作者：林家女孩7 回复日期：2008-9-19 19:21:59
我这个缠人的家伙又来了~刚跑去招聘网看了一下实习生招聘，发现基本都是招行政助理，但是这样下来，和我的法律职业规划有偏差。怎么办？（不过行政管理这方面的工作我个人还是挺喜欢的~）
另外，实习生在上海一般月薪多少？
公司类型有外商独资、合资、私企等等，我对公司类型一窍不通，凭楼主的经验，只参照公司类型这项而言，福利待遇等方面的排名情况大概是如何的呢？
最后一个问题，怎么去详细辨别每个公司的好与坏？
我属于什么都不懂的在校生，所以问题特多~！得把楼主问晕了~先帮你擦擦汗~谢谢！
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**那就去律师事务所找实习助理的职位；实习生工资我好象前面说过，按工作日计算，我听说过的从40/60/80/100/120都有，看公司情况，也有大公司一分不给的。
公司好坏很难辨别，好象辨别大学好坏一样，难；所以只能听名气，名气大的在群众们的心目中或许正规一点，所以也是所谓500强吸引人的地方吧。
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作者：shaojiandong 回复日期：2008-9-19 23:01:04
非常关注这个好贴 支持LZ
我也想让楼主帮我出出主意 我是今天6月份毕业的 是高职 学的是电器 不过我不喜欢着个专业 从今年的2月份就开始工作 第一份工作是在场里做一线工的 不过我不喜欢拿死工资的的工作 也学不到比较实用的经验 所以还没做到2个月的时候就换了
第二份 是和同学一起搞的游戏工作室 对于这份创业也是比较头疼的 一天要工作16小时左右 3个人2个月搞下来也赚了20000多 按道理还是比较好的 不过觉得搞游戏对以后的发展会有限制 怕以后找工作的时候不好找 所以2个月的创业也就此结束
第三份工作是 在保险公司里上班的 做的是保险代理人 也是做了2个月 在这2个月中 对工作还是报有很大的期待的 平时的工作只需要早上开开会 开完了以后就可以自己出去跑业务 不过在跑业务期间被人赶了N多次 还被人骂过 有希望签单的 却迟迟不能签 搞了2个月1分工资也没拿到 搞的自己生活费都是问题 只好放弃了这份代理人的工作
第4份是现在做的 做的是厨师学徒 按我自己的想法是可以来学学厨艺 不过来了以后才知道学厨艺不是那么好学的 一天要工作12小时 休息的时间也就一个星期半天 到现在也快有1个月了 工资也少得可怜
对于现在的自己 做过老实本分的工作 做过小小的创业生活 做过休闲的代理人工作 做过累累的学徒 工作时间2到16小时不等 我现在打算好好的去找份工作 我是想问对于我现在的工作经历 对面试是否有影响 我不喜欢自己的专业工作 想找一些管理方面的工作发展 不过要找管理方面的 专业和工作经验都不和管理搭边 所以对前景还是比较迷茫的 希望各位大哥大姐能帮我出出注意 谢谢
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**真的很多工作呀，实在是多了一点；我觉得其实这些经验对你来说应该有很多的帮助和提示，而且完全可以不写在简历上；其实你现在完全可以重头开始找工作当什么也没发生过，不必迷茫只管往前走就好了；我觉得其实游戏上的创业很成功，为什么不继续呢？呵呵。
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谢谢楼主的帮助 对于游戏上的创业感觉上还是满好的 不过我们做的时候并不是很专业 而且我们做的只是一款游戏 2个月做下来我们自己也觉得后期的发展不太好 吃饭和工作经常是一起的 边吃饭边工作就是我们那时候工作的最大特色 那时候感觉发展别的游戏时间上是不允许我们那么去做 所以大家都分开去找工作了 不过后来我们也满怀念搞游戏的时候
现在我想找的工作和自己所读的专业很不搭边 怕面试的时候这是一中弱点 我看了很多工作招的应届毕业生很多都需要英语专业 呵呵~~可惜我自己偏偏不好 很后悔在学校的时候没学好
假如你们公司要招聘一些应届毕业生 不过英语上也会有要求 那你们会考虑别的方面都比较合适 英语不好的应届毕业生吗?
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**英语目前看来的确有用，很多招聘条件会放上英语6级之类，实际工作中，可能根本应用不到。因此英语并非是面试或者求职的决定因素，除非是为了帮只懂英文的老外找秘书；更重要的决定因素可能是个人的综合素质，比如学习能力，沟通能力，适应性，良好的个性等等；因此企业一般会综合和平衡考虑，如果综合素质不错英语也不错，当然是首选；综合能力好英语弱一点，只要不是一定要依靠英语的工作，企业还是会考虑的。
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作者：dailun 回复日期：2008-9-20 9:14:56
额。。楼主我想请问一下。我是今年毕业的本科生，工科背景。3月份的时候在一家公司实习，6月底毕业的同时辞职了，辞职的主要原因是对重复性太强的工作难以发生兴趣。789三月闲置在家，额。。或者说从8月开始做了些于专业无关的事情，比方说发展了自己的爱好并使之成为了一项技能（摄像），目前开始重新找工作。
请问（1）我离开这个公司的原因（2）和这三月的经历有必要写在简历里面吗？不写的话，短短3个半月的实习经历让我的简历看起来有些单薄。。
谢谢~~
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**离开公司的原因没有必要写在简历里，因为在企业眼里，因为工作重复性强而要求离职，对于初入职场的新人来说并非是一个非常合适的理由。如果实习经历与未来工作方向有一定联系，我想写上去会有所帮助。简历单薄与否并不很重要，最关键看有没有亮点（卖点）。
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感谢楼主的答复。我还想请教下，新的用人单位要是问起我789月都在做什么，我该怎么回答呢？实际的情况是789月我都在玩。
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**789月找个合适的解释和理由就好了，想想吧，呵呵。
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作者：怕你哭 回复日期：2008-9-20 13:28:11
d上周我去面试了一家高新企业。流程是这样的：首先让我填了一张表，表上面要求注明期望薪金，总经理先面试，问了我薪金要求，我按照表上写的给他报了个数，整个经理环节面试结束后，他表示说可以考虑满足我的要求，让我加入。之后转人事面试我外语能力，人事也没有问题。我回到住处后当天公司前台就通知我五一长假后来公司上班，给我上四险。我很欣喜。
回来后左思右想，有点不太对劲。因为就我的待遇问题我觉得没有一个明确的答复，并且凭一次面试就决定要一个人不像拥有500人员工的大公司作风，就目前来看，我是不是应该主动打电话到前台表明公司对我的待遇再做商量，还是叫前台帮我转总经理提出想再见一次面的要求？或者还有什么其他更好的办法。因为这个公司离我现在住处很远，我要过去上班的话势必要搬到他附近，如果草率先搬过去发现公司待遇并不是想象那样（比如说期望薪金里不包括饭补，税前等等），那样我会陷入如何境地？难以想象。
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**很简单，要对方人事提供一份正式的书面Offer Letter（中文是什么我不知道）；这样的东西，可以视为正式合同的一部分。
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作者：鬼来拉 回复日期：2008-9-21 18:56:38
辛苦工作了大半年了,慢慢发现企业的发展方向越来越离自己想象的轨迹偏转,看清了管理层的嘴脸,看不见前方的道路,工作变成一种负担,虽然现在的职位工作环境还不错,我想人总要居安思危的,我想换工作,不想荒废下去,不知年底换工作合适吗?请大家给我想象办法
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**为什么是年底？不准备拿年终奖？我的非常实际的建议是，先拿完年终奖，然后调整完工资以后再跳槽，这样，一分钱损失都没有。呵呵。但是在你跳槽之前，必须先说一句我妈最喜欢说我的话“东山老虎吃人，西山老虎也吃人。”
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作者：我是绿袖子 回复日期：2008-9-21 21:26:59
徒步GG:您好！
我九月辞职了，现找工作，投简历无数，屡屡无回复。
其实，上半年在职期间，我也投了不少简历，面试也不少，但都没有通过。所以，我现在想不出是经济衰退现状的原因，还是我自己的方向有问题。
简单说一下我的情况：
硕，环境专业（理论方面），我们无对口公司，即使有也不是我这个专业方向的。
两年工作经验，某进口仪器（小型）公司，做销售，兼翻译及跟厂家联络技术问题。
但不太喜欢做销售，也觉得个性并不适合。
英语六级
现在很是迷茫，投简历方向有：市场，翻译，客服，跟环境专业相关（但需要很实在的工作经验，所以机会渺茫）。希望进一个大一些的公司（以前公司太小了，诸多不规范）
有人说九月份辞职是很不实际的选择，但实在是觉得没有必要呆下去，所以退路没找好就出来了。
现在找工作很多顾虑，一是经济不景气，二是也是适婚年龄，担心对方公司会考虑婚育问题，三是专业太冷，四是学历太高，五是工作经验是销售而自己不愿意做销售，且之前的单位名不见经传。
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很抱歉，打扰您，如果能提供建议，非常感谢
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**的确现在辞职不是特别好的时机，因为原来还有一份收入，现在反到变成压力。不过事情已经发展到这样，必须要认真面对，当然有时付出和回报是不成比例的。所以建议放轻松，不要给自己太多的压力和目标，把自己弄很紧张。上面的顾虑完全可以不必太过当成包袱背在身上，自信一点，分析一下上半年多次不成功的原因，或许会豁然开朗。
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作者：lostsouvenir 回复日期：2008-9-22 0:43:55
这个帖子，内容详实，风格幽默，害得我追了一晚上，LZ，你把偶宝贵的时间还来～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
。。。，其实，我是想趁此机会向LZ提2个问题哈，
L同学，重点大学计算机小硕，没过6级，口语不太好，想进外企，英语不好是不是有点难？有没有短时间弥补的办法，比如苦攻面试口语，因为外企09校园招聘已经浩浩汤汤地启动了。。。
C同学，学历英语之类的硬件都具备，在国内一个行业内10大的咨询公司做过近1年intern，正考虑去留问题，LZ对咨询业有了解么。另外，C读的是比较“万金油”的专业-新闻，这类专业如应聘外企，申请市场或管理类职位可行么，需不需要花时间去读一读应聘公司所在的行业报告？？需不需要对市场或管理等相关职位做相当的了解？？
很想知道，公司对应届生对职位了解程度有没有具体要求。
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**L，前面也提到了英语并非是决定因素。短时间弥补的方法，苦攻面试口语其实意义不大，面试的方式问题多种多样，实在很难猜。口语不好最大的障碍很多情况下是听不懂，所以建议还不如多读读和听听英语新闻，强化一下语感，
C，为什么不留呢，很多人打破头还进不了呢。万金油专业申请市场或者管理应该都没有问题。我个人觉得多了解一定会好过一点都不了解，至少心里有所准备。
其实，招聘的公司往往并不指望应届毕业生对应聘的职位有很深刻的了解，简单知道大概是干什么的就好。
我这个缠人的家伙又来了~刚跑去招聘网看了一下实习生招聘，发现基本都是招行政助理，但是这样下来，和我的法律职业规划有偏差。怎么办？（不过行政管理这方面的工作我个人还是挺喜欢的~）
另外，实习生在上海一般月薪多少？
公司类型有外商独资、合资、私企等等，我对公司类型一窍不通，凭楼主的经验，只参照公司类型这项而言，福利待遇等方面的排名情况大概是如何的呢？
最后一个问题，怎么去详细辨别每个公司的好与坏？
我属于什么都不懂的在校生，所以问题特多~！得把楼主问晕了~先帮你擦擦汗~谢谢！
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**那就去律师事务所找实习助理的职位；实习生工资我好象前面说过，按工作日计算，我听说过的从40/60/80/100/120都有，看公司情况，也有大公司一分不给的。
公司好坏很难辨别，好象辨别大学好坏一样，难；所以只能听名气，名气大的在群众们的心目中或许正规一点，所以也是所谓500强吸引人的地方吧。
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作者：shaojiandong 回复日期：2008-9-19 23:01:04
非常关注这个好贴 支持LZ
我也想让楼主帮我出出主意 我是今天6月份毕业的 是高职 学的是电器 不过我不喜欢着个专业 从今年的2月份就开始工作 第一份工作是在场里做一线工的 不过我不喜欢拿死工资的的工作 也学不到比较实用的经验 所以还没做到2个月的时候就换了
第二份 是和同学一起搞的游戏工作室 对于这份创业也是比较头疼的 一天要工作16小时左右 3个人2个月搞下来也赚了20000多 按道理还是比较好的 不过觉得搞游戏对以后的发展会有限制 怕以后找工作的时候不好找 所以2个月的创业也就此结束
第三份工作是 在保险公司里上班的 做的是保险代理人 也是做了2个月 在这2个月中 对工作还是报有很大的期待的 平时的工作只需要早上开开会 开完了以后就可以自己出去跑业务 不过在跑业务期间被人赶了N多次 还被人骂过 有希望签单的 却迟迟不能签 搞了2个月1分工资也没拿到 搞的自己生活费都是问题 只好放弃了这份代理人的工作
第4份是现在做的 做的是厨师学徒 按我自己的想法是可以来学学厨艺 不过来了以后才知道学厨艺不是那么好学的 一天要工作12小时 休息的时间也就一个星期半天 到现在也快有1个月了 工资也少得可怜
对于现在的自己 做过老实本分的工作 做过小小的创业生活 做过休闲的代理人工作 做过累累的学徒 工作时间2到16小时不等 我现在打算好好的去找份工作 我是想问对于我现在的工作经历 对面试是否有影响 我不喜欢自己的专业工作 想找一些管理方面的工作发展 不过要找管理方面的 专业和工作经验都不和管理搭边 所以对前景还是比较迷茫的 希望各位大哥大姐能帮我出出注意 谢谢
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**真的很多工作呀，实在是多了一点；我觉得其实这些经验对你来说应该有很多的帮助和提示，而且完全可以不写在简历上；其实你现在完全可以重头开始找工作当什么也没发生过，不必迷茫只管往前走就好了；我觉得其实游戏上的创业很成功，为什么不继续呢？呵呵。
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谢谢楼主的帮助 对于游戏上的创业感觉上还是满好的 不过我们做的时候并不是很专业 而且我们做的只是一款游戏 2个月做下来我们自己也觉得后期的发展不太好 吃饭和工作经常是一起的 边吃饭边工作就是我们那时候工作的最大特色 那时候感觉发展别的游戏时间上是不允许我们那么去做 所以大家都分开去找工作了 不过后来我们也满怀念搞游戏的时候
现在我想找的工作和自己所读的专业很不搭边 怕面试的时候这是一中弱点 我看了很多工作招的应届毕业生很多都需要英语专业 呵呵~~可惜我自己偏偏不好 很后悔在学校的时候没学好
假如你们公司要招聘一些应届毕业生 不过英语上也会有要求 那你们会考虑别的方面都比较合适 英语不好的应届毕业生吗?
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**英语目前看来的确有用，很多招聘条件会放上英语6级之类，实际工作中，可能根本应用不到。因此英语并非是面试或者求职的决定因素，除非是为了帮只懂英文的老外找秘书；更重要的决定因素可能是个人的综合素质，比如学习能力，沟通能力，适应性，良好的个性等等；因此企业一般会综合和平衡考虑，如果综合素质不错英语也不错，当然是首选；综合能力好英语弱一点，只要不是一定要依靠英语的工作，企业还是会考虑的。
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作者：dailun 回复日期：2008-9-20 9:14:56
额。。楼主我想请问一下。我是今年毕业的本科生，工科背景。3月份的时候在一家公司实习，6月底毕业的同时辞职了，辞职的主要原因是对重复性太强的工作难以发生兴趣。789三月闲置在家，额。。或者说从8月开始做了些于专业无关的事情，比方说发展了自己的爱好并使之成为了一项技能（摄像），目前开始重新找工作。
请问（1）我离开这个公司的原因（2）和这三月的经历有必要写在简历里面吗？不写的话，短短3个半月的实习经历让我的简历看起来有些单薄。。
谢谢~~
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**离开公司的原因没有必要写在简历里，因为在企业眼里，因为工作重复性强而要求离职，对于初入职场的新人来说并非是一个非常合适的理由。如果实习经历与未来工作方向有一定联系，我想写上去会有所帮助。简历单薄与否并不很重要，最关键看有没有亮点（卖点）。
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感谢楼主的答复。我还想请教下，新的用人单位要是问起我789月都在做什么，我该怎么回答呢？实际的情况是789月我都在玩。
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**789月找个合适的解释和理由就好了，想想吧，呵呵。
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作者：怕你哭 回复日期：2008-9-20 13:28:11
d上周我去面试了一家高新企业。流程是这样的：首先让我填了一张表，表上面要求注明期望薪金，总经理先面试，问了我薪金要求，我按照表上写的给他报了个数，整个经理环节面试结束后，他表示说可以考虑满足我的要求，让我加入。之后转人事面试我外语能力，人事也没有问题。我回到住处后当天公司前台就通知我五一长假后来公司上班，给我上四险。我很欣喜。
回来后左思右想，有点不太对劲。因为就我的待遇问题我觉得没有一个明确的答复，并且凭一次面试就决定要一个人不像拥有500人员工的大公司作风，就目前来看，我是不是应该主动打电话到前台表明公司对我的待遇再做商量，还是叫前台帮我转总经理提出想再见一次面的要求？或者还有什么其他更好的办法。因为这个公司离我现在住处很远，我要过去上班的话势必要搬到他附近，如果草率先搬过去发现公司待遇并不是想象那样（比如说期望薪金里不包括饭补，税前等等），那样我会陷入如何境地？难以想象。
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**很简单，要对方人事提供一份正式的书面Offer Letter（中文是什么我不知道）；这样的东西，可以视为正式合同的一部分。
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作者：鬼来拉 回复日期：2008-9-21 18:56:38
辛苦工作了大半年了,慢慢发现企业的发展方向越来越离自己想象的轨迹偏转,看清了管理层的嘴脸,看不见前方的道路,工作变成一种负担,虽然现在的职位工作环境还不错,我想人总要居安思危的,我想换工作,不想荒废下去,不知年底换工作合适吗?请大家给我想象办法
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**为什么是年底？不准备拿年终奖？我的非常实际的建议是，先拿完年终奖，然后调整完工资以后再跳槽，这样，一分钱损失都没有。呵呵。但是在你跳槽之前，必须先说一句我妈最喜欢说我的话“东山老虎吃人，西山老虎也吃人。”
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作者：我是绿袖子 回复日期：2008-9-21 21:26:59
徒步GG:您好！
我九月辞职了，现找工作，投简历无数，屡屡无回复。
其实，上半年在职期间，我也投了不少简历，面试也不少，但都没有通过。所以，我现在想不出是经济衰退现状的原因，还是我自己的方向有问题。
简单说一下我的情况：
硕，环境专业（理论方面），我们无对口公司，即使有也不是我这个专业方向的。
两年工作经验，某进口仪器（小型）公司，做销售，兼翻译及跟厂家联络技术问题。
但不太喜欢做销售，也觉得个性并不适合。
英语六级
现在很是迷茫，投简历方向有：市场，翻译，客服，跟环境专业相关（但需要很实在的工作经验，所以机会渺茫）。希望进一个大一些的公司（以前公司太小了，诸多不规范）
有人说九月份辞职是很不实际的选择，但实在是觉得没有必要呆下去，所以退路没找好就出来了。
现在找工作很多顾虑，一是经济不景气，二是也是适婚年龄，担心对方公司会考虑婚育问题，三是专业太冷，四是学历太高，五是工作经验是销售而自己不愿意做销售，且之前的单位名不见经传。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
很抱歉，打扰您，如果能提供建议，非常感谢
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**的确现在辞职不是特别好的时机，因为原来还有一份收入，现在反到变成压力。不过事情已经发展到这样，必须要认真面对，当然有时付出和回报是不成比例的。所以建议放轻松，不要给自己太多的压力和目标，把自己弄很紧张。上面的顾虑完全可以不必太过当成包袱背在身上，自信一点，分析一下上半年多次不成功的原因，或许会豁然开朗。
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作者：lostsouvenir 回复日期：2008-9-22 0:43:55
这个帖子，内容详实，风格幽默，害得我追了一晚上，LZ，你把偶宝贵的时间还来～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
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L同学，重点大学计算机小硕，没过6级，口语不太好，想进外企，英语不好是不是有点难？有没有短时间弥补的办法，比如苦攻面试口语，因为外企09校园招聘已经浩浩汤汤地启动了。。。
C同学，学历英语之类的硬件都具备，在国内一个行业内10大的咨询公司做过近1年intern，正考虑去留问题，LZ对咨询业有了解么。另外，C读的是比较“万金油”的专业-新闻，这类专业如应聘外企，申请市场或管理类职位可行么，需不需要花时间去读一读应聘公司所在的行业报告？？需不需要对市场或管理等相关职位做相当的了解？？
很想知道，公司对应届生对职位了解程度有没有具体要求。
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**L，前面也提到了英语并非是决定因素。短时间弥补的方法，苦攻面试口语其实意义不大，面试的方式问题多种多样，实在很难猜。口语不好最大的障碍很多情况下是听不懂，所以建议还不如多读读和听听英语新闻，强化一下语感，
C，为什么不留呢，很多人打破头还进不了呢。万金油专业申请市场或者管理应该都没有问题。我个人觉得多了解一定会好过一点都不了解，至少心里有所准备。
其实，招聘的公司往往并不指望应届毕业生对应聘的职位有很深刻的了解，简单知道大概是干什么的就好。