作者：一切都过 回复日期：2009-11-27 10:20:09
楼主,您好.
我是从事汽车销售工作的,最近在面试一家即将开业的奥迪汽车公司的销售经理职位.从10月份开始,我和招聘人员经过了网上聊天,提交他发给我的作业.面谈一个小时.当时准备只谈20分钟的.后来谈到了一个小时。
最后和我谈了下大概的薪酬方式，说如果可以接受的话，那还有再谈的机会，可能会和董事长谈。同时，我并不对总经理直接负责，我上面还有外地派过来的总监，一年以后会回去。谈完之后，他希望我能提供一些内部管理的东西给他。
我提供了部门规章制度、岗位职责、销售流程等东西给他。后来他在网上跟我说，我提供的流程比起他们外地公司提供的更详细。这位招聘者是从外地调来专门负责招聘、建店工作的。看的出来，对我印象还可以。
昨天，他在网上问了我现在公司对于离职的规定，问对我的奖金大等是否有影响？最后说，最近会给我具体的面试通知。
现在我可以肯定下次面试是和董事长直接交流了。我想请问一下，因为我现在从事的是本田品牌，从事经理职务不过一年多，06年毕业。经验并不算丰富。现在有幸走到了这步。那董事长会比较看中哪方面的情况？ 您估计他会怎么考察我？ 以如何应对为好。请一定帮我一下，谢谢！
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**呵呵,你的问题可能已经超过了我的高度了,呵呵.我只能按照我的想法,来提供一点建议,供参考.我曾认识个做汽车销售韩国品牌的朋友,确切的说,是非常年轻的朋友,大概也就刚毕业两年，由于业绩很好，肯拼命,为人宽厚且圆滑,而且工作思路非常清晰,尽管学历不算高,大专,但仅仅一年半,就升到了销售部经理,统管销售.我只能从他身上联想,老板要的就是他会考察的,工作能力,工作热情,沟通能力,销售技巧等等,当然作为具有管理职能的经理还不够,还可能需要你有领导能力,管理能力,平衡能力,内部协调和沟通能力,成熟度等等.不过很多东西一时上是补不出来的,而且,老板阅人无数,也了解你的年龄情况,所以尽量展示自己优秀出色的一面,对于没有特别把握的,尤其是内部管理上,往稳重和成熟的方向思考一下,再回答.祝好运!
作者：马甲好多次 回复日期：2009-11-28 15:09:19
你好，徒步，关注这个帖子已经很长很长时间了，一直看，没回帖，呵呵。。。今天还是要向你请教了，尽管也许这个问题很无聊，但是我目前真的很迷茫，找不到可以诉说的地方，您姑且听着，姑且建议着。
男，纯理工科刚毕业没多久，想知道是家乡的小城一份教师的工作好呢，还是去大城市靠自己拼搏好？快一年没上班了，当初的雄心壮志都差不多成为了笑料，嘿嘿。。。想着找工作的种种郁闷，无疑会向往一份稳定、待遇也不错的工作，而且，在企业里，累，前途也不明确。但是如果真的去当教师了，肯定内心还是会有所不甘，迷茫，你如果能有些建议，不妨说说，谢谢，呵呵。。
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**我想说的是,犹豫是不会有结果的,不管是老师还是其他什么,必须先迈出第一步,哪怕你无法预知未来,因为本来就无从预知.
作者：火红马甲 回复日期：2009-12-02 10:35:26
大哥好，强帖已经关注很久了~
我是上海临近省的基层乡镇公务员，08年大学毕业后回家乡当的小公务员。可是我对目前的工作不大满意，心也没在这儿定下来。大学四年是在上海念的，所以想来上海的外企试试。
本人学的是偏理的管理类，没有一技之长。外语较好，英语有高口，还会一门二外（德语）。
您给看看，我这情况，来外企是不是该从最基本的行政助理做起？
看到招聘要求都要有相关经验，我这一年多的GWY经验是不是比较软肋呢？外企是不是不喜欢偶这种跳槽的小公务员哎？
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**也不会不喜欢公务员，只是可能会觉得工作本身不对口而已，要找到对口的工作不容易。可能前些时间的工作经验都要推翻和放弃。面试的时候，要准备好被人问到，为什么当初要选择公务员，为什么现在要放弃。如果这个问题可以有一个比较好的答案，面试的问题应该不会很大。
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作者：米卡乐乐520 回复日期：2009-12-02 13:23:28
徒步前辈，你好！
看了你写的有关招聘方面的信息，我觉得你们公司对面试者各方面的能力很是看重，我想跟招聘职位性质有很大的关系，并且面试官非常清楚将要招进什么样的人才，面试官其实也代表了一个公司的形象，通常我在面试时也会观察面试官，面试是一个双选过程。
今天想让你帮我指点指点。
我从事建筑设计行业4年，以前在一家甲级设计公司工作，后来跳槽到了现在这家外企，2.5年了，觉得自身专业水平一直没怎么提高，感觉还退步了，主要原因是公司招不到实力派，没有一个攀比的，都27岁了，如果现在跳槽，是不是太晚了？
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**你的分析很有道理。27岁的年龄应该还是很年轻的，我的理解任何时候跳槽都不会太晚的，当然我不知道这是不是你想听到的，所以我觉得很难回答你的问题。
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作者：火红马甲 回复日期：2009-12-02 10:35:26
大哥好，强帖已经关注很久了~
我是上海临近省的基层乡镇公务员，08年大学毕业后回家乡当的小公务员。可是我对目前的工作不大满意，心也没在这儿定下来。大学四年是在上海念的，所以想来上海的外企试试。
本人学的是偏理的管理类，没有一技之长。外语较好，英语有高口，还会一门二外（德语）。
您给看看，我这情况，来外企是不是该从最基本的行政助理做起？
看到招聘要求都要有相关经验，我这一年多的GWY经验是不是比较软肋呢？外企是不是不喜欢偶这种跳槽的小公务员哎？
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**也不会不喜欢公务员，只是可能会觉得工作本身不对口而已，要找到对口的工作不容易。可能前些时间的工作经验都要推翻和放弃。面试的时候，要准备好被人问到，为什么当初要选择公务员，为什么现在要放弃。如果这个问题可以有一个比较好的答案，面试的问题应该不会很大。
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作者：米卡乐乐520 回复日期：2009-12-02 13:23:28
徒步前辈，你好！
看了你写的有关招聘方面的信息，我觉得你们公司对面试者各方面的能力很是看重，我想跟招聘职位性质有很大的关系，并且面试官非常清楚将要招进什么样的人才，面试官其实也代表了一个公司的形象，通常我在面试时也会观察面试官，面试是一个双选过程。
今天想让你帮我指点指点。
我从事建筑设计行业4年，以前在一家甲级设计公司工作，后来跳槽到了现在这家外企，2.5年了，觉得自身专业水平一直没怎么提高，感觉还退步了，主要原因是公司招不到实力派，没有一个攀比的，都27岁了，如果现在跳槽，是不是太晚了？
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**你的分析很有道理。27岁的年龄应该还是很年轻的，我的理解任何时候跳槽都不会太晚的，当然我不知道这是不是你想听到的，所以我觉得很难回答你的问题。
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作者：parzo 回复日期：2009-12-12 16:34:05
作者：parzo 提交日期：2009-10-31 10:57:00
楼主您好，有个问题向您请教哈：
最近去一家公司三面，面试的项目经理觉得我不太适合公司目前招聘的职位，但可以给我另外一个职位，入职时间可能要到明年第一季度了。面试已经过去一周了，周四我打电话问hr mm，她说具体情况她也不了解要跟面试的经理联系下给我答复，可后来一直没给我回复。
面试只有我和项目经理两个人，他只是口头上说给我个职位，感觉他对我蛮欣赏的，主动给我名片，面试后还带我参观公司的实验室。
根据您的经验，我最终拿到这家公司offer的可能性有多大啊？对方会不会过段时间就把我忘了啊？因为该公司还有校园招聘计划。还有我能做些什么来帮助我拿到这个职位呢？
恳请您帮我解惑啊，谢谢。
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**项目经理的确满欣赏你的；不知道项目经理到底有多大的招聘权利，有的公司很大，有的公司要他的老板（高层）才说了算，各家公司不同。如果是应届生，HR有很大的话语权。但是有一个问题，就是这个职位如果是明年一季度，你真的可以等吗？还有很多事情关于人头预算的，很难说的，到明年一季度，如果暂停招聘呢。所以我建议你可以主动联系项目经理，诚恳的感谢对方，然后再探讨一下那个职位的情况，或许可以有进一步的信息。但是还是要做两手准备。
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谢谢徒步大哥的回答，最近我收到了该经理的确定答复，还让我先去他们公司看看工作环境（面试在上海，工作地点在广州我还没去过），我跟广州那边的hr已经联系好了，准备要去。
但是昨天又接到上海这边一面hr mm的电话说上海这边现在也有两个职位，问我要不要再来面试下，我跟她说明了现在的情况，又表示对其中一个职位很感兴趣，后来她又给我打电话通知跟另外一个项目经理直接面试的时间。
我有些疑问想向您请教，既然广州那边已经给了offer，怎么上海这边又让我去面试呢？
这两个职位都差不多，我应该怎样跟广州那边的经理解释啊？
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**呵呵,的确很难办,什么都没定下来之前,可以先去谈谈,不过最好比较坦诚,和你跟HR说的口径一致就好,即便不去也给他们一个好印象,不过这件事最好处理的短平快,不要让广州那边有时间思考,让上海越快越好.祝你好运
作者：鲜咸水 回复日期：2009-12-13 01:06:30
我今天面试失败，由于自己太紧张，以至于自己超超低水平发挥！
来到网上，发现这个救命帖子，一看时间，居然是07年的，要是早点发现那该多好呀！！！
我想问下，不知道楼主那么久了是否还有心情会在这里回答问题，我才看到第二页，我想问下，之前工作的时期自己更改了，企业会发现吗？例如本来04到05年工作的改成05到06年工作，这样有问题吗？主要是为了掩饰中间间隔太长的空白期。
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**呵呵,说实话 一般在面试的时候不会被发现,但正式去办理四金社保的时候就会发现,不过很多大公司倒是不容易发现,因为他们的薪酬福利和招聘一般是两个部门.不过这个当中还是有很多运气成分,最好给自己找点借口和合理的理由,祝你好运!
很抱歉 年底很忙 所以很晚才看到并回复。
非常感谢你对我的评价。
关于你的情况，现在做职业规划恐怕不是当务之急，（职业规划我个人认为一般有个中长期不改变的大方向就可以了，是一个VISION）。从你的表述中看来你已经有了目标，工作地点苏州，公司欧美规模大的化工场，工作内容和目前工作有所提高，工资可以满足日常生活需要，因此如果这些都是你想要的，就针对如何实现这些目标制订一个切实可行的行动计划，给自己一个时间表，剩下的就是努力达成就可以了。
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作者：z270551765 回复日期：2009-12-18 19:00:12
徒步大哥：
您好，首先谢谢您能写出这么好的东西让我们大家一起分享！虽然每个人的情况都不一样，但是对于我们这些处于人生十字路口的人一定是大有裨益的！所以再次谢谢您！！
我想就我个人的具体情况和您探讨一下。
我07年毕业于陕西的一所高校，专业化学（师范），本科。毕业后回家乡呆了半年。工厂去过，不过一时冲动，辞职了。学校呆过，由于没有考上编制，没能留下来。后来在亲属的帮助下，来到无锡的一家化工厂上班。先是在车间三班倒工作了16个月，我一直都很喜欢在实验室工作的那种氛围，自己也喜欢动手，后来申请到了研发部门，工作至今。
我自认为我的优点是做事认真负责，能够吃苦，对于自己感兴趣的工作会努力把它做好。但是缺点好像有点多:不够自信，有一点不善于沟通，不善于表达自己的想法，最重要的一个是理解能力有点欠缺！属于后知后觉的那种人！（面试的时候肯定会降低我的分数！）这些有一部分是遗传，更大一部分也许是因为在大学的时候没有很好的锻炼自己！现在走向社会，才发现自己还有很多不足的地方。因此一直想很好的提高自己。但是由于这边是小城市，学习进修的地方很少，也是浪费了两年时间！
我所工作的单位是一家民营企业，管理很一般，工资福利都不是很高。这不是主要的，主要是我觉得自己没有前途！我现在所在的部门是博士后工作站，一个博士，还有三个硕士，11月又来了一个有5年工作经验的硕士，后续还会再招收硕士。只有我一个本科生。在工作站里能学到学到许多，对我也有很大的提高，也许是书本丢的时间太长了吧，觉得不能很好的融合到这个团队里，尤其是在工作的时候，他们在讨论问题，我就觉得自己好像在听天书。因此一直觉得很苦闷！9月份的时候，萌生过考研的想法，但是由于工作，还有就是我所报考的学校要考大综合，复习的课程比较多。自己没有很大的把握，放弃了！
现在我的计划是到明年春节过后去苏州找工作，一是想找一份有前途的工作，我比较看重的是公司的管理水平和企业文化。如果一个公司二者都做得比较好，我想我会留下。工作辛苦一些没什么，对自己也是很大的提高！我是比较偏向欧美企业的，就是不知道他们能否给我这个机会！二是现在人的工作压力都比较大，结婚，房子，教育等都需要不小的花费，所以希望工资也能有所提高。
现在我每天都在努力学习英语，比较惭愧，大学的时间都荒废了！但我想这个是来得及的。关键是专业方面的知识还是欠缺很多！一时半会是补不回来的，这一点比较着急！现在的公司要求都比较高，有好多的专业技术我都没有听过！所以又有了一个麻烦：职业规划！说实话，我对自己的职业规划很模糊！也想过，可是没什么头绪，大方向有了，小的方向确定不下来！也不知道该往哪个地方发展。知识储备希望向有机或者分析方向发展。但是具体的相关职位我却不是很清楚。如果将来面试的时候我该怎么回答呀！
说了这么多，希望徒步大哥能够指点一二，给我一些意见和建议。
占用大哥时间了，十分抱歉！再次感谢大哥！！
作者：z270551765 回复日期：2009-12-18 19:05:34
大哥，补充一个问题：我的工作经历对于将来的工作面试会有多大的帮助呢？我的意思是面试那种比较有针对性的职位。就从我进入化工厂开始算起。
作者：鬼子进村2009 回复日期：2010-01-03 14:07:55
又是一年，上班有20多天了，可是又想找工作，因为休息了一年，这份工作就像回到刚毕业的时候，就是刚毕业那会也没碰到这么变态的、故意让人加班又不给加班工资交通费自己解决、斤斤计较还动不动在试用期随时可以开除为理由威胁人的领导，想想也一大把年纪了应该以平常心对待，真想不通是我以前运气好没有遇到这样的老板还是我自己的心态问题，本来是换行的工作，真的是带着一颗学习的心去的，一点都没在乎工资（比我以前少了很多），而且我的姿态在领导的压制下基本上可以用低声下气来形容，对我来说，以前工作的5年中从来没有的。。。也打听了以前的同行，他们好像都要到年后才能正式的招人，我是要继续忍为上策还是回到以前的行业，要是在这么短的时间里又跳槽我该怎么解释啊，总不能说领导的不好吧，谢谢大家给我出出注意吧?????????????????还有我们部门也刚开除了一个小伙子，我们的试用期是3个月，那个小伙子干了2个多月，也是领导看不惯他找个理由开除了他，当天打电话叫他第二天就不要来了，我想问问这样不提前通知直接开掉合理吗？？？
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**关于是否是忍耐还是坚持,我想我很难帮你作出建议,因为你所在的环境我可能无法感同身受。如果工作重点是学习的话或者是有生活压力，那建议忍受一下，如果没有什么生活压力，那么我个人认为没必要受那个气，弄得回家还不开心，你觉得呢。关于那么短时间跳槽，我想完全可以忽略掉。关于开除的事情，好象没有什么不合理的，有些公司就是这么做的，好象是为了省钱。
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作者：woaixry 回复日期：2010-01-03 19:42:36
楼主您好，请教您个问题:
我是专科生，大三了，面临就业或升本的选择。。我是文科，学的物流（不是很喜欢）。。
现在想知道。。升上本科后还得上2年，那么花2年青春年华拿个本科证到底值不值？
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**我想如果是我，家庭没太大的生活压力，我会继续学习，给自己两年时间真真实实学点自己喜欢且真正实用的东西，比如英语，比如考个有用的国际证书，甚至是多读两本书。
作者：枫苑松松 回复日期：2010-01-07 01:12:25
徒步大哥您好，看了快10页了，收获很多，能持之以恒做好一件小事的人肯定能成大事，敬佩您的耐心和坚持。。小女子忍不住要咨询您了。。我是学工科的大4女生，但是我对本专业不感兴趣，想学金融，立志要考上复旦的金融研究生，由于家里经济条件不太好，我必须得先工作，或者在职考研，或者工作一两年积累资金然后辞职考研，我比较茫然的是接下来的路该怎么走。。抛开本专业我不知道我该往什么方向求职。我性格很开朗，喜欢跟人打交道，比较会说，善于思考，而且很能吃苦，自我判断应该适合做市场或销售类的工作。我是这样打算的，据说销售是靠业绩拿工资的，那我在一年之内努力工作，多存点资金，也是积累社会和工作经验，然后再辞职考研，您觉得这样的规划合理吗？您能给我些建议吗？不胜感激！（我考虑到一般大学出来的应届生刚开始工作的一两年工资都不高，很难实现我积累资金的目的，觉得销售应该会有更大的空间吧？）呵呵，祝愿徒步大哥的事业在2010有新的腾飞～
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**很现实的问题,刚出来一两年,如果去普通的大公司普通职位做的话,工资是可以算的出来的,除非去一些特别大的公司做管理培训生,可能工资会高很多.此外,销售的确是靠业绩提成的,的确努力工作是有回报的,但建议还是去那些大公司从事销售工作,至少在赚钱的同时可以学习和理解一下大公司的管理模式.还有就是建议其实工作几年后,可以选择在职的读研究生,这样工作和学习不至于互相耽误.当然也可以下定决心读顶尖的学校 如中欧. 谢谢你的祝愿,也祝你一切顺利!
作者：x3cl 回复日期：2010-01-12 21:39:58
太感动了 楼主还在坚持不懈的回答大家的问题
我刚工作的时候就看见你的帖子 现在 我已经要换第三份工作了。。。应聘的时候遇到了一个比较困惑的事情，说出来大家分析下
我是毕业于大概可以算是国内最好的几家大学之一，毕业后进了垄断国企，可惜干工程一直四处奔波，今年6月份换了一家小外企，做了半年感觉还不是很满意，投了简历，接到一家，可以算得上是行业内数一数二的领头外企的面试。
然后问题就来了，这个公司电话面试的时候告诉我说A职位不适合，我们建议你改换B职位（B职位比A好），结果第一次面试的时候我误以为还是考察A职位，竟然很2的举了一个证明我不适合B职位的例子，可能面我的HR也并不清楚从专业角度讲我是完全不适合A职位的，当时情况很混乱反正直到走的时候我才发现出错了...第二天打电话过去想挽救下，hr告诉我说已经跟专业人员谈过觉得我不合适blablabla，客气了一下blablabla 然后我也就不care这个了
随后 过了一个周左右，这个公司的一个工程师打过来电话问了一些问题，然后说过段时间安排外方经理见一面一个很类似A职位的C职位，而且我的专业背景也比较相符。
可是过了两个周都没有下文，打电话给这位工程师，他也只是说外方经理没有回复他的邮件叫我再等等。
okay我以为这次可以不用再考虑这家公司了吧，结果再过了一个周Hr打电话过来说有了一个新的D职位你来跟中方经理谈一下。峰回路转，我准备了一下跑过去面了下，感觉似乎很不错，但是最后走的时候他知道我的专业方向是甲而不是乙的时候明显失望了,都没说什么等消息只是说要跟Hr再探讨下。
Okay我这次真的不用考虑了吧...结果过一个周Hr又打电话过来说外方经理需要面一下...我自觉英语还行，认真准备了一下。面的时候基本感觉还是可以的，以前的经验，如果对方满意到这种程度甚至会直接发offer的。 走的时候他们也很高兴的跟我说下个周Hr会联系你。
这次我真的开始考虑还有一点可能性，结果今天hr发短信告诉我说又有一个负责技术的想面我...
我这次真的晕了，为什么这个公司方方面面的感觉都完全不一样，我感觉没希望的时候总有下一个面试，我感觉还不错，而且该谈的也都谈的差不多的时候对方却似乎不是很肯定自己的选择...
说了这么多我的问题就是我现在非常非常想知道这个公司的真实想法，如果有可能的话想办法催一下他们...不知道lz有没有什么建议和看法？
这几年也跑过好多面试了，感觉基本上还是比较准的，觉得有戏的基本上都走到最后，感觉没戏的也从来没有给过我下一次面试的机会,但是现在这个公司真的让我糊涂了
作者：x3cl 回复日期：2010-01-12 21:44:42
看了一下说的太复杂了
以下是简化版
投A职位—电面—B职位 Hr面试—B职位失败—C职位电话—等待无果—Hr推荐D职位—第一次技术面—第二次技术面—今天约定将要进行第三次技术面...
按说作为业内的领头羊，他们有这么大的耐心真让人惊讶...这种情况是不是意味着他们在几个备选人当中摇摆不定？
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**完全有可能如你的猜测，我猜测你是他们目前看到条件不错的候选人，但是不是完全符合某个特定岗位，而且他们对这些岗位的需求也不是特别的着急，所以会有一轮又一轮的面试，大公司么，看到了不错的人才不舍得放弃，呵呵，不管怎样建议面试的时候还是要用心对待。
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作者：老鼠扛大锤 回复日期：2010-01-20 11:12:59
楼主。我在一家知名央企做管理培训生（战略规划部轮岗了较长时间，尚未定岗）
我对投行，私募行业非常向往，对行业做分析，对经济大势做判断，对公司前景做预测，都是我喜欢做的事情，我想2-3年的时候再选择金融去。
请您能不能指点下，我的职业规划应该如何做，这两三年，考些哪些证书才能有利于将来的二次选择。
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** 其实你已经想好了发展方向，坚持下去就好。建议可以去考CFA，据说挺有用的。