作者：golden_lion 回复日期：2011-06-10 23:32:51 回复
大叔您好，拜读你的帖子很久了~在工作上我目前也遇到一个很棘手的事情，希望大叔不吝赐教，给小弟一点意见，先谢谢了~我从大学毕业两年，毕业后一直在一家外企从事技术和设计工作，2个月前我换了一家公司，是一个国企，行业相同只是我转做了销售，之前也听说过这个公司的人事关系很复杂，在选择区域的时候，新的公司给了很多选择，但是销售部老大希望我去A省，因为A省刚好有人离职，而A省也是我们公司比较重要的市场，我自己也综合考虑了很多，也决定去A省，A省是南方的一个省，隶属于华南片区，直接归华南片区大区经理负责，但是其实华南区的大区经理本来打算用自己的人安排在A省，但是销售部老大不知道，所以就把我派过来了，而且今年的A省是块肥肉，已知的订单的量会很大。大区经理可能会想办法把我fire掉，安排自己的人，而我自己又是销售这方面的新手，如果他要找我工作上面的毛病的话，我根本就没有反抗的能力，但是这份工作我又很喜欢，而且待遇也很好，我该怎么去应对目前这种情况呢？希望大叔能够以你丰富的经验，给我一些意见和办法。先谢谢了
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你也去找一座靠山，就OK了。
作者：苍穹渊 回复日期：2011-06-11 00:36:01 回复
敬爱的大叔,您好!
相当杯具,这么晚才发现天涯上有这么一位好大叔建了一座给众人指点迷津的灯塔。目前我在工作上也遇到了一些很困惑、迷茫的问题，恳盼大叔指导一下。我今年23岁，毕业于一211工科院校，航天专业的，毕业后进了一家航空制造的国企单位从事技术工作，已经快3年了。单位在一个三线城市，而且因为是军工企业，工作环境相对闭塞。我去年开始做技术主管，但感觉在这样的环境中个人能力的提升十分有限。当初是因为家庭因素回来的，现在我想去一二线城市谋求更好的发展，可由于专业限制感觉没有方向。我与人的沟通能力不错，但仅限于工作方面，闲聊什么的就不行，英语的读写能力还行，口语就荒废了。我现在想找家外企从事市场推广方面的工作，应该如何着手？是继续留在国企还是大胆地走出去，走出去的话具体该怎么做？希望大叔以你牛X的经历和丰富的经验，给我一些详细的建议！企盼，谢谢！
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出去就没有回头路，看你自己是想安稳还是想去闯荡，因为不是每个人去闯荡，都能有个好结果的。
如果想走出找家外企从事市场推广方面的工作，那还不是只能从头开始做。你的专业和这个工作完全不沾边，你又没有实战经验，如果有企业愿意招你进来做这个工作，还不是一样要从基层开始做起。你现在已经是技术主管了，你能接受心态上的落差吗？
作者：iegmvt 回复日期：2011-06-11 21:09:21 回复
大叔您好！我想请教大叔一个关于面试的问题。
前几天我去参加了华为的面试，第二轮是无领导小组讨论。我们一共12个人，6个人一个组，针对一个问题拿出一个解决方案。我们两组的解决方案不同，经过辩论，我们小组的一部分人同意了对方小组的解决方案。最终这一部分人进入了下一轮的面试。请问他们进入下一轮面试跟同意对方的方案有根本性的联系吗？
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既然你们小组一部分人同意他们小组的解决方案，那说明你们小组的方案是有问题的，他们小组的方案是正确的，既然你们小组剩下的人明知道你们的解决方案都是有问题的了，还坚持错误，那何必还让你们小组剩下的人进入下一轮的面试呢？
作者：skykingtao 回复日期：2011-06-12 21:53:30 回复
有个问题想请教大叔
外企是个圈子吗？ 在一个500强外企实习，地点是上海，实习期签的很长，但是很多人1,2月没做完就走了， 我是做了3个星期想走，因为这份工就是复印打印而且以后转正什么很渺茫，当时主管叫我好好想一想，威胁我说外企都是一个圈子，如果我现在走了，以后再这个圈子名声就坏了，以后就别打算进外企了。但是我还是离开了，觉得这个主管为什么要威胁一个没毕业的学生，特别是用的那种口气，。我现在毕业了，想在江苏的找工作，他们的影响力会传到江苏的外企吗，像苏州南京无锡。
谢谢大叔
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外企是一个圈子！你主管这句话说的没错！你主管我也没有觉得是在威胁你，500强里的很多企业，其实都是一样的，本来就是一个圈子！这个我在我的帖子里早就说过这一点了。
走了的人，基本上都会上HR的黑名单！如果这家公司是行业领头的那几家，那基本上你和你的同学们就别再想进这个行业里的这几家公司了。就这么简单，HR不会管你什么理由走人的，只会认为你们不能吃苦，那这种人既然都是做不长的，何必招进来给自己找事做呢？
至于你说到底这个圈子有多大？那基本上也只是在同行业里，如果以后找工作避开这家公司的这个行业，那进500强的外企还是有希望的。除非你运气很衰，遇到的HR是从你那个实习的行业里跳槽过来的，呵呵。
作者：带着狗狗来上学 回复日期：2011-06-14 00:07:43 回复
大叔好久没来了，希望我发完这段，大叔可以快些来：）
本人女，27岁，刚到公司两个月，实质上的总助，还没有名分，不过大家都知道。今天遇到了一点事，问下大叔如何处理。
之前公司产生的合同都是老板亲自审核，因为下面的人写的狗屁不通，老板为了节省精力，就规定了让我审核，通过了再给他看。结果，今天一个23的小业务发给我一个半成品合同，其实就是几段话，连格式都没有，让我改。我和他讲，我审核，不是我给他写。给他加了提纲，扔了几个范本，让他写完给我。没想到这家伙写完了直接给老总送过去，还让我看到了，让我很不爽。我和他说做事情要按流程办事，他满不爽的，振振有词的说，反正老板已经签字了什么什么的。我也没办法说什么，毕竟我还没有任命。（其间我还做了件傻缺的事情，把这件事的牢骚发错了地方，直接发到公司群里了。好在人少，话说的隐晦，直接编了个理由就过去了。）
第二件事是，这天晚上11点，上个同事的同事给我打电话，要找我请假。我听他说话就是喝醉了酒，和他说请假是综合管理部长的事情，不是我的事情。他还是要找我。我就怒了，直接和他讲，半夜喝醉酒和同事打电话很不礼貌，而且他找错了人。
我现在想，可能这两个人是故意商量好的。而且综合管理部长和我关系也有些微妙。我来了以后，她有了些危机感。
现在问题就是，我做总助，有实无名。还有这样难对付的同事。我老板的意思是公司的人他现在很不满意，8月左右要全部大清洗掉。他现在对我还算信任。
1、这两个同事的事情如何处理最好？
2、我如何把权要过来？
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找机会，清洗掉！
找老板要名分！没名就没权，没权还谈什么管理？
作者：郁闷郁闷着呢 回复日期：2011-06-14 00:22:16 回复
大叔，求指点!
与大老板开视频会议,讨论新项目，MIKE全程象明星很主动发出自己的声音（或者是大老板点名问他），同样的职位，我相较之下很暗淡啊。我觉得出现今天这种情况是因为我的业务不够MIKE熟练，另外性格不够他有野心，也没有他把握领导要什么的针对表达能力。
业务这块一直有新项目进行所以没有很多的时间熟悉经销商，最近我意识到这个问题的重要性，而且有点时间，会努力加强。性格这块，觉得自己胆子不够大。表达能力，其实我觉得自己还好啊，不过和MIKE比还有差距，他对数据等方面比我敏感。
开会的时候有点成了MIKE的个人秀，我觉得大老板他们讨论的话题和业务方向很有水平啊，我很愿意听，记下要点,不过朋友说，我这样不成了秘书了嘛？打击打击。
大叔，怎么才能在这方面快速成长啊？
对了ANITA出差了，ANITA在的时候非常不喜欢MIKE这么出风头，大概是终于暂时摆脱了一座大山，所以MIKE是如此的争取表现。我的风格和MIKE不一样，可我觉得MIKE好的方面我也想学。
对了大叔，MIKE居然说羡慕我，因为我部门的业绩比他的好，他说我的下属有的很有想法也配合我，有的虽然不迎合我但是工作能力强；他的下属心态都很不积极，而且不是非常配合他的管理，很少主动沟通。其实我觉得人都差不多，MIKE的下属也没和我的差那么多啊，我真的是这么想，大概是我运气好？如果我说不是估计MIKE要郁闷死，呵呵。
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MIKE太爱秀了，自然下属不喜欢他这样，一个爱秀的领导，不符合中国人的传统教育理念，呵呵。
你记下大老板们的讨论内容，对你其实是很有帮助的，因为站的高度不一样，眼界自然就不一样，多学习他们的思想，对你从事管理方面的工作，很有好处的。
女生和男生，天生就在数据敏感度上有差异，就象女生和男生在几何空间概念上有差异一样，除非你是学财务出身的，呵呵。
作者：小马甲公共哒 回复日期：2011-06-15 22:37:14 回复
大叔好
请问大叔，一般企业招聘中层管理者，比如部门经理手下的项目经理，或者部门主管，会进行背景调查么？
背景调查这种事情，如果发现一些细微的出入，比如工作时间差这么一两个月，或者负责的某个项目跟描述略有差距，会导致淘汰么
我们公司曾经出过这样的情况，一个离职的同事遭遇背景调查，结果我们单位那HR糊里糊涂的不了解我们的工作职责及权限，在电话里胡说一通，导致对方公司误认为我那同事说谎。
这种情况是否只能自认倒霉？
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只能自认倒霉！
工作时间差1、2个月不重要，负责的某个项目跟描述略有差距，这个就要看差距到底是多大了，呵呵。比如：参与某个项目和负责某个项目，这个就不是略有差距了，完全就是两码事情。
作者：小马甲公共哒 回复日期：2011-06-15 22:51:28 回复
既然大叔在线
我就再多提一个问题 希望大叔解答啦
请问大叔，如何混进外企这个圈子去呢？
我女生，长得一般吧，英语不行。以前在企业里从事过商务公关工作，就是跟媒体打交道，洽谈广告合同，还有接待一些政府官员、央企领导等工作。另外还做过企宣，包括企业网站维护、内刊编写、组织设计宣传册等等。
如果我想去外企求职，从事哪个岗位比较合适呢？我理想的职位是企划，不过如果人家没有企划这一岗位，应聘普通行政文员是否有很大的优势呢？（因为我有企划及商务公关经验）
我最近受了点刺激，一个学妹进入到全球500强排名前十的企业当行政文员了，月薪税前4500，那学妹姿色很一般，家里也没有背景，刚毕业不到1年。
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你现在的工作经验，去应聘外企的普通文员，或者市场部助理之类的工作，比较有优势。
但是，前提是，把英语的口语过关吧，免得面试的时候，本来HR看你简历还不错，一开口，你就露馅了，那就没戏了。
作者：随便啦ABC 回复日期：2011-06-15 23:10:48 回复
Hello大叔~~潜了好久断断续续看到这个帖 忘了有没有马克过了~请教个问题
我现在大三 帝都二线学校吧 现在在一个外企（曾经很辉煌）做GC&VP助理 纠结了好久到底要不要留下来 留下来可以少点毕业时候找工作的压力但助理这一行毕竟干不了一辈子 并且时间的确不是自己的 常常会觉得惆怅~~不留的话也不知道去哪 就算找到更好的外企也只能干基层
矛盾了好久 大叔你觉得这个公司这个职位合适继续吗？俺学的中文但是中文很烂~英文还行的那种~求指导
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可以在这个公司里先混着，瘦死的骆驼比马大。
作者：chwcc2000 回复日期：2011-06-15 23:19:58 回复
老叔，看过了您的很多回复，觉得您的经验丰富，逻辑井然，也很热情，不过有个小问题想提示一下。
不可否认，外企的确不太主动挖掘国企员工，猎头也不怎么打电话，因为客观上国企的大爷们养成的工作习惯无法适应外企的强度，但同时，客观上很多好国企的收入水平也明显高于外企。
别误导haizimen
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你也别误导孩子们！
客观上讲，很多外企的待遇都比大部分国企好。别拿什么好的国企来举例，好的国企，你没关系，能进吗？你举例的时候，你咋不举例说好的外企和好的国企比呢？
作者：复黎子 回复日期：2011-06-16 00:09:24 回复
大叔还在,真好~ 最近又被一些事情烦了,今天和一个同事加班统计资料(她那边弄好了,我才能开始),我着手工作的时候发现了一些问题,那个同事给我的资料不详细,但她已经回去了,而这份资料也要的较急(第二天上班后半个小时内要发出),所以我打电话给她,让她明天早上提早20分钟过来,她就很不高兴,说我起不来,这份资料她已经很熟悉了,十几分钟就可以弄出来(其实,她今天晚上弄这资料弄了两个多小时),她要把时间弄的那么紧,如果不能控制好时间,很容易占用我有限的工作时间,而且出了问题,老大只会找我,大叔,该怎么和这种同事共事?她是不会自己判断轻重缓急,只有不停的催她,她才弄的,如果很多急事凑一块的话,她就很烦躁,就不理你了 还有就是我们老大,我一次和她反映,说工程部报的补件比一套成品还贵,客人不接受,但是工程部老大却一口咬定没有错!!老大听完就说我了,说怎么可能补件比成品贵,这个你要清楚!! (说了两句,问题没解决,我还没发表意见,她就走了,我都不知道该怎么说了,就是因为觉得情况不对,所以才向你反映情况,希望你能和工程部老大沟通,能重新报价),大叔觉得这件事情我要怎么处理?
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和你同事的事情，你可以告诉她，如果不按时间弄出来，出了任何问题，都要她全部负责，你都不管的。同时去找你老大汇报这个情况，不用管老大对这个事情是怎么处理的，你只是需要告知他这个情况就可以了。就算你那个同事还是老样子，你反正也已经喝老大通过气了，出了问题不在你这里，而且你也是按工作流程在走。如果老大还是把问题推到你身上，那你就去找老大的老大，总之就是要把事情闹大，一旦闹大了，公司里大家就知道你不是一个省油的灯！既然不是省油的灯，那一般情况下，谁也不会故意再招惹你了。
公对公的事情，一定要强势，特别是自己有理的情况下，否则的话，那也就只有人善被人欺、马善被人骑。
作者：小马甲公共哒 回复日期：2011-06-16 20:07:42
大叔真好，还要麻烦大叔一次
请问大叔，一般情况下外企普通职员的工资能有多少呢？我在天津，想要税后4000
如果3000多的话跳槽到外企就没有意义了，我现在在一个小私企做商务公关也有3000多
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我不了解天津的工资行情。另外，去外企，不是只是为了钱，更多的是为了开拓自己的眼界和阅历，让自己以后有更好的发展，让自己上一个台阶。
作者：郁闷郁闷着呢 回复日期：2011-06-16 23:18:25 回复
大叔，你说得没错，MIKE的确很爱秀，不过这也让大老板记住了他，包括本是ANITA这个层面才能确认的事情，虽然MIKE确认不了，但是在大老板面前营造了整个部门MIKE全部负责的印象。
ANITA很不喜欢这样，邮件通知里大老板写着开会讨论MIKE确认的事项（ANITA不在的时候大老板点名叫MIKE确认的），ANITA脸都黑了，也怪我不是很争气，实际有一半业务是我负责的，我的业绩比MIKE好，可是开会的时候我没发出足够的自己的声音，和大老板开会的时候成了MIKE的秀场。
开会的时候ANITA笑眯眯地告诉大老板他误会了，实际业务是由我和MIKE共同完成的，有一半业务是我这边做的。我觉得自己很逊啊，要她帮忙，大叔，我要怎么改善啊？
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你也稍微强势主动一点啊！
同时要养成用数据说话的习惯！
作者：celina0120 回复日期：2011-06-17 23:09:20 回复
大叔，帮我建议下之后需要做些什么?
第一次参与的市场会议圆满完成。我老板和市场经理都认可我的工作啦~~~
累点也就算了，我就这样老板信任是我工作的最大动力。
很悲催的事情发生，我们部门能力最强，产品业绩占60%的产品经理来打压我了。只要涉及到她所管产品的市场活动均不需要我参与，把市场活动沟通分配到她部门下面的一个助理产品经理。还正式写了邮件出来cc给二位老板，处于我这样的位子，随部门内部转，但到新部门也是新人一个，邮件发出二天老板们都没有回复。我出差回来看到回复邮件，写了感谢云云种种~~把之前工作做个交接。忍字头上真是一把刀啊
其实我是想看看老板态度的，结果我就这么一好人，自己招认不给老板添麻烦啦，毕竟如果冲突我肯定是第一个牺牲的。正好这个大产品线同大区经理有销售会议，我老板让我去参加（做会议记录，之前不参加的）
这样的话也就意味着60%以上的市场活动的开展我都不能参加，接下来市场部能学到的东西也会相对有限，我需要怎么做才能使自己涉及学到的更多呢？感谢赐教啊，职场菜鸟一只，迷茫中。。。
当然如果能消除这个产品经理对我的偏见或是危机意识就更好啦~~感觉这个好难，我也没有报太大希望，对上海人的这种心态也可以理解，我这样算不算一挺心胸宽广的人啊，我不太计较这个，我认的理就是：有才能让我佩服的人是我老板就行。
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会哭的孩子有奶吃！
作者：WT圈养专业户 回复日期：2011-06-18 10:18:21 回复
大叔，你还在不？一直看你的帖子，受益良多，有点小问题也想让你帮帮拿拿主意。
我08年毕业于一个财经类院校，市场营销专业，女。
毕业后家里的关系，进入一个垄断型央企工作。第一年下放实习，在下面很多地方很多部门都做过，但是后来因为是女生和机房缺技术人员，定岗的时候就定在了下面的机房做通信技术类的工作。因为不是本专业，一直学的很痛苦，但是还好行业的资格我考到了，定了助理工程师。第二年从下面的机房回到了省会所在地的机房（也就是企业的所在地）依旧做通信技术的工作。第三年因企业直属的网管中心缺人，我进了现在的网管中心。待遇比以前好了很多，而且工作平台也高了很多，能有很多高级别的事件处理经验和培训机会。
我现在比较纠结的是，我们企业每年都有从内部招聘机关干部的考试，我因为本身就是文科生出身，又是女孩子，一直比较想报的是那个办公室秘书的职位。但是这样我三年的技术工作的基础就有点浪费了。
如果我去报那个机关技术岗位的话，可以说我现在的工作经验和所处岗位对应聘那个岗位很有优势，而且两年后又可以去报工程师了，似乎这个岗位更适合我现在的情况去报名。
我应该去继续做技术工作呢？还是去争取到这个秘书的岗位呢？请大叔帮忙分析一下吧，谢谢了。
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女的有几个人能在技术岗位上做的长的？你自己看看你们公司的技术岗位的领导们，女性有几个人？
作者：goodnight_ 回复日期：2011-06-19 08:36:07 回复
大叔啊，求指点！ 小女子今年毕业了，学校一般了点，应用心理学专业的，麻烦的是兴趣广泛，不甘心一生碌碌无为，老妈让在家考个公务员或在银行上班，老师也推荐过一些工作，但我想出去闯闯，在网上海投感觉那么不现实，该怎么办呢？？
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心比天高。。。。。。
作者：goodnight_ 回复日期：2011-06-19 08:44:43 回复
网上投简历，hr多长时间会回复啊？多久收不到回复就代表玩完了
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1周
作者：这辈子永不相见 回复日期：2011-06-19 11:28:57 回复
大叔
我学管理类专业的。
毕业后私企做采购2年。在私企工作内容贯穿整个采购流程：前期市场调查，供应商开发、评选等，具体询价比价议价订立合同跟货等，主要锻炼了我的沟通交际能力。但是由于私企各方面制度福利不够正规，离职了。
最近换工作到外企，职位国际采购，目前还在试用期，刚进去一个多月。
现在对于这份外企工作的想法
1、工作内容：主要是跟单，同国外供应商确认产品交期出货数量，发票核对等工作，协助销售部门咨询产品型号价格等。
2、工作时间：因为同供应商有15小时时差，工作时间过长，经常晚上11点还在沟通处理邮件，睡前工作使我经常做恶梦影响睡眠；白天工作压力强度也很大经常做不完就带回家做了（发笔记本的），面试的时候不清楚这些，薪资要求不高4K,而实际每天晚上会工作2个小时。自己深感明显的付出得到不成正比。
就我目前的工作状态，请大叔指点一二
我目前的工作对我今后的职业发展影响？
我该重新寻找工作吗？PS 女 26 未婚未育
如果坚持在这家公司好好工作，我能向公司提出加薪吗？什么时候提出做合适？
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如果以前没有在外企做过，那建议还是在这家公司混半年以上再跳槽走人。加薪就在你转正的时候提是最佳时机。
作者：天天都来逛个 回复日期：2011-06-19 19:41:43 回复
大叔您好！~请问您最开始是怎么由做技术转到做销售的呢？一般技术做了几年要找技术支持的工作都会说不符合条件，做销售更是不相关啊，难道得要重新从基础销售人员做起？
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自己看帖子。
作者：曲腾 回复日期：2011-06-20 12:00:44 回复
这个帖子拜读了好多天，我也有问题想问大叔
本科专业是法学，最尴尬最难就业的专业之一，我本人不想做法律行业（律师，法律顾问之类），由于在一线城市公务员竞争激烈考了两次都没上线，最后去了家比较大的房地产公司，销售部，俗称售楼小姐，虽然累，但待遇还不错，比我很多同学都好多了。自从工作之后家里就一直没给我好脸色，觉得别人问起自己女儿做什么工作的，一说是售楼小姐都觉得没面子，觉得这是个吃青春饭，没技术含量的工作。
对我来说售楼工作最大的帮助就是让我熟悉了房地产行业，至于以后怎样没有想太远。。。但是觉得进了这一行跳槽真的很难，就算以后换工作也是换个公司换个楼盘而已。。。难道真的是没前途吗。。。
很认同圈子文化的观念，但是难道我这种毕业了只去到民企的人就永远进不到更好的圈子了吗。。。
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可以学学房地产策划。
作者：千芙醉 回复日期：2011-06-20 21:22:37 回复
看大叔的帖子看了小半年，大叔的很多话很尖锐，把之前像无头苍蝇一样乱撞的我打击得清醒了不少。作为一个大四的法学毕业生，放弃考研的我就一直在准备公务员考试。
忙活了大半年，总算有了点成果。现在我同时通过了上海公务员和江苏选调生的考试。上海的职位呢是某区政府办公室。本人是江苏人，女生，在北京上的大学，在上海可以说基本认识不了几个人，是纯粹的外地人。但是上海毕竟是大城市，可能机会多点；如果留在江苏，可以离家里近点，还可以借助点父母的社会关系，选调生呢理论上也可以作为党政干部的后备人选，但是还是有一定的风险。
和家里人商量了几次，家里比较倾向于上海，但是也比较踌躇。想问下经验丰富的大叔，这两个去向哪个更有发展前景，更适合我这样的女生。
O(∩_∩)O谢谢
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选上海。
作者：小熊是布丁熊 回复日期：2011-06-21 14:21:59 回复
不知道大叔是否还会回复这个帖子
大叔您好，有个事情想请大叔指教
我刚到一家新单位从事营销助理工作，领导要求我做了一本新产品宣传册。
这活儿我在原来的单位也干过，那时候的流程是产品册设计完毕后会制作一本样刊，然后营销部、研发部、咨询组相关负责人会签字确认同意该宣传册内容，然后进入到制作环节。
可现在这公司没有这样的流程，宣传册做完了我领导点头认可就可以印刷了
我觉得这样很不妥，因为我根本对该产品的技术环节和专业知识根本不了解（技术部也无法提供我相应资料，因为这是个新产品，且他们没时间写资料），所有技术资料都是我这个非专业人士编的，很容易出现问题
我想借助原来公司的办法，写完后让技术部审核、签字，所有部门都确认这新产品宣传册没问题了再制作，这在我原来公司看来很正常，但现在这公司以前没有这样的流程，研发部和专业咨询部门都害怕担责任，都不愿给我签字，怎么办呢？我又是个新人...
而且我领导也是个多一事不如少一事的人，估计他也不会帮我协调。。。
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让你领导签字确认，并且把这个新产品宣传册的稿子拿到各相关部门留存，请他们签收，嘴上告诉他们不是确认，只是签收，请他们留档。
万一出了事情，这个稿子首先是你领导签字确认了，其次各相关部门也都签字留档了，所以黑纸白字的东西（把所有签字的文件都复印一份）在你手上，你怕啥？
作者：这辈子永不相见 回复日期：2011-06-21 19:28:08
大叔谢谢你的回复.
我决定好好做下去,不抱怨了,这边毕竟视野不一样,英语也可以炼出来.
大叔就你看来，以我现在的情况，工作经验2年多，本科学历，学校中等，结合目前的工作强度工作时间，提出多少薪资是比较合理的。工作地点苏州的。
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5000.
作者：Ann肖 回复日期：2011-06-21 21:26:49 回复
大叔还记得我吗？就是去了外企做HR助理的那个，现在基本已经适应，虽然公司不是一家很纯正的外企但是待遇各方面都不错，比如如果去学工作相关证书考出来之后可以报销全部费用！
但是，前段时间利用业余时间去考了第二次事业单位考试，考试结果是还差两分！
因为没有很认真的复习，我想如果好好复习再考一次应该可以过分数线！
现在比较纠结的是继续复习去考事业单位公务员之类的岗位，还是去学现在工作相关方面的证书（可以报销哦）？
大叔不会说这两件事一起做吧？
事业单位一年考四次呢！如果决定走这条路，打算也去试试公务员考试！所以时间安排上海还是蛮紧的！
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考事业单位为主，其他证书为辅。