@晓儿77 65239楼 2014-10-21 09:00:57
阴阴小雨，低落心情
璇，姐好难过，能力值几钱？！又一次败在关系网。漫漫长路还要如何走下去……
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有两个刚毕业的女孩在同一个单位。甲是乙的师傅，甲的业务很好，不久甲乙的业务成了单位公认的让人不得不服的好。领导都说，只要甲在，他都不用担心。可是，一次又一次的升职都没有甲，当然也没有乙。看着业务不好的同事经常和领导一起进进出出，吃吃喝喝，却升了职。甲心里很不平衡，辞职走人。乙继续留在原单位，她说：全都升职了，最后也该轮到我了吧。
甲换了单位，改头换面，“从新做人”，她知道自己输在哪，她强迫自己变成领导喜欢的那一类人。虽然保持本质更好一些，但现实证明，她不随波逐流，她就做得再好，也
没有那么明智的领导肯赏识她。她做到了，到了新的单位，她变成爱说爱笑的女孩，和同事相处的很好，再加上她的业务底子好，很快，领导注意到她了。有了领导的赏识，她在单位现在做得风声水起，成了领导身边的大红人。
四年过去了，乙换了几次工作，职位只比四年前提升一格，工作做得最多，使终与领导相处的不好。她还是坚持自我。甲多次提醒她，学得圆滑些，她说的最多的一句话：师傅，我做不来。
现在好多名人、企业家去读长江商学院，或者清华、复旦等这些名校的MBA,单纯的只是想去学习工商管理，想得到个硕士学位吗？最实在的想法无非去拓宽自己的人脉，多认识些有头有脸的人罢了。这也是为什么有些人，就算倾家荡产也要花个几十万去学习的原因。
换个角度想想，你是领导，你是重用能力好的人，还是重用有关系，能在其他方面帮助到自己的人呢。如果你是领导，你会不会稳住能力好的给你干活，重用有关系的在你需要的时候给你帮助，另一方面，领导也有领导的无奈。
这种关系网的存在，让人不服不行。
姐，你重新审视下你自己吧，再看看你到底想要的是什么？
这个社会让我们懂得了什么：能力真的不是评定一个人的唯一标准。我们真的得学会能曲能伸。
以上仅代表璇某人的妇人之见，如有不妥，就当没看见。再借用我兄弟的话就是，不服来辩。但我没时间理。
阴阴小雨，低落心情
璇，姐好难过，能力值几钱？！又一次败在关系网。漫漫长路还要如何走下去……
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有两个刚毕业的女孩在同一个单位。甲是乙的师傅，甲的业务很好，不久甲乙的业务成了单位公认的让人不得不服的好。领导都说，只要甲在，他都不用担心。可是，一次又一次的升职都没有甲，当然也没有乙。看着业务不好的同事经常和领导一起进进出出，吃吃喝喝，却升了职。甲心里很不平衡，辞职走人。乙继续留在原单位，她说：全都升职了，最后也该轮到我了吧。
甲换了单位，改头换面，“从新做人”，她知道自己输在哪，她强迫自己变成领导喜欢的那一类人。虽然保持本质更好一些，但现实证明，她不随波逐流，她就做得再好，也
没有那么明智的领导肯赏识她。她做到了，到了新的单位，她变成爱说爱笑的女孩，和同事相处的很好，再加上她的业务底子好，很快，领导注意到她了。有了领导的赏识，她在单位现在做得风声水起，成了领导身边的大红人。
四年过去了，乙换了几次工作，职位只比四年前提升一格，工作做得最多，使终与领导相处的不好。她还是坚持自我。甲多次提醒她，学得圆滑些，她说的最多的一句话：师傅，我做不来。
现在好多名人、企业家去读长江商学院，或者清华、复旦等这些名校的MBA,单纯的只是想去学习工商管理，想得到个硕士学位吗？最实在的想法无非去拓宽自己的人脉，多认识些有头有脸的人罢了。这也是为什么有些人，就算倾家荡产也要花个几十万去学习的原因。
换个角度想想，你是领导，你是重用能力好的人，还是重用有关系，能在其他方面帮助到自己的人呢。如果你是领导，你会不会稳住能力好的给你干活，重用有关系的在你需要的时候给你帮助，另一方面，领导也有领导的无奈。
这种关系网的存在，让人不服不行。
姐，你重新审视下你自己吧，再看看你到底想要的是什么？
这个社会让我们懂得了什么：能力真的不是评定一个人的唯一标准。我们真的得学会能曲能伸。
以上仅代表璇某人的妇人之见，如有不妥，就当没看见。再借用我兄弟的话就是，不服来辩。但我没时间理。