@sunlight0817 时间：2014-11-13 09:09:01
船长和众姐们好。从8月底一直断断续续的看帖，收获很大。之前一直是潜水认真的看船长的回复，我本身没有什么大的问题，同时是个绿+红的性格，因此一直也没有参与讨论。但是这几个月以来还是发生了一些变化：
1、船三条中主要坚持姜红茶和快走。另外我自己一直坚持了一条，秋冬天用艾叶熬水泡脚，泡完后从脚跟到大腿感觉血液都流畅了。
2、以往生活中的很多事情认为过得去就行了，现在转变了思想，我需要有品质的生活，我也配得上有品质的生活。
3、之前在图书馆办了借书卡，但是很多热门的书根本借不到，后来听船长的，双11在当当上买了一批书，包括签名版的《智谋观止》，很幸运哦。之前爱读电子书，现在认为还是读纸质的书更有感觉。
4、一直以来跟婆婆的关系都还蛮好；通过船长的贴，更了解了人性的一些东西，对老公的要求不再那么多，不再强求，也加强了船八招的练习，增进了感情。
以上都是好的方面，由于我性格的原因和经历很简单（上学完和老公结婚、生孩子，一直在同一家单位工作6年了），中间也一直平平淡淡，顺顺当当的。在处理复杂问题时经常犹豫，反反复复，有时把很好的一件事情办的不理想。最近在工作上出现了一个选择，请船长和姐们们帮帮支支招。具体事情如下：
背景介绍：公司的老大和老二关系不是很融洽，老二是下属一家单位的董事长，任期剩下2年，之后还有3年就退休，老大对该下属公司的很多做法不认同。
事情经过：目前我在总部某部门（目前最核心的部门），普通员工。之前看到下属公司招聘一个部门副主任，我有想法，找人咨询了，结果中间人告诉了老二，老二找我谈，说那边搞顺了再说。前段时间找我了说可以去了，我去找了老大，说是征求意见（主管我们的），老大建议不去（说管理混乱，大领导们没有思路，部分人人品有问题），但是说我自己拿主意。后来，老大找了人跟我谈，核心思想还是说不去。说是不让去，但是没有给任何承诺，只是说后边还有机会，是金子在哪都会发光。迫于压力，我跟老二说了先不去，再锻炼锻炼再说，老二让过两个月给最终答复。
如果去那边，应该会较快的有一个提升。但是前前后后我做的方式，应该会让老大和部门老大很不爽。2年后，如果想回来就很困难了。
现在的问题是：
1、如果决定去那边，如何跟老大说？因为前前后后反复几次了，怎么减轻其中的负面影响？ 因为老二说了不让提前跟老大他们说，但是目前我已经说了。这个事情后边要不要跟老二交待？中间承受的压力要不要跟老二说？
2、如果决定不去，在这边要怎么做？如何跟老二交待？
核心问题是想扭转现在感觉里外不是人的局面，并且从中获得自己的收益。
请船长和众姐们支招。
____________________________________________________________________
一看就没有认真消化智谋观止。但要祝你前面的变化，真的很好。坚持不易。
说说老大老二的问题。俺也算混过大单位，挨的削很多，最终厌烦那种人事的倾轧所以闪人。但是不建议所有的人都闪人。毕竟性格不同，做法各异。
职场中事复杂，但归结起来就是三个字：跟对人。
《智谋观止》的核心也只有一个：跟对人，并实施自己的想法。
书中有不少这样的职场抉择。陈平当年投项羽，后改投刘邦，相当于弃老大投老二。但是陈平本身具有扭转乾坤的智谋，不然刘邦在荥阳就死菜了。而且，当时天下是可以通过智谋和武力的斗争改变，但你这种情况总部和下属虽也有下属机构的自主权，然而不可能下属机构来管总部，可能会因为下属机构一把混得好到总部来当头的，但你又说老二只有两年的权力寿命。
所以个人建议不要去。虽然谋个办公室啥的副主任可以提职加薪，出去也有面子，但是问题随之而来：
1.你去是部门副职，下属机构的人都知道是因为董事长让你来的，正职心理上必然防着你，你去了也展不开手脚。当年我单位一个人是上头的领导过来时带来空降的部门副职，坐冷板凳一坐就是八年。
2.你去之后老大会认为你抛弃了他，虽然现在他也没重用你，但人的嫉妒心都很强，干到什么职位都一样，所以他明确指出那人“人品不好”，你还去，他就会认为你背叛了他（请注意，在中国的职场中，领导不会真正尊重员工，都是表面的，越大的领导越认为所有下属都是自己的私人财产，可以不花，但如果有人花，就会冒火，下死手）。
3.你去下属机构前程未卜，但是总部这边你得罪了大板，只要他在位一天，就不会再给你任何机会，甚至会在与老二继续斗争的过程中把你当牺牲品。你要是不汇报还好，既然汇报了你还要去，那么老大必收拾你，至少也不会再搭理你。
别指望谁的心胸如大海，那是诗人的意淫。
中国人的聪明，如果不把大量时间花在内斗上，早就不是今天的局面了。
对于老二的事情，他可能真是需要你去帮他办事，是认可你的，但是这种时候不要考虑得罪谁的问题，有时候只能得罪一个，就只能得罪。选老板是生与死的选择，站错队倒霉也只能认栽。
况且你还可以趁此机会找老大表忠心，说自己还是要在岗位上多向老大学习，改变自己的工作作风。这样，大板反而觉得你忠诚，而且不为所动，待你改进工作方法，多请示汇报后，他就会觉得你是他的人，这样一有机会就会考虑你。
对于老二，你怎么着都是得罪，但要将得罪降至最低，绝不能提工作上的事，只是找家庭原因，说是很想去，但是家里人希望还是在老地方工作更方便，自己也没啥事业心，混混得了，请二板理解。一个邮件或短信啥的，就不再扯这事了。
建议再读读晏子的那一章，这个人在凶险的政治斗争中始终无事，真是混职场的大家啊。
船长和众姐们好。从8月底一直断断续续的看帖，收获很大。之前一直是潜水认真的看船长的回复，我本身没有什么大的问题，同时是个绿+红的性格，因此一直也没有参与讨论。但是这几个月以来还是发生了一些变化：
1、船三条中主要坚持姜红茶和快走。另外我自己一直坚持了一条，秋冬天用艾叶熬水泡脚，泡完后从脚跟到大腿感觉血液都流畅了。
2、以往生活中的很多事情认为过得去就行了，现在转变了思想，我需要有品质的生活，我也配得上有品质的生活。
3、之前在图书馆办了借书卡，但是很多热门的书根本借不到，后来听船长的，双11在当当上买了一批书，包括签名版的《智谋观止》，很幸运哦。之前爱读电子书，现在认为还是读纸质的书更有感觉。
4、一直以来跟婆婆的关系都还蛮好；通过船长的贴，更了解了人性的一些东西，对老公的要求不再那么多，不再强求，也加强了船八招的练习，增进了感情。
以上都是好的方面，由于我性格的原因和经历很简单（上学完和老公结婚、生孩子，一直在同一家单位工作6年了），中间也一直平平淡淡，顺顺当当的。在处理复杂问题时经常犹豫，反反复复，有时把很好的一件事情办的不理想。最近在工作上出现了一个选择，请船长和姐们们帮帮支支招。具体事情如下：
背景介绍：公司的老大和老二关系不是很融洽，老二是下属一家单位的董事长，任期剩下2年，之后还有3年就退休，老大对该下属公司的很多做法不认同。
事情经过：目前我在总部某部门（目前最核心的部门），普通员工。之前看到下属公司招聘一个部门副主任，我有想法，找人咨询了，结果中间人告诉了老二，老二找我谈，说那边搞顺了再说。前段时间找我了说可以去了，我去找了老大，说是征求意见（主管我们的），老大建议不去（说管理混乱，大领导们没有思路，部分人人品有问题），但是说我自己拿主意。后来，老大找了人跟我谈，核心思想还是说不去。说是不让去，但是没有给任何承诺，只是说后边还有机会，是金子在哪都会发光。迫于压力，我跟老二说了先不去，再锻炼锻炼再说，老二让过两个月给最终答复。
如果去那边，应该会较快的有一个提升。但是前前后后我做的方式，应该会让老大和部门老大很不爽。2年后，如果想回来就很困难了。
现在的问题是：
1、如果决定去那边，如何跟老大说？因为前前后后反复几次了，怎么减轻其中的负面影响？ 因为老二说了不让提前跟老大他们说，但是目前我已经说了。这个事情后边要不要跟老二交待？中间承受的压力要不要跟老二说？
2、如果决定不去，在这边要怎么做？如何跟老二交待？
核心问题是想扭转现在感觉里外不是人的局面，并且从中获得自己的收益。
请船长和众姐们支招。
____________________________________________________________________
一看就没有认真消化智谋观止。但要祝你前面的变化，真的很好。坚持不易。
说说老大老二的问题。俺也算混过大单位，挨的削很多，最终厌烦那种人事的倾轧所以闪人。但是不建议所有的人都闪人。毕竟性格不同，做法各异。
职场中事复杂，但归结起来就是三个字：跟对人。
《智谋观止》的核心也只有一个：跟对人，并实施自己的想法。
书中有不少这样的职场抉择。陈平当年投项羽，后改投刘邦，相当于弃老大投老二。但是陈平本身具有扭转乾坤的智谋，不然刘邦在荥阳就死菜了。而且，当时天下是可以通过智谋和武力的斗争改变，但你这种情况总部和下属虽也有下属机构的自主权，然而不可能下属机构来管总部，可能会因为下属机构一把混得好到总部来当头的，但你又说老二只有两年的权力寿命。
所以个人建议不要去。虽然谋个办公室啥的副主任可以提职加薪，出去也有面子，但是问题随之而来：
1.你去是部门副职，下属机构的人都知道是因为董事长让你来的，正职心理上必然防着你，你去了也展不开手脚。当年我单位一个人是上头的领导过来时带来空降的部门副职，坐冷板凳一坐就是八年。
2.你去之后老大会认为你抛弃了他，虽然现在他也没重用你，但人的嫉妒心都很强，干到什么职位都一样，所以他明确指出那人“人品不好”，你还去，他就会认为你背叛了他（请注意，在中国的职场中，领导不会真正尊重员工，都是表面的，越大的领导越认为所有下属都是自己的私人财产，可以不花，但如果有人花，就会冒火，下死手）。
3.你去下属机构前程未卜，但是总部这边你得罪了大板，只要他在位一天，就不会再给你任何机会，甚至会在与老二继续斗争的过程中把你当牺牲品。你要是不汇报还好，既然汇报了你还要去，那么老大必收拾你，至少也不会再搭理你。
别指望谁的心胸如大海，那是诗人的意淫。
中国人的聪明，如果不把大量时间花在内斗上，早就不是今天的局面了。
对于老二的事情，他可能真是需要你去帮他办事，是认可你的，但是这种时候不要考虑得罪谁的问题，有时候只能得罪一个，就只能得罪。选老板是生与死的选择，站错队倒霉也只能认栽。
况且你还可以趁此机会找老大表忠心，说自己还是要在岗位上多向老大学习，改变自己的工作作风。这样，大板反而觉得你忠诚，而且不为所动，待你改进工作方法，多请示汇报后，他就会觉得你是他的人，这样一有机会就会考虑你。
对于老二，你怎么着都是得罪，但要将得罪降至最低，绝不能提工作上的事，只是找家庭原因，说是很想去，但是家里人希望还是在老地方工作更方便，自己也没啥事业心，混混得了，请二板理解。一个邮件或短信啥的，就不再扯这事了。
建议再读读晏子的那一章，这个人在凶险的政治斗争中始终无事，真是混职场的大家啊。