有很多朋友让我说说职场方面的经验，那我就抛砖引玉吧。
首先我想强调的第一点是：千万不要与你的上级/老板为敌！！！！
上次说说话声音不要太大，用了三个感叹号，这次我用了四个感叹号，那就说明，这一点，绝逼重要啊！！！！
我知道很多人，尤其是名校毕业，一帆风顺的妹子，刚入职场的时候，都不自禁会有“这个老妖婆怎么会是我的上级啊？她啥学校毕业的？靠，大专？她连电脑都不会用？天哪她连这个那个都不懂得？她不过就是一个早工作占了好位置的白痴，我才不要听她教训我”。
NONONONO，请记住，你这辈子，最不能得罪的人，就是你的上级/老板，当然，确实有那么1%的概率，你的上级/老板就是一个白痴或者一个人渣，但还有99%的概率，她有比你强的地方；就算落到1%的概率上，她是白痴或者人渣，又怎么样呢？她屁股坐得比你高，她就是可以教训你或者给你穿小鞋。
所以进入职场最重要的一点，就是放平心态，去寻找你上司身上的闪光点。如果有可能，做她的粉丝进而成为她的朋友，这样，至少可以保证你在工作中不受到不公平的待遇。
请相信大部分的人可以爬到比较高的地方，是付出过努力的，至少你的上司在她那一批人当中，应该是努力且出众的，否则轮不到她爬到那个位置。瞎了眼的人没这么多，瞎了眼的老板更没这么多，否则你在一个瞎了眼的老板手下打工，你更是瞎了眼。
你年轻，读过更多的书，可能还出国镀金，说一口流利的英语，可以把电脑玩得很溜，这都是你的优势，但你不要拿你的优势去与你的上司比，你需要比的是和你一样年纪一样经历的人，你只有比那些人更强，你才能出头。
你没法跟你的上司比，是因为她有经验而你没有，对很多老板来说，经验这个东西比你的英语比你的时尚有用得多，因为英语好电脑好的人都大把，他随时都可以找到可替代的人，可一个在他单位工作多年知根知底经验丰富的人，是不那么好替代的。所以你不用抱怨她其实一无是处，只不过早来几年占据了好位置，因为这个几年，就是她不会被你随便超越及取代的阶梯。
也不排除你的上司坐上这个位置，是因为她有一个位高权重的父亲或者老公，你的上司本身确实没有什么真才实学，那这种情况，请更不要瞧不起她或者得罪她，因为这种情况下，说不定你的老板都不敢得罪她。
职场上，不仅仅需要做事，更需要做人。审时度势，寻找自己的恰当位置，嘴甜手快，都不是缺点，更不是什么值得羞愧的事情。我就听过有小姑娘说，我在家都是我妈给我把水送到手上，我凭什么要给我的上司端茶送水啊？我是过来工作的，不是过来做她的保姆的。你说的都没有错，但如果有一个好的机会，她凭什么要把这个机会给你，而不是给那个每天帮她倒一杯水的人呢？
所以我一再强调放平心态，放平心态，不要说我在家怎么样，这里不是你家；不要说我爸妈是怎么对我的，这里没人是你爸妈。如果对工资不满意上司不满意，你大可以换份工作；如果决定了做这份工作，那请一定一定，对你的工作负责，就算这不是一份你喜欢你满意的工作，就算你已经决定了下个月就跳槽，只要你还在这里一天，请尊重你的工作，尊重你的上司，尊重你的老板。
@来生瞳-夜姬 1350楼 2013-06-28 14:05:02
昨天买完电压力锅了，今天来看更新~
大部分人都很关心高收入的事情，我个人觉得这也跟坚持密不可分
只要个人资质不差，在一个行业踏实而勤奋的深耕下去，一开始不要被几千块的薪水差异迷花眼跳来跳去，特别是跨行业、跨职位的乱跳，坚持个五年以上，之后大多数迟早都能在收入上有不错的回报。
但前提是坚持深耕不是说一个经验用十年啊，是要自己不断成长，不断经营的
之前公司有个从前台转作销售助理，两......
-----------------------------
非常赞成，因为正在写关于职场的话题，所以把你的这段也引用了。
职场上，最忌讳的就是一山望着一山高，一听说哪家公司工资高或者哪个行业有发展，立刻就跑。我始终认为，高学历、英语好等等，都是外在条件，即使你很优秀，也很容易被人取代；只有你深入这个行业或者深入这个公司，取得独到的经验或者资源（比如客户资源），你才是不可取代的。而只有不可取代的资源，才有叫价的资本。
所以不管你现在是什么职位，只要你认定这是一个好行业好公司，请把你的本职工作做好，你的闪光点总会被人看到的。大家都觉得前台是花瓶，是没有技术含量的工作，实际上，有的前台来了又走，你连她的脸都记不住，而有的前台，每天看到你进门会对你微笑，对你说morning，帮你点餐会细心地询问你能否吃辣，是否有特别喜欢或者特别讨厌的菜，节假日在前台放一块小板提醒你今天是“父亲节，请别忘了给父亲打个电话”，我见过不少这样的前台，后来被提拔为总经理助理或者秘书一类的岗位，因为她们用细节向领导展示，她是一个细心、思虑周全且愿意为别人着想的人，而这样的女孩子，不就是领导最喜欢的助手吗？
不要埋怨工作的平淡，你觉得它平淡，只是因为你没有用心去想有多少种方式可以把它做得更好，别忘了一句话——细节决定成功。
我想要强调的职场上的第二种心态，刚才其实也提到了一句——尊重你的工作，如果对工资不满意上司不满意，你大可以换份工作；如果决定了做这份工作，那请一定一定，对你的工作负责。
任何一个企业的成长，都是非常不容易的；如果你说你是公务员，那么，一个国家的稳定，更是不容易。华为据说每个月都要发出数十亿的工资，这是一个多么令人敬畏的数字？而这里面的每一分每一毛，都是靠每一个员工的劳动挣出来的。
所以当你抱怨月薪5k的时候，请想一想，月薪5k意味着20多个工作日，你每天差不多可以拿到250元钱，如果今天你看了4小时天涯，逛了4小时淘宝，你觉得你今天的工作值250元吗？如果不值，你凭什么抱怨工资低呢？况且当你月薪为5k的时候，公司差不多需要付出8k的成本，如果你每个月给公司创造的利润不大于8k，裁人的时候，你凭什么不是危险分子呢？
很多人只津津乐道老板包小三有私生子这样的传闻，却鲜少有人去真心地佩服老板尊敬老板。实际上，如果一个老板招聘了1000个员工，那就是养活了1000个人，甚至往大了想，是养活了数百个家庭，这时候，你不会觉得对老板心存敬畏吗？很多老板比员工还忙，为了一笔生意应酬到深夜，员工也许会嗤之以鼻——他那是为了自己赚钱，可别忘了，他赚来的100块钱里面，确实有可能80块都进了自己腰包，可还有20块，是分给了你们。
@黄小卷的麻麻 1364楼 2013-06-28 14:14:37
楼主，还没看完第一页我就决定成为你的的粉丝，火速跑去整理了房间后继续拜读你的帖子，求抚摸
-----------------------------
不摸白不摸：）