818国企、外企、民企的职场江湖刀光剑影及一些旁门左道邪魔妖术

  
  作者:zhiyouwoziji 回复日期:2011-09-27 14:53:32  回复
  
    大叔,还是我哈。现在有个机会,就是腾讯深圳的产品策划。我现在就在纠结这个工作和我读研的事情。读研出来如果去长江电力或华电这些,是国企,待遇好,但我们水工是长期在大坝现场搞运营检修的。女生留在城里的可能性很小,设计院这两年也慢慢饱和了,三年后像成堪院和昆勘院也不一定能进。而腾讯深圳这个就是地点离家远了,工资可能不错,但毕竟是私企。请求大叔指点一下哈。
  
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  不去QQ。
  
  作者:leekj 发表日期:2011-9-27 18:26:00 回复
  
   大叔你好啊。。。真是想不到你居然都还在。。
    请教你一个问题:
    我刚满26,女性,之前在一家外企做销售助理,毕业三年。理科生。
    由于觉得自己不能一辈子做销售助理,现在想转行到建筑行业,已经报名准备考造价员,想往这个领域发展。
    不知道大叔觉得这个可行么?会不会我刚考出来没一两年,我国的建筑行业开始大面积缩水,导致我进退两难?????
    
    求大叔给点意见,谢谢!
  
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  谁会请一个28岁半路出家没有任何造价经验的人来做造价?你完全是在异想天开!
  
  作者:worthy2 回复日期:2011-09-27 22:13:09  回复
  
    28岁裸婚生物专业应届男博士,就业选择如下:
    1)快消外企研发,北京,年收入14W
    2)烟草研究院,二线城市,无编制年收入>10W
    3) 某国企疫苗研发,二线城市,有编制月收入5K,
    想做本专业的东西,想养家,想个人综合竞争力有所提升,大叔有何高见?
  
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  选2.
  
  作者:爱黄瓜的正太 回复日期:2011-09-27 23:48:51  回复
  
    大叔啊,我现在很纠结。
    1.我毕业后被某大银行录用了,但是需要在一线柜台工作至少一年才能分配到其它岗位。
    2.我又收到华为的offer,月薪6500。
    要不要跳槽啊。。。
  
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  跳槽啊!有什么好犹豫的?
  
  作者:爱黄瓜的正太 回复日期:2011-09-28 00:02:42  回复
  
    随便问一下,那些外企和民企的HR是怎么看华为的?
  
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  设备精良的机器人。
  
  
  作者:爱黄瓜的正太 回复日期:2011-09-28 00:01:06 
  
  银行以后可以转后台岗,工作轻松,加班很少,而且福利真的很不错。但是需要关系和机遇。
    华为那个加班,真是血腥啊。。。
  
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  你在银行关系硬的话,就留下。关系一般,还是先去华为挣钱去。
  
  作者:深版的女疯子 回复日期:2011-09-28 00:42:04 
  
  问题1)反正在一个不愿意呆的公司郁闷着,还不如到一个新公司摸索着。这步棋也不知走得对不对。请指点。
  问题2)对于这种面试,我还要不要考虑?
  问题3)打算年后再杀回北京,因为那边的外企多一些,或者上海。看到大叔说"外企圈子"优胜的结论,也不知道我是该选发展型职位,还是选实力型公司。
  问题4)大龄三无剩女,到底还要不要为转行这事冲动?
  
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  1、看不见前途与钱途,又不能学到东西的地方,人事关系复杂,上班心情还郁闷,那你还不赶快走人?继续待在这种公司,等于是在慢性自杀。
  
  2、这种面试需要,你需要是去简历镀金,而不是其他的。
  
  3、选有实力的公司。你岁数大了,熬不起的,万一公司发展失败,你一样什么都得不到,你又不是老板,没必要去操这份心。现在这个年龄是需要走稳,一步一个台阶的走。
  
  4、你转销售岁数已经太大了,如果从学校出来就做销售,27、28岁混的差的都是主管级别了,混的稍微好点是都是经理级了。你现在这么大的岁数去转做销售,一是很多好公司不会给你机会,二是真正做起来,你自己的心态也许会接受不了。
  
  
  
  
  国庆放假--阿狸
  作者:jelly的夏天 回复日期:2011-09-28 12:47:26  回复
  
    大叔怎么不理我了,我一个人在那里发了那么多感慨!
    
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  你说的都对的啊,O(∩_∩)O~。
  作者:kkvsdongdong 回复日期:2011-09-28 14:11:12  回复
  
    哇 132页了 大叔竟然还在。
    
    大叔!你好~ 我21岁了,现在在一所西南的综合性985高校的读书,专业是行政管理。
    
    说下基本情况吧。
    1、家在东北,英语勉强过了四级,六级考了三次都是差一点点就过。除此之外会一门韩语,听说读写都不错。
    
    2、本人性格介于内向和外向中间,从小观察力很好,而且做事细心,负责。一直以来人际关系都不错。喜欢品牌策划、品牌推广、游戏策划这种。
    
    3、实习经验也有,在保险公司当过三个月全职销售、也做过一个月韩语翻译。
    
    3、对于工作地点、倾向于北上广深或者江浙,渤海新区一带。
    
    
    下面说说现状,面对一波又一波校园招聘宣讲会还有面试,我真的迷茫了。
    前几天面试过长安福特、中建三局的三个分公司。都在一面的时候被刷了。
    
    我不知道自己适合进国企还是国内大型的私企亦或者外企。还有就是以行政管理这样的专业进策划领域的概率大么?面试时候怎样才能提高成功率呢?
    
    望答复!不胜感谢!
    
    
    
    
  作者:kkvsdongdong 回复日期:2011-09-28 14:17:59  回复
  
    
    ps:女孩子在国内的几个规模较大的游戏开发商里做策划有前途么?不是游戏方面其他行业的策划也可以。
    
    我父亲是让我实在找不到工作就回家乡进工行(他在工行)
    
    但是我不甘心,大学考到这么远的地方,我想锻炼自己,不管前面的路多么坎坷,曲折。
    
    现在我在智联和51还有中华校园招聘里投了蛮多的简历,等到十月国庆一过就会面对众多选择,所以特别期望大叔给点建议。
    
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  应届生以行政管理这样的专业进策划领域的概率为万一。
  
  没戏。
  
  
  
  作者:woaids 回复日期:2011-09-28 19:30:37    
    
    
    大叔那我这种技术该怎么转行啊,我读工科+经济学也是为了以后能够转向市场了等等的
    现在你说岁数大了不好,我也已经28了,该怎么转行呢,谢谢
  
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  没戏。
  
  作者:不是广告哦 回复日期:2011-09-28 21:08:05  回复
  
    大叔,请教个问题如何解决。
    本人,男,30岁,在一二线国有企业工作三年,现和部门领导W做一大项目,W最信任的人Z现在是此项目的负责人,而我是Z之后领导第二重视的人吧。
    目前纠结在:Z在这个单位工作8年了,而我只有三年,尽管我和Z年龄一样,但是他和W的关系更好。Z属于那种没有技术没有领导才能也没有背景靠山的人,我属于那种专注技术工作努力向上的人,不过我也注意和领导交往,主动和领导交往。我很想突破Z的阻力,成为这个项目的第一负责人,因为我不知道我还能忍耐多久,为了这个项目,我熬了一年的夜,技术上的专攻耗费心血。但是现在W很明显的把Z往上推,和高层领导介绍时都说这个项目是大家共同研发,Z是负责人的样子。
    请大叔指点,我怎么做?是忍着保留在W心中第二的位置还是和W谈谈明确要下Z的职位?
  
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  去谈是去给自己找死,忍着是把自己憋死。
  
  作者:dq杜小牧 回复日期:2011-09-28 22:02:53  回复
  
    大叔,你好,不知道这帖你弃了没?我想问你一下,如何在工作中表现出色?我觉得前途一片渺茫。我现在在深圳工作,但是深圳的房价那么高,我一辈子都不可能买得起房。每天忙忙碌碌的,压力大,而且老妈又希望我回小城市发展,考个公务员啥的?但是我又希望创一下,唉
  
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  你这样的不适合留在深圳,早点回去还好一些。
  
  作者:light_777 回复日期:2011-09-28 22:14:30  回复
  
    大叔,您觉得在很多人争着去的国企和央企里,是不是晋升主要靠关系?如果没关系或关系不硬但又想通过自己努力有较大的职业上升空间的,应该选哪种类型企业?盼望大叔的解答
  
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  外企。不过外企一样会拉帮结派,没办法,这个是中国人的天性,改不了的。
  
  
  作者:xinling0004 回复日期:2011-09-28 22:38:21 
  
  大叔竟然混八卦了。。吃惊啊。。那边那么多粉还等着您回去呢。。
  
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  你认错人了,我完全看不懂你在说什么。
  
  
  作者:美女多困惑 回复日期:2011-09-28 15:48:29 
  
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  1、可以去尝试。
  
  2、没戏,不靠谱。
  
  3、不算老,还是年轻的。
  
  4、可以,当个跳板,暂时镀金,为下一个工作铺垫。
  
  作者:wenjiecava 回复日期:2011-09-29 11:27:24  回复
  
    大叔好~之前问过您问题~~吼吼
    
    我已经报道一个多月
    在沈阳一家航空国企做采购
    
    你觉得这个好吗~能干一辈子吗
    我是985高校学机械的 英语过专四
    
    总是有点郁闷 跟技术没啥关系了
    买的东西主要是金属原材料
    
    英语用得到是挺多的
    大叔你觉得我应该一直呆在这里吗?
    
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  以后的事情谁也说不清楚。
  
  作者:soniaji 回复日期:2011-09-29 14:03:14  回复
  
    大叔您好!
    昨天看到的这个帖子,一直在追,您分享了你的职业经历,对我们年轻人有很多帮助。
    虽然早就知道工作中就是有很多的陷阱,每个人都有自己的利益出发点,但是还没有实际经历过。
    我,26岁,长相一般,大专毕业之后,来了现在生活的城市,做服装外贸跟单,现在的单位是一家私营企业,我在这边已经3年半了,算是老员工了。因为老板不懂英语,老板娘英语水平也一般,我的英语6级,基本上的听说读写没什么问题。所以老板,老板娘对我还算好,工资是每年都有涨的。我们公司分为2个team,另外一个team,大概有10个人,她们负责我们公司的一个客户,这个客户的量占我们公司的80%;我的team,有4个人,客户比较多,也很杂,量大概也就20%,有的客户是国外的,有的是中间商的,我主要跟客人联系,下面有人负责采购面辅料,由于今年美国市场不好,下半年基本上处于无单状态。私营企业比较安逸,没有那么多的办公室政治;私营企业的弊端就是管理很松散,基本是无管理状态,休息少,专业性不强,还是家族企业,是没有锻炼能力的机会的,所有客户也是我们老板找的,供应商也是我们老板,老板娘控制的。我做事情还是蛮用心的,客户对我的印象也蛮好的。也做了3年了,基本上都可以应付。服装行业的利润较低,所以工资水平也是不可能上去的。
    因为自己年龄也不小了,一直想等到男朋友定下来再跳槽,可是也一直没有遇到合适的。
    在我现在待的这个城市,这个行业是有好多家公司,但是基本上都是私营,没有特别好的,也面试过,性质差不多。
    所以在纠结,想去上海(因为离家近),但是又怕自己的能力不够。外企的门槛是不是必须本科之上?我这样的经验够不够呢?还应该补充哪方面的知识呢?
  
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  好的外企,本科学历是必须的。一般的外企,只要你英语好,运气好,一样可以混进去。你的外贸工作经验已经够了,其实可以去试试,先从投简历开始吧,尽量展现你的英语优势和外贸经验的优势,还有就是突出你的管理小团队经验的优势。
  
  good luck!
  
  作者:不是广告哦 回复日期:2011-09-29 18:49:11 
  
  大叔,那除了“死”我就别无选择了吗?难道努力工作技术过硬的人就得死路一条?如果我忍气吞声两年,Z就凭借这个项目上去了,我还要再等几年,因为这个项目得做个3、4年的样子,而且这3、4年的收入也损失不少,尽管核心技术是我掌握东西是我做的。如果我和再上一级领导谈会是什么结果呢?用什么样的方式比较好呢?请大叔指条明路。
  
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  你如果在这个国企里背景硬关系硬,当然可以去越级告状。如果你也只是一个普通人,那就等于自己在给自己挖坑把自己给埋了。项目离你了,照样转,别把自己当成缺你不可的人才。
  
  现在你的直属领导,有意提拔他,而不提拔你,你想升上去,唯一的办法就是挖个坑把他给埋了,或者把他们2个都埋了。否则在短期内,你是没有出头之日的。
  
  作者:拐角处的小猫 回复日期:2011-09-30 01:19:21  回复
  
    亲爱滴大叔~~首先向你表示感谢!!O(∩_∩)O~~ 花了好几天时间,认真地看完了你的两篇帖子,受益匪浅。其次,就我目前的情况向你请教:
    我在市级政府机构工作。单位属于执法部门,主要监管行业内的企业等。27岁,女,公务员,外型应该算不错。重点大学毕业,毕业的时候通过了层层面试进了一家全球500强的外企做过几个月的销售,但是作为独生女,在父母的期望下,回家乡考了公务员(父母也是公务员。。o(╯□╰)o)。
    因为我大学的专业对口,工作中业务能力比较强,上个月刚刚被提为局里最重要的业务科室的副科长。科室主要是对生产企业进行监管,所以这个科的位置很抢手。。o(╯□╰)o。。。
    现在的情况是:
    1、局长(BOSS)专权独大,上任后一手提拔其情妇A。A基本上完全不懂业务,但是A现在身居要位,手中权利极大。
    2、我的科长,即顶头上司B(女),有后台,工作能力出色,对下属很不错。但是B与A的关系很不好,B非常讨厌A,致力于与A争权。
    3、现在科室里,我是最年轻的,其他同事都是在系统内工作了好多年,年龄30-50岁,但是一直没能够提拔任职。这次我被提拔起来,他们各种不爽。。。各种不配合。。。。-_-|||
    请问大叔,在这样的情况下,我如何在这个科室立稳脚跟,处理好各种关系?
    
    
  作者:拐角处的小猫 回复日期:2011-09-30 02:04:45  回复
  
    补充一点:情妇大人A几次向我暗示这次我升职,她在BOSS面前帮我说了不少好话,貌似有拉拢我的意思。顶头上司B也告诉我,这次她在BOSS面前给力推荐了我。。。。我晕,纠结啊!!!
  
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  静观其变,和谐队伍,和谐同事,不要轻易站队伍,但是也不要一直不站队伍。局长任期还有多久啊?如果时间还久,那你就做好在A和B之间做双面间谍的准备吧。
  
  作者:拐角处的小猫 回复日期:2011-09-30 14:06:45  回复
  
    哇~大叔这么快就回复我了!!好激动~~~\(^o^)/~
    局长才40+,任期还有很久!看来我只能去做双面间谍了,啊啊啊。。。会不会死很惨啊?有何技巧么?。。。-_-|||
  
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  步步为营,小心谨慎,安全第一。
  作者:不是广告哦 回复日期:2011-09-30 14:27:43 
  
  大叔你说的对,谁都不是不可或缺的人才,国企更是这样,现在项目的进展就是在W的授意下外包出去的样子,我做的东西几乎全要废掉,但是上一级领导M却强调一定要参与研发,至少我们要研发一部分,不能只做转手买卖。
    我的直属上顶级领导是C,M与C是同级,但是我做的这个项目是M的,这个项目的等级为M-W-Z—我—其他人,而单位的领导次序为C—W-Z—我,而且C与W有着矛盾,M与W的关系貌似很好,W总是吹嘘他和M关系多好多好。
    现在我的情况是,
    大叔,请帮助我:
    1.如何利用上层领导的矛盾来借力而行?
    2.请帮我分析一下,W为什么这么器重Z,Z是一个没有任何关系背景不懂应酬滴酒不沾对工作得过且过的人,且技术上很差知之甚少。
    我分析了很久,只想出两条原因:
    一、W与Z有着强烈的共同信仰(W有宗教信仰,但是Z表面上没有什么信仰)
    二、W与Z是gay(W离异,Z未婚)
    
  作者:不是广告哦 回复日期:2011-09-30 14:32:38  鍥炲
  
    还有,大叔,请你帮帮出出主意,我并不想与W闹翻,我想把W争取过来,我认为W推我要比推Z好的多,对于W来说,难道他不想有一个执行力强的手下为他作出业绩吗?W推我的同时,我的执行力是可以有助于他的升迁的,而那个Z只会坏他的事,Z是那种交份材料都可以连看都不看的人,各种明显错误都不会挑出来改的人,而且,Z在应酬交际上,也是能躲就躲的人,不善言辞不喝酒,交往花费上小气的要死,这种人,推他能有什么好处?
  
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  现在问题的重点是:他们2个人为什么关系那么好?
  
  你把这个答案(正确的答案)找到,你自然就知道怎么做了。
  
  作者:带着狗狗来上学 回复日期:2011-09-30 14:32:30  回复
  
    大叔,帝都初创阶段的网络护肤品销售公司如何?貌似现在快速扩张中
  
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  不知道,不了解,没有发言权。
  
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