作者：twjjtttt 回复日期：2011-08-15 18:17:35 回复
回复第57楼(作者:@老板的炮灰 于 2007-3-18 19:54:00) 想问一下，这个转变是怎么实现的？ 国企不注重经验吗？ --------------- 第…… ==========
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你好。
这个问题，其实前面我回答过。
每个企业都注重经验，但是，我发现各位对经验的理解过于狭隘。
我前面四年的工作不是经验吗？
我虽然之前做的工作与后来找的不一定是百分百吻合，但是工作内容中，是否有重和的部分呢？这不就是经验吗？
如我前面所说的，
我始终觉得职业的综合素质和能力远胜于所谓行业经验。
那么多职场转型，取得成功的人已经证明了这点。
为什么呢？
因为你的职业综合素质和能力，去到哪个岗位都共通的。
比如说，你做市场营销的。
是的，不同行业可能有所不同。
但是，如果你真具备市场营销能力，具备独特的创意，全面的统筹能力，熟悉各类竞争调研分析方法，能够独立策划品牌等等，即使你不懂这个行业，你也完全有自己的方法去了解，去熟悉，去把握住核心。
因为能力是共通的！！！
所以，由此给大家的建议是，不要因为现有工作不够理想，就不去认真做好，说不定哪天就可以用到了。
关键是提高自己的综合素质和能力！！！
作者：pdtzf 回复日期：2011-08-25 11:27:11 回复
真佩服LZ，能坚持面这么多场。提起面试我就害怕，也不知道为什么。我是学营销的，做销售也做了近3年了，但就是不敢参加面试，所以一直不敢辞职。当初毕业的时候一心想做销售，这是个诱人的职业，做得好会很成功，做得不好，可能最后什么也没有。现在的我离成功好远好远，当初的美好憧憬已经没有了。现在想换工作，但是不知道能够做什么，觉得又没有一技之长，很惶恐哦
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哈，很简单，面多了，就不怕了。
就像演讲大师说的，当你当众演讲了100场之后，再害怕的，也不害怕了。
多练习就好了。
作者：時光它曾靜默過 回复日期：2011-08-10 22:06:41 回复
不知道楼主最近如何。这帖子给了我很大鼓励。楼主，如果一家企业注明要招本科生，那专科生是不是就没希望了。
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完全不是这样的。
关键还是你的职业能力与素质是否与岗位相契合。
当然，我们不排除有些HR根据关键字刷选人，就直接去掉你了。
但这样一棍子打死的企业，我们不也没有必要去，对吧？
要去，就得真心欣赏你的企业，你才能发挥所长。
就我待过的几家公司招聘经验来说，
许多时候岗位说明要求了那些条件，但实际还是有出入的。
我们会更看实际的工作经验与能力是否符合这个岗位。
而基本不会注意专科还是本科，或者用不到英语也非要求四六级等。
你要多给自己自信，如果综合评估，觉得自己能力和经验都合适，就大胆的投！！！
作者：zhuzhumengjing 回复日期：2011-08-07 13:45:08 回复
上大学更重要的不是给我们“鱼”，而是教会我们“渔”。
正是因为有在学校所受的教育，所学到的知识，所养成的思考方式，所形成的视野和个性等等，这些东西综合在一起，帮助我们以后在工作中，可以运用自己的头脑解决各种问题。
很耐心看了好几页。虽然是临床专业。但是也总是要面试，看了楼主的娓娓道来，很耐心给别人的建议，恍惚间也明白了许多事理，谢谢楼主
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呵呵，不客气。
能够给大家有点点帮助，我听到很开心！
也谢谢你。
作者：myredearth 回复日期：2011-08-03 22:05:53 回复
此刻，正处于“分分钟的煎熬、想放弃的挣扎、心低深藏的恐惧”之中。每天的上班都觉得是种煎熬，想洒脱的裸辞，又犹豫不决。总觉得自己一无所长，而最让人恐惧的不是真的无所长，而是自己对自己的毫无信心。
偶尔，会有公司电话约面试，而自己总会自我暗示自己不能胜任而总找借口拒绝。
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呵呵，握手。
我也有过这种经历，我有时候也会担心自己不能胜任而找理由、比如关外啊，比如待遇啊等等。。。
但内心深处知道自己是怕自己面试不上、怕不能胜任。
后来，我想什么办法克服的呢？
我就告诉自己，
我每次面试，虽然是别人在面我，但同时，我不是也在面公司吗？
他们看我是否合适，我不是也在通过面试看公司环境如何、上司如何、值不值得去吗？
何况，即使面试没成功，我每次不是都有些收获吗？比如了解了那个行业的要求，了解了有关岗位的工作情况，了解了其他公司的环境等。
这么一想，我心态立刻就放平了。
是的，英语中，面试叫“interview”就是相互看的意思。
我们去面试，就是去看看公司如何，环境好不好，老板与面试上司有没有礼貌，员工素质好不好，能不能给得起待遇，公司合不合适我做，这个行业到底如何等等。。。
当你抱着这种心态去面试，你的压力和紧张就不会那么大了。
哈哈，常常你还会有意外惊喜。
加油！
关于面试的心态问题，前面我已经说过很多的。
这里，我还是特别强调一下，
请记住，英语中，面试叫“interview”就是相互看的意思。
我们去面试，绝不是弱势，不是傻傻的被别人去挑的。
许多人面试时候，就把自己放在被挑选的位置上，觉得自己除了拼命推销自己外，就没有其他目的了。
事实上，这恰恰忘了面试的另一个重要目的。
我们去面试，其实有两个目的的：
第一个，当然是充分展示自己的优势，让面试官觉得我们合适。
但是，除此之外，还有一个更重要的目的，就是通过面试看看这份公司合不合适自己。
别人通过面试观察我们的同时，我们也在通过面试观察公司实力如何，环境好不好，老板与面试上司有没有礼貌，员工素质好不好，能不能给得起待遇，岗位合不合适我做，这个行业到底如何等等。。。
当你把心态放平，明白面试的真正目的之后，你那种处于弱势、被挑选的压力和紧张就会小很多。
你也不会再任由面试官无礼对待自己，你觉得不合理的，完全可以拒绝。
你谈薪水时候，也不会委曲求全，总不敢说出自己想要的。
心态决定一切。
你的价值是由你自己决定的。
加油！！！
作者：没遇到黛玉的花花 回复日期：2011-08-28 17:03:47 回复
楼主说这些年在看心灵修炼方面的书，请问楼主能推荐几本吗？
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《当下的力量》、
《新世界》、
《修炼当下的力量》、
《心的出路》、
《一念之转》、
《对生命说是》、
《接纳不完美的自己》等等。
你可以先看前面几本，如果感觉好，你自然会自己去接触的。
鉴于现在大家问题比较少，且很多问题都相似，所以，我计划抽时间归类整理下以前的回答，提炼出来，方便大家参考。
第一篇：如何找到合适的工作？
大家问的比较多的是，怎么找到合适的工作，换到合适的工作？或者，有某工作机会，我合适去吗？或者，同时面临几家工作，我该如何选择？诸如此类的。
这个问题，其实应该反过来问自己，对我而言，什么才是合适的工作？我想要的理想的工作是怎样的？
只有先明确了你想要什么，你才能去想办法找到你想要的。
看过一句话，“不管你学什么专业，找工作一定要找个你喜欢的，这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的。再找个喜欢的人在一起，这样晚上八点到早晨六点就是开心的，这就是生活。”我非常认同。
一份合适的、做得开心的工作，对我们来说，真的非常重要。
因为，我们一天最重要的时间，最好的8小时都是在工作上，我们和工作及同事相处的时间还多过你与家人、爱人相处的时间。如果，这份工作，我们不喜欢；这8小时，我们过得很不开心，那份郁闷和痛苦就可想而知了。
所以，我们真的都应该在条件允许的情况下，尽力找自己喜欢而合适的工作。
那么，怎么才能找到合适的工作呢？
很多人找工作之所以一直不如意，或者工作换来换去都很郁闷，主要原因就是他们从没有思考过以下几个问题：
第一、请先想想你喜欢什么，也就是请分析自己的性格、气质类型。
可以找亲人、朋友等帮忙，对自己的性格做个清楚的了解。也可以采用专业的职业性格测验模型，网络上都有。因为一个人的性格气质对所从事的工作是有一定影响的，如果能够从事与自己的性格气质相符合的工作，自然更容易适应。
请多问一下自己：自己喜欢什么？做什么最投入？是喜欢做事情，还是喜欢和人交往？是喜欢执行，还是计划？是喜欢成为领导者还是喜欢成为专家型人物？等等。
第二、你想要什么，也就是请分析自己的职业价值观。
问问自己究竟想从工作中得到什么？换句话，就是你的满足感从何而来，你的价值标准在哪里？你更看重工作中的什么，工作报酬，发展机会，社会地位还是其他？
这样你求职的时候就能够清楚的分出哪些是重要的，哪些是次要的，你就不会要求十全十美的工作了。遇到选择的时候，你就能够清楚的做个选择。
第三、你能够做什么，请测评自己的综合素质、能力、专长。
比如自己的工作经历、学历水平、专业程度、兴趣爱好、特长、才华等，做个清晰的列表。然后，仔细客观的评价自己的优劣势。
我们中国人最容易陷入拿自己短处和人家长处竞争，或者死命盯着自己短处、拼命弥补短处的困境中。我们一定要记住，人无完人，做事业和找工作最重要是扬长避短，最大程度发挥出你的优势和长处，而不是去纠正你的弱点。
第四、综合以上分析，列明你的理想工作是怎样的？也就是你最想要的工作具体是怎样的？包括公司规模、性质、工作环境、工作内容、发展前景、工资待遇、企业文化、地理位置、考核标准、老板或上司风格等等，越全面越具体越好。并按重要程度排序。
这样，当遇到工作机会时或面临几个选择时，你可以一一对照自己的标准，判断这是否是你合适的理想工作。
工作，不只是为我们提供一份薪水而已。它更是我们生活的一部分。
不论当下条件限制如何，我们都应该尽力去做自己喜欢的工作。即使暂时不行，也要始终在心中记着自己的理想工作是怎样的，并一步一步为之努力。
因为快乐工作，才能快乐生活。而快乐，是我们此生降临人世的唯一目的！！！
PS：如有什么问题，欢迎随时提问。
若有好的建议，也请告诉我。谢谢。
下篇将整理提炼“面试心态”的问题。
鉴于现在大家问题比较少，且很多问题都相似，所以，我计划抽时间归类整理下以前的回答，提炼出来，方便大家参考。
第一篇：如何找到合适的工作？
大家问的比较多的是，怎么找到合适的工作，换到合适的工作？或者，有某工作机会，我合适去吗？或者，同时面临几家工作，我该如何选择？诸如此类的。
这个问题，其实应该反过来问自己，对我而言，什么才是合适的工作？我想要的理想的工作是怎样的？
只有先明确了你想要什么，你才能去想办法找到你想要的。
看过一句话，“不管你学什么专业，找工作一定要找个你喜欢的，这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的。再找个喜欢的人在一起，这样晚上八点到早晨六点就是开心的，这就是生活。”我非常认同。
一份合适的、做得开心的工作，对我们来说，真的非常重要。
因为，我们一天最重要的时间，最好的8小时都是在工作上，我们和工作及同事相处的时间还多过你与家人、爱人相处的时间。如果，这份工作，我们不喜欢；这8小时，我们过得很不开心，那份郁闷和痛苦就可想而知了。
所以，我们真的都应该在条件允许的情况下，尽力找自己喜欢而合适的工作。
那么，怎么才能找到合适的工作呢？
很多人找工作之所以一直不如意，或者工作换来换去都很郁闷，主要原因就是他们从没有思考过以下几个问题：
第一、请先想想你喜欢什么，也就是请分析自己的性格、气质类型。
可以找亲人、朋友等帮忙，对自己的性格做个清楚的了解。也可以采用专业的职业性格测验模型，网络上都有。因为一个人的性格气质对所从事的工作是有一定影响的，如果能够从事与自己的性格气质相符合的工作，自然更容易适应。
请多问一下自己：自己喜欢什么？做什么最投入？是喜欢做事情，还是喜欢和人交往？是喜欢执行，还是计划？是喜欢成为领导者还是喜欢成为专家型人物？等等。
第二、你想要什么，也就是请分析自己的职业价值观。
问问自己究竟想从工作中得到什么？换句话，就是你的满足感从何而来，你的价值标准在哪里？你更看重工作中的什么，工作报酬，发展机会，社会地位还是其他？
这样你求职的时候就能够清楚的分出哪些是重要的，哪些是次要的，你就不会要求十全十美的工作了。遇到选择的时候，你就能够清楚的做个选择。
第三、你能够做什么，请测评自己的综合素质、能力、专长。
比如自己的工作经历、学历水平、专业程度、兴趣爱好、特长、才华等，做个清晰的列表。然后，仔细客观的评价自己的优劣势。
我们中国人最容易陷入拿自己短处和人家长处竞争，或者死命盯着自己短处、拼命弥补短处的困境中。我们一定要记住，人无完人，做事业和找工作最重要是扬长避短，最大程度发挥出你的优势和长处，而不是去纠正你的弱点。
第四、综合以上分析，列明你的理想工作是怎样的？也就是你最想要的工作具体是怎样的？包括公司规模、性质、工作环境、工作内容、发展前景、工资待遇、企业文化、地理位置、考核标准、老板或上司风格等等，越全面越具体越好。并按重要程度排序。
这样，当遇到工作机会时或面临几个选择时，你可以一一对照自己的标准，判断这是否是你合适的理想工作。
工作，不只是为我们提供一份薪水而已。它更是我们生活的一部分。
不论当下条件限制如何，我们都应该尽力去做自己喜欢的工作。即使暂时不行，也要始终在心中记着自己的理想工作是怎样的，并一步一步为之努力。
因为快乐工作，才能快乐生活。而快乐，是我们此生降临人世的唯一目的！！！
PS：如有什么问题，欢迎随时提问。
若有好的建议，也请告诉我。谢谢。
下篇将整理提炼“面试心态”的问题。