作者：安拉欧 回复日期：2010-07-26 22:57:51
职场菜鸟,不懂为嘛看到这咖啡就知道这最后的终试是走形式?是因为以前根本就没这待遇吗?
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你啥时候见过你去面试的时候，HR的人还给你递咖啡的？
作者：zs_happy 回复日期：2010-07-26 23:12:34
作者：大叔爱美女 回复日期：2010-07-26 19:48:22
作者：zs_happy 回复日期：2010-07-25 23:37:51
这帖子其实气氛还是蛮好的，不过大叔现在确实不怎么来了。我写点小问题，就当和大家唠唠嗑吧。
大家说说怎么帮一个工作了三四年的男孩子提高情商呢？某人刚到一个新公司工作和另一个同时进来的新员工被领导排去出差，那个新员工可能水平不行，事情完成得不好。某人自己也有压力，心里急，就说了那个新员工。结果他们领导听到了，回公司说某人不团结。
哎……怎么办呢怎么办呢?我又不好老是说某人，说多了人家也不爱听。但是高调做事，低调做人啊……这个道理我要怎么才能灌输给有点清高而且情商又不高的某人呢?
万能的大叔啊，帮帮忙吧！
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关你P事？
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因为这个某人是俺男朋友啊~~~~o(>_<)o ~~
所以我才连这种P事都要操心……
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首先，作为同事，一个级别的，根本没资格对其他同事说三道四，就算对方在工作上没有完全的很好，也没有资格说。批评，只能对下属批评，同级之间，无权批评！可以对同事工作能力的不满，但是只能私下对领导去提出，打小报告，但是也只是提出，不要说其他任何想法。就是你心里打死都不愿意和对方下次再合作做事情，但是你也不能对领导去说你觉得因为他的工作能力的问题，你就不愿意和他继续合作共事，那样领导会认为你这个人没有团队意识，太强调自我了。
有点清高而且情商又不高的人，就算他工作能力再强，在职场里，也比较容易成为悲剧人物！因为清高，首先就不合群，不站队，很容易被同事认为是假正经的代表人物，这样的人在职场里也只能单打独斗，靠自己的个人能力，连个通风报信的人都没有。加上情商也不高，一不小心就得罪人，明枪易躲暗箭难防，很容易中招死在黎明前！
21世纪是信息爆炸的世纪，你的信息来源已经被自我放弃和屏蔽了不少了，还谈何对资讯进行分析？没有资讯的分析，你怎么可能抓住先机或者最佳时机？现在社会竞争那么激烈，如果一次又一次与机会擦肩而过，那还谈何升职加薪？混了很多年后，最终也只能是一头职场老黄牛！
你现在对你BF说，也没用的，他多半听不进去你的话的，估计他的性格都是不撞南墙不回头的那种，呵呵。你只能希望他早日长大！或者某一天受了刺激，然后突然醒了！