一个外企女白领的日记

  作者:lxm7325722 回复日期:2010-3-6 0:19:00 7026#
  
    在天涯的处男贴:姐姐你好,我刚刚踏入社会,签了一家公司的实习,实习过后就是正式工作了,有个问题问一下,您简单回答一下就可以
    
    我有什么问题一般想问上司,但是又怕上司嫌麻烦,该如何去问呢?
    
    如果问了没有得到任何回复,应该怎么办呢,催一遍?还是等着?
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  有问题自己先去找下答案,找不到再问,不能把上司当字典随时翻阅,毕竟人家的时间也是时间。
  
  不要重复的问类似的问题,得学着点自己思考。如果很着急很重要的问题,可以再次去问。否则上司不回答你,可能是因为他很忙,也可能是他觉得你的问题完全自己可以解答,或者是曾经回答过类似的。
  作者:微微在微笑 回复日期:2010-3-5 15:47:00 7025#
  
    姐姐,关注这贴很久了,我知你没答疑解惑的义务,可是还想咨询下,因为现实中找不到有经验的解答者,若能给些提示,小妹感激不尽。
    我现在的职位是总经理秘书,单位规模850人,老板对我很客气,做错事也包容,但我只是端茶倒水的差事,他的行程、会议几乎都不告诉我,我想问,这样的状态,是老板对我的不认可吗?因为他曾说过,要让我了解更多,要培养我的意思,但是这话过去之后,就再没见着下文。很迷惑。
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  机会是别人给的,但也是自己争取的,我前面转帖过一个类似的故事,很多事情做完和做好是有区别的,但你可能自己没觉得而已。
  
  就算是端茶送水,也有端茶送水的学问。
  
  要培养一个人,也需要时间和精力,为了避免得不偿失,总是要考察下这个人是否值得去培养。
  作者:躁动的跳蚤 回复日期:2010-3-5 11:14:00 7021#
  
    一直在手机上看,都没有回帖过,不好意思~还没看完呢。。
    知道LZ很忙,但是还是希望能帮我分析一下~
    我是语言出身,日语的,一直找不到适合自己的工作,我的性格也偏外向,从一开始就希望找营业一方的工作,但是没有结果。。
    。。。
    总之,最近在小猎头的推荐下,稀里糊涂的通过了财务的面试,居然要有可能从事这一行业。。。
    但是作为女生,可能这样也不错。。我刚毕业,也希望能多学一点东西。唯一不足的是,这家公司规模很小。。作为一个起点来说,对于以后的长远发展,是否存在不利?财务的职业规划又应该是怎样的?因为大部分的财务都是拿着最基本的工资,没有上升的,要想在这样一条路上走的远,走的高,需要怎样规划,而起点上应该考虑薪水,还是放弃高薪到一个能学到更多东西的地方?
    
    很羡慕LZ能一直在500强。。
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  小公司有小公司的好处,大公司有大公司的弊端,就好比大户人家的小姐,和平常人家的姑娘。大公司里做过,会比较懂规矩,但是分工细了,可能你一直在做一件事,不断的重复。小公司是不够规范,但可能你有机会做很多东西,样样都有机会接触。
  
  对第一份工作来说,也是各有弊端和利益。大公司混个出身,以后去小公司发展也是不错的,好比眼界已经给你打开,提纲挈领的东西会了,再去研究细节。小公司呢,有很多机会,对一开始工作还没定性的人来说也好,做做看才知道自己究竟喜欢做什么,适合做什么。
  作者:lsyhhx 回复日期:2010-2-27 11:14:00 7004#
  
    楼主姐姐,看完你的文笔真的很佩服啊。我也是一个刚毕业的大学生,对自己的人生没有什么具体的规划,比较盲目。有时候痛恨这样碌碌无为地生活,有时候又容易满足现状,很矛盾,不知道自己的出路在哪里。
    对于自己,朋友都说我不够自信,其实更多的时候我是怕出错,害怕被人指责,所以工作的时候总是战战兢兢的,感觉好累。。。
    请楼主姐姐帮我分析分析,万分感谢!
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  人都是会犯错的,即使是老板也一样,所谓多做多错,少做少错,不做不错,要想不犯错误,只有什么都不做。
  
  自己先明白这个道理,做错了没什么,人都有个学习成长的过程,跌倒了爬得起来就行,别犯根本的错误让自己一蹶不振就好。
  
  享受失败,一样是个成长的过程。
  作者:wll0927 回复日期:2010-1-20 17:45:00 6919#
  
    你好!我有一些问题想请教一下.
      我现在工作差不多有五年多了,也一直都在做采购这个职位,但现在是在一个私营企业.
      我明年准备跳槽,想进外企,但是英语又不好,我现在挺迷茫的,不知道该怎么办好,在现在的企业,薪资水平也不高的.如果长期在这样性质的企业呆会,对自己以后的职位发展来讲也不好.
      我是在职学的专科,现在已经毕业了,所以工作比较久了.
      麻烦你帮我分析一下,如果我长期下去,对于自己未来的职业发展,走什么样的道路比较好啊??
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  英语是需要语境的,没有语言环境,不怎么使用,读再多也不会好到哪里去。外企要求发展,英语不好是不行的。如果只是为了薪资想去外企,那么你需要提高英语水平。
  
  私企和外企的文化差异其实挺大的,可能你还需要考虑自己能不能接受文化的差异,毕竟这种差异比较隐性。
  作者:云飘过了 回复日期:2010-2-21 14:57:00 6996#
  
    我一直追着姐姐的帖子看,很有启发,我83年的,已经老大不小了,现在男朋友没有,工作没有,暂时呆在家里,想出去找工作又觉得有点迷茫,但是我也知道这样呆着是不行的,现在出去也有很大的压力,看看身边的同学都一个结婚生子了,生活和工作都美满幸福,自己觉得很有挫败感。
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  感觉你的父母真好,这么大的孩子还养着。
  
  没有父母的后盾,你何以为生?还能在这儿嗟叹。
  作者:沉默小鱼儿 回复日期:2010-3-16 22:57:00 7071#
  
    沧海姐姐,看了您的书我增长了不少见识,特别是看到帖子依然活跃感觉很振奋。
    姐姐,我这里还有个小困惑,烦劳您在百忙之中指点一二。
    最近年度绩效评定,评定表格中有2个项目主管打分为“partially achived”也就是部分达标。
    但我自认为我的工作即便不是超出预期也是完全达标(fully achived)的。
    平日里我跟上司除了工作一般没有过多的交流了,我担心我没有像其他同事一样与她有些私交会影响我的绩效评定。
    现在得到这样的结果我确实很难接受,也不得不多想。
    我有2个问题,烦劳您指点:
    1)我需不需要就绩效问题找主管谈谈,让她具体指点一下我哪里需要提升呢?(我不想就成绩的问题再纠缠了,挑战上司对我没有任何好处,但我想阐明我的立场,有没有什么好办法呢?)
    2)我的目标并不是在这个职位上发展,我很担心如果我内部应聘,应聘部门的经理浏览我之前的成绩,我留下不好的印象。请问我有什么补救措施可以做吗?
    谢谢您的耐心指导。
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  (1)是绝对必要的,谈话可以加强沟通,知道自己哪里不足,哪里还能改进,如果有误会,也可以借此机会阐述清楚.
  (2)发生的已经发生了,你现在担心也于事无补,何不放开胸怀呢?
  
  作者:高口 回复日期:2010-3-20 12:23:00 7086#
  
    这两天也复习了一下这个贴子,那些批评姐姐的人应该是人生阅历少了或者吃的亏还不够多,李开复的教导应该是只适合那些高端人才在高端企业里受用。广大的人民群众是在中端或者低端的环境里求生存,而这个环境是需要用一些俗智慧的。你用高端企业里的道德来应付中低端的人和事,套用沧海姐姐的话就是:不合时宜。
     心里还是在自私地希望:要是姐姐再出版一本职场日记就好了(不会打笑脸符叫)
  
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  没有人能赢得每个人的喜爱,所以,言论自由,爱说什么说什么,文字不是为了取悦谁而存在,日记伊始,不过是个人的情绪随笔.
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