笔墨缘2016。03。23。星期三，耿家强1舞文弄墨更新
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43．为再就业职工解难题好
下岗职工的再就业，往往迁涉社区服务业，因为我国的社区就业存在着巨大的发展潜力。据统计，我国大中城市居民家庭可为社会提供20000万个就业机会，目前空缺额达1100万个。许多地方，社区服务业安置下岗职工人数，已达到当地安置下岗职工总数的２０％以上。但总的说来，我国的社区就业远未到位，总结一些“到位”的先进单位的经验，往往是由于解决了再就业职工面前的五大难题。
一是解决再就业之后的劳动保障问题。不能单方面地埋怨下岗职工心理预期偏高。因为在目前，只有少部分工作，如从事公益性工作的社区服务人员，才能享受签订劳动合同、参加保险等待遇，一些再就业工作往往不固定、短期性，下岗职工再就业时，很难与用人单位形成稳定的劳动关系。为此，这些先进单位狠抓《劳动法》的宣传和落实，并责成有关单位专人监督检查。
二是解决创业资金短缺问题。因为当前的社区服务业，基本上都是微利运营，所以社会上的商业投资资本，大多不愿涉足，再就业职工筹集资金困难，这就需要各职能部门，对社区就业实体给予资金上的支持。
三是提高下岗职工的素质。对之加强再就业培训，以提高他们的文化水平和专业技术能力，以适应用人单位的需要。
四是真正地落实优惠政策。特别是工商、市政、城管等部门，要协调配合，特别是对社区服务业经营实体的营业税和行政性收费要真正减免。
五是提供能产生效益的场地。社区服务网点需要的是能便民服务、好做生意、能生效益的场地，先进单位的有关部门都能从这些方面考虑，而不是仅从“便于管理”这一个角度出发，所以受到广大再就业人员的欢迎。
只要我们像这些先进单位学习，一心为下岗职工的再就业服务，做好有关工作，尽可能地减少再就业职工的后顾之忧，下岗再就业工作就一定能有条不紊地搞好。（加文）