作者：yanyansk8 回复日期：2010-08-03 01:51:14
搞得我也想问了 楼主大人 有的人在写简历的时候写英语四级 但其实他没过 这样做公司能查出来么？要是查不出来这样做好么…？我觉得先不择手段的混进去才是最主要的…Ps我一直觉得楼主是女的…
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**这个很容易查，不过很多企业不见得会去查看原件和复印件，因为英语并非那么重要，但一旦查出作假，如果公司制度严格，麻烦就会很大；其实如果是大公司的话，倒不见得会重视四级证书，一般都会有英语测试，过了就可以。这方面我不主张作假，日后会有麻烦。
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作者：guiyuchiwen0 回复日期：2010-08-03 11:01:13
徙步过客 您好
我初接触人力资源这一块，目前主要负责一些简单的招聘工作，公司对我的希望很大，表示慢慢会叫我有更多的担当，绩效，培训等等方面感觉有很多的不足，看到你的帖子感觉受益良多，感觉路途虽然有很多的曲折，但对我来说已经有了莫大的动力和方向，能不能占用您一点宝贵的时间帮我做一些简单的规划或者是建议。谢谢。
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**日本公司的吧？呵呵。我的建议不多，一给自己定个未来的职业目标和时间，比如30岁做人事经理月收入2万等等；二主动学习，不管是你的责任还是别人的工作；其他我没有更好的建议了。
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作者：晴天小鲨鱼 回复日期：2010-08-03 12:45:55
楼主好强大～07的贴子持续到现在，顶。请教下，本人学计算机，看你07的时候写的IT应该比较热门，最近是不是不咋样了，小女子90年的，毕业22,如果读研毕业25吧，是不是公司不愿意要这样的女生做IT呀？
作者：晴天小鲨鱼 回复日期：2010-08-03 12:49:06
补充下，俺的学校是比较普通的211，综合性的，计算机方面不是很强，所以有考研的想法，lz帮忙看看有没有必要呢
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**我一般不建议考研，如果你想好未来还是要上班要工作的话；举两个简单的例子，四大招聘，本科和研究生几乎是没有差异的；一些500强公司，本科和研究生只差1000块左右，可是要知道对你的人生来说差了3年，如果本科开始工作，3年已经可以升一次了，理论上职位和工资应该高于研究生应届毕业生，所以并不建议。此外，读研可以在职读，可以节约不少时间。
作者：banzi78 回复日期：2010-08-07 09:11:40
LZ,又来看你的帖子了。想向你咨询一些问题，希望得到你的答复，谢谢！我目前刚进一家外企一个月，其实说外企公司并没有纯正的老外，是一些华人开的公司。我进来负责公司的一个新业务，目前部门就我一个人，有2个和我配合的其它部门的同事。其中有一个老员工，每次布置任务或提需求给他的时候都是推三阻四，找一些借口或者阳奉阴违，每次都要费很多口舌向他解释做这件事的意义，总之让他做事绝对是不爽快的。另一个同事也比较难使，提出的要求总是说很简单，可是一旦检查的时候就会发现这个问题那个问题。老板现在对这个项目很重视，时间也逼的很急。可是我新来的如果对同事逼的太急可能会得罪同事以后也不好相处，而且老板让我负责的事情有些已经超过目前我的能力范围，昨天有个演示又搞砸了，真不知道该怎么办。
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**对于一个新人来说，这样局面，的确非常两难。老板总是很急，很希望你交出漂亮的答卷，但根本不想听也不会听你的任何借口后者理由；而对于负责配合你工作的同事，一来不是项目负责人，根本上没有动力，做好了是你的不是他们的，二来老员工往往会新员工有所戒备，往往会用一种防御甚至进攻的姿势保护自己的利益，所以他们原则上不会提供必要的帮助，不帮倒忙已经不错，这样的处境，的确难办。
所以，从我个人的观点出发，提几点建议，可能听上去都比较难为或者苦了自己的。
心理调节，面临这样的难为处境，必须有一颗强壮的心灵。听上去是个三个人配合的团队，实际就你自己一个，甚至还多了两个拖后腿看笑话的，所以一定要心灵强大，百折不挠，不要因为一点点开局不顺，就暴躁或者轻言放弃，喝杯咖啡，下楼抽根烟都是很好的调节方法。
协调好各种关系。学会诉苦，通过沟通让老板知道项目并非那么容易，切忌不是抱怨，是积极的态度说出困难，并寻求解决方案，让老板相信你支持你，有必要也可以打点小报告，不过这事有风险，操作难度不低；其次学会同盟，通过沟通，让老同事们了解你，表明你没有威胁，甚至让老同事觉得，帮你搞定项目，他们可以拔头功，调动他们帮你工作的积极性。当然这也需要一定的技巧。
如果上述两条搞定，即便项目搞砸，我想你也会得到老板的认同和肯定，所以不必担心，有句古话，船到桥头自然直，放轻松，理顺思路，规划一下自己的前进道路，也给自己留好退路。
刚才发错了，我应该回复的是-------“非常”办公室 –外企十年生存感悟
一个网友的问题。
谢谢哦
我要回的是这个贴 呵呵
作者：鬼子进村2009 回复日期：2010-08-07 22:09:25
当时是为了向徒步大哥请教才申请的用户名，非常感谢一路所给的帮助，记得08年底辞职，去年三月份正式找工作，一下子就找到12月份才正式上班，中间的辛酸和压力不言而喻，更可悲的是这份偏离本行的工作遇到一个很变态的领导，工资2K不到，当时还是忍气吞声的干下来，可是三个月的试用期刚到，公司却把我开除了，当时真是欲哭无泪，对找工作也失去了信心，决定和LG自己干。上帝却又开始注意我了，猎头又找上我，是一家上市公司，待遇8K，别的什么都很好，。这期间都一直在咨询徒步大哥，也给了我很多有建设性的建议，比如简历该怎么写，该照什么样的照片，该如何应对面试，该如何选择，，，现在想想真的好多好多，除了感激还是感激，，，
写这么多除了感谢，还有希望正在找工作的朋友不要灰心，不要总觉得自己什么都不会，找工作也一定要到一个能发挥自己的公司，比如我被开掉的那个公司，虽然拿着那么少的钱，可是我天天干的还很累，公司那种文化根本无法发展我的个性，现在虽然不是什么都满意，压力也很大，但领导很不错，我干的还是很开心，也很珍惜这份工作
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** 恭喜你了，尽管如你所说，公司肯定有很多不满意的地方，但是听上去作的很开心，那就是一件好事，我始终觉得上班的目的很现实，就是赚工资，什么实现人生价值都是胡说八道，呵呵，当然除了工资以外，最重要的我自己的感觉或者说是经历的话 就是 “开心”，每天很开心的去上班，那才叫是份不错的工作。所以很开心听到你找到一份 “开心”的工作。可以的话，也分享一下找工作和工作中的甘苦。先谢谢啦。
作者：阿傻ABC 回复日期：2010-08-13 23:57:08
难得上天涯，无意发现了此帖。此帖竟然是自07年存在至今，由衷地佩服楼主的恒心哪！
本人现是一名到处面试的应届毕业生，虽毕业于三本院校，却因为两段在世界100强外企8个月的实习经历而获益、获害不少。获益在于经历的珍贵，遭受阻碍也由于此。我一遍又一遍地回答面试官为什么从这家公司两次辞职的原因，而不管我说得多么合理、多么客观，在外人看来，这家企业就是一座天堂，永远顶着光环让天南地北的求职者仰视。
几乎所有的都会想到这一点：连这家公司都不能留住你，我们能留得住你吗？在这么好的公司都能两次辞职，肯定是你的问题！
经历了多次的碰壁，我终于学会了如何合理地解释自己的离职原因，并且以诚实的态度，至少要让面试官知道我是诚实的。
而后我比以前较多地得到了二面的机会，后来发现二面并不意味着成功。最近的一次二面让我学到了新的东西：心和缘分。我想这应该能算面试的最高境界了吧。一面有英语考试、细心度测试、职业心理测试和未来同事、主管面试，我笔试成绩非一般地好，面试中除了很好地回答了各种问题，跟未来同事和主管也很投缘，我想二面的机会就是因此得来的。二面由主管和经理面试，一共有两位候选人，这是我面试结束后才知道的，两位候选人中我先面。可能我当时的动机水平过高了，以至于面试开始时相当紧张。后面面试官问我的问题，我都力求在回答中体现自己的优势。对于很多“为什么”，我都能合理地分析理由、自己的目的。
再来谈谈同去的那位竞争对手，是个男生，也是应届生。等他面完后我们有半小时的时间聊会儿天，因为主管和经理要用这半小时的时间进行斟酌确定最终人选。交谈中，个人感觉他的素质是非常好的，起码比在初试时我遇到的那些应聘者优秀。我觉得他有真诚、坦率、单纯、阳光、乐观、朴实、开朗的优点，能力上我无从了解。后来反思了一下自己，觉得自己近来一直处在功利的心情状态，虽然做什么总是理由充分而合理，却从没有为了自己的“心”而出发。比如，被面试官问及，你的专业不是学的人力资源，为什么从实习开始你都选择从事这方面的工作呢？如果我当时能表达出“因为我从心底里喜欢这一职业”的意思，在其他“为什么”的问题上，多提及自己的“心”，而不是理由，我想，我现在已经顺利拿到offer了！
Anyway，虽然至今仍然待业，却从好多面试经历中学到了不少，相信自己定能一次比一次好！
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**很好的总结和分享哦，谢谢LS，祝你好运！
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作者：李子上树 回复日期：2010-08-13 14:33:49
楼主，我也请教下。
我是一中专生，刚出社会一年，没啥社会经验也没啥本领。想问下我现在是继续工作还是应该去多读几年书混个大专文凭？还有现在社会上需要什么样的人才？
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**建议可以的话边工作边读书，两边不耽误。现在社会对人才的定义很广泛，学历不是唯一的标准，可能是门槛，所以既要技术、技能、个人能力，如果上班学历也是有必要的。
作者：阿傻ABC 回复日期：2010-08-13 23:57:08
难得上天涯，无意发现了此帖。此帖竟然是自07年存在至今，由衷地佩服楼主的恒心哪！
本人现是一名到处面试的应届毕业生，虽毕业于三本院校，却因为两段在世界100强外企8个月的实习经历而获益、获害不少。获益在于经历的珍贵，遭受阻碍也由于此。我一遍又一遍地回答面试官为什么从这家公司两次辞职的原因，而不管我说得多么合理、多么客观，在外人看来，这家企业就是一座天堂，永远顶着光环让天南地北的求职者仰视。
几乎所有的都会想到这一点：连这家公司都不能留住你，我们能留得住你吗？在这么好的公司都能两次辞职，肯定是你的问题！
经历了多次的碰壁，我终于学会了如何合理地解释自己的离职原因，并且以诚实的态度，至少要让面试官知道我是诚实的。
而后我比以前较多地得到了二面的机会，后来发现二面并不意味着成功。最近的一次二面让我学到了新的东西：心和缘分。我想这应该能算面试的最高境界了吧。一面有英语考试、细心度测试、职业心理测试和未来同事、主管面试，我笔试成绩非一般地好，面试中除了很好地回答了各种问题，跟未来同事和主管也很投缘，我想二面的机会就是因此得来的。二面由主管和经理面试，一共有两位候选人，这是我面试结束后才知道的，两位候选人中我先面。可能我当时的动机水平过高了，以至于面试开始时相当紧张。后面面试官问我的问题，我都力求在回答中体现自己的优势。对于很多“为什么”，我都能合理地分析理由、自己的目的。
再来谈谈同去的那位竞争对手，是个男生，也是应届生。等他面完后我们有半小时的时间聊会儿天，因为主管和经理要用这半小时的时间进行斟酌确定最终人选。交谈中，个人感觉他的素质是非常好的，起码比在初试时我遇到的那些应聘者优秀。我觉得他有真诚、坦率、单纯、阳光、乐观、朴实、开朗的优点，能力上我无从了解。后来反思了一下自己，觉得自己近来一直处在功利的心情状态，虽然做什么总是理由充分而合理，却从没有为了自己的“心”而出发。比如，被面试官问及，你的专业不是学的人力资源，为什么从实习开始你都选择从事这方面的工作呢？如果我当时能表达出“因为我从心底里喜欢这一职业”的意思，在其他“为什么”的问题上，多提及自己的“心”，而不是理由，我想，我现在已经顺利拿到offer了！
Anyway，虽然至今仍然待业，却从好多面试经历中学到了不少，相信自己定能一次比一次好！
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**很好的总结和分享哦，谢谢LS，祝你好运！
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作者：李子上树 回复日期：2010-08-13 14:33:49
楼主，我也请教下。
我是一中专生，刚出社会一年，没啥社会经验也没啥本领。想问下我现在是继续工作还是应该去多读几年书混个大专文凭？还有现在社会上需要什么样的人才？
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**建议可以的话边工作边读书，两边不耽误。现在社会对人才的定义很广泛，学历不是唯一的标准，可能是门槛，所以既要技术、技能、个人能力，如果上班学历也是有必要的。
作者：jinjue 回复日期：2010-08-25 19:20:43
lz不知道你会不会看到，先贴了吧，帮忙看看，谢谢！
最近好不容易有了一个offer，但太离奇了，总觉得是骗子公司。。。帮忙分析下吧。。。
XX投资管理有限公司面试行政助理，奇怪的公司。。。
是在上海一家商务楼里，商务楼看上去还行，他们公司有两个大的房间，一进去，就看到大概4、5个女生在弄电脑，有几个办公桌，地上还有一堆办公用品，后来里面的小姑娘把我带到另一个房间，填了基本信息表，还有一套卷子，中翻英，英翻中，我没做完。。。从头到尾只看到女的，大概最多也就10来个人。。。
填好后，把6个面试的人都带到一个办公室等候面试，这时候大家互相讨论了下，四个面法务专员，2个面行政助理（包括我），后来大家陆续进去面试，一共4个女的面试官，稍微问了点问题，也没介绍他们公司的情况，我面试完大概11点40了，面试结束前他们经理说明天会给通知，结果我一点半接到电话说给我offer了。。。让我今天5点去拿。。。我难以置信。。。这个面试效率啊。。。
后来去了，看到其他三个小姑娘（早上一起面试的），有一个没来，这样的话，只淘汰了一个，行政助理两个都要了（包括我），后来进来一个女的，不知道什么职位，挺年轻的，说她们经理有事不在，就由他来介绍，说了下公司情况，提到业务员之类的，我和另外一个应聘法务专员的小姑娘觉得他们是不是找业务员哒。。还说试用期两个月，考评期六个月。。。说了大概二十多分钟，就一个个叫进去谈。轮到我了，给我看了一个工作意向函，包括岗位、薪水、合同期限等等，她说没问题的话就签个明吧，我说这个签了双方有什么责任么?她说没有，我就签了。。后来我了其他人，有3个签了（包括我）、1个没签，还说下星期一报道。。。
还有昨天我去看我投递简历的记录，那个工作岗位显示：此岗位已过期。但今天去看又显示出来了，而且看到行政助理的工资是4000，但给我写的是2800。其他两个法务专员的工资也有1000块的差距。。。（应届生2000，工作四年的3000）
作者：jinjue 回复日期：2010-08-25 19:22:47
他们公司的简介：XX投资管理有限公司作为一家离岸公司注册与应用方案的专业供应商，整合全球离岸商务精华，为各类中介机构及金融业高端人群提供咨询服务，充分满足客户的多样与深度需求。作为美国、香港和加勒比海等地各离岸中心在中国的直接合作伙伴之一，公司的服务范围已超过50多个属地，业务网络覆盖全球。
公司主要服务于律师事务所、风险投资公司、会计师事务所、银行等。公司团队成员亦来自于法律、财务、投融资等各类专业领域，为客户提供最专业和优质的公司注册和咨询服务。公司经过不断地整合发展，目前已成为行业中最具规模及领先地位的服务供应商，客户群覆盖各行业领域，包括PPStream、京东商城、九城、巨人教育、麦考林等。公司在这些客户群体的投融资、境外上市等过程中起到了举足轻重的作用，曾协助多家公司在海外成功上市，如江西塞维、天合光能等。随着公司规模的不断扩大，我们诚意邀请您加入。我们将提供您广阔的发展前景及优厚的薪资福利待遇。
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** 看上去像招销售的，“试用期两个月，考评期六个月”一般公司普通职位最多就是个试用期两个月，没有什么所谓的考评期；有考评期的一般都是指销售岗位。而且面试流程这么简单，基本上面试人员都录用的，往往是招销售，只是打着不同职位名称而已。可以再仔细研究一下。
作者：jinjue 回复日期：2010-08-30 20:04:02
请教如何作自我介绍？
一般是从目前的情况说起吧？但是我就不知道怎么衔接，比如说：
我叫某某某，目前就职于什么什么公司，担任什么岗位，主要包括哪些工作流程。。。
然后怎么衔接到自己读的大学，专业什么的，再说大学期间参加过哪些实 括什么什么（一般是不是只要把跟面试相关的经历说一下就行了？）
总觉得不够自然，有什么范文学习下的么？
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**呵呵，简介其实也没有什么范文，就是把你的简历大概的综述一下，讲一下；最高境界就是我们小时候读书时老师常说的有感情的复述一下，呵呵。如果说自己的经历都说不清楚，你想会给对方什么印象呢？所以建议简单概括一下，按照时间顺序写就好，篇幅用平时语速控制在2分钟左右，不超过3分钟；然后好好的对着镜子练是关键，确保说的时候可以自信和让对方感觉舒服。
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作者：cneet 回复日期：2010-09-01 02:59:10
正为找工作的事犯愁呢，谢天谢地让我看到了这篇文章，诚请LZ给点建议。
大专，2002年毕业之后以储备干部的身份被招进了一家台资，在上海学习了两个半月左右被调到了外地新开的分公司。刚开始是以代管的职位管品质，半年后正式管理品质。因为那个地方条件很艰苦，也就给了我很多机会，一年之后调管生产再一年之后，实在忍受不了几乎每天加班及极其无聊的生活环境，选择了自动离职回上海（没批）。
回上海后，转做跟单业务，加班加怕了，不想再做现场的工作了。可倒霉的是新工作因为是要新开的项目，经常性的要试做产品等，常要部客户加班到两三点，做了三个多月就又自动离职了（没批）。正因为做了此份工作感觉到外语的重要性，趁此机同时也为了省钱选择了自学日语一年。
之后为了能更好的学习日语进了一家日资公司做总经理秘书，碰到了一个特好特好的上司，常常是拿着笔和我交流：（半年后辞职至今（在家带小孩）。小孩马上开始上幼儿园了，打算找人接送，所以着手找工作了。
优点：诚实；做事比较有耐性；学习能力强。
缺点：性格不是很外向；声音不大；太长时间没工作了，不自信。
技能：英语基本都快忘光了，刚开始自学；日语去年过了一级；品质方面没任何证书。
现在的问题：1）像我这样的简历如何写？感觉空白时间太常了。
2）个人想从事跟单或采购之类工作，可毕业后一直从事报关的好友却力劝我先做报检再做报关，想听听您的建议。（去年考了个报检员证，没考报关）
杂七乱八的，诚盼回复，谢谢！！！
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**你的经历其实有点杂，2年的台资，品质+生产；3个月的跟单；半年的总经理秘书；日语一级；漫长的一段时间没工作；关于简历，我的建议是照实写就可以了；关于工作方向，我觉得可能找跟单的工作会比报关来的容易，至少你有那么段经验，讲得明白；其实也可以考虑再进工厂或者去日企做行政，这些你多多少少是优势。
作者：jinjue 回复日期：2010-09-11 20:45:07
大家觉得女生比较适合什么岗位呢？如果没有特别专业的技术背景，那么女生从事何种职业比较有发展前途呢？
老是觉得患得患失，不知道那种岗位适合自己。
目前的求职方向主要是行政助理，觉得可能是比较简单的工作岗位，谁都能做，但同时又觉得正因为谁都能做，所以没有太大的前途。
不清楚行政岗位的发展方向是什么，
行政助理——行政专员——经理助理——总经理助理——董事长助理。。。？
是这样的路线么？
还有经理助理和经理秘书是差不多的岗位么？
另外觉得助理或秘书是不是还是美女比较占优势啊，本人长相普通，比较矮，一想到这个，又觉得没机会了。。。
作者：jinjue 回复日期：2010-09-11 20:58:27
我目前在保险公司做内勤，如果我离职原因提到，保险行业口碑不太好，作为面试官会有何感想？
还有我说希望从事行政工作，觉得是一个协调服务的综合性岗位，能发挥自己的综合能力等等，但现在的岗位比较刻板，主要是一些系统操作。
一些面试官会说，那行政工作也是很枯燥乏味的，你怎么看？
我该怎么回答啊？
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**行政岗位的发展方向和你的想法可能完全不同。公司一般有行政部负责办公室的大大小小的日常行政事务和杂务，比如大项目：办公室装修；小项目：订饮用水，买文具；等等；一般设行政助理-行政主管（专员）-行政（副/高级）经理-行政总监（特别大的公司）；有的公司比较小，可能会和IT/HR合并。而秘书或者助理，往往实际意义都是秘书，没有什么升职路线，就是副总经理/总经理/总监秘书或者助理，而助理往往偏事务处理，秘书偏日常安排。经理助理是一般小公司的称谓，就是助理而非秘书。有一些公司经理助理/总经理助理是职位，指仅次于经理的，仅次于总经理的职位。
离职原因你的回答没有特别的不妥，只是最好再强调一点点个人发展。关于枯燥乏味，我建议你自己好好想想，这个的确你自己要想清楚为什么要做行政，不然你绝对说出来的理由也不会很真诚，所以建议想清楚为什么.
作者：manjiangluo 回复日期：2010-09-12 16:54:47
一看到这条置顶的帖子，点开才发现，原来LZ从07年就开始写了，实在佩服LZ能够坚持到现在。在这里请教一个问题，我是重点大学本科毕业，现在在一家小企业工作，请问您一下，如果开始在一家大企业工作（比如世界500强）或者说曾经在大公司工作过的话，对以后的职业生涯帮助是否会更大？
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**我觉得起初几年的大公司工作经验会对未来的职业生涯会帮助更大。不排除能够在像百度腾讯等一样的企业的初创阶段加入，但谁也不知道他们未来会如此成功，而且有多少可以成功，所以保险起见，还是去大公司，可以的话去朝阳行业的大公司。但如果想创业那么可以去小公司，学习如何创业。