作者：很累很坚强 回复日期：2009-5-9 12:33:00
沧海姐姐你好：
我是浙江理工大学的一大一女学生，下学期就要大二了！因为上学期有一门功课不及格，导致转专业没资格。
我学的是计算机科学与技术专业，但总感觉自己对它兴趣不大，且没有这方面的天赋，学的很辛苦，却没有取得预料中的好成绩（感觉很压抑，因为班级上的其他男生平时轻轻松松打游戏什么的，但关键时刻，总也可以考出好成绩出来）。
之前不久也与父母交谈过，他们希望我能坚持下去，毕竟文凭很重要，而且还说什么勤能补拙之类的话。最后，他们给我两条选择的路：
一是继续啃那块“骨头”，他们相信只要你尽心学，总会有成绩的.
二是大二退学，回去学门技术后，过两年后再出国打工。
很矛盾，不知该如何选择，过了高考这座独木桥，这么多年来按部就班地读了这么多年的书，最后进了个自己很不擅长的专业（我是专业调配的，原先的会计、财务、英语等专业都因为分数够不上去而作罢）， 对自己的信心大打折扣。 对现今的教育失去了原先的崇敬之情，很想改变一下自己的生活模式，有点逃避的感觉。
最近想休学的想法明显的占据优势，出国的承诺对于一个喜欢外出挑战喜欢新奇的自己来说很有诱惑性，虽说到时候出国的身份是一个打工者的身份，但我在大一的英语基础很好，且政治教育思想及管理思想都有受到些教育，自诩还可以，本人外向，不希望在不喜欢的专业里浪费三年的青春，休学后一切都是未知数，充满挑战
我该做出怎样的选择呢？ 我想请问一下：放弃文凭是否是明智的选择？ 期望回去后学好技术出国，再一步步往上爬是否是很幼稚的想法？（因为听人说，现在社会，没文凭，人家不承你呀！）
或者我还真的该如老师所说，先学好自己的专业，到时候大三时考个文秘、导游或其他什么证出来。但我认为专业课程会分掉你很多心力， 到时候两方吃力不讨好
————先谢谢你的回答！！！
——————————————————————————————
一个完全没有兴趣的专业往往学的很累，而且没有兴趣的东西往往也没有天赋，学不来与学不好如同先有鸡还是先有蛋，说不清楚先后。
好比写篇命题作文，第二天要交，怎么写也写不出来规定的字数，但是要交的压力在那里，最后就算哼哼唧唧，咿咿呀呀也要凑满字数，谓之挤牙膏。这种痛苦或者将类似于你坚持下来的痛苦。获得文凭的机会太多了，当然在学校里接收专业教育始终还是比夜校什么的文凭硬一点。但是关键的个人素质还是最重要的，真的是个人才，即使是夜校的文凭又怎么样呢？但是你要考虑清楚，当即社会，文凭是需要的，有会增加竞争力，没有的话，你需要在其他方面增加筹码。
我们都在说兴趣是最好的老师，不是没有道理的，有兴趣去做的事情往往事半功倍。那么你回去学门技术，又是什么样的技术呢？是你的兴趣吗？如果是为了谋生的技术，你同样不怎么喜欢，更或者你自己还没有清晰的idea你喜欢什么，那么和现在待在学校里有什么区别呢？
如果课程及格是你要转专业的前提，如果你真的有足够坚定及强烈的愿望要转专业，为什么你不能坚持到及格呢？
我的判断是，你的各种愿望都还不够坚定。切忌在这个时候做什么决定，以后后悔的机会很大。
作者：happyjbx 回复日期：2009-5-5 17:41:00
刚刚找到BLOG地址了，就在17页= =
https://tuoshuiba-image.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/system/tybbs/despairingsea
——————————————————————————————
sina的BLOG很久没更新了，打开太慢，转到天涯了。
作者：sumihyy 回复日期：2009-5-3 18:53:00
沧海姐：你好，一直很欣赏以及佩服你，后来不满与之看贴就买书来看了，现在刚看完，感触颇深。但是对于自己以后的路还是很渺茫，所以想上来请教一下。情况如下：
1、本人今年27岁，第一份工作是做行政的，在一家私企，工作时间7个月，（06.2--06.9）后来因为要到苏州发展，所以离职了。
2、第二份工作在苏州，做的是采购，是熟人在该公司有参股的，所以介绍进去的，后来因为企业的经营不善，股东之间产生了矛盾，我的那个熟人就撤股了，随后新的负责人也由于觉得采购这个职位是个肥差，想安排自己的人做，就辞退了我。在这公司没有采购经理，就只有我一个采购，企业是生产型的，做电镀，我在里面要负责从上到下的物料采购，因此东西是学到一点，流程也懂，但是哪方面都不精，工作时间1年（06.9--07.9）。
3、第三份工作，也是采购，在台资企业，也是做的采购员，每天就只面对纸、笔、电话、传真机，所有的供应商都是企业老大内定的，因为基本上没有可以接触到开发供应商，以及采购里面很多环节，我在里面的感觉就是一个下单和催货的文员，而且每周上班6天，每天都要加班到9点10点，整个部门都是如此，如果你不加班的话感觉就是个另类，后来实在受不了，而且自己本身是学法律的，就想明年考个司法考试，所以过完年就辞职，再加上当时的想法是找个轻松一点的助理型的工作，为了有更多的时间可以看书。工作时间：07.11--08.3。
4、很幸运，08年3月我就找到一份做总经理的助理的工作（其实就是一些行政及秘书类型的公司），在一家做外贸的私企，公司人员就40来人，一开始工作是很轻松的，可是到了后来也就忙起来了，我没有因为这个而抱怨，但是公司目前需给我降薪，我问了是什么理由，HR只说是公司经营状况不好，但是我了解这不是根本的理由，因为公司一直都在亏，同时今年有部分员工都加薪了，而且就凭我的职位，我可以了解得到这决不是主要原因（我个人分析的是：08年我结婚了，26岁，公司可能考虑到我的年纪也已经不轻了，下一步可能是生孩子，而且公司经营状况一直不好，重新招一个，工资可以低一点，再加上现在人才市场总是供大于求，再者就是考虑到总经理助理这行也是青春饭的，同时现在让我离职的话公司付出的总比之后的要少得多），不过最终我没有选择接受而是离职了。因为一方面我是想我之前所从事的一直是采购相关的工作，目前有点好像偏离轨迹，另一方，我在这个公司其实就是一个打杂的，一开是入职的时候说我的工作范围是总经理安排的工作，另外负责协助人力资源的工作，其实就总经理和人力资源经理的助理，后来人力资源经理更换后，我的工作又变为行政专员和总经理助理。工作时间：08.3--09.4
现在的我很迷茫，想请教一下我应该如何去规划自己的职业？
1、我的年纪也不少了，是应该先生孩子呢，还是继续找工作？老公是希望我先生孩子的，但是我考虑的是经济的问题。另外生孩子又不是想有就有的。
2、如果不生孩子，继续找工作，我应该往哪方面发展好？采购还是行政人力资源方面？其实心理我不太想从事行政及人力资源方面的，感觉很琐碎，工作业绩不好体现，而且很容易心烦，但是另外一方考虑到的是在苏州这个环境下，去面试的话大部分公司都希望找已婚已育的，如果是已婚未育的，相对来说还是不太好找工作。
3、自身条件不足，每份工作时间都不长，都是在私企，最重要的还有将近一年的时间偏离了轨迹，英语又不好。
4、现在工作不好找，我是应该一边在家呆着一边学习英语提高自己呢，还是出去找工作？找的话又应该往哪方面找呢？
以上我写得很乱，自己也很烦恼，希望姐姐不嫌弃帮忙分析一下，非常感激！！！
——————————————————————————————
如果我是HR，也会觉得你的职业履历是很乱的，毫无连续性。导致你的求职会很困难，你看似什么都做过，其实什么都不精，专业又和做的事情搭不上边。
你得首先自己考虑清楚今后发展的方向。找工作不易，可以找找看，毕竟生孩子不是说有就有的，不能一直等待，而且，有劳资合同在身，生孩子的若干福利，也是笔不错的收入。
作者：tata83 回复日期：2009-3-24 16:12:00
沧海，偶然在淘宝网看到有汇集你的职场经历的书，我觉得其中有些事情的处理方式很到位，让自己很触动。我也是财务人员，对于现在的状态内心感觉很糟糕，感觉这个不是我想要的，所以一直都想寻找个方向，大专毕业，财务经验5年，然后英文水平不好，刚毕业的时候在大公司呆过，学习到了不少人际关系，但是当时工资太低，学习有限，就跳槽去了家小公司，现在很得老板信任，但是所做的事情很简单，面对的人物没有那么复杂，少了些憧憬，所以很渴望自己能够考个什么证学好英文进外企，谋个发展,但是对于未来的规划和时间，真的很迷茫。诚恳你的建议和提点。
——————————————————————————————
所谓进外企，无非是为了多点薪水，要不就是学点先进的管理经验？后者好像假了点。
既然要多拿人家钱，总得多付出点什么，譬如英语。
要做什么，首先得有个合理的目的，你想得到什么。然后才知道你应该做些什么。
作者：jiafeimao2004 回复日期：2009-5-14 11:23:00
姐姐，我现在面临一大难题：我们本公司在外地的分公司的财务人员将分公司的工资个人清单传真于我（总经理秘书）请本公司总经理审批发放，为此，现任总经理很恼火，他认为这样会惹是生非，我同意他的观点，但是我对自己也很了解，我的保密意识很强，目前和这位总经理的共事时间大约是4个月，但是现在已经传真了，我该如何和总经理处？如何不让他帮我当作一个刺？我也向他保证了，如果因为这个引发的一切后果由我承担。郁闷ing~~~~~
——————————————————————————————
为什么会fax呢？你的要求还是别的什么，以前是怎么处理的？
作者：为爱奔波的精灵 回复日期：2009-5-11 17:51:00
沧海姐姐：
已工作5年的我，突然间又开始迷茫了，所以希望可以得到你的指点！
我现在做的是技术类的工作，在这个公司工作已2年，最近越来越觉得很沉闷，越来越觉得没有方向感，没有新鲜感，根本不知道自己到底喜欢的职业是什么？仿佛我又回到了原点。如果知道自己喜欢做什么，也许我会义无反顾的去做，但是我连自己喜欢做什么都不知道。
现在的工作很难找，更别说换行业了，每天得过且过的工作，繁杂重复的工作，人越来越懒，越来越不愿意进取，28岁的我居然已经没有了激情，我该怎么办呢？
——————————————————————————————
如同婚姻，职场上同样有倦怠期，问题是你怎么过，互相磨合接受现实，或者重新恋爱再寻伴侣，都是个人的选择。
就以婚姻做比喻吧，激情总有变淡的时候，一直热烈的那是琼瑶阿姨的爱情小说，不是真正的生活。如果婚姻遭遇七年之痒的时候，碰巧又认识了外面的帅哥，对方有房有车有存款，对你又是一等一的好，且你对现在的丈夫毫无感情可言了，那么撇开道德的因素，分手重结新欢是很显然的选择。如果对方出轨了，主动提出要分手，那么撇开经济因素，你可能的选择也是放弃。最难的是大家都没有外遇，感情又的确淡了，外面没有更好的选择，家里这个又开始看不顺眼。
如果你对自己未来看多，自然可以再找个能给自己激情的方向，如果看空，自然是看牢眼前这个。
作者：丢失与寻找 回复日期：2009-5-14 22:18:00
姐姐，来找你了。
本人女，28，计算机业，技术不错，网络和硬件方面。2年前来到边疆国企做文职，以为一辈子平淡过去。没想到2年来始终不甘心（工资低，地方偏远，生活粗糙，交通不便，闭塞老化，工作就是收发室大婶，轻松，简单，压力小，福利好，稳定，人际好，找老公是个大困难），如今想辞职。先去封闭式培训英语2，3个月，然后要么去沪杭找工作（计算机行业，我的挚爱。喜欢杭州的美丽富饶和休闲和上海的机会众多），要么回成都的家里（有亲人朋友生活比较好）。这样可行吗？冒了好大的风险啊。很多和我一样有雄心的朋友都回到成都了，说是在外面竞争太激烈，毕竟是女人。
我已经提交辞职，周一就可以去办理手续，几位领导都觉得势必慎重考虑，所以还有机会挽回。我该怎么办？
现在因为没有找到下一份工作，（投简历完全没有消息，自己年龄又大不能再拖了，只想去人才市场转悠几率会比较大。）心里难免有点慌。加上转行，缺乏动力，对自己有点小小的信心不足，请姐姐和各位朋友帮我参考一下吧。
作者：丢失与寻找 回复日期：2009-5-14 22:22:00
接上补充：本人不擅长交际，性格比较封闭，而且心理素质不太好，所以难免觉得自己跳槽有点勤，大概1年多2年就有跳一次，好像总是不知足，喜欢逃避一些东西。这个让自己非常尴尬，不能一辈子都跳来跳去吧？我的问题到底在哪里呢
——————————————————————————————
如果你没有经济上的压力，自然可以想怎么玩怎么玩，否则就是对自己极大的不负责任，有点眼高手低的感觉。
所谓的机会多都是相对的，并不是每个人在上海杭州这个的城市都能有出头之日，很多人还是过的很辛苦的。既然你以前选择这个偏远的国企，还是贪图安逸的，客观上是不是吃不了这个苦呢？
有些事情我们称之为理想，有些事情我们称之为梦想，区别是前者是可实现的，后者是做梦就好。好像电视剧看多了，很羡慕那种小资生活，但羡慕归羡慕，电视剧始终还是电视剧，大学毕业了去闯荡社会，几个月找不到工作，和民工混租在一起，吃几块钱的盒饭，同样是现实生活。
作者：扑腾扑腾往外飞 回复日期：2009-5-12 12:02:00
沧海姐姐：
最近我特别特别想考研，原因有三个：
1.前几天刚刚与几个高中同学聚会，发现曾经学习能力都不如我的高中同学都去读研了。好胜心驱使我有了此动机。（我06年毕业于国内重点大学的国际贸易专业，已经在外贸行业混了3年。）
2.外贸既非自己爱好，也非自己特长。基于自身的数学功底比较不错，想通过考金融专业的研究生换个行业。
3.工作到了一个瓶颈。在外贸代理公司里面主要做单证方面，没有发展前途，收入也比较低。外贸行业赚钱的都是外贸业务员。自己是女生，也不喜欢跑业务，个人性格也不适合。
急切盼望沧海姐姐帮我分析分析。
——————————————————————————————
考虑下自己的经济实力，who pay the tuition？研究生毕业后找工作的前景如何？
作者：越儿511 回复日期：2009-5-13 14:58:00
看看有宝宝后的沧海，少了几分犀利，祝幸福
——————————————————————————
朋友也这么说的，当然是开玩笑的说，我这个人废了。
作者：凡妇俗女啊哩哩 回复日期：2009-5-24 14:35:00
沧海,你好！从06年开始关注你，今天第一次留言。佩服你的智慧与文采！在当当网上买了你的书，希望能受你的熏陶，给自已也增加点智慧，不过恐怕很困难，因为我是个不爱动脑筋的人，思维也是一种习惯，恐怕很难改变。
现在碰到一些事情，希望能听听你的意见, 是关于我老公职业发展的。
我们目前都在广东，但不在同一个城市。我老公是通迅行业做研发的，他现在有机会去他们公司的上海分公司，说是那边在做的项目很有前景，将来会是那种产品的天下，但是过去的话是平行移动，没有晋升也没有加薪。而且我也得辞了现在的工作跟他一起过去（不过因为我们目前就没有在同一城市工作，所以我辞职也是迟早的事，这方面只能我迁就他）。
但是不去的话，留在深圳他觉得没什么发展空间了。如果不用考虑其它方面，只是两份工作让他选的话，我知道他一定毫不犹豫选择上海的新工作，但因为有其它方面的考虑所以我们还在犹豫。
沧海，你的看法呢？谢谢指教！
——————————————————————————————
好像在BLOG给你回复过了，如果要把两个人作为一个整体来考虑可能更好。他的工作是一个方面，你的也一样是一个方面，假如他的收入是家庭收入的70%以上，那么就另当别论。
据说深圳和上海的生活成本是类似的，我没在深圳生活过，所以这只是据说，请考虑房租等基本的生活成本，还有探望父母什么的旅费。公司能提供到什么程度？
整个大的市场环境不好，大部分公司都在裁员减薪，招人的的确很少，你能不能找到工作，或者说能承受待业在家多久？
作者：樱桃朵朵开 回复日期：2009-5-21 16:09:00
想到了--曾今沧海难为水。
想认真问个问题，也不知道您能否看到。
我学会计的，07年毕业，小小的大专生，苏州的一个小城市的。属虎的，
毕业后一直迷茫，去年考了个初级，分数还算漂亮。日企工作，成天浑浑噩噩的，有点不知所措的茫然，想自己的人生不可以这样，也被我妈妈常安排相亲，在这样的小城市，25岁是该结婚的年龄了，可是我出现了逆反心理，可是就这样为了年龄和舆论结婚？可是我真的会疯掉，想去深圳，广州之类的，可是一个人这样，能活吗？？？
————————————————————————————
如果没有承受失败的勇气，那么就按部就班，就算不成功，至少平平安安。
不是一定要事业辉煌才算成功的，找个好老公，一辈子不离不弃，也是成功，且这种成功更加难求。
作者：无边行走 回复日期：2009-5-22 0:22:00
沧海：你好！
想请教你一个职场的问题：如何打破职场玻璃天花板？
一个人在成长的初期，凭着出色的能力和勤奋的工作态度会得到上司地扶持和帮助，但当能力提升到较高水平时，有时会遭遇上司莫名的打压和排挤，那么该如何改变被动局面，挑破职场玻璃天花板呢？
期待你的答复，谢谢！
——————————————————————————————
换位思考下，如果你是上司，愿意要一个蠢钝的下属还是个聪明能干的？后者自然能帮你很多忙，但是能干的人往往有点野心，不甘心做兵，要往上爬，你会做的事似乎他都会做了，他的薪水却远远不及你，这时候做上司自然会有危机感。首先失去的谈判力，自己部门里有个随时能顶上自己位置的人，你还和老板谈什么加薪？其次，搞不好，在部门的领导力也会削弱的。
当你遇到这些情况的时候，该恭喜恭喜，至少你让你的上级有了危机感了。
如果上级犯错，你又获得上上级的肯定和赏识，未尝没有机会上位，如果自己搞阴谋，不排除阴谋得逞的可能，但毕竟概率比较低。大多数人，要不低调做人，不要太拉风，避过领导的风头，要不找第二个地方，谋求升职。
作者：jiafeimao2004 回复日期：2009-5-18 9:12:00
姐姐，我现在面临一大难题：我们本公司在外地的分公司的财务人员将分公司的工资个人清单传真于我（总经理秘书）请本公司总经理审批发放，为此，现任总经理很恼火，他认为这样会惹是生非，我同意他的观点，但是我对自己也很了解，我的保密意识很强，目前和这位总经理的共事时间大约是4个月，但是现在已经传真了，我该如何和总经理处？如何不让他帮我当作一个刺？我也向他保证了，如果因为这个引发的一切后果由我承担。郁闷ing~~~~~
——————————————————————————————
为什么会fax呢？你的要求还是别的什么，以前是怎么处理的？
——————————————————————————————
以前就是传给秘书（前任）然后转给上任总经理审批。新任总经理在这之前是分公司的总经理，现提拔为本公司总经理。所以分公司财务人员比照办理还是把这个传给了秘书（也就是我），但是引起了新任总经理的极大冒火。他把财务人员骂了一顿，没有骂我，但是在和财务人员的通话中故意讲了很多话给我听。目前对我态度很冷，我不想现在换公司，楼主姐姐，应该如何处理好和总经理的关系？谢谢~~！！
——————————————————————————————
老板的性格是需要摸索的，没有不是的老板，牢记这条守则。
人家给你冷脸，你也该懂得微笑。就算做不来趋炎附势，溜须拍马，但低调和讨好还是容易做的。
如果可能，和他以前的秘书讨教下未尝不可。
作者：wnxuanxuan 回复日期：2009-3-20 9:43:00
最近才看到楼主的帖子，真是我的损失，06年的时候上天涯也很少看职场。早点看到了也许我就会少走弯路，处事更圆滑。
我只是比楼主小2岁，和你同行，却没有你那样的胆识和对自己的规划，惭愧！所以毕业几年后依然原地踏步。可能自己比较容易满足（其实目前生活远没达到满足的地步）缺乏上进。虽然现在努力晚了些，但应该还会有机会吧？
打算今年要宝宝，可能会在家呆个1、2年，带孩子是个累人磨时间的活，不知道能不能利用这个时间充电
（刚才被打断了下）
说出来不怕笑话，我现在连中级都还没过，不是努力了没通过，是我自己根本就学不进去，中级如此，更不要说CPA了。大学之前我是真的不喜欢这个职业，但工作后慢慢接触学习觉得自己还是挺适合做这个的，但就是沉不心来继续提升。我也认为这些证书只是敲门砖而已，和能力、经验两回事，但现在很多企业都要这些敲门砖。
目前我需要的是提升自己，练好英语，待生完宝宝再出山。我没有强大的事业心，要是以后能做到财务一把手吧，又不喜欢和税务什么的打交道（其实我现在就常常和税务接触，关系处理的还可以吧），所以我的发展方向就是想在财务部门里一人之下几人之上，就是不想担太多的责任和风险。
楼主有什么好的意见？不好意思啰嗦的了这么多^^
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
我也什么证书都没有，去考过，没考出来，主观上不在乎，客观上又不用心。后来索性想开了，考了干吗呢？无非是块敲门砖，我都已经在门里面了，还贪这块砖干吗？
作者：很累很坚强 回复日期：2009-5-19 18:08:00
沧海MM：
很高兴发现你回帖了啊。祝你有宝宝后生活更愉快！
“如果课程及格是你要转专业的前提，如果你真的有足够坚定及强烈的愿望要转专业，为什么你不能坚持到及格呢？我的判断是，你的各种愿望都还不够坚定。切忌在这个时候做什么决定，以后后悔的机会很大。”这是你上次跟我讲的，我的解释是挂科是上学期的事情，因为刚进入大学，难免就有了那种学习放松懈怠玩乐的情绪在里面，对自己将要学习的东西没关注多少，所以挂科了。
现在后悔啊，发现自己转不了了，类似于只能在同一个地方继续窝着，我想请问一下，你认为在大学里面单单只是为了获得一张文凭，但是专业技术学的不精湛的话，是不是浪费四年的时间，是不是不值？我喜欢大学的那种生活氛围，喜欢与人交流交往，拓宽人脉，这算不算在大学里面的一种收获呢？
你问，如果自己弃学的话，我会有什么打算，目前的想法是去远亲戚家的旅行社呆着，从底层做起，虽然很累，但因为自己喜欢旅游，且对旅游发展的情景看好（の，这是自己这样认为滴），这应该也算是自己的兴趣吧！只是自己现在的一切决定在别人看来似乎都带着点冲动或不成熟的因子在里头。身边的人都是希望自己按照传统的正规教育模式读完大学，再安心找个工作什么的。
你认为我现在是不是太急功近利了呢？一方面我对自己三年后的未来充满了质疑，我希望自己现在走的每一步路都该是带有目标性的，是为未来打算的，但现在似乎不是朝着自己预定的方向发展，因为面对不擅长的专业，我要重新调转步子和路数。
最后一个问题哦，我该如何定位自己的位置呢？举例来说吧，平时自己比较喜欢动，是个开朗喜欢与人交涉的活泼型人物，但是专业课需要静静的思考型的，有时觉得身处那占绝大多数比列的男生课堂上，觉得那种思考的氛围很压抑（专业对数学思维的要求很高）。——一直是认为不同的职业或各专业所要求的人物性格是不一样的，我们该找准自己的方向。 我该静下来吗？收敛自己的性情，横下一条心去学现今的专业？
还有，你曾经在书上说过，不要轻易转行，因为在一个行业里呆的太久了，毕竟会有行情的，转行的成本有时大的让人无法承受。我想问下，你觉得毕业后，空有一张文凭，去应聘不熟悉的岗位竞争力是否很低？你们单位招人时考虑的是哪些方面的素质？一个女人她什么年龄段会对事业不再有原先的激情只求稳定？还有一个人25岁后再学习一项新的技术，跟毕业生一起去应聘有哪些区别？（从用人单位的立场考虑）
最后，祝你、宝宝及你Husband天天开开心心的，在风中能闻到阳光的味道。
——————————————————————————————
大众点的路还是要有个文凭先的，很多先做事的人后来都回归了学校。假如坚持这几年不是那么的痛不欲生的花，还是坚持下去的好，以后毕业了想做什么，有了文凭会轻松很多。就算一样是从低层做起，也是一样的。
我也说过30岁前转行是可行的，因为跌倒你还有爬起的时间，跌倒甚至不是坏事。并不是每个人都能在第一时间知道自己的兴趣和能力所在的，可能需要通过前一两年的工作去体会，真正能知道自己的发展方向，这一两年的时间不算浪费，反而是非常值得。
工作了也有很大机会和自己极度讨厌的人共事，可能是你的同事，也可能是你的老板，逃避不是办法，要学会面对。专业也是一样，如果不是翻开书本就活不下去的话，把之作为一个困难去攻克，也许过程中会发现乐趣呢？
作者：orangend 回复日期：2009-5-18 13:05:00
希望这样的帖子永远不要沉，不要沉。。
看他人故事，长自己见识。
在此，我也很想请教沧海一个问题，希望能够得到指点。
我是一名普通的办公室行政人员兼区域经理助理。2007年10月公司被另外一家企业收购，当时恰好自己怀孕3个月。办公室很多人员包括经理都被调往上海办公室（收购方北方分公司），我当时没有被通知搬去。2008年10月，产假回来上班后，被通知要搬往上海。想想在这家公司已经呆了两年多了，总的工作经验已经5年多了，很希望呆在这家公司能更好的锻炼自己，让自己在能力和title上能够上一个台阶，所以也还是想去的。但是搬去上海，公司不会为我提供加薪，而且连之前大家搬迁都有的搬迁费8000块也没有了（当时政策有变，只有搬迁距离超过100公里才会有），而我刚好没有超过这个数。因为这个没有谈拢，所以事情最后也就不了了之了。一直到最近，今年3月份开始，公司再次跟我提及搬迁的事情，基本上，我也还是想去的，因为我觉得收购方很多管理还是很科学的，我觉得我在新的环境下能够学到很多东西，但是我现在困惑的是：
1，我知道一直都是我老板希望我去上海，一直都是他在上海，而助理在外地，工作起来还是很不方便的，而且他对我一直都很满意。只是他作为被收购方的一名经理，话语权不大，他帮我争取不到福利，这样的情况我去还是不去？
2，最近听他说，我去上海后是要兼做上海办公室现在这名行政兼前台的工作，也就是说，我答应去了，公司就会让她走。我跟这名前台关系还不错，真的不想看到这样的结局。我答应公司后是否该提前告诉她一下，让她有所准备，否则直到最后一刻她才知道，我觉得自己太不仗义。况且还要跟她交接一些上海那边的工作，如何跟她沟通？
3，兼做前台其实是我不想做的，觉得学不到东西又很浪费时间。请问有什么办法可以拒绝或者是只能试着改变自己的心态？
4，如果到了最后公司还是确定不会提供任何经济援助的话如果我去，以我当前的薪水在上海生活还不如在原地重新找工作，真的面临那一天，我是不是又很愧对公司。当前的经济形式我实在不敢换工作。而且就算现在开始找，也不一定就能找的合适的。我不会辞了工作再找的。
沧海，请问你能帮我分析一下吗？非常感谢。
——————————————————————————————
真正决定要去，8k不算什么，何况这也是根据公司政策，并非针对你个人。人还没到，先闹着要政策以外的福利，虽然在清理之中，却在政策之外，给人的感觉是不好的。
兼前台是公司的决定，不是你要解雇她，完全可以公事公办，公司会履行提前一个月通知她的义务。当然你们关系实在好，你愿意说也是你自己的事。但是要是她听了这消息跑去公司闹，究跟起来是你透露的消息，你想想公司对你是什么感觉？
如何交接这些都是公事，她合作还是不合作是她的事情，就算不合作，也是公司要去考虑的事情，不需要你去担心如何安抚她。把私人关系和工作关系混淆到一起，是不是你太不专业了？
老实说产假休完回来的这段时间是比较尴尬的，现在这个时段找工作不易，还是不要轻易说拒绝，如果不是让你每天8个小时做不完的话，我建议还是尊重公司的安排。以后实际因为工作负担的问题再考虑提要求，别什么都还没开始做就开始提要求。
作者：你的船你的海 回复日期：2009-5-15 23:17:00
沧海MM,特地注册帐号祝福一下.我因为职业的迷茫同样在黑暗中摸索我的方向.偶尔购买了你的书和<杜拉拉>,在两本书中反复穿梭,不断的审视自己,希望为自己的路找到个出口.
你的态度方式是我希望学习的地方,还希望可以指点一二:
个人情况：大专毕业财务会计专业。三年IT业会计。一年电子商务。三年在结婚生子中虚耗.现在在一世界500强公司机械业做助理类工作.
现在的情况：今年我考上了MBA
想重新规划自己的职业是因为以下几点：
劣势：
1.薪水低。因为当初生完宝宝后，自知竞争力低，起薪3000元，想以后进了大公司薪水自然可以涨，先进来再说。但看了您的书我知道我是想错了；
2.职位低。公司是扁平管理，要做到主管也要熬N年，我的上一级也是工作7.8年才是个工程师；
优势：
1. 在这家公司福利待遇好，工作相对轻松。
2. 人际关系相对宽松，没有太多的灰色部分。
个性：
不熟悉的人评价活泼开朗，思维敏捷清晰，执行力强，年龄轻（可能是神态上吧）；熟悉的人评价有些情绪化。个人评价有抱负有想法，喜欢和人打交道，性情不够稳定，也就是不老练，不会PMP。
因为今年33了，想在35岁之前抓住最后的机会博一下。目前想做的事是：
1.和主管谈谈现在的状况，如果可以因为学历的提高和前期的努力可以给我升职或是涨薪水或是有个明朗的前景的话，我就继续做下去
2.悄悄地准备离职。等拿到下一个公司的offer，悄然离开。目标是私企的商务/服务的主管或经理，薪水翻番（8千）。
跳与不跳是个问题,35也是个未知的槛...很期待你的回复,谢谢!
——————————————————————————————
1应该是没结果的。换了我，下属告诉我她读了研，拿了学位要求涨工资，我会立刻驳回去的。不是国企，不讲学历工资，你为企业做了什么贡献是第一个要谈的，市场上找个同样做这些事的人要多少钱是第二个要谈的，这两个一综合考虑，就知道你值得加薪否？
2算是个出路，但目前的形势下保住手头的工作比找到新的还要重要，所以真的只能悄悄的进行。有了马在丢驴的好。
作者：很累很坚强 回复日期：2009-5-26 16:45:00
~~~很习惯的来这逛逛~~
每天都有收获呢~~
——————————————————————————————
欢迎去我的BLOG一样逛逛
作者：我想为你炒土豆丝 回复日期：2009-5-28 22:57:00
沧海姐姐，感谢您上次费心解答我的问题。
最近又遇到了新的困难就是：如何与那些情商低下，每天都会让你很郁闷生气的同事或上司相处？
有没有起码让自己可以不生气，平和地与这样的人相处的方法？
十分感谢！
—————————————————————————————
别人能气到你，说明你涵养还不够哦。就好像你喜欢的人拒绝你投向一个什么都不如你的人的怀抱，你不会觉得遗憾，只应该觉得可笑。
最通俗的话是，路上碰到的狗对你叫，你能对着狗叫回去么？
高尚点说，喜欢一个人或者讨厌一个人，都需要很多力气。
作者：hui500 回复日期：2009-6-2 14:56:00
拜读了.确实是职场心经,也来打扰姐姐,请指点迷津,对我来说真的很重要。
因之前的年少，没有在某一公司呆的时间久，最终年龄大了，也没积累什么经验，所以来到现在的国企做了前台。
现在手中的事越来越多。已经部门秘书，公司的新闻以及编辑工作主要都是我在做，来公司三年了，加上想要孩子了，想换岗位，写过一封申请给人力部经理，答复再等等，他说他知道了。感觉是个缓兵之计啊。
可我也不知道接下来怎么办了。又几个月了，这样的情况，是找自己的顶头上司呢，还是直接去找人事副总，还是再去找人事经理？还有要送礼吗？这些我都不懂，且脸皮特别薄。。很多人都提醒我要找领导了，我总是放不是那脸。
麻烦姐姐要是看到了，指点我一下。好吗？
——————————————————————————————
找领导。
看你领导是什么样的人。
且，换个角度从公司的立场考虑下，为什么要成全你呢？
作者：elim852 回复日期：2009-6-2 10:20:00
沧海JJ，上星期发现你的帖子，利用假期看完了，受益匪浅。最近有一个工作上的问题一直困扰我，不知你能否给我点建议：
我大学毕业后在一家500强企业做行政前台，实际上包揽了公司大部分的行政事务。我这个职位是直接归人事行政经理管的。工作半年多后，物流部的总监知道我有报关员证，就想让我去他部门做报关员。去年年底的时候，他们刚好有个招聘名额，我就申请了。经过面试他们最终还是从外面招了个人，但是跟我说09年中旬他们还有另一个名额，到时就不用面试，让我直接过去。(听物流部的人说是我们经理不愿意放我，因为当时我在前台还没做满一年，入职的时候经理就跟我说起码要两年才能换职位)
今年3月中旬的时候，物流部总监推荐了一个女孩子（他朋友的表妹）来实习一个月，当时我就问他说，我能不能有空的时候也到他部门去学习一下，他就跟我说不用太急，还说，因为今年经济形势不好，还不确定那个名额能不能批下来，让我耐心等。
我要去物流部的消息已经在整个公司传开了，而且另一部门的总监跟我说，我们经理在领导层开会的时候也说了这件事，因为她要得到各个部门的feedback.
我们部门已经于前段时间就着手寻找我的接任者，现在人选基本确认下来。但我们经理说她还要跟物流部经理和老总开个会，以确定他们部门什么时候要人。但是他们三个人都很忙，很难有机会说三个人都在办公室，所以我的事就一直搁着。
我很想自己亲自去问物流部经理，但是因为上次问他，他就显得有点不高兴，还叫我别急，我就不知道该不该问。请问我该怎么做呢？我甚至不知道我是不是真的喜欢报关员的工作。
其实，我还是挺喜欢做行政工作的，但就现在形势来看，人事行政部门在接下来的两年都不会扩招，这样的话我就必须一直做前台。而如果我去做报关员，也只是工作的转换，报关员跟前台一样都是最低层的职位。
——————————————————————————————
如果在内部想要换岗，最好是和原先的领导打好招呼，除非是领导给你脸色，逼的你非换部门不可的情况。自己不知会一声直接去找机会，被自己领导知道了，心情是很差的，本来可以帮你的也会袖手旁观。更糟糕的还可能拖你后腿。
对新的领导来说，内部招聘省了一些熟悉的时间，但如果这个人是因为和她前任领导相处不好要走，或者是因为走闹的不愉快，人家心里也会掂量，是不是值得为了这个人去和他平级的同事闹点小疙瘩。
你要考虑最糟的情况会不会两边不着岸，是否有什么未雨绸缪的方案？积极一点的话还是找你的经理，物流部的经理，或者是其他和这件事有关的管理层中和你关系相对最好的人去沟通。如果都不算关系好，那么修补你和你现在经理的关系最实际。
作者：排上个马甲不容易 回复日期：2009-6-1 12:26:00
昨天点开帖子,从06-09~~~~~~
沧海JJ:
我感觉自己也在面对一个人生的岔路口.我学审计专业在专门的审计院校,结果毕业找工作(2年前)同时被招商银行跟行政机关录取,当时为了能多有点经历学习,选择进入机关.
后悔至今,感觉做的工作完全不是我喜欢的.但去企业又让我不是很有信心,因为我除了实习的时候跟过最简单的行政事业单位的会计账外,一直做审计,现在基本都是凭经验跟一个能力很强的领导办事.业务水平基本是空中楼阁.
最终为了转行还是准备参加CPA考试了.规划是,CPA--事务所--外企--财务主管.这是我很想走的一条路,终极目标很明确.
但不知道这个规划是否是理想可行的?我现在如果辞职交WEI约金,可以到一家中等规模的事务所工作,但是又怕到时候工作太忙没时间考CPA,所以觉得考完再去可能会好一些.不过也听在事务所的朋友说,有CPA证书不代表有能力.
想听听JJ的意见:)
——————————————————————————————
事务所两种，内企和外企，内企很忙，不需要英语的，几年做下来，语言忘光，下一步去外企的可能性很小。外企无非是四大，四大不在乎你有没有CPA证书，关键是语言过关，且，很少招有工作经验的人。
作者：花世界的另类 回复日期：2009-6-4 16:57:00
原来就是你啊，晕死
————————————————————————
你不是要揭发的么？
作者：请不要错过 回复日期：2009-6-4 6:35:00
请沧海楼主帮忙：
本人从业10年，有工作经验，在业间有一定的口碑，但与我同批进公司的有2人，资历比我老的3人，综合比较，彼此差距不明显，晋升的机会难保证。
公司内有个即将新组建的团队，团队主管想挖我。因这个团队市场不被看好，现在顾客少，收益少，有经验的人不愿意过去，仅1个刚毕业的。长远（10年后）来看，新团队的业务领域是有发展前景的，我过去还要一定时间很忙，收入大幅减少，晋升机会比原团队大，但也不肯定，要在新团队工作开展顺利且没有新来竞争对手的前提下，才能保证岗位提高，目前新团队的前景是未知数。
我该如何选择
——————————————————————————————
好比买股票，视乎你要炒短线还是中线或者是长线，是每天盯着看盘，还是买定离手。
要稳定收益是一种选择，要搏上位是另外一种选择。如同股市，就算你自己今天分析的头头是道，国家政策和外面的情况还是千变万化的，还是有可能推翻你今天全部的预估。
作者：小署片 回复日期：2009-6-4 20:27:00
有问题请教沧海。
我是软件公司开发部经理，事情是这样子的。由于工程部项目经理与医院没有沟通清楚问题的核心，直接导致开发部员工修改程序错误，事后也没有检测出来什么问题。医院最近发现由于程序的错误少收病人近3万元钱。让病人回来再付钱显然是不可能的。责任只好推到我公司，损失由公司来赔偿，具体落实到相关的人。
我是开发部经理，当然推脱不掉，工程部项目经理担了责任，工程部经理好像与此事无关。
具体惩罚如下，工程部项目经理担主要责任，开发部项目经理罚300，开发部经理自罚500。现在的问题是总经理嫌我罚款少了，说至少要罚款1千。我很不服气，但又不知道如何反驳。
总不能手下的人一犯错我就跟着受牵连吧。我手下有20好几个人。有些事情根本顾不过来。不知道再遇到这种问题应该处理。请求沧海指点一二，谢谢了。
——————————————————————————————
无论如何，我的观点是，下属犯错，50%的责任在领导。
下属做对了事情，出面领功的是领导，那么下属做错了事，要承担责任的也该是领导。把下属推出去的领导，如何服众？
下属多，顾不过来，你试试去和老板这么说，表明你缺乏管理才能，下属都带不好。事必躬亲又不可能，那么如何管理是你的课题。
有奖有惩，在部门里原本也应该这样的。做领导的在外面扛了下属的黑锅，回来以后该说清楚的还是要说清楚，否则下属不会懂得成长。
作者：GossipGirl2009 回复日期：2009-6-4 23:47:00
沧海，好名字
你的帖子很好，也看了你的书
陪伴了我长长的一个冬季
以前觉得自己是天真烂漫的人，虽然已经是25乐
看不太懂你的文字
一个冬天，回头来看，发现能够理解你了
或许在向你的层次靠近了
或许有一天，我也会认同你说的“与人斗，其乐无穷”
——————————————————————————————
我有时候回过头来看，也有看不太懂的片刻，而且人的想法是此一时彼一时的，现在可能心态要平和的多。好比创业和守成，这两个不同的阶段，人的心态不会一样的。
作者：ellen711 回复日期：2009-6-4 13:28:00
沧海JJ ：看了你的书很久了，很高兴看到你开始回复了，最近当秘书挡得很郁闷，快30了，不知道怎么走了
毕业于一所二流大学，英文专业。属于80年代人士。后来进修项目管理，可惜到现在也没有机会换到项目上去。
我们这一代什么都遇上了改革。毕业不包分配了，为了生存，一毕业就开始了在招聘会上晃悠。运气还算好没有碰上什么陷阱、骗子，刚出来工作也没有想过什么职业规划，以及以后发展。先从文秘做起。一个小幼儿园，我说自己天生累命，什么都做完了，一连一个月没有休息，工资也不高， 还没有签订合同。做了一个月以后，换了家翻译公司，（在翻译公司中度过了轻松的半年）可惜也没有社保。 然后继续跳槽到一家民营企业，担当总裁秘书，这里度过了我人生中最长的职业生涯 。
总裁秘书表面上的风光，钱不多，也学不到什么东西，三年后开始读项目管理，读完以后，却发现根本没有办法进入项目。 在一个证券公司营业部当了半年经纪人，突然遭遇大熊市，股市一滑在华，也没有挣到钱，在朋友的推荐下进入另一家公司，继续当秘书，可惜遇上了一个极为挑剔的女领导，
秘书在中国我从素来认为都作不长久，现在每天无论做什么都被领导挑剔，真是不知道该如何走下去？ 快到30的年龄，这个年龄对已经结婚尚没有小孩的女性，实在很尴尬？我该怎么走下去
——————————————————————————————
卧槽，学得一技之长。或者是转去做行政。
把和女老板相处融洽作为一个奋斗的目标，然后努力。秘书这个职业有特殊性，除了工作关系，客观上要求私人关系融洽，纯粹的公事公办行不通的，你得和她搞好私人关系。人家是老板，你是秘书，只有你去迁就她的份。