作者：xtegyj 回复日期：2008-6-23 10:38:19
LZ,求教一问题。
最近接到一位猎头MM的电话，感觉挺专业的，英文邮件也非常专业，为一家美国公司招聘一个经理岗位。已安排周四和她们那边见面，然后再与用人单位面谈。
第一次跟猎头打交道，没经验。希望问问LZ和其他高人跟猎头面谈要注意哪些？作为我，应该怎么表现比较得体？
现在很紧张很激动，毕竟是第一次有猎头找我。谢谢！
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**猎头和HR找人的目的不一样；猎头眼里你是一件商品，如果基本符合条件，他会负责尽力把你销售出去。一般流程是电话沟通初步的了解情况，然后是要求你的简历，如果是初次合作，会要求一次和内部Senior Consultant的面试，没有问题的情况下，会告诉你对方的情况，以便你掌握了解，并更容易的进行下一轮面试。因此，不需要紧张，和普通面试一样，尽量自如的发挥。
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作者：jiaak 回复日期：2008-6-23 12:49:28
向各位前辈求救？咨询？
我是一名06届的毕业生！我在某财产保险公司从事了两年的理赔工作！但凭着对金融理财工作的热爱，参加并通过了金融理财师AFP的考试？现在想跳槽到银行，不只需要做哪些准备？有哪些适合的岗位？
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**适合的岗位，可能是客户经理。
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作者：wwmanutd 回复日期：2008-6-23 15:43:37
这个帖子现在看起来好乱啊~呵呵
6月21号夏至这天，我终于拿到了专八证书还有公司回寄的协议。
之前有段时间没来了，因为没什么心情。终于签了，该毕业了。
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**先恭喜你了，然后我想你有时间给我们讲讲你的故事吧。呵呵。
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作者：everyxm 回复日期：2008-6-24 12:59:09
楼主好热心啊，好人一个。
我也觉得面试之前问薪资待遇不好，但是面试挺花时间的，经常面试了好几轮，对方也很满意了，在待遇上谈不妥了，浪费了双方的精力。
近期受了一个500强外企的蛊惑，我对500强其实没啥认识，就是觉得应该管理比较规范，管理比较人性，而且那个职位处于公司的起点阶段，我想机会和风险并存，我想接受挑战。因为对这个职位特别感兴趣，我一直都忍住没有询问薪资待遇。
面试了好几轮，人力电话一次，面试一次，项目负责人，技术部门领导，最后是技术部门总监，面试结束后，总监和我说人力资源部会和我联系。
期间，总监主动提到了福利待遇，但是没有提薪资，只是问了我的期望值。其实我内心是非常渴望这个职位的，一方面我希望能够在收获职位的基础上能够得到薪资上的提高，我现在的薪资在行内算是比较高了，一方面又担心会因为我的待遇要求比较高，可能超出他们的预算（道听途说该公司待遇很好，但是具体什么水平，我也不了解），因此而错过了这个工作。最后，我还是表明了我的真实工资水平，期望值仅在此基础上增加了一些。
作为HR specialist,会不会因为我的期望值比较高，或者他们提供的待遇比我现有的工资待遇低，不考虑我了？
是否应该再联系HR，表示更在乎工作不在乎薪水？
谢谢楼主了。
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**我想用人的单位首先考虑的是合不合适，其次才是薪水，但如果薪水明显和你的现在工资存在很大差距的话，当然也会成为一个考虑因素。我觉得你很重视的话，不妨和他们再联系一下。最后建议，工资还是很重要的不要太勉强自己。
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作者：永和小豆 回复日期：2008-6-24 15:14:47
徒步大大，你好，
感觉现在的我挺迷茫的.专升本毕业后,在一个公司做翻译,呆了大半年,觉得太无聊,学不到太多东西,就辞职了。现在都不知道如何确定自己的职业方向. 在大专毕业后，工作了一年，都是和出口贸易有关系,但觉得老是呆办公室很闷,工作很琐碎,很头痛.就回学校读书，希望自己以后工作能多点选择。可是进了工程公司，似乎又无法适应. 现在再次面临决业问题，不知道如何是好。 我的专业是商务英语，但记忆不是很多了，又夹杂了一些高尔夫工程的英语。.. 请问如何确定求职方向呢?
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**我想还是英文方面吧，以专业入手，往自己爱好的方面（比如销售、市场等）需求拓展机会吧。
LZ,求教一问题。
最近接到一位猎头MM的电话，感觉挺专业的，英文邮件也非常专业，为一家美国公司招聘一个经理岗位。已安排周四和她们那边见面，然后再与用人单位面谈。
第一次跟猎头打交道，没经验。希望问问LZ和其他高人跟猎头面谈要注意哪些？作为我，应该怎么表现比较得体？
现在很紧张很激动，毕竟是第一次有猎头找我。谢谢！
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**猎头和HR找人的目的不一样；猎头眼里你是一件商品，如果基本符合条件，他会负责尽力把你销售出去。一般流程是电话沟通初步的了解情况，然后是要求你的简历，如果是初次合作，会要求一次和内部Senior Consultant的面试，没有问题的情况下，会告诉你对方的情况，以便你掌握了解，并更容易的进行下一轮面试。因此，不需要紧张，和普通面试一样，尽量自如的发挥。
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作者：jiaak 回复日期：2008-6-23 12:49:28
向各位前辈求救？咨询？
我是一名06届的毕业生！我在某财产保险公司从事了两年的理赔工作！但凭着对金融理财工作的热爱，参加并通过了金融理财师AFP的考试？现在想跳槽到银行，不只需要做哪些准备？有哪些适合的岗位？
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**适合的岗位，可能是客户经理。
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作者：wwmanutd 回复日期：2008-6-23 15:43:37
这个帖子现在看起来好乱啊~呵呵
6月21号夏至这天，我终于拿到了专八证书还有公司回寄的协议。
之前有段时间没来了，因为没什么心情。终于签了，该毕业了。
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**先恭喜你了，然后我想你有时间给我们讲讲你的故事吧。呵呵。
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作者：everyxm 回复日期：2008-6-24 12:59:09
楼主好热心啊，好人一个。
我也觉得面试之前问薪资待遇不好，但是面试挺花时间的，经常面试了好几轮，对方也很满意了，在待遇上谈不妥了，浪费了双方的精力。
近期受了一个500强外企的蛊惑，我对500强其实没啥认识，就是觉得应该管理比较规范，管理比较人性，而且那个职位处于公司的起点阶段，我想机会和风险并存，我想接受挑战。因为对这个职位特别感兴趣，我一直都忍住没有询问薪资待遇。
面试了好几轮，人力电话一次，面试一次，项目负责人，技术部门领导，最后是技术部门总监，面试结束后，总监和我说人力资源部会和我联系。
期间，总监主动提到了福利待遇，但是没有提薪资，只是问了我的期望值。其实我内心是非常渴望这个职位的，一方面我希望能够在收获职位的基础上能够得到薪资上的提高，我现在的薪资在行内算是比较高了，一方面又担心会因为我的待遇要求比较高，可能超出他们的预算（道听途说该公司待遇很好，但是具体什么水平，我也不了解），因此而错过了这个工作。最后，我还是表明了我的真实工资水平，期望值仅在此基础上增加了一些。
作为HR specialist,会不会因为我的期望值比较高，或者他们提供的待遇比我现有的工资待遇低，不考虑我了？
是否应该再联系HR，表示更在乎工作不在乎薪水？
谢谢楼主了。
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**我想用人的单位首先考虑的是合不合适，其次才是薪水，但如果薪水明显和你的现在工资存在很大差距的话，当然也会成为一个考虑因素。我觉得你很重视的话，不妨和他们再联系一下。最后建议，工资还是很重要的不要太勉强自己。
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作者：永和小豆 回复日期：2008-6-24 15:14:47
徒步大大，你好，
感觉现在的我挺迷茫的.专升本毕业后,在一个公司做翻译,呆了大半年,觉得太无聊,学不到太多东西,就辞职了。现在都不知道如何确定自己的职业方向. 在大专毕业后，工作了一年，都是和出口贸易有关系,但觉得老是呆办公室很闷,工作很琐碎,很头痛.就回学校读书，希望自己以后工作能多点选择。可是进了工程公司，似乎又无法适应. 现在再次面临决业问题，不知道如何是好。 我的专业是商务英语，但记忆不是很多了，又夹杂了一些高尔夫工程的英语。.. 请问如何确定求职方向呢?
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**我想还是英文方面吧，以专业入手，往自己爱好的方面（比如销售、市场等）需求拓展机会吧。