@xiangjun198762 7895楼 2014-08-20 10:08:48
运气太好了,跟这个帖子跟了好久,一直都是默默潜水,没想到刚想问问问题,就能看见大叔。。。。。。。。紧紧抓住,。。。。。。。。。
哈哈。
事情是这样的。工作上的哈。
我们部门有两个人,一个是孩子刚出生一岁多的同事,一个是我。工作会时常面临出差和加班的情况,周末哈。
然后,以前想着那个同事在哺乳期,多少照顾些,我也就自觉去了,基本都是我,
从今年开始,......
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既然这么巧,我就破例不按顺序回复,先回复你一下。
你这情况说的不全面啊,你单位什么性质,领导是否有权扣你工资奖金,是否有权辞退或把你调职,那个同事和你关系好不好,你屡次额外出差她是不是领情。这些都没说。
如果领导没权左右你的收入,同事关系又不好,那倒没什么大问题。如果反之,那这样就不太好了。
如果那个同事真的有很大的困难,其实你帮帮也不是不行,但你领导这个方式确实不妥,令你难以接受。那个同事又不领情不道谢的话,也真是让人郁闷。
这样说吧,帮人的话呢,以后可能会有意想不到的收获,如果你实在觉得他们太过分,那就不帮也是情理之中。
那么拒绝可以,但我觉得到不是你说的,拒绝的不够强硬,而是每次拒绝你都应该微笑着,找个他们无法推翻的理由来拒绝,比如你身体不舒服,家里有重要亲友到访等等,不怕他们看出是假的,看出也没关系。只要你态度语气够好就行,面子上过得去就行。
还有,多次要你额外出差,你可以和领导谈条件要报酬啊,高点要着,要到你领导无法满足你的条件就可以了,这样就造成一个局面,那就是不是你不想去,而是领导不能合理补偿你,你才不去的,这样理就在你这一边了。
至于名声、愧疚感什么的,我这样说,没有两全其美的事,要别人说你是好人,你就得吃点亏,要想不吃亏,就得忍耐别人的不满,否则就只有一个办法,你得是那种特会卖空嘴人情的人,就是什么都不做,只用好听的忽悠人领你情,这个更难,而且时间长了别人也能看出来。
总之,世界上没有那么多两全其美的事,得到一样就得失去另一样,你谨慎衡量后做个决定,然后就毫不犹豫的去执行,这样就行了
运气太好了,跟这个帖子跟了好久,一直都是默默潜水,没想到刚想问问问题,就能看见大叔。。。。。。。。紧紧抓住,。。。。。。。。。
哈哈。
事情是这样的。工作上的哈。
我们部门有两个人,一个是孩子刚出生一岁多的同事,一个是我。工作会时常面临出差和加班的情况,周末哈。
然后,以前想着那个同事在哺乳期,多少照顾些,我也就自觉去了,基本都是我,
从今年开始,......
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既然这么巧,我就破例不按顺序回复,先回复你一下。
你这情况说的不全面啊,你单位什么性质,领导是否有权扣你工资奖金,是否有权辞退或把你调职,那个同事和你关系好不好,你屡次额外出差她是不是领情。这些都没说。
如果领导没权左右你的收入,同事关系又不好,那倒没什么大问题。如果反之,那这样就不太好了。
如果那个同事真的有很大的困难,其实你帮帮也不是不行,但你领导这个方式确实不妥,令你难以接受。那个同事又不领情不道谢的话,也真是让人郁闷。
这样说吧,帮人的话呢,以后可能会有意想不到的收获,如果你实在觉得他们太过分,那就不帮也是情理之中。
那么拒绝可以,但我觉得到不是你说的,拒绝的不够强硬,而是每次拒绝你都应该微笑着,找个他们无法推翻的理由来拒绝,比如你身体不舒服,家里有重要亲友到访等等,不怕他们看出是假的,看出也没关系。只要你态度语气够好就行,面子上过得去就行。
还有,多次要你额外出差,你可以和领导谈条件要报酬啊,高点要着,要到你领导无法满足你的条件就可以了,这样就造成一个局面,那就是不是你不想去,而是领导不能合理补偿你,你才不去的,这样理就在你这一边了。
至于名声、愧疚感什么的,我这样说,没有两全其美的事,要别人说你是好人,你就得吃点亏,要想不吃亏,就得忍耐别人的不满,否则就只有一个办法,你得是那种特会卖空嘴人情的人,就是什么都不做,只用好听的忽悠人领你情,这个更难,而且时间长了别人也能看出来。
总之,世界上没有那么多两全其美的事,得到一样就得失去另一样,你谨慎衡量后做个决定,然后就毫不犹豫的去执行,这样就行了