一、行政类事业单位目前多以参公，常考公务员的人都知道，基本等同于公务员，也归公务员局管，何为行政类，主要是执法单位，例如城管、环境执法、卫生执法、交通执法等等，当然还有社区街道的广大同志们。转公主要看有没有编制，即使是打扫卫生的只要有编制也比业务骨干没有编制转公的可能性更大，天朝虽说是人治，还是讲究尊卑规则的。
二、企业类改革基本进行的差不多，例如我是文化局的员工，我们局下属的演艺类在过去十年基本已经剥离，我同学在报纸、杂志、出版社也很多，去年转的企业，因此这部分改革可以说基本完成了，难点就在于机关下属的经营性事业单位，本身存在国家功能，例如烟草、机场、国家农场、监狱车间等等。
三、事业单位改革的难点主要是公益类是4个问题：
1.养老保险问题。目前经济发达地区大部分事业单位养老仍然是国家财政统筹，也就是不缴个人部分，由财政统一支出。在很多经济欠发达地区由于财政匮乏，也不缴纳养老保险，退休人员由财政直接开支。看通告改革后事业单位员工养老保险向企业看齐的可能性很高。
2.公积金的高比例缴纳。例如我局下属的博物馆类工作人员公积金缴存是参公的，自己缴纳15%，单位缴纳20%，省属事业单位多为自己缴纳15%，单位缴纳15%，而企业最高缴纳额是自己12%，单位12%，存在较大差距。
3.取消行政级别。此改革在高校已经推广，改为级别岗位，淡化行政职务，目前看效果甚微，在中国官本位是治国之本，不给骨头谁当狗啊。一旦取消行政级别最大的问题就是权力的真空，有人群就要分高下，这样也便于统治，难道真的教授治校，研究院治馆，大夫治院吗？那么剩下的一大半行政人员岂不成了多余的人？他们是下岗还是分流？这才是事业单位改革屡次失败的关键。
4.党委何去何从。此问题敏感，各位自己想吧……
二、企业类改革基本进行的差不多，例如我是文化局的员工，我们局下属的演艺类在过去十年基本已经剥离，我同学在报纸、杂志、出版社也很多，去年转的企业，因此这部分改革可以说基本完成了，难点就在于机关下属的经营性事业单位，本身存在国家功能，例如烟草、机场、国家农场、监狱车间等等。
三、事业单位改革的难点主要是公益类是4个问题：
1.养老保险问题。目前经济发达地区大部分事业单位养老仍然是国家财政统筹，也就是不缴个人部分，由财政统一支出。在很多经济欠发达地区由于财政匮乏，也不缴纳养老保险，退休人员由财政直接开支。看通告改革后事业单位员工养老保险向企业看齐的可能性很高。
2.公积金的高比例缴纳。例如我局下属的博物馆类工作人员公积金缴存是参公的，自己缴纳15%，单位缴纳20%，省属事业单位多为自己缴纳15%，单位缴纳15%，而企业最高缴纳额是自己12%，单位12%，存在较大差距。
3.取消行政级别。此改革在高校已经推广，改为级别岗位，淡化行政职务，目前看效果甚微，在中国官本位是治国之本，不给骨头谁当狗啊。一旦取消行政级别最大的问题就是权力的真空，有人群就要分高下，这样也便于统治，难道真的教授治校，研究院治馆，大夫治院吗？那么剩下的一大半行政人员岂不成了多余的人？他们是下岗还是分流？这才是事业单位改革屡次失败的关键。
4.党委何去何从。此问题敏感，各位自己想吧……