完了，中国人的盲区，白领完了！！！！！！！！！！

　　@szabc12345 87楼 2013-05-10 12:08:32
　　四五十岁的人找工作如果还像应届生那样去人才市场投简历肯定是不行的，在社会上混了这么多年，总归有些人脉关系，要么自己做点小生意，要么到有认识的老板公司打工，如果搞技术的是业界牛人，自然也有猎头公司和老板会主动来找你.
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　　@jkoppokja 104楼 2013-05-10 13:29:50
　　你以为我们智商和技术偏低么，94%啊
　　你咋不想想是啥别的原因呢，有这么多岗位么，企业都在很低端，50人的企业200人的企业需要猎头？你不了解企业
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　　@南方人在北京2012 1410楼 2013-05-12 11:07:14
　　就是大部分人都升不上去，毕竟一个经理，总经理下面有很多人，这些人不可能都升上去，我待过的公司确实很少35岁以上的，年纪大的学历比较高的，比如北大博士，去美国了，学历不高的，卖了房子回去二线城市生活了，他们一般都不敢跳槽，即使跳槽工资也不见得高到哪里去，我说这些都是基层管理，比如架构师和主管之类的，如果是普通员工就更不敢相信了，即使公司不开除，也感觉像在公司混饭吃一样。
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　　@hook胡 1415楼 2013-05-12 11:15:54
　　一线城市还算好的,见过的公司的骨干基本是30至36岁之间,二线城市更不中.我见到过二线城市某个公司一位年龄超过40岁作技术的,平时在公司里就象个孙子,有次因为想向他请教一个技术方面的问题,没想到当别人介绍我时(因为刚进去),我看到他的眼睛里充斥着的是害怕、惊慌.
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　　没错，二线三线的白领圈子更小，那些在中国最多的城市，几年里就那几家单位可以选择，不面试也罢，去面试一家企业如果不成功，还怕领导会记住你，下次就不用去了，还是那个人在那里面试，应为别人也不敢跳槽，连面试都是心惊胆寒的，三线，四线的话就更完了，应聘的人多啊！再加上30岁绝对性失业问题在这个变态的国家里。。。。

　　@胖头和喜头 1455楼 2013-05-12 12:34:14
　　@jkoppokja
　　这的确是事实。本人就是介于30-40之间的P民一枚。目前还在一家小私企苦苦挣扎，为了生活，选择丁克。但真的不能像年轻人那样，熬夜加班了，身体吃不消。如果连着几晚转钟睡觉，随之而已就是精神不振。远不如年轻人，连熬通宵依旧精神抖擞。
　　到了这个年纪，除了阅历和经验丰富一点，真没有其他资本了。
　　而且，现在企业的管理都强调标准化，其实就是一切都按制度标准的标准执行，即使没有经验的新生，......
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　　没有办法，我们的政府对体制外的反应是被动型的，等出了大问题，出大乱子才会反省，等着吧，估摸着还要5年到10年才会有改变。。。。。

　　@胖头和喜头 1455楼 2013-05-12 12:34:14
　　@jkoppokja
　　这的确是事实。本人就是介于30-40之间的P民一枚。目前还在一家小私企苦苦挣扎，为了生活，选择丁克。但真的不能像年轻人那样，熬夜加班了，身体吃不消。如果连着几晚转钟睡觉，随之而已就是精神不振。远不如年轻人，连熬通宵依旧精神抖擞。
　　到了这个年纪，除了阅历和经验丰富一点，真没有其他资本了。
　　而且，现在企业的管理都强调标准化，其实就是一切都按制度标准的标准执行，即使没有经验的新生，......
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　　没有办法，我们的政府对体制外的反应是被动型的，等出了大问题，出大乱子才会反省，等着吧，估摸着还要5年到10年才会有改变。。。。。
　　我们30-34岁还是出生人口比较少的一群，等现在20-24岁到我这个年纪，也就是10年后是压力政府最大的时候，再加上10年代的失业人口累积，不早饭才怪，而且现在经融危机，估计用不了十年。。。。忍耐啊。。。。。