻倍的涨副,除非你的智识、能力真是堪称人中龙凤,靠自己能力做到公司中、高层,或是有贵人相助,让你坐火箭似的提拔到管理层岗位上来,后者,在我现在工作的国企显得尤为重要。因为你要记住,无任什么公司,管理层不会超过5%,其余95%都是普通的职员,普通职员你就别想着工资那一天能超过管理层了。所以要想大副度的涨工资,除了跳槽别无选择。
  说到跳槽,我们到底该决定何时跳槽呢?就像小弟汉斌,他这种情况,必须要跳槽,并且要坚决,跳槽要趁早,越拖拉越对自己不利,所以宜早不宜迟。蔡汉斌年纪不大,不到26岁,这还不是一个混职场的年纪,因为这个年龄的年轻人,大都还没成家立业,还需要买房,婚嫁,生儿育女,这都需要大量的财力来支撑,如果在一个薪水不高,前景黯淡的公司混下去,虽然稳定,但混得太久,难免就失去了年轻人的锐气,没有上进精神,人最怕的就是盲从,落入俗流。因为在这样的环境之中,很难做到众人皆醉我独醒,时间久了,肯定就同化了,自己到时候,怎么买房,婚嫁,生儿育女?所以必须跳槽。像我现在工作的国企,许多35岁以上的员工,都没有跳槽的想法了,就决定在国企混一世当养老了,不过他们的人生大事都已经完成了。因为35岁以后,思维能力和学习能力都已定型,如果不靠充电或再继续教育,能力上很难有所突破了,并且30岁以后,人就会变得懒散,体力和精力会大不如前,所以国企混混多。
  @统计局发言人 1楼
  国企基本都是收应届生,什么30岁之前远离,就不要误导人了,他出去也许会飞黄腾达,但更大的机会是死得很惨,应届又不是应届又什么没学会
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  不急。LZ在民企(国内一流的大型IT企业)、外企(世界500强),国企(现在的工作单位,副部级央企),均工作多年,对这三种企业的文化,还是略知一二的。
  跳槽我们要怎么跳呢?我曾给他建议:三十岁之前,那儿给的钱多,薪水高,只要不犯法的工作,你就去那儿。三十岁之后,那儿给的职位稳定,你就去那儿。我曾有许多同事,在二十几岁刚参加工作之初,选择去非洲安哥拉,赤道几内亚等鸟不拉屎的地方工作,出国工作一年差不多年收入可以达到30万至50万左右(根据工作性质),工作两年,挣回来百、八十万现金,然后回国买套房子,再找一个稳定点的工作,26岁的年纪,轻轻松松便拥有房子、车子、老婆孩子全有了,过着安逸、幸福的生活,这不能不说这是一种职场智慧,因为他们在最美好的华年,快速的挣到了一笔钱,并且还积累了海外工作的经历,回国后还能找到一个更好、更稳定的工作,啥也没耽误。即使出国两年,没混出个人样,回国之后,也不过二十五、六岁,他们仍然可以从头再来。因为他们输得起时间,完全没有后顾之忧。而那些同时期毕业进入公司的新学生,因为太贪图大公司的安逸与稳定,在国内工作两年,存款不足五万,更别谈买房娶妻生子了,不到三十,估计是连首付都挣不出来的。观念上的差异,导致同期毕业的学生,两年之后就会有天壤之别的差距,我想起了我大学毕业的同学,毕业的第二年,我们还经常联系,虽然工作于全国各地,但收入都相差不会太多,五年之后,有的同学就年薪几十万,有的年薪十万,而有的年薪却只有两、三万,甚至三天两头在换工作,一年有一半的时候在找工作,换工作。所以说踏入职场,人生的第一步棋千万不能错,一步错,步步皆错,这样你只会被社会甩得越来越远。最后你只会发出为什么世界对我如此不公的感概,为什么我干什么工作都不行,其实这都是有因可寻的。
  我们虽然说金钱是一切罪恶之源,但现在的社会,如果你没有金钱,你能干嘛?岂不知一分钱难倒英雄好汉的道理吗?如果你混到三十岁,房子没有,存款没有,事业没有?世上又会有那一位姑娘肯嫁给你?所以三十岁之前,挣钱是首要任务,一切向钱看。当你有房有一定积蓄之后,估计三十岁时,家庭也已经稳定了,甚至可能已为人父、为人母了,而这时,像一些外派,去非洲工作等这类性质的工作就不大适合做了,这时候就要在工作、家庭两者之间寻求平衡,以家庭为主多一些,工资适当少一点无所谓,因为当你有房子之后,工资多一千与少一千,没什么区别。因为你实现了财务自由,生活的经济压力已经没有了,三十岁之后,主要是要培育下一代的问题了,因为我们99%的人都是普通人,只想过一个安逸的生活,有一份稳定的薪水,老婆孩子热坑头,我想应该没有多少小伙子、小姑娘大学一毕业,就把自己的人生目标定位成CEO,职业经理人之类吧?大多数人的想法应该都是一样,先工作,然后再找个女朋友,然后再一起挣首付,贷款买个房,然后结婚生子,平平安安的过自己的小日子。在这个事情上,我现在工作的单位,就有许多人很失败,甚至三十出头了,还在外派,连小孩都没有,因为长期夫妻两地分居,所以怀孕的可能性很小,最后是落得家庭、事业两头都没落着好,而这些人,并非什么公司高管之流,只是一些普通的工程师罢了。当然,我曾经也是一个失败者,不过我一旦明白这个道理,我马上就付诸行动。
  @告别薇薇安_LL 8楼
  我现在就是在一知名国企,我现在困惑就是每天像混日子一样,没有作为没有激情,单位里老员工特别多,整体气氛很沉闷,就好像活在一个框架里,活在一座有规章制度的监狱里。。很想辞职,家人都说女孩子有稳定工作就行我自己却感觉像一谭死水。在国企里除非你真的很有出息,不然就是和大部分人一样普普通通默默无闻。。国企真是对于我等普通员工养老的地方

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  在国企有这种想法很正常。特别是对于那种想在年轻时拼博一翻,却呆在国企又不得不沦落为俗流的年轻人来说,是最痛苦的,因为他们心有不甘,就跟我同事小蔡一样,呆国企久了,出去找工作又怕适应不了私企和外企的压力,留在国企,心又不甘!最后只从22岁工作到60岁,千篇一律的当一个普通职员,混老等死。这样的人生,不能不说是一种悲哀!
  也许还有人不服气,会说我就是看中了大公司,名企的机会,肯定要比小公司机会多。我要告诉你,公司无论大小,机会都有,大公司机会多,但是盯着那机会的人也多,小公司机会少,与你竞争机会的人也少。特别是像国企,一旦有人爬到中、高层职位上去了,他们就成了既得利益者,他们会轻易把机会让出来?你觉得他们会轻易跳槽走人?我就见过好几个这样的同事,前年他们还嚷着要辞职走人,说在公司干不下去了,待遇低,工作累,去年公司人事调整,把他们提为项目经理之后,这些人一个个兴奋得像打了鸡血,没有一个人吵着要辞职了。他们这些人的屁股,一旦坐上管理层的那个宝座,就意味着他们准备在国企混一辈子了。说出来也许大家不信,我曾经工作的一个外资企业,在北京办事处不足七十人,但里面的销售人员、市场人员,部门中、高级主管等,差不多都是年薪三十万左右,我们的市场总监是年薪120万人民币,一位德国的设计师年薪是4万英镑,而我现在工作的这家单位号称大型央企,就算混到分公司副总,估计正常的年薪也不过三、四十万吧,当然不包括国企的灰色收入,这就不好说了。更何况一个几百人的分公司,副总也仅仅只有两个名额。你想爬,请你告诉我,你怎么爬?机遇、能力,贵人相助,缺一不可。私企外企看能力,国企看权术,如果你不是一个善于阿谀谄媚之徒,建议三十岁之前还是远离国企,因为这不是人待的地方。
  写了这么多,只是想告诉和蔡汉斌一样的职场后辈们一个道理:这个社会从来就不是以什么工作单位,个人经历、学校出身来看成败的,你北大毕业,混在国企,月薪八千,在一个二本毕业,混在小私企月薪两万的销售人员眼中,你北大仍是一个屌丝。因为现在的社会评价一个人成败,就是看你挣钱的多与少。只要不犯法,权衡好家庭与工作的关系,那儿有钱去那儿,何必在意一个大公司、名企的空头光环呢?这种空头光环,除了满足了你的虚荣心,会带给你一分钱实实在在的好处吗?如果不能,那你还犹豫什么呢。想要在职场挣大钱,就去私企和外企,那里是靠能力吃饭的地方,如果累了想在职场安逸的过过几天小日子,就来国企混一混。

  最后不忘说一句:人生怕就怕特认真的干了一件毫无意义的事情,我曾经就是如此。所以我正在寻求着改变,因为我其实也是一个彻头彻尾,混在国企,超级失败的老屌丝!
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