这帖子……码楼码得这叫一个快啊，这叫一个高啊……
一天一页的速度码楼！！！
还居然都他妈开始写湿了。。。。。。作孽啊！！！！！
突觉诗人面孔熟，
八丈屁股绕指柔，
尊臀若未高八丈，
为何放屁在高楼？
气死我了。。。。。。。。。。。。。。。
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还居然都他妈开始写湿了。。。。。。作孽啊！！！！！
突觉诗人面孔熟，
八丈屁股绕指柔，
尊臀若未高八丈，
为何放屁在高楼？
气死我了。。。。。。。。。。。。。。。
《自废武功——通过做“减法”赚第一个1000万》
那两个创业思路，晚上才讲。中午，给大家贴个我以前的老旧不堪的牛文，给大家看。
凑合着看吧各位。
前一两天这帖子里，谁说个什么话题来着，我就想贴这篇，可惜当时家里电脑没存档，现在在笔记本里找到了。
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《预言的自我证实》
做老板要学会识人认人，但我以前常常看人看错。其实现在也没长进多少，但好在有人力资源部把关，还不至于给我机会每天再犯低级错误。
虽然我识人水平不高，但有个理论倒一直烂熟于胸——“预言的自我证实”——你如何想象这个人，那么这个人必将逐渐成长为你想的那样。
教育界曾经做过个试验，把二十个普通孩子随机打乱分为两组，其中十个的名单交给老师时说，这是精心挑选非常优秀的十个孩子，品学兼优。自然，另外十个比较笨，也比较淘气。
一年过去后，实验者惊讶地发现，本来一模一样的二十个孩子，真的按照那个莫须有名单，十个“优秀的”变优秀了，另十个不可避免地变成差等生。没办法，一个孩子往往通过老师的鼓励或批评变成另外一个模样，当老师最初受到名单暗示后，对“优秀的”孩子即使犯了错误，也认为“人非圣贤孰能无错”更何况小孩子，所以就鼓励再三，给多一次机会。而对“差等生”呢，即便考试出色，也认为“瞎猫碰倒死耗子”，蒙到一次而已，不但不鼓励，还冷言冷语，“是不是考试作弊了啊？”
就这样，本来是个没来由的“预言”，却逐渐变为现实。居然“自我证实”了！
天生特别优秀的员工，和娘胎里就超级差劲的，都是枣核两端，不容易天天碰上。大多数都在中间地带。而如果你作为老板的主观偏见太强，戴着有色眼镜做观察，就容易流失人才。
对我而言，几家公司每天都有很多会议，我无法一一参加（打心眼里也怕，能躲就躲），但对人力资源方面的会议却尽量不错过，而且一定在会上发表反面意见，挑起争端。
别忘了，人力资源经理也是人，他也有他的喜恶，可能就因为某个家伙口音不招他喜欢，就错过晋升机会，而另外一个就因为是他老乡，就莫名其妙步步高升呢。可怕的是，就连人力资源经理也没意识到这点，他从内心认为自己是大公无私，一身正气，无比公正——哈哈，他不知道，从很久以前，他内心那个喜恶标准的“预言”，就潜移默化，通过他的细小行为，改变着那些下属的心态，一一在做自我证实。
所以我虽然自认为人力资源方面水平不高，但凑凑热闹谁也无法反对。然后就常常借助机会，马蜂般刺出我的观点，让他们出一身冷汗。
想做到不带偏见看一个人，多难！总之我做不到，所以我也不做。嘿，我让比我水平高的去做，然后再吹毛求疵，伺机批判……不为别的，就为了尽量公平啊。
凑合着看吧各位。
前一两天这帖子里，谁说个什么话题来着，我就想贴这篇，可惜当时家里电脑没存档，现在在笔记本里找到了。
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《预言的自我证实》
做老板要学会识人认人，但我以前常常看人看错。其实现在也没长进多少，但好在有人力资源部把关，还不至于给我机会每天再犯低级错误。
虽然我识人水平不高，但有个理论倒一直烂熟于胸——“预言的自我证实”——你如何想象这个人，那么这个人必将逐渐成长为你想的那样。
教育界曾经做过个试验，把二十个普通孩子随机打乱分为两组，其中十个的名单交给老师时说，这是精心挑选非常优秀的十个孩子，品学兼优。自然，另外十个比较笨，也比较淘气。
一年过去后，实验者惊讶地发现，本来一模一样的二十个孩子，真的按照那个莫须有名单，十个“优秀的”变优秀了，另十个不可避免地变成差等生。没办法，一个孩子往往通过老师的鼓励或批评变成另外一个模样，当老师最初受到名单暗示后，对“优秀的”孩子即使犯了错误，也认为“人非圣贤孰能无错”更何况小孩子，所以就鼓励再三，给多一次机会。而对“差等生”呢，即便考试出色，也认为“瞎猫碰倒死耗子”，蒙到一次而已，不但不鼓励，还冷言冷语，“是不是考试作弊了啊？”
就这样，本来是个没来由的“预言”，却逐渐变为现实。居然“自我证实”了！
天生特别优秀的员工，和娘胎里就超级差劲的，都是枣核两端，不容易天天碰上。大多数都在中间地带。而如果你作为老板的主观偏见太强，戴着有色眼镜做观察，就容易流失人才。
对我而言，几家公司每天都有很多会议，我无法一一参加（打心眼里也怕，能躲就躲），但对人力资源方面的会议却尽量不错过，而且一定在会上发表反面意见，挑起争端。
别忘了，人力资源经理也是人，他也有他的喜恶，可能就因为某个家伙口音不招他喜欢，就错过晋升机会，而另外一个就因为是他老乡，就莫名其妙步步高升呢。可怕的是，就连人力资源经理也没意识到这点，他从内心认为自己是大公无私，一身正气，无比公正——哈哈，他不知道，从很久以前，他内心那个喜恶标准的“预言”，就潜移默化，通过他的细小行为，改变着那些下属的心态，一一在做自我证实。
所以我虽然自认为人力资源方面水平不高，但凑凑热闹谁也无法反对。然后就常常借助机会，马蜂般刺出我的观点，让他们出一身冷汗。
想做到不带偏见看一个人，多难！总之我做不到，所以我也不做。嘿，我让比我水平高的去做，然后再吹毛求疵，伺机批判……不为别的，就为了尽量公平啊。
哈哈！突然找到点存货！一个文件夹内，N多以前写的一些唧唧歪歪的牛文！例如上面那篇就是！
看来，老三八即使不好好写这帖子，靠存货，也能再多撑十天半拉月呢！而且，牛B的是，这些存货，都是从未见过光的哦……即使在任何BBS都没出现过。
象楼上这篇，针对小公司创业，人力资源方面的一点点务实的心得，多棒啊！而“预言的自我证实”这一个有趣的话题，就够展开聊三天的，哈哈哈哈哈哈。。。。。。。
看来，老三八即使不好好写这帖子，靠存货，也能再多撑十天半拉月呢！而且，牛B的是，这些存货，都是从未见过光的哦……即使在任何BBS都没出现过。
象楼上这篇，针对小公司创业，人力资源方面的一点点务实的心得，多棒啊！而“预言的自我证实”这一个有趣的话题，就够展开聊三天的，哈哈哈哈哈哈。。。。。。。
我靠，随手翻了翻，里面牛Ｂ内容还真多，翻到一篇《想象力的失败》，真是写得好啊！！！再翻一篇《能省则省》简直太地道了，我自己重读一遍，都觉得有用！！！
谁想小公司创业，看完俺的那些篇文章，绝对有启发、给激荡、促想法！这么多从未见光的处女帖，慢慢发上这个BBS，火星人估计都眼馋！
干脆10元钱一篇往外卖算球了！哈哈哈哈……而且我只收钢蹦儿！赚他一大麻袋，气死郑文斌博士……哈哈哈哈哈
谁想小公司创业，看完俺的那些篇文章，绝对有启发、给激荡、促想法！这么多从未见光的处女帖，慢慢发上这个BBS，火星人估计都眼馋！
干脆10元钱一篇往外卖算球了！哈哈哈哈……而且我只收钢蹦儿！赚他一大麻袋，气死郑文斌博士……哈哈哈哈哈
你大爷的110，难道赚1000万不需要雇员工啊？雇员工难道不讲点关于人力资源的小问题啊？我跑题了吗？我跑题了吗？我有讲豆汁儿的喝法、炒肝的妙处了吗？？？
不理你丫了，我去吃饭了。
不理你丫了，我去吃饭了。