最近从4月份开始特别忙，所以回复得特别晚，实在抱歉。
我的面试生涯——外企十年招聘实录
作者：leistone 回复日期：2012-03-31 17:32:20 回复
终于见到LZ，感谢。 我想补充说的是，我是被安排了面试的。中介发布招聘信息，把我们选出的候选名单给外方，外方再与我们直接面试。
我面试时，最后提问阶段，我问过外方二面是什么时间，对方说就这一次面试，此后一月内会定下来。。
他们从上海来面试，是在我这城市设一技术服务工程师，没办公室，工作是到公司用户现场技术支持。合同是与中介签，社保也是中介按在当地代交。
所以前面提到了面试以后几天，中介问我接不接受工资C，我就不明白为什么比面试前中介提供的最低值还少了？就说考虑下。 如果面试没通过，应当不会问我接受多少工资；通过了，也不该提供比前面说的最低还少的工资。
我相当怀疑中介前面代理发布招人时，为了提高申请人数量，以供选择，夸大了收入水平，这样就好解释了，可他们不管自己声誉么？
作者：leistone 回复日期：2012-03-31 17:49:12 回复
外方面试一周后，中介才问我接不接受C工资，我说考虑下。。又一周，外方人事打电话来问我还在申请他们职位吗？我说还在等他们消息。她又问我过去收入，期望收入，然后说和经理商量下。此后就没消息了。
面试时外方说的一个月内会定下来。又过一周，离面试后一个月时，我就发信问，外方回答我，急于在我这城市招一个人，已确定了人选。--------我又不了解了，为什么先是中介问，他们不直接与求职者谈收入呢。
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**一般有中介或者有猎头的情况下，往往会通过猎头谈判工资，而不是直接谈判；其实你的情况也很微妙，C的工资比中介介绍的要少很多，我之前见到过的案例是，应聘者本人薪水较低，尽管对方公司可以给到的最高幅度是应聘者现时工资的2倍，但最终还是给了比应聘者高20-30%的薪水，所以我不知道你是不是属于这类情况；这类事情现在发生满普遍的，企业明明预算可以很高，但是他最终还是会根据应聘者现时情况给与工资，当然这个里面可以谈的空间还是有的。回复的有点晚，不好意思。
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作者：xingdou88 回复日期：2012-04-01 08:48:21 回复
楼主，你说大专生，英语还不错，有没有可能进外企，像检验或者售后期的岗位
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**大专生，在外企大有人在，今天还听一朋友说，一大专生，女27岁，工作4年，最近出国2年刚回来，文凭也没获取，还是大专，英文不错，回国3个月就找到一份工作，1万2，外企财务。所以市场还是有的，只是机遇是不是正好撞到你了。
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作者：rebut 回复日期：2012-04-23 23:40:15 回复
各位大师：请教博士毕业生如何应聘企业？
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**一样呀，当然投的职位可以高一点，起步可以是经理职级，当然还是要面临研究和实战这样一个比较大的鸿沟。
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作者：jiuweiyinli 回复日期：2012-04-28 20:36:01 回复
楼主看到我，看到我，我也好想进外企阿~我是08年三本国贸专业毕业，六级，无其实证书，有机遇大三就去了一五百强做大客户跟单，客人是行业老大，从助理做到独立，花了一年半时间，后来毕业为了去男友的城市，辞职了。去了之后折腾了几个月果断回来，进了家创业型小公司做外贸业务，做的还不错，第二年开始带业务员，升了主管，带四个人，10年底辞职，11年完成结婚生子，同时做SOHO，自己一年做了一百一十万的出口额，现一家四线城市的合资中型生产型企业通知上班，做原材料进口和手册，税后五千。现在有以下疑问，我到明年要回到原来的二线城市，想进税后七千的五百强，要注意什么？有希望么？
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**你其实很厉害，希望一定有的，别给自己很多包袱，当然你年纪不大，经历颇丰富，稳定性或许也会被别人质疑，所以有点耐性即可。聪明灵活的坚持总会有结果的。
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作者：liuzhen0209 回复日期：2012-04-29 16:23:18 回复
我也是正在找工作,找了二十天了,也没有合适的.我想问一下老师,应聘份工作为什么还要背景调查?我觉得背景调查是对别人的不尊重,不信任.用人有疑就不要用,去作背调让以前的同事议论非非.前辈是怎么看得背调呢?
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**调查你有没有在你的简历上作假，这是一个通行的面试行为，并非会有不尊重和不信任的意图，公司往往只是想核实你自己填写的这些工作内容和薪资水平是否属实，所以以平常心看待就好。而且一般公司薪资调查都会比较谨慎，不会直接在你所在公司进行调查，往往是去你再之前的一家公司调查，所以引起的震动不会很大，更为可观。
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作者：Q6e3 回复日期：2012-05-02 17:01:23 回复
张伯… 苦逼高二文科女报到。成绩一本以上。班里大部分女生都要报小语种诶 竞争会不会很大 而且语言学校男生少找对象也是个问题。理想职业是自己再重庆或成都来酒吧或者开个什么店 反正不想在体制内受共 党压迫。如果不受家里控制那么前途就要完全靠自己。兴趣在新闻出版编辑教师战地记者播音等。也不晓得选什么专业才是适合的。愁很久了
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**往自己喜欢的方向发展就ihao，编辑和记者都是不错的发展,至少我觉得这两个职位比较好玩。
作者：玖影芬菲 回复日期：2012-05-10 18:28:06 回复
楼主，你好！我刚去面试一家设计公司的项目助理，以前一直是做销售后勤方面的工作，这次面试的职位不同之处是要面对客户，刚开始面试的时候我很紧张，我们大概聊了20分钟，本来想应该没什么问题，最后HR问我为什么有几年工作经验面试还这么紧张，我说是因为我在乎这个职位，他说如果我见客户也这么紧张会容易出错所以觉得我不太适合，然后说会挑选一下如果合适一周内通知我，其实我也猜到我又失败了，我去面试总是会很紧张，也一直克服不了这个问题，麻烦楼主给我支个招
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**紧张的原因应该有二，1你的确在乎这个机会，太在乎放不下，所以反而容易紧张；2，缺乏锻炼，临场发挥容易时常，导致紧张；前者，放松自己，放平心态，就像高考，越在乎，越失利，越放松，越出色，所以放松放平心态是重点，放轻松，告诉自己我叫不紧张；而后者，加紧锻炼，很多性格比较内敛的人，往往容易在与人沟通交流是紧张失色，尤其是见长辈见领导面试等有压力的场合，所以逼自己与年龄差异较大的长辈和领导，多多自如的交流，学会和年长的人在有心理压力的情况下交流，哪怕是问候天气之类的扯淡，让自己适应这种气氛；其次，给自己准备一些问题的回答，比如自我介绍，自己的优缺点等等，对着镜子练习，直到匀速的可以面带微笑讲清楚，这样到时临场发挥会提高很多，自如很多。
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作者：行动加记录 回复日期：2012-05-12 16:52:25 回复
@徒步过客 2007-10-8 12:52:00
这是最好的时代，这是最坏的时代。 -- 《双城记》
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TO 徒步过客：我研究生毕业后在现在的公司工作2年多了，但因为公司派系斗争的原因待不下去了。进来的时候还是以所谓的校招管理培训生的名义进来的，公司人事的说什么会重点培养之类的。一开始，确实安排了一个不错的带岗人，半年后带岗人由主管提升为助理经理，我就顶替了他的岗位做了主管的工作，不过没给主管的名分。但是好景不长，干了半年的样子，人事变动了，跟我带岗人有竞争的另一个助理经理提升为了整个大项目经理，而我带岗人也成为了他的助手，他怕项目经理位子坐不稳，拼命排挤我带岗人跟我，经常对我的工作挑小刺，隔两天狠狠的批我一顿。。。像我这样的，现在想跳到同行业其他公司的，但面试的时候，总是会问为什么要离开原来的公司的？我该怎么回答呢？请指点一下我，该怎么回答才好？
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**这个问题只要是跳槽都会被问，但你的实际情况一般不建议直接回答，这样对方会有可能认为你受不了压力；其实比较简单的方法，就是回答对方，工作两年，希望能够到外面看看发展机会，给自己提供一个看看市场的机会，让自己有提高和发展。差不多这样吧。
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楼主，你好！我刚去面试一家设计公司的项目助理，以前一直是做销售后勤方面的工作，这次面试的职位不同之处是要面对客户，刚开始面试的时候我很紧张，我们大概聊了20分钟，本来想应该没什么问题，最后HR问我为什么有几年工作经验面试还这么紧张，我说是因为我在乎这个职位，他说如果我见客户也这么紧张会容易出错所以觉得我不太适合，然后说会挑选一下如果合适一周内通知我，其实我也猜到我又失败了，我去面试总是会很紧张，也一直克服不了这个问题，麻烦楼主给我支个招
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**紧张的原因应该有二，1你的确在乎这个机会，太在乎放不下，所以反而容易紧张；2，缺乏锻炼，临场发挥容易时常，导致紧张；前者，放松自己，放平心态，就像高考，越在乎，越失利，越放松，越出色，所以放松放平心态是重点，放轻松，告诉自己我叫不紧张；而后者，加紧锻炼，很多性格比较内敛的人，往往容易在与人沟通交流是紧张失色，尤其是见长辈见领导面试等有压力的场合，所以逼自己与年龄差异较大的长辈和领导，多多自如的交流，学会和年长的人在有心理压力的情况下交流，哪怕是问候天气之类的扯淡，让自己适应这种气氛；其次，给自己准备一些问题的回答，比如自我介绍，自己的优缺点等等，对着镜子练习，直到匀速的可以面带微笑讲清楚，这样到时临场发挥会提高很多，自如很多。
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作者：行动加记录 回复日期：2012-05-12 16:52:25 回复
@徒步过客 2007-10-8 12:52:00
这是最好的时代，这是最坏的时代。 -- 《双城记》
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TO 徒步过客：我研究生毕业后在现在的公司工作2年多了，但因为公司派系斗争的原因待不下去了。进来的时候还是以所谓的校招管理培训生的名义进来的，公司人事的说什么会重点培养之类的。一开始，确实安排了一个不错的带岗人，半年后带岗人由主管提升为助理经理，我就顶替了他的岗位做了主管的工作，不过没给主管的名分。但是好景不长，干了半年的样子，人事变动了，跟我带岗人有竞争的另一个助理经理提升为了整个大项目经理，而我带岗人也成为了他的助手，他怕项目经理位子坐不稳，拼命排挤我带岗人跟我，经常对我的工作挑小刺，隔两天狠狠的批我一顿。。。像我这样的，现在想跳到同行业其他公司的，但面试的时候，总是会问为什么要离开原来的公司的？我该怎么回答呢？请指点一下我，该怎么回答才好？
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**这个问题只要是跳槽都会被问，但你的实际情况一般不建议直接回答，这样对方会有可能认为你受不了压力；其实比较简单的方法，就是回答对方，工作两年，希望能够到外面看看发展机会，给自己提供一个看看市场的机会，让自己有提高和发展。差不多这样吧。
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