作者：somepeople1987 回复日期：2009-8-20 19:48:00
这么长时间没上来了，特地来看下
BTW，谢谢沧海姐姐上次帮我解答的问题
之后也询问过一些人，他们说如果你数学不是烂到扶不起的地步还是学金融，毕竟生存是第一位。
我觉得他们讲得有点。。。浮躁。。。
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学金融？前情不清。
任何专业，低端部分的竞争都是很惨烈的。比如财务，超市收银，菜场卖菜，没准都有个出纳上岗证。。。。
作者：miwangren 回复日期：2009-8-22 9:00:00
楼主今天会上线吗？
有个问题想请教，我在一家加拿大企业在内地的办事处作财务主管，我上头有一个财务经理，他一直很提携我，上个月公司通知他不用来上班了，但他不同意公司的补偿方案。现在公司还没有来新的经理，大部分财务相关的事情都会扯到我身上。上周HR经理让我付了一笔工资和补偿，并告诉我一定要保密，说虽然你跟他关系好，你也不能告诉他我们打钱到他帐上了，这事很严重的。
我不知道我该怎么做，不告诉他我心里很内疚，告诉他我又担心公司会责罚我甚至扯上官司。
急请各位高人指教。
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按照规矩办可以减少自己的风险，情理上让他知道，但别自己去说。
作者：icqbaby 回复日期：2009-8-12 14:58:00
沧海，我在考虑考个ACCA还是要考个CPA，您很唾弃这样的行为吧？
可是最近真的比较郁闷，本来有2个offer：一个是外派他国，待遇和国外工作经历让我心动；一个是500强汽车零部件制造公司，公司背景和直接老板是外国人可以练英语也让我在考虑。可是到最后，一个offer到最后董事长签时认为我的学历、会计证书、英语证书不是很“靓”（绝对是刺激，我一直不在乎这些证书，认为我的能力在这里，可是居然真有人是看这些的呀）；另一个offer却是待遇没谈成。
而在我现在的公司情况是这样的，在最近的半年，可能有一个我的5年计划中希望达到的职位空缺出来，可是各方面（包括我自己）都觉得我能力和经历还差了那么一点。所以也让我很迷惘。
一方面有这些刺激或者需求；另外就是最近半年在时间上比较充裕我不希望虚度，希望能学点什么；然后我认为我在财务方面不是非常精通、英语能力还只是中级，而个性比较弱以及管理经验不足不是证书可以解决不在此考虑。所以想请教楼主，如果真要充电，希望提高财务和英语能力，是不是首选ACCA？另外，我明年29Y，未婚，但各方面都在催这个事情，可能要提上议事日程了。在这个迷惘的时候，希望能得到楼主的指点。
不知道楼主做妈妈后的生活和心态是怎么样的？生BB对职业有影响吗？
anyway，希望楼主一切都好。
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考什么证书要看这张证书能给你带来什么，而这个带来的东西是不是你需要的。如你所说，有些东西是证书无法带给你的。
结婚后很难不去考虑生孩子的问题，如果你在一个关键的岗位上，生一个BB对事业的影响99%是弊大于利，你得做好事业倒退三五年的打算。要不早生，要不晚生。
作者：jry_2009 回复日期：2009-8-23 15:47:00
您好，之前在其它网站拜读过你的大作《一个外企女白领的日记》，很是佩服搂主姐姐，所以抱着试试看的态度注册了一个天涯ID，真没想到居然还真找到这个帖子了，真是太开心了！
我现在正在找工作，但是不太了解自己在市场上的定价如何，楼主姐姐帮忙给个市场参考价吧，先谢谢了:)
我82年生人，05年毕业，毕业后一直在北京工作。
一般本科，专业是管理信息系统。
四年审计经验，其中前两年是在很一般的会计师事务所，后两年去了四大。
09年拿到了中国注册会计师的职业资格，英语六级，读写能力很不错，听说能力一般。
尽管今年经济形势不好，但是按照我自己的职业规划，也应该向财务转型了（我大学毕业去做审计，是因为我觉得在前几年，审计工作可以让我把职业发展的道路越走越宽，因为有3-5年的审计背景后，我可以从事财务、咨询以及继续作审计，现在面临了职业的分界点，我选择了财务），我觉得自己应该能够胜任财务主管、财务分析等岗位，那么，我的预期薪水应该是多少比较合适？我现在还在职，所以比较没有经济压力，考虑的主要是：一、新公司的发展机会；二、我越晚转作财务的机会成本，毕竟继续作审计年龄和薪水都在涨，我怕会越来越难找到合适的财务职位；三、新工作的薪资福利对我精神和物质生活的影响。
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北京和上海的行情是不一样的。仅以上海为参考，我会觉得在四大熬到assitant manager或者manager的level再出来更好。当然我也理解四大谋生不易。2年经验出来，一般的公司可能可以做到FM，但别去小公司，就是基础日常账目要做的那种，审计出身的人做报表还行，去做账目很糟糕，有点自曝其短。上海这边，粗略的估计下6k-1w。
作者：jynjwxj 回复日期：2009-8-12 18:34:00
不知道你对职业规划的看法是如何的？
我想知道你的“比较早就有清晰的职业规划”是什么样的规划？如何一步步实现的？可不可以给我们详细解释一下呢？
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我的职业规划很简单。
看都市电视剧的影响，希望自己以后做个OL，光鲜亮丽。
最早的目标很模糊，出人头地，挣很多钱，管很多人，有点叱诧风云的感觉。
定义自己的性格不适合创业，最多是做好自己的本分，除非财务别无所长。
有机会做遍财务的各个职位，知道会计的部分是最简单最不适合我的，但是没会计知识又不行。决心朝管理方向发展，尝试财务分析的职位。
觉得纯粹的财务分析比较枯燥，目标FM，统筹全局。
FM若干年的经历中，侧重管理，轻accounting，朝CFO方向努力中。
作者：朱砂痣vs蚊子血 回复日期：2009-8-27 0:09:00
还是我
CEO面已结束
总裁说我资历尚不match该岗位，至少需5年工作经验的。看来是人事部领会错了他的意思
感觉被bs了
现在更尴尬了
如何选择，离开或坚持，请LZ指点
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家里一直养着你不愁生计，你就离开，即使几个月找不到工作，这样比较有face。
自己要养活自己的，这点挫折算什么呢，年轻人谁没有过心比天高的时候，我就见过月薪要求6k来我们这儿应征财务总监的求职信，看到的人或者觉得可笑，但这个人自己理直气壮就可以了，人往高处走，有点追求没能实现而已，又有什么。
经济环境不好，找工作不易，适合自己的工作就更加少。刚开始工作的前一两年，本来就是最不肯安定的时候，因为不沉下心来，其实自己适合或者喜欢什么样的工作自己并搞不清楚。
作者：yiqing1234 回复日期：2009-8-23 23:07:00
沧海，你好！
能看到你给大家回的帖子感到非常幸运！给了我们很多很多启发！
我在一家IT服务企业工作，过去的两年里主要是负责人事行政的工作，我大学学的工科（03年毕业的），所以也是半路出家。最近老总找我谈话，想让我负责总经办的工作，您能给我一些关于职业规划的建议么？
我其实很担心自己会逐渐弄成只会做行政秘书做的事,或者只算一个助手,达不到助理的程度。因为我们公司的总经办本身力量一直不够，没有起到应有的作用（其实我也是门外汉）
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我所了解的总务行政，事情没技术的难度，但与人交往的能力要很强，因为有各个方面的关系要协调。但这个的确不是什么专业，可能出了这行业，你下一份工作仍然是总务行政（一家之言，不负责任），你的专业这么些年早已经丢掉了吧，再拾起来恐怕也晚了。不如定下心好好的做人事行政这一块。
看自己性格适合做什么吧。
作者：医患关系2009 回复日期：2009-8-24 22:44:00
沧海MM，最近工作地方一直有发生一些事情让人非常堵心！我是在从事技术行业的事业单位工作，我所在组的组长是同我们一样来得时间不久，据说他从前在一个相对落后地区担任过相似行业技术领域的小小一官半职，此人不学无术，但是特别擅长官场种种。一天到晚对组人摆威做福。他年纪很大才跳槽到我们单位，又不去钻研业务，业务能力相当不符合他的位置。但是我们这种事业单位，很多事情都要靠论资排辈，靠工龄之类等等，再优秀也不会提拔，再愚蠢也不会降级，结果就是虽然他难以服众，可还是在我们头上，一天到晚公报私仇，而且睚眦必报！经常对组员说一些夹风带刺的侮辱的话，对于我们年轻人干脆就直接开骂了。如果是针对我的，没触及我的底线的我一般就忍耐了，前几天觉得他触及我的底线，无可容忍，就给他回击回去，结果这孙子就开始针对我，报复性的安排棘手事情给我。我只能把这些事情处理好，不给他把柄。但是我很愁以后怎么和这种人打交道，即不想忍耐他，但又会因为回击他而被打击报复！我所在的团体大作风很不错，大BOSS也是求真务实很有事业心的人，所以我很珍惜这份工作，但是我们组的专业上有这个组长直接压制，看样子很难有什么大的起色，因为这个组长根本不再技术上用心，只天天琢磨怎么压制我们抬高他自己。这种环境下该怎么办那？沧海有何见解！
作者：医患关系2009 回复日期：2009-8-24 22:49:00
我们一个组一个专业的，所以专业限制了只能在这一个组里待着。我想过跨级侧面的向大BOSS反映一下这方面的问题，但此类事情像背后打小报告，又不符合我的作风。而且大BOSS也知道他一些，也挺反感他！但是他也没办法拿掉他。唉，这就是事业单位的悲哀！在自己专业的上面有这样一个瘪三一样的人压制着，真是很不甘心啊！
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忍，就忍的彻底；不忍，就决裂的彻底；不温不火，唯有自己郁闷。
作者：jynjwxj 回复日期：2009-8-27 16:55:00
谢谢lz关于自己职业规划的回答。
在杭州已经4个月了，从一开始的新鲜努力转为平淡，不管是多难的工作，做熟了也就那样了，于是人闲下来了，就会开始思考一些深层次的东西，而不是满足于每天的忙忙碌碌。我想的是对于未来的职业规划。
虽然我很努力地去找职业规划，告诉自己新人用1-2年的时间定位尚且合理，却依旧因为一头雾水而略感焦灼。
我不知道是不是有这样一个状态：走这条职业路的时候是盲目的，但是回过头来看通常会看见一条明晰的路线，比如说，每天做着自己的本职工作的时候，其实是不知道自己的下一份工作有了个什么样的跳跃（不是个人能够控制的）；但是五年后一回顾，职业发展清晰可见。有人说，人生就像在雪地里跋涉，前方是白茫茫一片，后面是自己一步步踏过的脚印。
我不知道是因为社会保障体系的欠缺，导致现代人普遍缺乏安全感，需要去追求一些确定的东西，比如说清晰可见的职业道路，还是因为自己的内心不够强大，所以在平静的表面下，即使有一份不错的工作，自己本身能力出色有目共睹，受到了老板的重视，即使背后有一个强大的靠背（家庭），却依旧是暗藏不安的。我能够理解自己的这种焦虑，但是无法从理性的角度去解决。
请问问lz，在初上社会的时候，或者说在人生的任何阶段，面对一些无法由自己控制的问题的焦虑，你是如何解决的？
谢谢。
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你的这句话不是很好么“人生就像在雪地里跋涉，前方是白茫茫一片，后面是自己一步步踏过的脚印”。人总有迷惘看不清的时候，也可能没人可以给你意见，或者说别人的意见你也听不进去。当时觉得天大件事情，过了些年不过如此。
举个不甚恰当的例子来说，我是剖腹生孩子的，开始那几天那伤口疼的，举步维艰，可是告诉自己，其他人还不是照样就过来了，活蹦乱跳。挨过去也就是了。
作者：春水一池吹皱 回复日期：2009-8-27 17:08:00
沧海姐姐，无意间见到你的帖子，收获颇多！每天都在看，回家还熬夜看，连续看了4天，到今天也才看到第13页。翻看了最后一页竟然是最近的，一个帖子跟了三年！！！真不可思议啊！！！太敬佩你了！！
同时我也在工作中遇到了一些困惑，不知姐姐是否有时间能给与解惑一下？
我是今年的大学毕业生，还算顺利，刚刚进了一家外企，还不到一个月，是法国独资企业，做总助。但是boss每周只有2天在公司，所以公司的很多事就由副总---一个中国中年妇女负责。因此我的直接领导又变成了这个副总，和我同时进来的还有一个男生，也是今年毕业。由于分工不明细，这些工作我们都是一起做的，比如翻译啊什么的，我们谁有时间就做。彼此之间也做的比较开心。可是boss和这个副总什么事都喜欢叫我做，只有我不在场的时候才叫那个男生做，我平时都忙不过来，那个男生却闲得上网聊天，我就叫他帮我一起做，他也很乐意做，可是他做的总是不尽人意，到最后我又得修改甚至重做一遍。由于是新人，对一些事的流程不是很清楚，难免会出错，可是每次出错副总对我的语气都很强硬，平时对我说话也总是充满责备，而对那个男生就不一样了，即使他出错，她也会很有耐心，很心平气和的和他说话，我很不明白，为什么会这样？我该怎么做？怎样才能和副总很好的沟通？另外，boss对我还是比较可亲的。
补充一点：那个男生和我一样，都不是靠什么“特殊”关系进来的。
希望姐姐能指点一下，期待ing ……
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换个角度，如果什么事情都给那个男生做，你每天上网聊天，你就会很愉快么？那个时候你恐怕要抱怨没事可做，学不到什么。缺心眼的话就这么舒服着混几年，直到被人请你跑路，有点想法的话觉得自己被冷处理了，尴尬的不如早点自己走。
第一份工作有事可做比无所事事其实要幸运的多，新人犯错都是可以接受的，只要态度好，且别一而再再而三的失足同一条河流就好。
我不知道你的描述是不是客观，可能有主观夸大自己的部分。如果没有，那就更容易理解。同样两个助理，我也会倾向于把事情交给能让我少费心的那个去做，即使是很简单的事情。作为领导，期待的是交代了的工作被完成的很好，不在乎是A完成还是B完成。交给A，是因为A让我省心，如果A忙不过来转包给了B，而B又做好了，我是OK的，但如果转包了B，B没做好，我就会觉得A不对。既然指派给了你，你转包了并不能把责任推掉，如果你确实太忙，给B做了，但结过你要检查的。
如果你把自己实在忙不过来的给B做了，且检查了B的作业，对结过负责，并且得到boss的谅解（即使B去告状也不会对你有什么损害），那么常此下去，你的level自然就比B高了，同样是助理，也有首席和次席之分。
至于人与人的相处，同性相斥，异性相吸，很多时候是这样的，男上司对女下属总归不会残忍到哪里去，反之，女boss对女下属可能不会有怜香惜玉之心。
比如说吃零食，我自己是不太喜欢的，至少上班的时候如此。一个女下属桌上总是零食不断，我看了会皱眉，但换个喜欢吃零食的或者无所谓，这些是无法扭转的。
但工作毕竟是工作，大部分的人还是能以事论事的。要别人不责难你，首先把自己份内的事情做干净，自然少了很多被诟病的地方。
个人觉得聊天记录贴出来不好，有些人选择QQ群就是觉得论坛跟帖没有隐私，这样贴出来感觉不好。
版主在么，删广告的同时是不是可以帮忙编辑下帖子。
作者：grace2925 回复日期：2009-9-3 17:39:00
沧海 想跟你讲个事:同事A请B帮忙做一个工作的一部分 B当时答应了 但等到A要交工作的时候 问B要那一部分的工作时 B给忘了做了 当时B的第一反应是（讲出话来）A 为什么这个工作就只有我们二个人做（这个工作，领导安排她们二个人轮流做）A听了后 马上跟C讲：C，你把XX做一下.想问问看 如果你是C 你遇到这样的情况 你会怎么办？（ABC三个人是同一个部门里的同事）
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如果有空又不麻烦，做了就做了。不想做就找个理由推了。但绝对不提这是领导安排你俩做的，不关我事。
作者：nora1211 回复日期：2009-9-1 1:54:00
用了近三周的时间，读完了三年的精华。自己尽力的去理解，也学到了不少。
沧海姐姐，我很佩服你的为人。撇开工作不说，光是耐心的给大家提供建议，排忧解难，就说明你是一个善始善终，懂得坚持的人。
作为职场新人，我遇到一个可能比较少见情况。
我进入公司（外企，行业领军企业）才两周，职位销售秘书，直接向销售经理汇报。可现在销售总监希望我跟他一起跳槽到一家成长中的同行企业。我仔细考虑了一番，分析出两边利弊都各占一半。因此很难做出决定。
其实，心里觉得跟总监去小公司，却离自己的理想进了一步（我喜欢冲锋陷阵开发客户），发展空间会更大。但又非常喜欢现在的工作环境，毕竟是大企业，觉得可以打牢基础，接触更多资源。
始终觉得自己贪心，又有野心，但不够成熟去面对这样一个选择。
我非常希望听听沧海姐姐和大家的看法。当然，最终的决定还是在我自己。
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职场新人，一动不如一静，毕竟，你不会是作为他的搭档或者得力助手被带过去，不过是随行人员。
第一份工作，我比较推荐在大公司待至少2-3年。
作者：icqbaby 回复日期：2009-9-1 11:51:00
生BB真有这么大的影响呀？听着有点恐怖。可是我很爱小孩，如果我结婚一定是因为我想做妈妈胜过想做妻子。那楼主现在的工作状况受很大的影响吗？楼主怎么调试或解决呢？
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如果，我是说如果，我会有第二本书，那么主题应该就是这个。
事实上我现在还在调试中。