作者：funnyfirst 回复日期：2010-10-08 03:04:38
大叔，我是从Emily那个帖子跟过来的，有个疑问想请教一下。
我现在是在一家国企，经介绍进去快半年了。但是我这个人迷迷糊糊的，性格又内向，挺不职场性格的，除了做事比较认真负责这一项。 因为性格缺陷比较大，所以这方面一直努力提升自己。
我最大的毛病就是没法表现的很自信。虽然我是靠关系进来的，知情人都安慰我只要不出什么大事都能好好呆在公司。而且我平时做事，学历都不比同事差，看起来可信度就差了。 我这人没法撒谎没法给不确定的承诺没法很虚伪，面对上司和部门老同事总是觉得自己表现还不够好而有点畏畏缩缩的。所以。。。比起来适应工作显得分外艰难。。。而且和同事关系也不太热络。。。
大叔你说如果我要好好的这个公司呆下去要注意什么呢？ 最重要是：我应该以什么心态去上班呢？
作者：funnyfirst 回复日期：2010-10-08 03:06:58
嗯，补充一下，我应该以怎样的心态去上班才可以改掉面对上司和老同事这种有点权威人士的交往困难呢？
同时，关系户在国企里面要注意什么吗？
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尽量外向一点吧，否则你是关系户，别人会误以为你是一个很阴的人，呵呵。
平时有空的时候，多找机会去找领导和老同事请教一些工作的问题。
你这样性格的关系户，还是低调点比较好。
作者：郁闷郁闷着呢 回复日期：2010-10-09 21:58:36
大叔，求分析。
最近差不多培训完了，领导ANITA公式化地问学滴怎么样了，我说能希望安排看一天别人干活，结果，遇到让我挺SHOCK的事。ANITA说同部门其他人，从来没人这么做过，因为我们部门不是流水作业的工厂女工。
然后，ANITA很委婉的重申同部门其他人很多做法不规范，她不想刚进来的人被影响，相反，她希望的是新进来的人因为不知道陈旧的做法，可以提出新的东西。
最后，她也是安排了亲信MIKE干活给我看。我觉得还挺有用的，不过大概ANITA不这么想，也许只是本着敷衍我的目的，只不过结果对我来说比较美好，呵呵。
求分析，大叔你说ANITA为什么这么介意这种学习方式？我有点理解不了。
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她希望看到你自己的做事方法，而不是机械化没有你自己风格的做事方法。当然，前提是你的做事方法是她能接受和认可的范围内的做事方法，呵呵。
另外，她想洗牌，所以并不想保守太多旧的模式。她也想出成绩，所以也希望从你们做事的方法上给她参考和借鉴，来帮她完成她的改革。
作者：哥只把寂寞当空虚 回复日期：2010-10-10 01:13:03
潜水很久，今天上岸有问题请教大叔……
本人从事技术方面的工作，去年在一港资工作时曾接到一知名500强的面试机会，但当时它提供的职位不符合我的预期，所以放了它的鸽子，后来HR也打电话过来了解了原因。今年跳到一知名日资工作，但发现日资的工作内容太easy，太闲，故想跳槽，在这期间那家知名500强在网上挂出一职位我很感兴趣，但是坚持投了很久的简历，连个电话都没有，我就想问下一般500强是不是都会对曾经拒接它们的人设立一个黑名单，不在给予机会，盼复！！！
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会有一个黑名单，也有时候会挂一个空的职位，其实并不是现在公司缺这个职位，只是HR在积累简历，筛选备用名单。
作者：sanlt 回复日期：2010-10-10 07:57:22
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前面已经回复。
作者：醉翁醉里 回复日期：2010-10-10 08:55:50
大叔啊大叔，给你发了短消息，没有回音，只好跑到这里才发一遍。
211大学的分校毕业，学校也是个一本，拿的是211大学的毕业证和学位证，国贸专业。简历上写分校毕业，总有很多人误以为是个三本，写总校又觉得心虚。o(╯□╰)o
身高164CM，气质型美女，就是别人看一眼觉得你丫读了挺多书很斯文的感觉。
现在是这样的，也面试了许多家企业，有意向的就几个。（我进不了国企也进不了外企，因为开始找工作的时间太晚了，还因为自己学习成绩，在校表现都一般）
有一家国内陶瓷行业知名企业的客服专员的岗位，中英合资企业，说白了就是门店内的导购小姐，需要到上海接受专门的六个月的培训，再回到杭州工作。
有一家是家具公司，民企，原先做某品牌的oem，现在专做该品牌的内销，属于刚起步阶段。沙发面向中高端客户，职位是渠道销售顾问，就是要开拓渠道。工作比较辛苦也比较累。面试我的区域经理给人感觉很好，做销售做的好的真的让人如沐春风啊
还有是一家民企需要外派到非洲安哥拉地区的工作，一去就去两年。条件比较艰苦，但是挺想出国看一看的。
还有是一家很小的民企的无线出版编辑，专注于手机网络小说这一块。在这一方面我是强项，因为阅读量很广，看书很快，一本20万字的书两个小时内就能看完。
我性格比较内向，不过也属于能很快和陌生人打交道的那种。没什么很强的事业心，就想趁毕业时多学点东西，因为打算以后自己开店。家境比较好，工资薪酬都不是我考虑的范围，应该去哪家公司呢？请大叔指点。
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没有收到你的短消息。
1、非洲安哥拉（海外工作优势）
2、国内陶瓷行业知名企业（大公司的培训优势）
3、家具公司（做销售的经历对以后自己的创业有帮助）
4、无线出版编辑（可否兼职？）
作者：用户名的最讨厌了 回复日期：2010-10-10 11:54:31
这么好的大叔难得了。也希望大叔能帮看下我的情况。
我今年也老大不小了，06年毕业后进广州一家民企，08年由于家庭情况辞职回南方老家一沿海地级市。凭关系进了一刚起步的生产型民企，刚开始公司人少，不超过10个人，那期间几乎行政，人事，采购，公关等职位都做过。
09年中开始，大boss开始让我涉及他的其他产业包括资源，及商业房地产。但都是很浅的涉及，主要是一些采购及进出口工作。话说回来，这些并没有像传说中的那么肥差。
今年下半年开始，我即由频繁的出差变为为长期的派驻，并且是一个类似养老的派驻工作。本来这也没什么，但考虑到再过半年，我即将升级为父亲。。。。
又考虑到自从入职以来工资没有增加过，仅仅够房贷，没有社保，医保，公积金。。。而且家庭的负担马上就要增加许多。民企的老板随意性太强，经常朝令夕改。遂有产生离职的想法。但是离职如果去其他的民企公司，性质可能也差不多。很是纠结。
请大叔抽空看下，并给予批评指导~~~
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不找民企公司，骑驴找马。你的工作经历应该算是比较丰富了，为什么要把自己局限在民企里呢？如果因为是地级市的原因，国企难进，外企很少，那也要去选一家相对来说比较大型正规的民企公司去工作，那样才对你的未来比较好。
作者：琴宁倚风 回复日期：2010-10-11 14:47:33
大叔,我一普通本二院校中文专业学生,现在大四实习中,我爸托人找了家乡报社当实习记者,我是很喜欢记者这份职业的.很想今后能留下,但我发现自己有个很不足的地方,不知如何与别人沟通,好像怕说话似的,我怎么样端正心态好好表现呢,挺不自信的,县级城市的报社类似企业
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工作一段时间就好了，一开始都这样，呵呵。
作者：chulspetal 回复日期：2010-10-11 20:34:27
大叔好！
我是今年7月份毕业的，上个月刚找到工作，在外企，工资待遇我和家人都挺满意的。
我做的是行政工作，属于人事部，我们部门干行政的就两个人，我和另外一位，也就是这位面试我的人。
毕竟我没有工作经验，都是她在一点一点教我，我也挺感谢她的，但是相处了几天后发现她这人有一种无形中的威慑力，对比她职位低的其他人有的时候很不客气，清洁阿姨有时候也会跟我抱怨，说她以前不是这样的，升职后才这样。周围跟她有工作接触的同事都不怎么敢惹她，她是公司的老员工了。
感觉这人的脾气不是很好，表面上客气，但是对人很苛刻，无形中给了我压力，工作氛围很压抑。
我想问大叔的是我应该怎样跟这样的人相处呢？平时要注意些什么？
这周五她还要跟我谈话，我要不要坦白我的真实想法呢？
盼复！！！
PS：看了大叔的另一个帖子，里面的Emily好幸福啊，有大叔这样的上司。
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平时顺着她的脾气，慢慢熬吧。别坦白你的真实想法，千万别说，说了你就真的是傻子了！
当领导的一般都是有点脾气的，呵呵。
作者：黑芝麻糊再加点盐 回复日期：2010-10-11 22:42:13
大叔大叔,我是美女,看这里看这里. 我想替男朋友问个问题.他是今年刚毕业的,现在在一家新开的茶叶公司做销售.这几天遇到点麻烦.他负责的那个区有几家客户因为不满意货物质量要求退货,可是当时是他上司亲自和这些客户接触的并且也谈好了的,可是到付款时又开始说质量不行(其实质量确实有问题,他们公司有些急功近利,不注重质量...并且茶叶利润很大).现在客户说耍么把你上司叫来谈,要么这些货全给我退回去,我男朋友并不知道上司与他是怎么谈的,而且上司与客户的说法不一,不过看样子不是真的想退货.现在男朋友给上司打电话,上司一直推说有事不能过去让他自己处理.现在我想问问,该怎样处理这件事?客户是想压价吗?那上司又是什么意思? 我还没毕业,看了大叔的经历也只是略微了解,却还领会不了精髓,望大叔指点迷津.
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既然不是真的想退货，那就是压价了。让你男朋友把客户的反馈情况整理出一份书面的报告，并且让客户过目这份报告后，签字确认，也就是把退货原因写清楚（当然不能真的退货，只是就是把客户说的理由，比如质量问题啊，价格问题啊，包装问题啊，等等这些问题这些写进去），然后你男朋友把这份报告交给上司，并且告诉上司，对方要求在3个工作日内给回复，否则就全部退货（事先让你男朋友和客户那边沟通好，对客户说会尽快处理这个问题的，会给客户一个满意的答复）。
你男朋友现在又没权处理，又被客户和上司夹在中间，只能把这个包袱直接扔给上司去处理，但是上司又不想出面去处理，想让你男朋友当替罪羊，处理好了，是上司的功劳，处理坏了，是你男朋友工作能力有问题，呵呵。
所以只能用这招去逼你男朋友的上司，就是他不出面处理，也必须给你男朋友一个处理这个事情的方法，否则老板问起这个事情，你男朋友就没有什么责任，呵呵，当然，如果上司真的没有处理好这个事情，老板一样会骂上司，上司就一样会骂你男朋友，呵呵，一级骂一级，很正常的。就是你男朋友挨骂了，你也让你男朋友别把上司骂他的事情放在心上。因为已经书面报告都有了，上司都还不出面处理，也不教你男朋友怎么处理，那你男朋友一个刚毕业的大学生，他都有那本事能处理的好，那上司还拿来做什么，你男朋友都可以去坐上司那位置了，呵呵。
good luck!
作者：97很有爱 回复日期：2010-10-13 00:24:22
大叔你好，俺明年毕业，不想考研所以现在就面临找工作的问题，能考上公务员当然好，考不上就开始找工作。可是我杯具的发现，我与人沟通交流的能力很差，不知道该怎样在人前说话。家里也一直比较娇惯，平时想说什么说什么，不说憋着就跟对不起自己一样，这样也得罪了不少人……您能给我点意见么？怎么才能和人关系处的好呢？
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多碰几次墙，你就会明白这个世界上也只有你家人才把你当个宝，其他人都把你当个草。
慢慢碰吧，要么血流成河，要么血战到底。
作者：gtyabc2011 回复日期：2010-10-11 08:43:21
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1、说好普通话，行遍全中国，呵呵。
PS：南方口音的普通话怎么了？北方口音的普通话就标准了？什么逻辑？标准的普通话是没有口音的。语言是拿来干吗的？是拿来沟通和交流的！只要双方都能明白对方想要表示什么，就行了，你又不是要去坐播音当主持，还要拿一个普通话等级证书。
2、你就说你男朋友在这里工作啊，就完了。至于真的被应聘去上班了，领导同事就算都是八卦人士，你就说你男朋友经常出差，就掩饰过去了。再过一段时间，就说分手了，你男朋友被小三抢走了，O(∩_∩)O~。
3、谁和你说的11-1月份是招聘高峰？都年底了，有几家公司还在真的在招聘啊？你想的到是挺美的，一进公司没上几天班，就放长假了，还有一点点年终奖拿。1月份去租房子的时间还不错，人少。等3月份租房子，那就晚了。找工作竞争一直都在，就算你运气好，比后面高峰考研考不上的人先找到，但是也是在试用期，如果你的工作能力有问题，那一样会被开掉。
4、做销售，面相很重要，没有亲和力的，肯定会被认为不适合做销售。假如说我是你的客户，难道我犯贱，我喜欢看一张不怎么露笑脸的销售在为我服务？我肯定心里会想，你这是啥态度？你到底想不想赚我的钱？
5、看你们家的人脉关系网大不大，能不能有什么资源可以被公司利用。
作者：奔波未遂 回复日期：2010-10-13 01:14:06
这么好的大叔，千万不能错过，赶紧请教一下。
工作有三年了，之前在私企做，自由度高，我现在的单位算是一个国企，但是刚成立不久，很多的构成与程序都不尽合理，效率不高，我自己有很大的问题，不善于沟通，与人交流的过程容易陷入对方的套路，不懂得体会别人的话中意尤其是领导。
在私企比较纯粹多为技术的情况下，我比较勤劳、不计较的优势较为明显，但是在需要很多处事的国企中以上优点完全淹没，再加上现在的工作量很大，变成自己非常不善于安排工作，工作不顺利。
以上比较突出的问题，有没有具体的建议呢？或者通过什么方法能克服、提高呢？
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国企讲关系，讲资历，能力都是其次的，领导喜欢的，有背景的，才是最重要的。建议先在单位里找几棵大树靠着吧，慢慢混了，把这几棵大树伺候好了，你也就好混了。
别把私企那一套拿到国企来用，完全无效！
作者：叶子521叶子 回复日期：2010-10-13 01:06:08
学习了半天顶帖拿分 这才是有用的值得学习的好帖
此帖发自掌中天涯:wap.tianya.cn
作者：叶子521叶子 回复日期：2010-10-13 01:10:25
逛天涯头一次遇到楼主在线直播的 问候下 这么晚了 要爱惜身体呀
此帖发自掌中天涯:wap.tianya.cn
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谢谢关心，主要是最近实在是太忙了，每天都是排满的。现在这里的问题已经积累了这么多了，早晚也要回答的，既然都是躲不掉的事情，那就趁现在有时间一次性都给回复了，O(∩_∩)O~。
准备那个帖子写完，这边也封笔算了，O(∩_∩)O~。
作者：奔波未遂 回复日期：2010-10-13 01:26:52
恩，说的符合国情。那大叔，对于我不善于沟通以及不善于揣摩领导意图的缺点，有没有什么具体的锻炼方法？
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看单位里那几个懂领导意思的人是怎么做事情的啊！不可能你们单位里，都是听不懂领导话的人吧？
至于沟通，那就平时找点工作上的问题多去向领导请教啊，去请教的时候，认真听领导发言，管他是给你讲的是真理，还是狗屁，你都要同时对领导的讲话进行附和，夸奖，拍马屁。
作者：宝游香港 回复日期：2010-10-13 16:36:02
大叔，鄙人应届小硕一名。刚通过注册会计师考试，现在矛盾的是以后是进事务所呢还是进企业做一名财务人员。大叔能否指点迷津。
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进事务所
作者：我是马甲姑娘 回复日期：2010-10-13 17:36:18
大叔，请指点迷津！！！！！！
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由于拒绝了已婚老板的非分要求，于是在工作上受到了不公正对待
我气愤不过，除了工作问题之外，完全不跟他有任何交流（由于工作需要，出差是常态，一般同事间都喜欢说些有的没的，之前同他也聊天什么的。）
这个不公正对待我的状态持续了数月，我在房贷所以不敢轻易辞职。
但是现在，是不是我除了接受现在的不公正局面，就只能辞职一条路了？我是不会违背自己原则的人。
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你也没有必要辞职，他目前也不敢把你怎么样。如果他敢再对你有什么非分之想，你就直接告诉他老婆，然后你在那时候也可以离职，前提是让老板出一笔封口费，否则的话，既然你都不让我有好日子过，我也一样不会让你有好日子过。
估计也就是以前你和他交流过头了，他才会起那色心。本来上班时间，除了工作的问题，其他问题也没有必要多交流，除非你觉得你这个老板或者同事人真的不错，否则的话，就是君子之交淡如水的那种，就行了。
至于你说的不公正待遇，是他现在在工作上专门刁难你？故意给你穿小鞋？还是其他什么？如果是故意刁难你，那你就找个合适的时间，和他摊牌说清楚，但是这个说清楚是要有技巧的，不要伤害老板那颗蠢动的心，也不要放弃你的原则和底线。呵呵，其实沟通是能解决很多问题的，冷战并不是一个解决问题的好办法。当然，该冷战的时候肯定是要冷战的，但是冷战一段时间后，如果对你的处境并没有改善，或者甚至变得更加恶劣了，那你就要用其他的办法来解决问题了。问题始终是摆在你面前的，逃避并不是能真正解决问题。
作者：郁闷郁闷着呢 回复日期：2010-10-14 01:34:49
大叔，谢谢你！
这个问题我也问过一个身边不是很熟的做中层管理的朋友，他的态度是很鄙视我，只说了一句，等你做了领导你就明白了。我当然不敢直接问我领导，可是我想理解她，呵呵。
如果领导知道，从领导角度看，大概我这种私底下那么多问题的员工都是不够听话和麻烦的吧，呵呵。所以我那个中层管理朋非常非常极度鄙视我心里不完全听领导的话的态度（他觉得）。和他比，大叔实在是太好了，其实我只是有疑惑想知道而已啦，并不存在不尊重等问题，我就理解不了都下班了，为什么有的做管理层的人还放不下他的架子。
我不是说大叔啦，以大叔的阅历，就算有这个问题，大概也不会表现得这么明显吧，原谅我实话实说啊，我不是说大叔有啦。我那个中层朋友的态度让我觉得热屁股贴冷脸蛋啊，以后有问题也不会问他啦。
大叔，你觉得是因为我程度太平民，才被做中层管理的朋友鄙视嘛？呜呜呜。
PS:他不是我喜欢的类型，我对他没企图，只是普通朋友。
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每个领导的脾气性格不一样，特别是有些人还处于小黑阶段，所以你被你那中层朋友鄙视，是件很正常的事情，呵呵，他认为你现在的眼界根本看不见做领导的那一层眼界，意思就是你现在还在山脚下，还没到半山腰，就觉得和你没有必要去说这些事情，说了你也不会明白。
经常有问题找领导问的员工，一般都不是老实的员工，当然，也不排除有个别员工是工作白痴，哈哈。
作者：我是马甲姑娘 回复日期：2010-10-14 11:11:18
谢谢大叔！
现在他就是在工作上给我小鞋穿，基本上把我架空了，原本我负责的有技术含量可以学到很多东西的工作全部派给别人做，我现在每天只能做些最简单的工作，完全就是机械运动！！！我觉得真是浪费生命，很不公平，自己很不平衡，上个月一怒之下把他的QQ拉黑了（原来是他加我的），估计也是在报复我，四五十岁的老男人真是无聊
但是现在，如何才能有效解决这个问题？
作者：我是马甲姑娘 回复日期：2010-10-14 11:17:36
最主要的是，这个人十分自负，恐怕沟通起来很麻烦
之前他一直暗示我暗示我，我冷处理了一段时间，他只好打电话来和我沟通，我直接问他，告诉他我做不到，他不停地顾左右而言他，最后不得不承认是追我。我非常痛恨男人出轨（家里人从小要求我三观端正），说了他一顿。后来他慢慢对我采取措施，架空我。我气不过，就完全冷战了。但是这个人，对家里的事情守口如瓶，公司几乎没人知道他太太做什么。我比较苦恼这点，抓不着他把柄。
望大叔指点！！！！谢谢诶
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他现在是想逼你就范，呵呵，看样子这个公司，你也待不长了。两手准备，一个是准备跳槽，另外一个，你想想办法，去HR那里，看能不能偷窥到或者窃取到他家的电话号码，以及住址什么的。因为一般公司都会要求员工留一个紧急备用电话，以防万一员工失踪或者出什么事情的时候，可以和员工的家属亲人联系上。
另外，他到底是你们公司的大老板？还是只是一个高层管理人员呢？
还有，这个人是北方人还是南方人？你所在城市是在北方还是在南方？
作者：我是马甲姑娘 回复日期：2010-10-14 14:22:53
谢谢大叔！
我们公司是事务所性质，他是合伙人，是我的师傅及直接领导。合伙人之间是平级，最多也就还有个所长而已。
这个人是湖南人。我们公司在南方沿海一线城市，一个很浮躁的城市，估计您也能猜到是哪里了。
盼您指点！！！谢谢！
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湖南人比较难搞啊，呵呵，你和他的段数也相差太多，麻烦事啊，呵呵。目前只能说是前面说的2手准备了，没其他好办法了，毕竟这个事情不是才开始发生。
作者：我是马甲_MM 回复日期：2010-10-14 14:08:00
大叔，你好。我是从Emily那个帖子跟过来了。先谢谢你这么热心来指导我们这些毛小孩哈。
去年毕业，英语专业。现在呆在一个民企里（你最不看好的那类），机械行业，真是都如你所说，老板的原始积累过程，不把人当人。好处在于，至少是和专业有关，不会把英语丢太多。但是，这样的企业，情况也是很具体的，而且家族企业，有利益的事情，都是留给了自家人的。
我是那种性格大大咧咧的女生，所以第一次在事业单位的时候，常常是自己怎么死的都不知道。然后也不是内向的人，但是面对老板，面对客户的时候，真不知道怎么和他们好好聊天，好好吹牛，不知道怎么和他们拉进距离。
听你将外企讲地那样好，我也想削减脑袋进去了进外企了，二外是尼宏个。请你给点指导谢谢。
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去投简历啊！
作者：gtyabc2011 回复日期：2010-10-14 16:38:49
好像大叔要封笔了。。。伤心。。。
现在这样大叔不封笔的话，太累，大半夜还在回答问题，这种状态就算是圣人也不会持续太久的，但是像大叔这样有能力指导别人又有心指导别人的人真的不多。。。
为了剥削大叔，呵呵，大叔是不是可以考虑一天设置一个固定的量，如5个，10个问题，在不影响自身生活的前提下，回答问题。甚至可以偶尔闲暇想起来了，再过来回答几个问题，就是不要封笔啊。。。。。
不过像大叔这样的人只要有问题堆着应该会受不了吧。。。。。。大叔真是个好大叔，呵呵。
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好提议，可以考虑，哈哈。
作者：49yyblp 回复日期：2010-10-14 18:26:28
亲爱的大叔，一直在看你的帖子，你的每一篇精彩故事和对每一个迷茫人的犀利的建议都能让我细细品味，斟酌其中的运筹帷幄。感谢你与我们分享你的智慧与经历！
目前我遇到一个问题。我在现在的公司总部工作两年，由于个人原因十分想去杭州工作。托人问了杭州分部的总经理，他那边可以把我要过去，但是他建议我先跟我这里的部门经理沟通。我们经理是个中年女性，平时跟她接触也不是非常频繁，可能我不是个会讨好老板的人吧，平时就抱着做好分内事，没事最好别接触的心理。。呵呵 现在我们部门人手算是比较缺乏，我担心她不放人。我应该怎么跟她说这个事呢？希望大叔封笔之前能交我一下与老板沟通此事的招数啊！！万分感激！！
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难度很大，说了基本上是白说，而且她还会认为你不安心本职工作。
除非是他们2个经理的关系好，否则你很难办调动。因为你们部门现在缺人手，这个是你办理调动的最大的障碍，估计你送礼都没用。加上你平时又和她保持距离，你要她现在放你，那你的工作谁来干？
作者：sniperil 回复日期：2010-10-14 19:40:52
大叔您千万别封笔！！！您这样的人真的算是百年难得一遇了！请您指点一二！拜首!
10月4号，我靠关系进了一个私人厂，老板在广东有一厂，这里是分厂，位于北方一半岛地区港口城市。老板是北方人。分厂由副总主要管理，副总的一些话，在老板处还是很有分量的。老板的妹妹主抓生产和业务。我是靠副总的关系进来的。被分在一个相对来说轻松的部门做文员。我性格比较开朗，和谁都有点自来熟。刚开始几天部门的人以为我是副总派来盯着他们的，后来看我像傻妞似的才有点接受我。副总想让我和老板妹妹搞好关系，有事向他汇报。可是老板妹妹根本不搭理我，还似乎不太喜欢我。我该怎么办才能完成副总交待的事呢？我们部门经常要和人事兼采购的一个35岁没结婚的有白头发的女人打交道。她是分厂刚建立时招聘来的。她，用一句大叔曾说过的话形容，就是很装B，要什么事都按她的意思来，否则你要办的事搁置不办，或者找机会给你小鞋穿。很多人，知道她这种脾性，都顺着她来；她了解大家要经过她办事，越是这样，越发放肆嚣张！今天由于我的神经大条，说话没注意她的心情，把她得罪了。恰巧明天我们部门要采购一批急用原料，我要不要好好满足一下她的虐待狂心里，违心的哄她高兴？说实话，我想一劳永逸，为了以后的工作不再被人为设置障碍，干脆想办法让老板换个不很装B的人。我24，但是斗争经验是在实战中积累的嘛，大叔您觉得我该怎么做才好？我们工作的地方不能上网，我很怕看帖不及时错过大叔指点的机会！手机可以上QQ，在此留下号码，1296448432，邮箱athenawillbe@126.com,希望大叔百忙之中，可以看到我的求助！！
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你要摸清楚老板妹妹的喜好和性格，那样才能有机会靠拢，否则的话，根本没机会，老板的妹妹，一个血统里出来的，哥哥都是老板了，妹妹能有多傻？她难道不会提放你吗？因为她也知道你是靠副总的关系进来的啊！除非你一开始进来就是个卧底，谁都不知道你是靠副总关系进来的，那还差不多。
对那个35岁的女人，你就先低头认错，哄她开心点，面子给她。毕竟现在这样的情况下，你去和她闹翻，对你一点好处都没有，你又不是傻子，干嘛要去吃眼前亏啊？忍一忍，先委屈一下，秋后算账。现在不要和她一般见识，根本没必要。
要搞走她，就让她更加的狂妄自大，只有那样才有机会让她犯错，爬的越高，底子不稳，自然就会摔的更厉害。平时你要注意搜集她的相关信息、行动、工作、生活等等。你摸清楚她的底牌了，到时候挖个坑让她跳进去，或者借个机会把她的某个错误放大，自然她就不会有什么好日子过。
在你想搞走她的这段时间，你要团结一切可以团结的力量，特别是老板妹妹这个力量，让她们之间互相看不顺眼，你悄悄地不暴露自己的挑拨她们之间的关系，或者借他人之口把某些不利于她们2个人之间的关系的话放出去。时间长了，你自然就有机会把35岁这个女人搞走了。
作者：h_u_i_y_i 回复日期：2010-10-14 19:41:25
大叔还在不，首先好贴马克之，其次求分析。大四，女，二流大学心理学专业，以后想从事人力资源方向的工作。之前在一家民营小公司的人力资源部门实习过两个月，之后在一家美资企业的供应链部门实习半年。现在毕业面临两个选择，一是留学，英国人力资源管理硕士，已经拿到一个学校的offer，大概排名在英国二十位左右;二是直接工作，目标是进一家比较好的外企做HR，但总觉得之前的两个实习有点鸡肋，一个岗位好但是公司不好，一个公司挺好但岗位不符合，找好好的外企还是比较吃力的，大叔有什么建议不?留学比较还是工作?PS:本人家庭条件一般，虽然留学费用能够承担，但是对家庭来说也算一比较大的付出。手机党第一次留言，盼望大叔回复.
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去留学吧，前面2个实习经历对你找好的外企的HR工作，并没有太大的帮助。