感谢大家关注我这个帖子。
刚和客户谈项目回到酒店，累了一天。
脚都肿了。
今晚没精力更新了。明天抽空更。
另外，楼主不是写手，没那么闲得编。
大家洗洗睡吧
现在年纪大了，熬夜起来真累。
刚和客户谈项目回到酒店，累了一天。
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另外，楼主不是写手，没那么闲得编。
大家洗洗睡吧
现在年纪大了，熬夜起来真累。
[灰常点评]从我的真实经历告诉你，富养的女孩子更容易获得幸福人生
最近太忙了。
团队管理是个很伤神的事情。
需要了解每个成员的优劣势和个性，明白他们的需求点和动力刺激点。
接上文继续说吧。
我的大学就这样结束了。回头看，我很惋惜。
这四年，我堕落，放纵，浪费了三年。等到最后一年我觉得应该好好学点东西了。
可是，毕业了。
再没有机会了。
就像前面说的，毕业时候，爸爸的公司又出了问题。
也就是我又变成了钓丝。
当然，现在的家庭情况比以前是好了很多。
但是，我不知道有没有人和我一样，或许是太没安全感了，骨子里那种根深蒂固的怕没钱的感觉再次涌动出来了。
所以，我在遗憾自己快毕业的同时又很期盼毕业。
因为毕业了，我就可以出去赚钱了。
离开学校当天，我的内心其实是雀跃的。
有零星的几个朋友来送我。
因为大学的孤傲，自我隔离，不上课，所以到大四毕业，都没认识几个同班同学。
我坐上出租车飞快的驶向了火车站。
北上。
坐了三十几个小时火车，终于抵达了所签约的企业。
这个企业，国有性质。
稳定，有很多人梦寐以求的编制和户口。
但是。
稳定的工作常规来说，员工老龄化比较严重。
很多单位员工把这做为终生职业单位。
我所在的部门除了两个领导，其余的都是一群已婚已育的女性。
带着报道证进入单位的第一天。
我就失望了。
我是这个部门里年纪最小的员工，小到有点格格不入。
没有人接待我。
我很诧异。
然后一路询问保安，前台。
前台是个中年妇女。
看了我一眼，然后说，你位置在那。把相关报道证件赶紧给我。
我交了证件，然后坐到自己座位。
一台老得不得了的凸屏电脑。
破旧的椅子。
我当时很诧异为何一个如此有钱的国企办公设备如此陈旧。
后来才明白。
一套报价五千的电脑，经过层层领导审核，一路下来，
最终的采购价甚至高于二万。
所以，只有继续使用这套最原始的办公设备。
我环顾周边的人。
没有一个人和我打招呼。
每个人都欢快的
聊着扣扣。
看着新闻。
打着游戏。
我内心很失落。
其实，迎新是企业文化最快速扎根于员工心中的最好基石。
我收拾了下桌面，进去和领导报道。
领导是个和蔼的老头。
我问了好之后，也表示了自己希望他以后可以多多指点我的学习态度。
他笑咪咪的对我说。
没事，你先学习下单位规章制度。
慢慢来。
这一学习，就学习了半年。
我实在太闲了。
早上，十点到单位，看报纸，新闻，吃早点。
十二点，单位食堂吃饭。
吃完，午睡。
二点，上班。
四点半，下班。
单位食堂吃饭。
回宿舍。
每个月工资三千五。
但是经常各种名目补贴，奖金。
加起来接近五千。
除了闲，我很难融入这个部门。
部门同事们就象我前面所说大部分已婚已育。
所以她们的谈论话题就是老公，孩子，还有永远理不清的婆媳问题。公媳问题。
而我，没有老公，没有小孩。
她们的对话，我从来插不上嘴。
我只想听到她们对于我们部门的工作职能心得分享及规划等。
面对现状，我想要寻求更好的突破。
快速成长。
所以半年后，我和领导提了换部门。
很感谢我的领导。
他欣然同意。
于是，我主动要求调到了项目sales部门。
这是一个鱼龙混杂的部门。
销售，特别是传统行业销售。
各个，都是人精。
不可否认，销售是份非常锻炼人的职业。
有付出，也有相对公平的回报。
但是，
非常重要的一点。
如果你脱离不了做销售的初级阶段：唯利是图，一切超钱看。
没有形成个人格局和客户认知。
那泥永远无法成长。
相反，越到职业后期，
整个人的销售气质会很糟糕。
优秀的销售，特别销售管理人员。
你会觉得他身上有特别明显的闪光点和无数值得你学习的地方。
坚韧的毅力，清晰的逻辑及果断准确的判断能力，以及人性洞察能力。
当然，他也能获得足够的金钱回报。
团队管理是个很伤神的事情。
需要了解每个成员的优劣势和个性，明白他们的需求点和动力刺激点。
接上文继续说吧。
我的大学就这样结束了。回头看，我很惋惜。
这四年，我堕落，放纵，浪费了三年。等到最后一年我觉得应该好好学点东西了。
可是，毕业了。
再没有机会了。
就像前面说的，毕业时候，爸爸的公司又出了问题。
也就是我又变成了钓丝。
当然，现在的家庭情况比以前是好了很多。
但是，我不知道有没有人和我一样，或许是太没安全感了，骨子里那种根深蒂固的怕没钱的感觉再次涌动出来了。
所以，我在遗憾自己快毕业的同时又很期盼毕业。
因为毕业了，我就可以出去赚钱了。
离开学校当天，我的内心其实是雀跃的。
有零星的几个朋友来送我。
因为大学的孤傲，自我隔离，不上课，所以到大四毕业，都没认识几个同班同学。
我坐上出租车飞快的驶向了火车站。
北上。
坐了三十几个小时火车，终于抵达了所签约的企业。
这个企业，国有性质。
稳定，有很多人梦寐以求的编制和户口。
但是。
稳定的工作常规来说，员工老龄化比较严重。
很多单位员工把这做为终生职业单位。
我所在的部门除了两个领导，其余的都是一群已婚已育的女性。
带着报道证进入单位的第一天。
我就失望了。
我是这个部门里年纪最小的员工，小到有点格格不入。
没有人接待我。
我很诧异。
然后一路询问保安，前台。
前台是个中年妇女。
看了我一眼，然后说，你位置在那。把相关报道证件赶紧给我。
我交了证件，然后坐到自己座位。
一台老得不得了的凸屏电脑。
破旧的椅子。
我当时很诧异为何一个如此有钱的国企办公设备如此陈旧。
后来才明白。
一套报价五千的电脑，经过层层领导审核，一路下来，
最终的采购价甚至高于二万。
所以，只有继续使用这套最原始的办公设备。
我环顾周边的人。
没有一个人和我打招呼。
每个人都欢快的
聊着扣扣。
看着新闻。
打着游戏。
我内心很失落。
其实，迎新是企业文化最快速扎根于员工心中的最好基石。
我收拾了下桌面，进去和领导报道。
领导是个和蔼的老头。
我问了好之后，也表示了自己希望他以后可以多多指点我的学习态度。
他笑咪咪的对我说。
没事，你先学习下单位规章制度。
慢慢来。
这一学习，就学习了半年。
我实在太闲了。
早上，十点到单位，看报纸，新闻，吃早点。
十二点，单位食堂吃饭。
吃完，午睡。
二点，上班。
四点半，下班。
单位食堂吃饭。
回宿舍。
每个月工资三千五。
但是经常各种名目补贴，奖金。
加起来接近五千。
除了闲，我很难融入这个部门。
部门同事们就象我前面所说大部分已婚已育。
所以她们的谈论话题就是老公，孩子，还有永远理不清的婆媳问题。公媳问题。
而我，没有老公，没有小孩。
她们的对话，我从来插不上嘴。
我只想听到她们对于我们部门的工作职能心得分享及规划等。
面对现状，我想要寻求更好的突破。
快速成长。
所以半年后，我和领导提了换部门。
很感谢我的领导。
他欣然同意。
于是，我主动要求调到了项目sales部门。
这是一个鱼龙混杂的部门。
销售，特别是传统行业销售。
各个，都是人精。
不可否认，销售是份非常锻炼人的职业。
有付出，也有相对公平的回报。
但是，
非常重要的一点。
如果你脱离不了做销售的初级阶段：唯利是图，一切超钱看。
没有形成个人格局和客户认知。
那泥永远无法成长。
相反，越到职业后期，
整个人的销售气质会很糟糕。
优秀的销售，特别销售管理人员。
你会觉得他身上有特别明显的闪光点和无数值得你学习的地方。
坚韧的毅力，清晰的逻辑及果断准确的判断能力，以及人性洞察能力。
当然，他也能获得足够的金钱回报。