作者：爱家的女人2009 回复日期：2010-4-27 12:38:00 7203#
沧海，您好！打扰您了。我有个管理难题向您请教:我们公司是在国外注册的公司，全公司十几个人，中方员工7人。前任总经理回国发展，留下个烂摊子给我。前任在管理上很弱，我的业绩大大强于前任。但员工，尤其是中方员工已经习惯了懒散，有时一天能做完的工作要拖上一周，我也多次强调要主动抓紧时间工作，可说一次好几天，然后又是懒散。向开会对这种现象提出批评，但有碍于中国员工每日朝夕相处，同吃同住，不好相处关系，这还在其次，最主要的是怕中方员工同时联手对我不满，这样集团不知道真实情况，我会死得很惨。我个人的性格特点是敬业、认真、较真。针对这样懒散的员工我应采取什么管理方式？另外，还有一中方员工是集团高管的老婆，似乎不把我放在眼里，针对这样的员工我如何处理？敬请您在百忙中回复我。
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杀一儆百，换掉一个你能换掉的人，不能给别人联手端掉你的机会。
作者：风云Q 回复日期：2010-4-27 17:39:00 7208#
沧海姐姐，您好！
看了你很多帖子，你不仅阅历深，而且文字功底也相当的深！风云深感敬佩!
我目前遇到一个很困惑的问题，特意向你请教！请多指点!谢谢！
我老公基础医学硕士毕业后现在北京一家医院从事临床（外科医生），已二年，但由于自己硕士学的是基础医学（就业面向的是研究和教学），临床基本功不好，想在这家医院进修，并得以提高。可近几年就业形势比较严峻，又连续参加了两次博士考试，不幸都落榜了，对他打击也挺大，可他仍然坚持要再考一次。我挺为他担心的！
沧海姐姐，我该怎么办？再次谢谢指教
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这不是管理问题，是情感问题。
爱他，就支持他。否则拦着他，大家都不开心。
如果你肯定你是100％对的，那么说服他按照你的想法做，如果不是，那么让他自己决定。
作者：whitemairy 回复日期：2010-4-27 20:33:00 7210#
最近也比较烦，自从那同事来之后，就糟糕的事不断，进常利用家人关系打压我，在领导那里说三到四的，无非就嫉妒而已。我现在看见她就不想多说，惹不起，躲呀。可是并非如此，这种小人，真烦。朋友们说要忍，讨好她。我真很烦，心里一直对他很气愤。是不是我太不理智和成熟了，应该利用小人，发展自己。道理懂，可做起来我很郁闷！怎么办呢 ！
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伸手不打笑脸人，你能委屈下每天给人家一个笑脸，渐渐地就化力气为浆糊了。否则就好好的对待这个问题，现在的做法无非是逃避，不解决任何问题，而且自己烦恼。
作者：切尔西MAOMAO 回复日期：2010-4-26 16:14:00 7198#
沧海姐，你好
第三次发帖，希望您能看到，新年到现在心情一直起伏不定，是不是到了22岁都会这样？总觉得很多事力不从心，或者根本没稳下心来去做好该做的事，很多时候有一种，“小学生急着结婚”的心态，很多事急于求成。
前面发过的帖子写得很长，这次我就简明扼要一些好了。我现在在国外读CAT今年毕业，88年的。国内的文凭是国际商务专科，父母想要我留在这里工作，我也有这个想法，可是在想是否要继续读ACCA，我怕自己读不出来，对于数字我确实敏感度不高，不过通过学CAT也多少改变了自己的性格。但是即使读出来ACCA我也要25左右了，那时什么工作经验社会历练都没有，真不知道该不该选择继续读ACCA。ACCA是可以读PARTTIME的，可边工作边读更是通过的几率很小。我是不是太没自信了？在国外对于外来员工的就业竞争很激烈，我是否该好好利用今年来补充一些其他技能？我的MBTI结果是性格类型倾向是“ ESFP ”(外向 实感 情感 知觉)之前看过您提到的助理一职，自己产生了兴趣，但又不知道CAT能否对这个职业有所帮助，或者自己又欠缺什么需要补充。
我资历尚浅，很多事都想的不够成熟全面。对于以后的方向很迷茫也比较乱，虽然我没有什么社会历练但是真的不怕吃苦，就希望定下一个方向往那奔。沧海姐请您给我一些建议好吗？
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人能一下子找到自己职业方向的毕竟是少数，可以先做起来再说吧，工作中找到自己真正的兴趣所在，未尝不是一件好事。
作者：布衣虫子 回复日期：2010-4-29 11:43:00 7219#
不知道沧海今天会不会上线，上来的话请看在我敲键盘一上午份上，务必给我一点具体的建议，谢谢~~~
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财务，行政，人事，三个方向，给我的感觉其实你哪个方向都没有真正努力过。你所有的不过是语言优势。日语虽然不能算小语种，但如你所说你英文这么差，未必见得是优势。
你适合的可能是一份安安定定的工作，诸如公务员或者是大国企。
比如你提到的12万的申报，一个人用不着一分钟的事情。如果你真的想学财务，没有人教你，课外也可以读夜校的。我没感觉出你有什么强烈的意愿。
大胆揣测下你的经济状况不错，能在家待两年相夫教子，想必这也是你坚强的后盾吧。所以你很难有破釜沉舟的勇气去学点什么。如果你是77年的，今年已经33岁，这时候去学并不是晚，但起步绝对的比任何人都迟了。我想你对事业的追求应该是有限的，所求的不过是稳定。
人若没有核心竞争力，总是有被人替代的风险，这年头公务员也有末位淘汰，哪个职位没风险呢？
静下心来重新整理下自己需要的是什么，如果真的是稳定的生活，那么按照自己的能力和兴趣从这三个方向中选定一个自己喜欢的好好去学点什么。到处是方向的话等于没有方向，如果你没有成为全才的能力，还是专心点学一门的好。
作者：一江风雨 回复日期：2010-5-11 11:18:00 7258#
沧海，有个问题不属于管理问题，但跟管理有关，写在这儿，如果你恰看到了，愿意回答，那我会很感谢。
职业疲劳，尤其是所谓的白领的职业性工作疲劳，心理上的那种疲倦感，你是怎么看待/对待的？
或许这算是心理范畴的吧，问沧海，是不是有点不合适？呵呵，无论如何，希望得到你的回复。
祝开心。
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很好的一个题目，谁都有疲劳，或者是情绪的周期，有时候会觉得工作特别的有干劲，有时候就相反，做什么都提不起劲头。
情绪的调整是需要靠自己的。主要还是要平衡自己。事业的发展如果是瓶颈了，是不是可以去看看外面的世界，发展下自己的兴趣爱好。人的终极目的是活的好活得开心快乐。（或者比较狭隘）
举个不恰当的例子，我自己一直觉得我拿6k薪水的时候是最快乐的，那时候没有烦恼，没有责任和义务，买自己买得起的东西，还能存点钱，偶尔和朋友出去吃喝一顿会觉得很开心。我希望能回到那时候的状态。
那么我就思考了，为什么我会喜欢那时候的状态，因为我的收入和付出得到了性价比很高的一种平衡。当我在事业上投入太多的时候，我获得了可观的收入，可是我失去了私人的时间和生活的乐趣，而且你投入的多，希望得到的也多，偶尔的不如意就会特别的失落。
人生其实是两条线的，工作和生活，一个不得意，可以考虑另一个去平衡或者说补偿，假如你真的倒霉到一无是处，至少你还有健康。乐观其实不能算很高的境界，达观才是。
花尚且无百日好，何况人呢？