总算把手头上的事情忙得告一段落，希望有时间完成自己计划中的一些事情，比如找下属聊天，沟通一下。还有培训也势在必行。因为年底的一忙，暴露出的很多问题，当时对自己说等空闲下来要好好的培训下属，毕竟磨刀不误砍柴功。
等真的要去聊聊，忽然觉察出了瓶颈一样的问题，第一个A，我是很随兴的闲聊，慢慢转入职业的话题，结果她很敏感的发现了，然后敷衍我了事。正好我又有事情要走开，于是不了了之。
第二个B，吸取上次的教训，加上B还算是新人，考虑要正式一点，于是单独请她去小会议室谈。结果发现我又错了，B一进去就是很紧张的样子，尽管我从年底的考核谈起，坦言我给了她满分，居然也没办法使得她放松，一直神经紧张的样子，沟通也算是比较失败。
再次深深的体会到管理是比专业更艰深的课题，特别是对人的管理，远远比自己做好一件事情要难的多。因为每个人会有每个人不同的想法，不同的个性，而要大家朝着一个目标奋进，更可能你自己对这个目标也未必100%的确定，又如何能激励他人？
外籍的职业经理人比本土的口碑要好，最主要的是他们有这种归属感和所谓的主人翁的感觉，因为像我们这样，即使身处企业管理层，仍然觉得自己只是高级打工而已，并不会有太多热情在里面。毕竟，自己没有股份，年底的分红也是随大流，并不会因为公司的损益而有突出的发展。因为大家都是打工，所以会对属下宽容。可是，外籍的大多不会，做事就是做事，工作就是要对得起自己拿的这份薪酬。
作者：精神流浪小姐 回复日期：2007-2-1 06:37:00
多看看有好处，经常可以提醒自己。
楼主什么星座的啊，蝎子么？
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偶是两个星座交替的那天的，所以双重性格-追求完美加霸道。哈哈。很容易猜吧。
作者：阿拉蕾和宝瓜 回复日期：2007-2-1 20:27:00
呵呵，我刚参加工作一年，做项目工作的，虽名曰如此，其实就是申请政府投资补助那种，每天也就写写可研报告、资金申请报告之类的，自觉不是兴趣所在。其实偶比较想去卖奢侈品，因为可以在每季较早看到自己最喜欢的牌子的东西了（呵呵偶是天秤座的）...
对了，楼主说如果谈亦舒可以再开一贴，偶举双手赞成啊，同事说我结婚的时候要送我一套全集哦，呵呵
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还是不要再开一贴了，怕精力不够去维护。
亦舒的小说，对我影响很深的就是《喜宝》，太现实的女子。还有《寂寞鸽子》，可能每个人有每个人不同的感触吧。比如说《寂寞鸽子》，我的感触是感情是说不准的事，你以为正确的那位只是当时正确的，如果以后没有再遇到更正确的选择，那么也就是现在的选择一生一世。所以爱情能够成功开花结果，其实是因为彼此在这一生都没有遇到更好的而已。如果我结婚了，最大的期望就是不要再遇到我理想中的爱人，不要给我机会后悔。
作者：随便转转来 回复日期：2007-2-2 12:06:00
绝望沧海你好,想必到了年底,你可能会更加的忙吧?不过有些事情很想向你请教~~如果去了一家公司任部门主管,此前公司的环境非常的轻松,也非常的清闲,可是如果你去了,很严厉的管理你的部门,并且裁减了一半人员,你的属下有非常强的抵抗情绪,似乎公司的人员都对你有所不理解了,并且下属仍然找以前的部门管理人员经常反映一些她们的想法,怎样去改变这个处境呢?我觉得似乎很难去改变什么,因为整个的公司都是非常的松闲,我想也许唯有离开吧,你的认为呢?盼复~~~
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既然你自己都说了，以前是宽松的，怎么可能一蹴而就变成你想要达到的状态呢，人都需要一个适应的过程。将心比心，如果你是已经习惯了一种环境，忽然的换到另外的环境也不会适应的。而且你是否知道近朱者赤近墨者黑的道理，就算你把自己的部门按照你的思路扭转了，但外面的大环境不改变，整个公司的文化氛围不改变，很快你的下属还是会根据外界的环境变回去的。一个公司的文化形成不少一朝一夕，你觉得不合理，但是也可以想想比较唯心的说法，存在的就是合理的，试图找到一点共性，试着去尊重一种现有的文化。彻底的根深蒂固的改变需要很大的魄力和很高的level还有面对别人不理解依然坚持的勇气。
一个人遇到困难逃避不是解决之道，因为相同的情形纵然不会在另一家公司发生，但或者会有别的你无法改变的东西，难道你也是一走了之的解决吗？你应该学会面对。
作者：cosplay027 回复日期：2007-2-2 12:00:00
看了你的帖子，很佩服你在职场的智慧，相比之下，觉得自己实在难以应对职场的险峻。希望能得到你的指点和帮助。
我新应聘到现在的这家公司做总经理助理，收入和工作内容都让我觉得满意，但这是一家只有几十人的小公司，老板对人非常苛刻。我无法忍受他训斥人的态度，不论我怎么努力完成提交的工作结果，他都会从中挑出大堆问题且引申扩大化，从没有认可和鼓励的话。平时的言语态度更是恶劣，感觉自己不受尊重、没有认可，但老板对人都是这样，我无法改变，我想是留下来磨练一下自己，还是选择离开？
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其实我前面已经说过类似的问题和选择了。老板对人不尊重，是一个很好的离开的理由，但是因为他是对所有人都一样，不是特别不尊重你，一下子你从心里又谅解了他，反而对要不要离开犹豫起来。
如果你能在市场上找到更好的工作，那么你自然不需要有这种疑问，如果不是，那么换个地方，也许老板变得kind了，但收入少了，或者是工作量重了。此起彼伏，综合下来没什么提升，那么一动何如一静？
如果老板成为你心理的阴影了，极大影响你精神上的愉悦，那么这已经是一个最最充分的理由，毕竟，我们除了赚钱生活，除了职场打拼，还有更多的时间要为自己活下去，终极目标始终是让自己快乐。
刚刚周末和朋友自驾出去玩了一圈回来，尽管两个人能换手的开车，尽管高速公路路况很好，但还是觉得比较的累，只是这种累是愉快的。
有人问我怎么看待友情，我说我是古龙的fans。一直相信人世间是有友情存在的，但是古龙小说里的那种还是可遇而不可求的，几乎没有人能真正遇到。
人的一生应该有这样的一个认知过程，从孤独少年到渴望友情。从友情到爱情，无论以前的人生是不是感受过亲情，最终还是会理解亲情的可贵。只有亲情和爱情的人生是不完整的，一个人没有朋友该是多么的孤单。只有亲情和友情的人生也是缺憾。
不同的情感给人不同的感受。以我自己来说，小的时候一直没有和父母一起生活，性格的独立是好事，但相对也就成了叛逆少年。对亲情没什么感受，总是很羡慕同学家温馨的场景。尽管我的父母的社会地位，我的家庭条件什么的很好，仍然觉得不如同学家每天简单的一家人一起吃一顿热饭菜。
陪伴我成长的是友情，女孩子之间的友情，现在的词汇形容就是所谓的姐妹淘。我们之间的感情至今非常好，几乎是跨越了时间地域家庭。
自己渐渐长大，成熟懂事，反而越来越理解父母，越来越能感受到亲情的可贵。当爱情绝望，当友情破灭，亲情却是永远也不会让你失望。一个人对父母的理解是成熟的必经过程。
所谓爱情，得之我幸，不得我命。你永远不能说自己找到了最好的，最适合自己的，只是因为你还没有遇见更好的而已。人的选择有时候是一种平衡，不能彼此深爱，至少是彼此能够一起快乐生活。
就算是办公室之内，我仍然相信有友情，像我前面说过的一样，你面对同事的时间可能比你面对父母情人的时间还多。每天尔虞我诈，每天公事公办的刻板生活是很累的。能够求同存异，志趣相投完全可以发展友谊。只是自己要分清楚工作关系和私人关系，先出错牌的人没机会翻牌，很可能自己给自己不快乐。
友情是需要时间精力去维系的，三毛说过的一句话我觉得很对：友情最怕的是自以为熟，结果反生隔离。有一个小故事，一个商人的儿子问父亲“如何才能成功？”商人说，“无他，不寡信即可”。那儿子又问“如何才能不寡信？”，商人回答“不轻诺”。道理是一样的，不轻易承诺，才能够不背弃信义。不要对朋友期望太高，才不会失望。永远不要把一个和自己八分熟的人当成十分熟的来相处，才能够发展友谊。
作者：丹丹的宝贝 回复日期：2007-2-5 01:42:00
沧海JJ：
小八一下，你原籍是广东人吗？感觉你说的很多都是原汁原味的广州话的词句，很亲切很形象的意味，倒是不多见你用上海话。
好一段时间没上来，JJ原来也今年拉埋天窗了，今年据说是什么双春闰月，很好意头的年份，喜上加喜哦：）虽然不差我这句，还是要祝愿JJ和你的LG长长久久，丁财两旺，好梦圆圆，好运连连哦^_^
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呵呵，我的原籍既不在上海，也不在广东，只是这两个地方都待过很久，颇有渊源。
不错的短文，Share给各位。为你和你的员工。
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所谓职业，无非是将自己变成一个聪明的勤快人。
2004年，集团下属科技公司改组，执行委员会找我谈话，决定派去兼任科技公司的副总，负责整个公司的业务和人事安排。工作于是无厘头的增加了很多内容。
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。
手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？
她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。
半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。
我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？
她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？
我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：９８年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。
我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。
当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。
渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。
说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。
又坚持了３个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。
后来她经常在ＭＳＮ上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。０５年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。
所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。
人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。
当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。
一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。
漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。
聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。
工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。
而踏实，是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。
每个人都有每个人的生活方式，就算不赞同至少我们要懂得尊重。可是，我也知道这不是一件容易的事情。那么退一步来说，就算不尊重，至少也不要去鄙夷，更退一步的说，就算鄙夷，至少不要说出来。
据说人成熟的表现就是渐渐的懂得收敛，渐渐的知道善待别人。有的事你就算知道自己的想法无法扭转，也不用跳出来阐明立场。只需要静静的守望，如果结果和自己预料的一样不过是一声唏嘘，如果结局证明是自己错了，也不过是一声笑。
终于一切都忙完了,结婚了第二天问老公有什么感受,他讲,更有责任感了。反过来问我，我答，最大的“收获”就是我的粉丝都跑光了。
不过，真正明白为什么以前人会说结婚了人才会真正成熟，很多以前没考虑的事情现在开始明白，也算是有所得吧。
休息了一个礼拜，离开婚礼的忙碌以后，忽然非常的怀念起办公室来，每天早晨不需要闹钟的准时起来，过一会儿就在想同事们在做什么，真的觉得自己对工作的热爱无处不在。公司里吃年夜饭了，大家聊天了，老板讲话了，派利市了，等等等等。总是有这样那样的朋友一一的话给我知，于是，即使远在千里之外，仍然保有第一手的信息。
而我现在的生活简单的很，起床冲凉吃早餐，花1个小时梳头化妆穿衣服，小区里散步，回家看电视，吃午餐，睡午觉，和朋友聊天，晚上应酬我或者是他的朋友亲戚。
以前很喜欢吃的广式小点，吃多了也没味了，反而更加怀念上海，怀念过去的自由生活。以前还觉得自己的终极理想是全职主妇，现在发现恐怕不行。
作者：勇往直前的小猫 回复日期：2007-2-7 16:02:00
沧海姐姐:
你好!很喜欢这个帖子.
大学毕业到工作的这半年,我懂得了许多道理,也犯了不少错误,例如迟钝啊,不主动沟通啊等等.
因为在选择工作前,早已有了脱产读研的决定.虽然毕业于一个人人都立志进外企的学校,但我却对外企毫无想法.于是在第一次择业时的标准就是:一份能有时间看书考研的工作.然后因为误会,进入了教育业做老师.
这半年撑得十分辛苦,两件事都需要全情投入.遇到学校加班,老大不情愿,虽然明知新人不该是这样的.
我就这样一天一天地熬着,并且决定如果今年考不上,我会选择离职,真正找到一份可以考研的工作.从此离开另人呕心沥血的基础教育.
是不是年轻人没资格谈生活,我感觉我的生活被工作填满了,远远超过了我的预期,没有假期,没有娱乐.也许我该开朗释怀一点吧,因为大家都差不多.
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一个人有自己的理想,如你的名字一样知道勇往直前,就算错也是人生难得的体验.毕竟,退一万步讲,你依然输得起.
不过,也请你想想,考研是为了什么,一份更加稳定而清闲的工作还是高的收入?如果身边有这样的机会,那么抓住就是,何必一定要通过读书来实现呢?
一个人如果能真正做到目的为导向,那么也别太监守自己划定的道路.条条大路通罗马,总是要不断调整最适合自己的道路才能早日到达罗马.
作者：松树叶子 回复日期：2007-2-9 11:48:00
从头到尾看了一遍，还把楼主姐姐的话都摘抄了下来发给bf分享。
我发现我和姐姐的性格很相似，比如，我很喜欢心理学，喜好琢磨人的想法，喜欢‘换位思考’。。。但是现在却碌碌无为，我认为自己是没有了干劲，不想去争取什么了，似乎不满足于现状，但是又懒得做什么改变，人都是惧怕改变的，呵呵。
有个问题想咨询下姐姐，如果手下有十个人，每月都要给他们打考评，而且ABCD都要有，那要如何去平衡呢？即使大家都表现不错也一定要有人打D，又不能总给一个人打C，D。即使是得力下属，也有要被打C的时候，这样，他似乎很有意见，以为本身表现确实不错，有点冤～那该怎么处理呢？谢谢！
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规则是规则,人情是人情,与其讲人情每每自己为难,不如从一开始就尊重规则.不知道你听说过末位淘汰法没有,是不是会觉得更残忍?