818国企、外企、民企的职场江湖刀光剑影及一些旁门左道邪魔妖术

  作者:12楼的运气 回复日期:2012-01-04 02:10:32  回复
  
    花了一下午加一晚上攻读了大叔的帖子,受益良多。
    
    庸人自扰,大叔也指点一下我这个庸人吧。
    
    我是西南地区偏僻县份来到上海读书的,04年上学,06年相应号召当兵了两年,08年退伍继续上学,2010年毕业,先是误打误撞,在上海一家垄断性小国企待了两个多月,觉得关系户太多加之职位实在前途不大,便寻觅机会跳槽至一家外企。
    
    该外企是同行业全球前五,不过我是小本科一枚,专业是自动化,没有过硬资历。公司主要就是技术咨询,基本员工都是工作5年以上的行业熟手,以我资历肯定不能胜任技术职位,目前做的是项目支持类职位。
    
    说到进入这家公司的过程很有戏剧性,当时公司新签大单为一工程项目提供代甲方驻场咨询服务,而甲方要求服务团队中须有一名工程资料员,便特意寻人,于是我幸运中标,并与2010年10月发配之中东某国做工程资料和业主协调。
    
    现已2012年初,工程即将完工,有两个选项,第一,业主提出让我之后辞职跟业主干,可能从工程资料转为半工程设计半资料管理的职位,但是需长期在海外,不够稳定,毕竟家人朋友都在国内;第二,回到上海的现公司,但是已经做了一年多的资料管理,技术职位要想从头学起比较困难。而且我本人兴趣确实不在技术上,也不知公司有和适合职位,很是迷茫。
    
    前段时间收到某自动化集成设备商HR电话,问是否有意项目工程师,该设备集成商也是行业翘楚,但是由于是外企,在中国这些年本地化做得并不是很好,通过网友咨询也知道市场份额也被国内企业逐步蚕食,有式微之象。
    
    面对众多选择,何去何从,请大叔指点。
  
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  可以去那家找你的某外企自动化集成设备商上班,你不需要去关心公司的市场份额是缩小还是增大,这些与你没有太大的关系。你需要的是良好的待遇+良好的福利,以及正规外企的那种工作流程,你需要的是简历拿出手是漂漂亮亮的,这个是很关键的!你又不是一辈子在那家公司上班,你不需要去想其他的这些你想也是白想的事情!你需要是的一块好的跳板,让你可以在过一段时间后,跳到更好的公司和更好的职位上去!
  
  O(∩_∩)O~,GOOD LUCK!
  
  作者:复黎子 回复日期:2012-01-04 19:27:40  回复
  
    大叔好,又有些工作上的事情要来麻烦大叔了!
     不知道大叔怎么对付那些连自己的本职工作都喜欢找别人帮她做,一点小亏都不肯吃的了人(也不叫吃小亏,是她自己的本职工作。)?
     比如:她叫我们帮她的忙找资料,我们帮忙找,她来登记。然后有一份资料我们都没有看到,她看到了告诉我们,我们看到那么近,就以为她自己会去拿(伸手就可以拿到的),就继续帮她找下一份,想不到,她不拿,非要等我们拿给她。。
     还有就是,如果她有活想要别人帮忙,就算别人正在忙着帮不了她,她也绝对不会自己独立把活干完,假装忙别的,等别人忙完再叫人帮她弄。。
     而且她还喜欢拉上单位那个资质较老但是没有什么人缘的阿姨帮她一起给她助阵。。
     我不是一个太计较小事的人,一般能帮就帮,但是她这种人真的是不能帮,得寸进尺的。
     我在政府的某行政单位,我们平时干的活都是些杂活,干多干少都是这个钱,能帮就帮的想法在这里会很悲剧的。不知道大叔有没有好的办法?
     我口头反应不够快,总是过后才想出好的推脱办法,大叔有没有改善的办法。。。。?
  
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  她的背景是什么?如果她的背景是很硬的,或者她的关系网是很大的,或者她站的队伍是明显的强势队伍,那你还是好好拍拍她的马屁,小不忍则乱大谋。如果她背后什么都没有,那你就用各种借口说自己很忙很忙很忙啊,告诉她:姐姐,不是我不想帮你,而是我手上的事情实在是太多太杂了,而且都是领导在催的事情啊,不急着做不行啊,哈哈。就算她背后是一无所有,你也不能啥事情都不帮她做,但是帮着做的事情,一定是要让领导能看见是你在做的事情,而不是她在做,只有这样的事情,你才应该去帮她做。
  
  我说的这段话,看起来是很势利的,但是在政府的行政单位这种水很深的地方,没办法,你必须这样,才能混出头,否则永远就是老黄牛的角色。
  
  
  作者:雪泥鸿爪黄粱一梦 回复日期:2012-01-04 20:10:18 
  
  那身高172的也得穿高跟鞋吗 = = 不会像巨人吗。。
  
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  172的MM就穿个一般的坡跟就可以了。关键是气场问题,高妹去应聘总比矮妹好。皮肤白的MM去应聘总比皮肤黑的MM好。
  
  作者:断肠人在唰牙 回复日期:2012-01-06 04:25:18  回复
  
    按照LZ的意思,LZ跳槽的时候应该是2000年左右,因为那时候玩电脑的人确实很少
    
    BUT,LZ面试的时候,2000的底薪都觉得很低很低····
    
    2000年的时候,2000的底薪很低么?·········
  
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  99年的时候,LZ已经每个月固定的月薪+奖金+其他隐形收入差不多有6000多了。所以2000的底薪真的很少了,因为提成这种事情,你去一个新公司,到底可以每个月拿到多少提成,谁也说不清楚的。O(∩_∩)O~
  
  
  
  作者:银光闪闪小马甲 回复日期:2012-01-06 15:02:18  回复
  
    大叔好~
    没想到还在回帖,辛苦啦辛苦啦。
    机械本科女生,算是前十的985吧,这个专业听说一直女生不太好就业,今年身边的同学差不多也都是考研党,所以很难有个清楚认识。
    自己的计划是去德国读硕士,学校,差不多就是那几个工科比较靠前的。
    大叔对我有什么建议没有,比如出国之后就业之类的。
    谢谢您~
  
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  女生,工科,这种听着就觉得是一杯具的事情,呵呵。
  
  你如果想继续在本专业上攻读,回国后就业也是一个问题。
  
  
  作者:想飞的宝宝 回复日期:2012-01-06 21:14:35  回复
  
    大叔新年好(^.^)
    忍不住冒个泡泡想请大叔也帮我分析分析,去年考进的这家单位,事业编,单位关系那叫一个复杂啊,帮派斗争看得我心惊肉跳,突然觉得自己前二十几年都白活了,为人处事方式都要重新更新。我的性格是大大咧咧,超级外向开朗的那种,进单位后有人罩着,现在那人闪了,突然我就迷茫了,希望得到大叔指点迷津啊(^o^)
  
  作者:想飞的宝宝 回复日期:2012-01-06 21:44:34  回复
  
    说更明白一点,我现在处境非常尴尬,我所在科室老大跳槽,我一下子感觉压力来了,什么事都压我身上,偏偏我又是那种只会傻干活的,做事比较负责认真,但不会来事,政治敏感度超级低,现在很想改变现状,请问大叔我该怎么办呢
  
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  看清形势,站好队伍吧。
  
  作者:我唔系馬甲wor 回复日期:2012-01-07 06:18:20  回复
  
    大叔大叔看这里~
    我在职业规划方面还是有些模糊,大叔能不能给点拨一下。
    大叔我是女生,在香港读的大学,学校没有港大那么好,世界排100名左右,但是专业排名不错能进前50.
    我读计算机的,成绩不算特别优秀,但是在学校参加的活动比较多,也做过NGO和校内的实习(主要是文书类和接待类的工作),去加拿大的一所前3名的学校交流半年,比较擅长跟人打交道,广东话和英语都算不错。
    我现在面临一年实习,有两个选择,一个是进像IBM和HP这样的IT类企业做技术,一个是进投行和银行做IT support。我觉得自己作为女性在IT界做技术可能有一些瓶颈,毕竟这个对体力脑力的要求比较高,加班更是家常便饭,女性还要结婚生子可能会遇到职业瓶颈。但是如果做金融类的IT support,可能升职方面有局限,毕竟是辅助的岗位。
    毕业之后除了以上还有一个选择是进入四大会计师事务所,做审计。但是这个工作强度过大,人磨损的厉害,只能做两三年就要考虑转行。
    我觉得自己做技术不是最拿手的,通常一个小团队做功课时我更擅长协调分工和催进度,再一个是擅长包装推销自己的idea。而且平时跟一些长辈相处得非常好,不知道什么原因很得他们喜欢。
    我长远说来还是希望能够回到大陆生活工作,方便照顾父母,不知道这两个行业对内调上哪个职业发展更好一些,或者是转投其他外企哪个更方便一些(还能够尽量减少两地收入落差,在HK大企业有三四年经验的月薪可能要2-3w左右)。
    在我的想法里,一个女孩子不需要做女强人,婚姻家庭幸福父母健康就好,但是要有一份足够体面的工作。
    希望大叔帮忙拿拿主意,谢谢啦。
  
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  建议还是选金融类的IT support。因为不是一条死路,有很多其他的发展可能性。
  
  作者:断肠人在唰牙 回复日期:2012-01-09 21:00:52  回复
  
    LZ,话说,我是11年7月份毕业的,3月份就在广东某国企实习,然后工作到12月份因为自己的原因就辞职了,连年终奖也不要就辞职了。
    
    然后就回到广西找工作,找了一个月也没一个满意的。后面同学介绍去一个公司,是纳爱斯在广西比较大的一个经销商,民企,进去无非就是从基层做起,也就是跑业务。我实在是弄不清楚他们的算盘,不知道他们到底看重不重我,其实这也不是最重要的,重要的是我实在不知道到底有没有发展空间可言,我不想浪费我的时间去一家公司试用了3个月然后发现他们仅仅要的是业务员···然后又辞职····
    
    所以,LZ你说我该是等过完年再找工作呢还是先进去看看?
    说说我的阅历,我学的是农学+国际经济与贸易双学位,大学时代比较活跃,话说我应该是那种干一行爱一行的类型。没毕业的时候去过农业局实习,去过某某网站实习(做的主要是电话营销和市场推广)。
    然后毕业那年就是去年在广东某国企工作,其实公司挺看重我,只是我真的有自己的原因辞职了,在那边前期主要做原料基地的管理,后来调回总部,开始做市场调研和推广,项目管理等等系列工作。
    
    LZ,给我个建议吧,谢谢哈
  
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  春节之后再看看吧。
  
  至于经销商,他需要的就是一个好的业务员。因为他不是厂家,道理就是这么简单!
  
  
  
  
  作者:复黎子 回复日期:2012-01-10 13:39:16  回复
  
    大叔,什么时候上线呢?
    我发现我的EQ真的很低啊,一点小事情都处理不好,最近又有点小事请大叔指点了。
    单位的老员工总是让我们做权限以外的事情,但是我们新员工的系统又没有那个权限,她们又不肯给权限我们。
    之前我们都是用阿姨A的身份(PS:问过主任,然后阿姨A也没说什么,但是不太乐意),但是最近和我一起进单位的小P说用不了阿姨A的身份了,她自己跑去问了主任,主任就叫她用阿姨B的身份来做(PS:同事小P和阿姨B有过过节的)。
    今天我有事情需要用她们的身份来处理事情,我就直接跑去问主任,说这个用谁的身份来做,他就告诉我,用我们副主任的身份,我这么跟副主任说的时候,副主任很不愿意,这次她没说什么,但是我觉得她不会善罢甘休的。
    但是我觉得我这件事情做的不太好,照理我该问问阿姨A先的,但是我直接的跳过她问主任了,以后如果这件事情被她们摆上台面上来说,我怎么推掉我的责任呢?
    还有一件事情就是,也是这个权限问题,本不该我们做的工作,我们因为有她们的账号,就私下用了,现在这份工作很明显就推到我这边了,属于我的工作范围,那用谁的身份就要明确下来了,如果我现在去问主任的话,他可能会问我之前用的是谁的?或者直接说一句之前用谁的就用谁的?我该怎么处理?
    请大叔指点,先谢谢大叔了 %>_<%
  
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  本来你就该去问主任,让主任说用谁的就用谁的!主任是你们办公室最大的官,当然是他说了算。
  
  
  作者:风衣爱吃果冻 回复日期:2012-01-10 14:40:15  回复
  
    还没看完,看大叔好像在线啊,赶紧来请教下
    大叔怎么看待 第三方理财和担保行业啊?
    谢谢。。。期待回复
  
  作者:风衣爱吃果冻 回复日期:2012-01-10 14:52:12  回复
  
    具体来说下自己情况,女,10年毕业,专科双专业,金融/英语,自考本科金融管理,还有一门未过,英语六级,国家理财师三级证书,证券从业资格证,自学会计,家庭贫困,无背景无关系,想从事第三方理财,可惜目前无资源无人脉,去行业顶尖公司面试过,聊得比较愉快,老总也很真诚让我先去金融行业历练下,在从事第三方理财。。。
    目前看经济形势很不好,不想进证券公司拉客户,看了下担保行业觉得蛮不错,可以学习财务分析,风险控制,能接触银行,企业主等,希望能进去积累两三年,最后转到第三方理财,大叔帮忙看下可行吗?
    还有一个问题,大叔了解这个行业吗?是否属于吃喝型销售?(比较怕吃喝型销售)。。。
    期待大叔回复。。。。。谢谢
  
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  我不太熟悉你说的行业,只知道这行就靠脸皮厚,自我催眠,死缠烂打。至于吃喝,好像与你的工作无缘。
  
  
  
  作者:青悦染 回复日期:2012-01-10 15:45:16  回复
  
    热心的大叔新年好啊!
    希望大叔能帮忙分析一下
    性别男,今年27岁,职业是3D特效师。去年从家乡到北京工作,有5年的影视特效工作经验。目前所在公司管理混乱,当初谈好的福利、社保之类的都没有兑现。新年想跳槽到别的公司。去年面试过几家民营企业,但工资待遇不是很满意。一直希望能进入外企。给从事3D制作的外企投过简历,不过都石沉大海,渺无回音了。
    大叔能不能支支招,就目前的情况而言,应该往哪个方向努力,才能实现我的目标。
    
    万分感谢!
  
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  说句难听的话,这行的外企现在与你基本上是无缘的。
  
  你现在需要的是简历上的镀金。
  
  
  作者:甘梓霖 回复日期:2012-01-10 18:13:28  回复
  
    大叔,民间牛人啊!!说说我的情况不知道能不能给点意见~~~ 我09年专科毕业(现在学历确实让我感到特别自卑),机电专业,因为有点关系,毕业后在一央中企的二级单位工作,造船业、轮机工程。毕业后,这几年非常努力的工作,基本都是在一线,我现在做的是轮机生产主管的工作,但公司实际没有这个职务。虽然专业不对口,但学到造船的知识特别多,绝对要比跟我同时期来公司的重点大学、船舶毕业的同事掌握的专业知识要多,国企其实就这样,该走的来了就走了,剩下的绝大部分人都是在混日子,所以只要自己稍微努力点用心学,相对比较来说能力上还是有优势的~~
    现在特别后悔没用心读书了,当然工作这几年也一直在努力的学习各种知识、在国企待了几年也明白了不少道理。(这种环境为人处世真的很复杂)
    关系不够硬、学历也很低,我知道在这个单位肯定是没有什么希望的,想走出去,又感觉自身条件有限,这份工作相对自己也算是食之无味、弃之可惜了!!
    今年二十四,本命,我想2012年离开这里出去外面闯闯,不管怎样好歹也有点希望。不知道大叔能不能给点宝贵的建议,什么时候是离开的最好时机?自己主要还需要不断的学什么?如果换行业怎么样?我一直都想做生意的(小本生意),读书的时候就这么想的,不知道行不行?
  
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  想自己做生意,那就先去做销售。
  
  离开的话,就是春节后,跳槽的高峰。
  
  
  作者:风衣爱吃果冻 回复日期:2012-01-10 19:25:18 
  
  泪奔。。。。。。
    你用的几个词我都不擅长。。。。
    那大叔觉得金融服务行业有哪些比较适合女生啊?自己没思路了。。。。
    万分感谢。。。。
  
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  金融业的女生靠自己本事混出来的都是女强人。要么就是背景和关系硬。如果不是这2者,只是图找个稳定的地方混饭吃,那就选银行吧,压力也是很大。
  
  
  作者:复黎子 回复日期:2012-01-10 19:57:06  回复
  
    谢谢大叔的回复,但是我跳过了阿姨B而去问主任,这样会不会不好,因为我也只是听同事这么说而已,没有向阿姨B确认。
  
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  你真的很奇怪,又不愿意当老黄牛,又不愿意承担不听话的风险,那你说你还能做什么呢?
  
  
  
  
  作者:拐角处的小猫 回复日期:2012-01-10 20:06:39  回复
  
    之前向大叔请教过,很感激大叔~~
    祝大叔新年好~!春节快乐~!O(∩_∩)O哈哈~
  
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  春节快乐!O(∩_∩)O~
  
  
  作者:zlgXX 回复日期:2012-01-12 10:15:21  回复
  
    大叔,英文简历怎么写 ? 网上的模板不太好使啊,还是直接把中文简历翻译成英文 ?
  
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  如果你的英文水平一般,那你就只需要抓住重点,简洁明了。
  
  作者:时代之尘 回复日期:2012-01-15 01:31:09  回复
  
    大叔,说说我的情况:
    
    本科(211院校)毕业后一直在BJ一个杂志社,但因为杂志行业关系和自己当时没有特别用心经营,虽然5年经验做到编辑部主任,但媒体人脉一般。
    去年因为结婚离开BJ来到SZ,找了一个私企做HR(因为原来编辑部行政人事等工作也都负责),公司领导看重我之前杂志社背景,希望我能把公司宣传这部分负责起来,简单说转岗到企宣。
    公司属于政府采购方面的软件公司,不用做广告,只要把相关部门领导安抚好,业务就没问题,所以企宣不用设计销售方案。
    
    公司预计明年上市,现在来看成功性较大。
    
    现阶段我工作内容包括公司形象的宣传、领导参加重要奖项评选以及安排媒体采访等等,但工作没有计划性,都是知道有了什么活动,仓促参与。公司领导和我一起摸索前进,对宣传这方面都没有明确的计划。
    
    我的问题:
    1 在公司高速发展的过程中,企宣工作重点在哪里,我应该如何做胜任这个工作;
    2 想提高我的企宣方面的综合能力,是通过人脉交流还是其他培训;
    3 HR和企宣,更有发展的是哪个?现阶段我对企宣更感兴趣一些。
    4 如果我性格很好,做事细致,是不是就不适合做管理,因为没有所谓的“威慑力”?只能做让老板十分放心的好下属?
  
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  你们公司VI做了没有?做了的话,做到哪一步了?
  公司的部门是怎么分的?有公关部吗?
  媒体和你们公司的关系怎么样?你手上有没有总数超过100张本地媒体的名片和本行业的全国媒体的名片?
  你们媒体投放的计划有没有?会选择哪些媒体投放?
  外宣这一块你们是外包给下家广告公司还是纯粹你们自己做?
  会展活动和高峰论坛这些,你们有计划参加哪些?你们将在这些活动里扮演什么角色?
  你们的公司的业务涉及到国外吗?如果要的话,将会需要用到几种语言?
  你们的受众群和衍伸群是需要对你们公司达到什么样的认知才是你们的目标?你们如果自己承办某些大型活动,你们的招商能力怎么样?也就是你们拉赞助的能力是怎么样?
  你们公司领导重视你这块企宣业务吗?你在公司内部和融资部门、销售部门、行政部门的关系怎么样?需要借助他们的力量和建议吗?
  你们公司的内训计划上有没有专门的PPT演示培训?有没有重点的培训对象?
  你们公司在内宣上的计划是怎么样的?
  你手上有多少家的礼品供应商、设计公司、印刷公司、会展公司、星级酒店、度假村、会所、SPA、餐饮公司、高尔夫、健身中心、糕点公司、烟酒公司、旅行社让你备选?
  当地的政府部门和行业领导部门对你们公司的支持力度有多大?
  你们公司有一本A4纸达到20页以上的公司对外流程的操作手册吗?
  
  
  既然你都是半路出家做这个,建议还是去接受一下专业的培训比较好。
  
  
  HR都是懒人在做,企宣都是老油条在做。
  
  
  适合做管理的,是需要有全局观的人,不是说性格好不好说话。你有将军的思维,自然你就能适合做管理。你只有士兵的思维,那你也只能做个下属。管理者需要的是控制全局、控制方向、控制进程、控制节点、控制执行力度、以及总结反馈信息和及时调整修改。下属只是需要执行以及反馈。BOSS则是在布局。
  
  
  
  
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