作者：真路人丙 回复日期：2010-03-30 10:38:20
看了楼主经历，受益匪浅！
很久不找工作，这些流程和注意事项基本淡忘，其实从来没有记住过。
在现在的公司服务6年，也想换份收入高些的工作，蓄谋中，猎头也联系了几个，前面去过一次深圳保税区的杰迪逊，回想起来遇到的面试问题跟楼主说的很类似，最后应该是失败在诚实上面，还有回答技巧上。以后要注意~~~
还有过一次貌似一个菲律宾mm的电话面试，即里哇啦地说了半个小时，也是那几个问题，貌似回答技巧也不够好，太诚实~~~
唉...不解，难道公司的面试希望大家天马行空、胡编乱造？
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呵呵，应该看人。
综合这几年的工作来看，不同领导喜欢不同风格的人。
有的喜欢高深理论、描绘美好蓝图、大谈战略发展的；有的喜欢注重实际效果、善于执行操作的；有的喜欢你能有自己看法、主见，超前完成的；有的喜欢领导说什么你做什么，不需要自己思维的。等等。
所以，我个人意见，如果你本来就是个长袖善舞的人，那么就毫无疑问应该见人说人话，见鬼说鬼话，迎合对方喜好。
如果你不喜欢或者不善于如此灵活，那么自然是保持诚实，毕竟诚实其实是对自己负责，只有自己的确能够做好，也喜欢做这份工作，才能真正从工作中得到成长。
你说呢？
作者：真路人丙 回复日期：2010-03-30 10:38:20
看了楼主经历，受益匪浅！
很久不找工作，这些流程和注意事项基本淡忘，其实从来没有记住过。
在现在的公司服务6年，也想换份收入高些的工作，蓄谋中，猎头也联系了几个，前面去过一次深圳保税区的杰迪逊，回想起来遇到的面试问题跟楼主说的很类似，最后应该是失败在诚实上面，还有回答技巧上。以后要注意~~~
还有过一次貌似一个菲律宾mm的电话面试，即里哇啦地说了半个小时，也是那几个问题，貌似回答技巧也不够好，太诚实~~~
唉...不解，难道公司的面试希望大家天马行空、胡编乱造？
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呵呵，应该看人。
综合这几年的工作来看，不同领导喜欢不同风格的人。
有的喜欢高深理论、描绘美好蓝图、大谈战略发展的；有的喜欢注重实际效果、善于执行操作的；有的喜欢你能有自己看法、主见，超前完成的；有的喜欢领导说什么你做什么，不需要自己思维的。等等。
所以，我个人意见，如果你本来就是个长袖善舞的人，那么就毫无疑问应该见人说人话，见鬼说鬼话，迎合对方喜好。
如果你不喜欢或者不善于如此灵活，那么自然是保持诚实，毕竟诚实其实是对自己负责，只有自己的确能够做好，也喜欢做这份工作，才能真正从工作中得到成长。
你说呢？
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呵呵，补充一点，这个诚实当然不是说，特别老实地说些不该说的话。
比如，问你为什么离职，你可能是因为和领导吵架了之类地，你面试时候可不能诚实回答，我和那个领导合不来所以离职。
技巧就是，如果你的实话对你求职没有帮助，你就要用官方语言、外交辞令回答，比如为什么离职，可以简单说，希望积累更多工作经验，希望可以有个更好的平台、承担更多责任等。
这些都是一些没营养、但不至于会害你回答错的答案。
当然，最好是你的确有个认真思考过、符合你职业发展的离职理由。
作者：激情jianying 回复日期：2010-03-18 11:17:04
我以前是在foxconn做技术的，现在销售,而且跟专业没任何关系，跨度很大.我2006年面试过3M,广州米其林轮胎,环球,一日资,许多中小型企业,也是有很多感想的，但到了今天,因事业的发展,可能又要找工作拉,今年快三十拉,还找工作,诶!跟楼主和各位发言积极着见面聊聊.
我在福田中心区这边
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呵呵，你不该叹气，你应该充满信心。
因为你现在再去找工作，和你当初是完全不一样了。
你现在是最黄金的抢手货，还年轻，又够资历和经验，正是可以发挥最大价值的时候。
充满信心去接受你的新工作吧！
作者：diaofeicui 回复日期：2010-01-31 19:32:04
也请楼主帮我分析下，我2000年英语专业毕业，拿了专业8级，上海高级口译和剑桥商务英语高级证书，第一个单位是在软件公司做英文编辑，写帮助文档什么的，做了5年，没有什么增值，第二份工作是外企在中国设的工厂，做工厂最高层COO老外的翻译，跑现场做翻译和见客户谈判，半年后因为企业运营不太理想，2005年底经猎头介绍转到这家一个民企，做中国人董事长的私人助理/英文秘书，内容方面包括接待访问，接听电话，转呈文件，撰写文稿和报告，搜集行业信息，办理签证，作为董事长和驻场外籍经理的翻译和沟通桥梁，参加公司与国外买家的商务谈判，日常工作也包括把比较敏感的外贸部邮件翻译，与外贸部一起处理验厂等，这份工作做到2008年，后来感觉没有增值空间，又离家比较远6天制(工厂在浙江，老家在福建)，最近1年半就自由职业了。
我的问题是：
1.这1年半的空档期怎么解释较好？我现在说是兼职翻译，但不是很有说服力。可以把空档期缩短吗？用人单位背景调查怎么办？如果做以前类似的工作，应该在5k以上可能会调查一下
2、我想应聘外贸业务，但以前的工作和虽然外贸沾边，事务和单证什么的不熟悉，所以等于没有相关经验，现在的底薪都很低。我想通过外贸结合外语优势，努力几年改善经济状况，毕竟年纪不小了
3、现在回到厦门，但厦门工资低，打算年后回浙江或到广东看看，那边为好？广东气候不错，我这种状况用人需求大不大？除外贸还有什么岗位我比较有优势呢？
4、我的个性是很随和，不强势，适合做销售吗？跟老外我感觉比较自由，但工作稳定性不高
作者：diaofeicui 回复日期：2010-01-31 19:38:37
5.最后一份工作的离职理由怎么说比较好？前几天有个类似CEO秘书的岗位，猎头一定追问这个问题，如果单位不是离我家近，还是6天制，怎么说比较合适？
谢谢
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你好。
回答你的问题：
1.这1年半的空档期怎么解释较好？可以把空档期缩短吗？用人单位背景调查怎么办？
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其实，到工作了5年以上，基本可以不用准备这些面试问题了，因为工作经验和人生阅历完全足够当场应付每一个问题的。
就像这个空档期，你完全可以实话实说，兼职翻译也好，自由职业也好，想自己做做生意也好，想进修也好，都完全可以如实说的，对于工作经验足够的人来说，公司基本不看重这些问题的，除非你实在差得不行。
至于背景调查，实话说，很少公司有做，可能大型外企的高级职位会做或者猎头公司会做，其他一般不做。你想，每家公司人资都很忙，谁会来个陌生电话说要调查某员工就帮忙去查档案，找资料的，你会吗？所以，基本不用担心背景调查，除非你应聘是高管类职位。
2、我想应聘外贸业务。
其实，现在外贸业务并不好做，加上你又的确没有经验、也无业务资源。我建议你认真想清楚，自己未来真的想往什么方向发展，5年、10年，真的愿意在外贸领域做下去吗？如果是肯定的，那么你就立刻转行，即使现在薪水低，也义无反顾去做；如果不肯定，你就还是不去尝试的好，毕竟时间宝贵。
3、广东气候不错，我这种状况用人需求大不大？除外贸还有什么岗位我比较有优势呢？
你的英文很好，资历很棒，你可以做外贸、可以做国际采购、可以做经营管理（总助、董秘等），可以继续做翻译等等都可以的。你这种英文好，经验又够的人，需求很大。
4、我的个性是很随和，不强势，适合做销售吗？
性格没有好坏，关键是你喜不喜欢做销售，有没有坚持的热情和信心。
5.最后一份工作的离职理由怎么说比较好？
你自己都说了，离职理由是因为感觉没有增值空间，这个理由很好啊，实话实说即可，尤其对猎头更加可以完全实说。
最后，你真的很好资历和经验了，不用在意这些面试问题，凭实力去获取工作即可，加油！