作者：古今创业 回复日期：2007-4-2 12:25:07
我是一个老业务员了,学历不高,英语不好.在深圳找了一个多月的工作还没有找到,郁闷中.不是底薪太低了就是应聘不上,想做电子化工方面的销售,因为我以前的销售产品与电子化工还有那么一点联系,但是这些公司一般要求都很高,迷茫中,望LZ给点建议.
你好.
你都是老业务员了,很惭愧,我可能给不了你什么建议的.
要找到合适的确很难的.
但是找工作也还是需要一个准确定位.
如你所说,工资太低你不愿意去,好的公司又不要你.
那么,你就需要比较客观的去衡量一下自己的优势和竞争力在哪里,如果确定自己值那么多钱,又符合市场行情,就坚持继续找,一定会找到合适的.
当然,如果是自己的选择方向有偏差,比如:明明你英语不行,可你专门找要求英语的外企或者从事外销的工作,那么就是在做无用工了.
你是老业务员了,相信你一定知道怎么合理定位的.
加油,祝你成功!!!
作者：古今创业 回复日期：2007-4-2 12:25:07
我是一个老业务员了,学历不高,英语不好.在深圳找了一个多月的工作还没有找到,郁闷中.不是底薪太低了就是应聘不上,想做电子化工方面的销售,因为我以前的销售产品与电子化工还有那么一点联系,但是这些公司一般要求都很高,迷茫中,望LZ给点建议.
你好.
你都是老业务员了,很惭愧,我可能给不了你什么建议的.
要找到合适的确很难的.
但是找工作也还是需要一个准确定位.
如你所说,工资太低你不愿意去,好的公司又不要你.
那么,你就需要比较客观的去衡量一下自己的优势和竞争力在哪里,如果确定自己值那么多钱,又符合市场行情,就坚持继续找,一定会找到合适的.
当然,如果是自己的选择方向有偏差,比如:明明你英语不行,可你专门找要求英语的外企或者从事外销的工作,那么就是在做无用工了.
你是老业务员了,相信你一定知道怎么合理定位的.
加油,祝你成功!!!
作者：我就叫果果 回复日期：2007-4-2 13:05:29
一直在用这个帖子激励自己，遇到多大的困难也不能放弃，即使结果不能尽如人意，伤心过后还是要继续生活，不能自暴自弃，坚信自己是优秀的，困难是短暂的，前程是光明的，希望楼主一切顺利
谢谢你的祝福.
生活就是如此.
大家都是这么走过来的.
每个人都很不容易,
只有自己告诉自己,即使全世界都放弃我,也永远不要放弃自己!!!
作者：SinclairEtrade 回复日期：2007-3-28 17:38:42
楼主：看你这个帖子一下午了，感觉到了强大的压力。深圳找工作看来超出我想象的难了。
把本人经历介绍一下：
04年从东北一所还算不错的大学毕业，在一家比较知名的民营企业做了2年企业物流、其间仓库、进出口单证都作过，当时title是主管，但薪水不高。后来看中了一个500强外企的光环，义无反顾的跳槽，当时面试也相当简单，几轮电话面试下来，就拿到了offer，是一个项目管理的小协调员。现在觉得这份工作不太适合我，因为只是一个协调员，还没有上升到管理决断的层面，也没觉得能学到太多东西，还是更喜欢做以前那种工作。
朋友们都叫我去深圳试试，而我现在没有离职不在深圳，只有在51job上投投简历，已经投了几十份了，可只有区区一家公司通知我面试。郁闷ing。
楼主有什么建议可以给我？
你好.
你的工作经历还不错啊.
两年在一家公司做到主管,已经很棒了.
但是,在深圳,如果你想从事大公司主管的职位,可能有点难.
需要你的简历和你的面试时充分表现出你管理的能力和你的核心竞争力.
如果是小公司主管,相信你应该没有问题.
当然,我们每个人都希望是可以学到东西,得到锻炼.
那么即使是小职位,只要有新东西学,只要有发展空间,只要符合你的职业发展规划,或许也可以考虑的.
你说,是吗?
作者：SinclairEtrade 回复日期：2007-3-28 17:38:42
楼主：看你这个帖子一下午了，感觉到了强大的压力。深圳找工作看来超出我想象的难了。
把本人经历介绍一下：
04年从东北一所还算不错的大学毕业，在一家比较知名的民营企业做了2年企业物流、其间仓库、进出口单证都作过，当时title是主管，但薪水不高。后来看中了一个500强外企的光环，义无反顾的跳槽，当时面试也相当简单，几轮电话面试下来，就拿到了offer，是一个项目管理的小协调员。现在觉得这份工作不太适合我，因为只是一个协调员，还没有上升到管理决断的层面，也没觉得能学到太多东西，还是更喜欢做以前那种工作。
朋友们都叫我去深圳试试，而我现在没有离职不在深圳，只有在51job上投投简历，已经投了几十份了，可只有区区一家公司通知我面试。郁闷ing。
楼主有什么建议可以给我？
你好.
你的工作经历还不错啊.
两年在一家公司做到主管,已经很棒了.
但是,在深圳,如果你想从事大公司主管的职位,可能有点难.
需要你的简历和你的面试时充分表现出你管理的能力和你的核心竞争力.
如果是小公司主管,相信你应该没有问题.
当然,我们每个人都希望是可以学到东西,得到锻炼.
那么即使是小职位,只要有新东西学,只要有发展空间,只要符合你的职业发展规划,或许也可以考虑的.
你说,是吗?
者：情系百合 回复日期：2007-3-27 17:45:26
求助:
面试时,问到:"What’s your greatest success or a situation where you exceeded your own expectations?Why?
没什么成功之处,如何做答啊?楼主和各位朋友,请帮忙~~急~!~
呵呵,不要那么没有信心啊,怎么会没有成功之处呢?
安静地想想,你过去的经历,
比如,某个工作任务你出色完成,某个项目你发挥团队作用,某个流程提出改善意见,某次会议你成功做报告,某个客户你成功应对等等.
每个事件都可以是你的成功啊,只要真实,并且体现出你的工作能力就可以了.
者：情系百合 回复日期：2007-3-23 18:19:37
楼主,您写得真是太精彩了~
我现在已快要失业了,正在找工作中..我已经工作了6年,以前是做过船务,业务,现在找工作都不知道找哪方面的了?我想做船务,但又想找些比较有挑战性的工作.例如:主管之类的..但是每次别人一看到我的简历时,就说我比较适合业务方面工作?但我又不想.只想朝物流方面发展..也投过几家公司应聘主管之内,又没回音?
我现在真有种高不成低不就的感觉!请楼主帮我分析一下,我该如何是好?还做回一般的船务专员这样的工作吗?
思绪混乱地说了一通,也不知说明白没有?
期待回复~!谢谢~
你好.
不好意思,刚看到你这个问题.
个人感觉,你的情况很正常,完全没有问题.
你具有五年的工作经验,你本人又不喜欢做业务,那么当然是往管理阶层走的.
所以,你选择的方向,船务主管或者物流主管等是很正确的.
至于你所投的简历没有回音,我想是否是你的简历没有重点突出你的行业经验和能力?
因为五年的行业经验实在是个很好的资本了,完全可以胜任一个主管职位的.
加油!!!
富士康---友善的经理与过低的工资
很早就听说了富士康的大名.
虽然也是世界500强之一,出口额居中国第一,但大部分都是不大好的方面.
比如:工资低,加班多,规矩多,对员工苛刻,按年资排行等等.
刚开始根本没有考虑过任何台资企业,包括富士康.
及至找工作找了那么久,经济吃紧,自信开始丧失,实在着急得很.
所以,当富士康给我打电话的时候,我有点吃惊.
“我并没有投过你家简历的.”
人事先生很礼貌的告诉我是搜索到的,觉得我非常合适这个岗位.
“可是,听说你们富士康公司很低哦”
“听谁说的?我们富士康公司不低的,还有年终奖金,高达九个月.”
之后,有大肆描叙了一下这个岗位的发展与好处.
我听这么他这么说,就心里暗想,
如果有九个月年终奖金,每个月工资应该不会低于我原来的水平,那一年下来就过十万了.
于是,就约好时间去面试了.
人事先生还再三很礼貌的告诉我怎么坐车,怎么面试,如果有问题随时找他,他电话多少等等.
这点,我必须说一下,富士康的面试人员,从人事到主管到经理,都非常有礼貌.
在我的一厢情愿的想象中,我十点准时到达富士康参加面试.
富士康的面试也习惯集中面试.
约好许多人一起首先参加笔试.
但也分两种方式:
一种是整个公司所有事业部集中面试;
一种就只是各事业部自己面试.
我是直接到事业部参加面试的.
笔试内容分两部分:英语测验与常识测验.
很简单的,一般都可以迅速通过.
笔试通过后,一般就附上你的所有资料,人事部会进行一个等级的评定.
之后,会做个性格测验.
稍等片刻,就是部门主管或者部门经理的面试了.
我的面试官是部门经理.
三十来岁的一位台湾男士.
非常儒雅而礼貌.
很友好的自我介绍一番之后就开始了面试.
题目还是那些,没有什么特别的,我一一作答.
比较让我印象深刻的是,面试官始终都非常友好,面带微笑的认真听我说话.
而且,当案例的解决方式与他不同的时候,他会肯定我的方法之后,把他的习惯做法也说出来.
这就让我感觉完全不是面试,而是在交流一些工作经验和思想.
四十分钟过去后,面试官说面试结束.
虽然他很友善地提醒我有两个地方需要注意一下:
1.我说话要更简洁点;
2.我的英语要更清晰点.
但是,我依然可以感觉出他很满意我的表现.
所以,他在看过人事的等级评定后,就问我期望工作多少?
我如实说了.
他有点犹豫之后,很坦白的告诉我,达不到你的要求的.
我问那会是多少呢?
大部分公司一般都不会告诉你准确数字,但这位经理真的很好.
他虽然说人事的评定表不能给人看的,但还是把它给我看了.
原来,富士康的工资制度非常规范而严格.
从评定表上可以看到,人事部会从你原来公司的行业背景,产品类型,所学专业,学历等级,职业技能,岗位级别等各方面分别打分,然后综合起来就评定为师一,师二,师三,师四等.
最后,就得出一个工资范围,那个范围可浮动部分很小,在RMB500里.
我清晰得看到了我的评定工资.
远低于我想象,比我原来工资还低许多.
五年工作经验,就给我这么点工资?
我无论如何也不可能接受的.
我问那么年终奖呢?听说有九个月的.
经理也很坦白告诉我,年终奖金并不是所有人都是九个月,需要等级评定才可以的.
也就是说,很可能我拿不到.
而且是分两次发放.半年一次.
面对这么坦诚的经理,我自然也实话实说,我接受不了这份工资.
谢谢您的面试.
经理也表示遗憾,觉得我很合适.
然后就留下了他的手机号码,希望我考虑几天,之后不管是否愿意接受都给他个答复.
面试结束了.
我第二天给了电话回复.
谢谢这位很好人的经理.
虽然最后没有去富士康,但是一次非常愉快的一次经历.
面试总结:
1.富士康的面试一般都是集中面试,分笔试和部门面试,2-3轮不等,所耗时间至少也是半天以上,中餐自理.
2.富士康的面试人员大都非常有礼貌.无论是人事的同事还是部门主管或者经理.普遍比较有修养.
3.富士康的工资很低, 人事部会从你原来公司的行业背景,产品类型,所学专业,学历等级,职业技能,岗位级别等各方面分别打分,然后综合起来就评定为师一,师二,师三,师四等.
最后,就得出一个工资范围,那个范围可浮动部分很小,在RMB500里.
4.是否有奖金,奖金多少要看哪个事业部.
富士康有许多事业部,各事业部效益完全不同.也就是说奖金完全不同.有的可能没有,有的可能高达十个月.
5.富士康面试禁止携带MP3,U盘,带摄像头手机等任何可储存数据的电子产品入厂.不然会被保安扣住.
我的MP3就被扣了,说是要工程部检查,明天才可以拿.
还要我来一趟这么遥远的关外?我头都晕了.
幸亏当时两个保安换班,后来那个保安比较好,提醒我注意下就让我拿回来了.
6.这是一次非常愉快的经历,感觉不像是面试,而是一次工作经验和方法的交流.谢谢那位经理.
7.面试回答问题,的确要简洁,切中要害.
面试时间宝贵,大部分面试管都不喜欢听长篇大论.
者：我就叫果果 回复日期：2007-4-3 12:48:50
提个问题也许比较傻，楼主很想去的公司，但是没有去成，怎么调试心情进行下一轮的找工作热情中？？
没有什么特别需要调试的啊.
就像失恋一样,多了也就没了感觉.
过两天就好了.
何况永远有下一个更好的在等待着.
呵呵.
作者：Diana2006 回复日期：2007-4-3 22:29:50
楼主，
你能够面那么多不错的公司，应该简历很强啦．希望你一切顺利．
我面了宜家两面，本周等（最后）通知．感觉中间挺顺的，有没ＯＦＦＥＲ就看通知了．
但我自己以前做家电类的，没做家具产品，很郁闷入行难不．
以前的经验是只要有电话面试，成功率还是比较高的．但问题是从３.１５开始到现在，也就一个面试-_- .
谢谢你的祝福.
也祝愿你成功获得宜家的工作!!!
作者：arthoryc 回复日期：2007-4-4 12:30:35
面试了一家公司，电话面，经理面，经理的经理面，一切都很顺利的。打电话过去问得时候，hr说职位还在招聘中，而且目前公司已经调整思路，打算找本地人（我是外地的，后两次面试都是公司报销飞机往返的），挺郁闷，前后花了两个月，还往返于两地之间，最后竟然有这么个结果，请lz看看，问题真的是出在我是外地的吗？
你好,据经验来看,不招外地的应该只是个客气的借口而已.
许多人都经历过面试非常顺利,但是最后却没有结果的情况.
这种情况一般有以下几个原因:
1.公司早就内定了人选,招聘只是走过场;
2.公司在面试完你之后,找到了更加合适的人;
3.整个招聘完全就只是形式而已,并不是真的招人;
4.你太过优秀,太过锋芒毕露,让你的直接上司感到威胁,所以就直接刷了你.
从你的描述看来,公司都报销了机票应该是满认真的招聘,那就很可能是公司有了更合适的人.
作者：落叶33 回复日期：2007-4-4 17:40:56
楼主，你好！一直在看你的文章，收获很大，最近怎么没有更新？是已经都写完了吗？
不好意思，最近很忙，更新是有点慢了。
但昨天就是富士康的面试。周日是宜家的。
还没有写完。
请继续关注。
刚去校友录转了一圈,看着各同学的现状,只能感叹物是人非.
有同学已因车祸去世,有同学已因癌症离开;
有的结婚生子,有的出国发财;
曾经的某花某草,都已经走形的让人怀疑当初的眼光;
而有些过去的丑小鸭,也已经蜕变成白天鹅.
至于我自己,经历着平淡与琐碎,也经历着失败与挫折.
没有大风大浪,但也无赏心乐事.
也许,生活就是如此.
不求完美,但求平安;
不求浪漫,但求真实;
不求华丽,但求温暖;
不求成功,但求平静......
经历过大公司,现在说说一些小公司的面试经历吧.
我在世界金融中心的一家供應鏈公司面试的经历,让我明白,不管经历什么事情与低谷,总还是会遇到有些人,给你帮助的.
作者：jesselei 回复日期：2007-4-5 10:59:54
很想知道一件事，你在面试时，对方的英语一般是用美式英语还是英式英语。
哈哈,是中式英语.
作者：arthoryc 回复日期：2007-4-5 14:05:11
作者：arthoryc 回复日期：2007-4-4 12:30:35
面试了一家公司，电话面，经理面，经理的经理面，一切都很顺利的。打电话过去问得时候，hr说职位还在招聘中，而且目前公司已经调整思路，打算找本地人（我是外地的，后两次面试都是公司报销飞机往返的），挺郁闷，前后花了两个月，还往返于两地之间，最后竟然有这么个结果，请lz看看，问题真的是出在我是外地的吗？
你好,据经验来看,不招外地的应该只是个客气的借口而已.
许多人都经历过面试非常顺利,但是最后却没有结果的情况.
这种情况一般有以下几个原因:
1.公司早就内定了人选,招聘只是走过场;
2.公司在面试完你之后,找到了更加合适的人;
3.整个招聘完全就只是形式而已,并不是真的招人;
4.你太过优秀,太过锋芒毕露,让你的直接上司感到威胁,所以就直接刷了你.
从你的描述看来,公司都报销了机票应该是满认真的招聘,那就很可能是公司有了更合适的人.
我开始也这么想，但是如果真的找到了合适的人的的话，公司应该可以明说，没必要找这么个借口吧，因为找到更合适的人是很正常的，但是如果说要找本地人就有点奇怪了。
呵呵,你觉得有哪家公司有明确告诉过应聘者他们有更合适的人选的?
就我的经验而言,没有一家这么明确的对我说过.
即使我追问原因,他们也只是找一些借口.
一来,公司人事习惯找借口解释这种事情,因为有许多淘汰原因并不合理;
二来,许多人事心地很好,怕你面子上过不去,所以,就随便找个借口了.
你都觉得只招本地人很奇怪,那如果不是别人比你更合适,那是什么原因呢?
因为他们之前面试你也是费了很多成本的,肯定是次认真的面试;
而你往返来回面试也很辛苦,很有诚意.
所以,人事应该是觉得有点不好意思直接说你不合适,有其他人更好,就找了这么个借口.
作者：就叫我胖子 回复日期：2007-4-5 11:39:03
LZ方便与我联系么 想与您深入交流 MSN：niaobeng@163.com
对不起,由于工作关系,我极少聊天.
如果有什么问题,你可以在这里问我.
谢谢.
作者：彩虹皇后 回复日期：2007-4-5 15:31:52
已经跟踪看楼主的帖子多日,之前问楼主的问题好象没有回复我,呵呵.过几天去一家港资的公司复试,想问下一般香港的公司复试的时候多半问些什么问题?
还是有点怕怕,毕竟英语有点生疏了,楼主能给我点建议么?我属于骑驴找马型,虽然对现在公司不公平,但大家都是这么过来的,深圳找份好的工作还真有点难.
不好意思,我认真查看了一下,并没有看到你的问题.
至于你问的面试一般问什么问题,面试都是那些基本问题.
我在我的面试经历中已经详细说了.
你可以发现,十家公司几乎问的问题都差不多.
请参考,谢谢.
深圳某供應鏈管理公司---有时候主动真的会多一次机会
在经历了刚开始的意气风发，全是大公司之后，我也参加了一些小公司的面试。
除了前面说的几家比较不厚道的不良小公司外，也还是有些很不错的小公司。
这家公司让我印象最深刻的是面试之后主动追问情况，有时候是会获得另一次机会的。
这是一家专业的香港供應鏈管理公司。
我应聘的职位就是供應鏈主管。
公司位于深圳羅湖世界金融中心。
那天，我很准时很自信的参加面试。
一面是人事部经理的面试。
人事经理是位男士，三十来岁，精干却礼貌。
所考核的内容依然是那些基本问题。
具体我就不详细说了，前面都有。
从个人情况到工作情况到具体案例的解决等等。
由于我自始至终都很自信很冷静的回答，所以，我的表现很好。
人事经理对我很满意，直接说我很不错。
近四十分钟后，一面结束。
他请我稍等片刻，接下来是部门经理的二面。
十五分钟后，在部门经理的办公室，我接受了二面。
部门经理是位香港女士，四十多岁，戴着眼睛，很精明能干。
在请我坐下后，就开始了面试考核。
几乎全部都是工作内容的考核：
1。说说你平时是如何安排你的工作的？
（考核工作的条理性和计划性）
2。是否可以分享下你做过的最成功的一个客户？
3。你认为为什么这个客户会最成功呢？
（考核客户的维护能力和服务意识）
4。请问，如果客户紧催你的订单，总经理又骂你工作不妥，你如何处理这种情况？
5。请问你能够承受压力吗？是否可以举个具体事例？
（考核承受压力的能力，和处理情况的能力）
6。你认为你最出色的工作能力是什么？
（抓紧机会突出与工作有关的能力，并举例子说明）
7。你个人如何理解供應鏈管理？
（事前做些功课，如实回答）
8。你怎么来做好这份工作呢？
（结合自己能力，一一证明自己可以做好）
9。你平时如何管理下属的？
（考核你的管理能力）
10。你觉得小公司和大公司的区别是什么？
11。你为什么愿意来我们这家小公司呢？
（明确你的求职意愿，尤其从大公司到小公司是一定会问的。）
12。是否可以谈谈你未来几年的计划？
（考核你的计划性和未来职业是否有规划）
13。你如何看待加班？
（一般都表示公司会加班）
14。你什么时候能够来上班？
（一般都表示你比较让他满意）
面试了差不多五十分钟。
我可以清晰的感觉出部门经理的满意。
她请我稍等，待会由副总经理面试来决定录用与否。
由于有前面两轮人事经理和部门经理的满意，我对这次面试的结果非常乐观。
我相信一定会顺利通过的。
等了十分钟后，人事经理过来，通知我先回去等消息。
我当时还真愣了。
因为刚才明明说还有三面的，怎么就回去等消息呢？
而且就我的经验告诉我，回去等消息一般就是没有通过的代名词。
一时转不过弯，我就说声谢谢，离开了。
也忘了问，为什么没有三面了？
在回家的路上，越想越纳闷。
明明表现很好，怎么会忽然就刷掉我了呢？
仔细回想自己的表现，自始至终都很礼貌很自信很得体的。
没有任何地方不妥的啊。
何况人事经理和部门经理都明确表示了对我的欣赏和满意。
那问题到底出在哪里？
不行，我一定要打电话问清楚。
于是，我立刻拨通了人事经理的电话。
我感觉他那么友善，一定会告诉我真实原因的。
何况，我也很想要知道真实原因。
我首先很礼貌的感谢他的面试。
然后，我说，可以清晰感觉他和部门经理都对我很满意。
而且都说了有三面，就可以上班了。
最后，就直接问，为什么忽然就叫我回家？
一般回家等消息就是没有通过的意思。
人事经理果然很抱歉的说，不好意思。
你的确没有通过。
我追问原因。
人事经理刚开始很支吾，不想说。
我就说，我可以肯定你们对我的满意，那为什么会这样子？
无论如何，都希望你告诉我真实的原因。
人事经理想了一下，就告诉我真实原因是副总觉得我太优秀，他们公司又太小，我肯定会随时离职。
也就是说感觉我不稳定。
我恍然大悟。
许多公司的确会由于这个原因淘汰优秀的应聘者的。
我当然是强调我的稳定性和忠诚度。
我拿我过去五年才服务过两家公司做证明，证明我很稳定。
人事经理不认同的说，你之前的都是大公司，我们公司比较小，肯定不一样。
我又很诚恳的说了我对公司的了解，对这个职位的兴趣，和自己未来的发展计划。
多方面结合来证明我的稳定性。
不管最后是否可以，我都希望还给我一个三面的机会。
何况，经理都是那么精明能干的人，一看我就知道我是否稳定了。
人事经理最后终于同意帮我再争取一下。
有消息再通知我。
我谢过他，就回家等消息了。
第二天上午，我如约收到了人事经理的电话。
他很高兴告诉我，请我待会过去面试。
面试官是他们总经理。
我真的很开心听到这个消息。
一来是因为多了次面试机会；
二来是为自己的主动有个收获而开心。
谢过人事经理后，我准时到达世界金融中心。
这才知道，原来副总一直坚持认为我不稳定。
最后，是人事经理邀请部门经理一起向总经理推荐。
总经理决定亲自面试我。
我真的非常感谢人事经理和部门经理的热心帮忙。
非常希望可以和这么好的同事一起工作。
我依然很自信的走入老总办公室。
老总很严肃，很凌厉。
一看就知道眼睛可以看透人的内心。
所以，不用几个问题，他就结束了面试。
既然决定录用，接下来就是谈具体工资了。
我自信满满，很坦诚的说出了我的工资要求。
很遗憾的是，我要求的他并不能给出那么多。
他问我稍低于这个水平是否可以。
如果我能接受，就可以立刻上班了。
可我当时由于太自信了，也就很坚持一定要那个水平，低于绝对不接受。
我的回答没有了回旋余地。
这是我的失误。
老板的笑容当即打住了。
自然，双方失去了合作机会。
我走出公司后，再次致电感谢人事经理和部门经理的帮助。
虽然最后没有成功，但真的多谢他们。
面试总结：
1.本次面试，我最大的收获就是证明了，面试后主动打电话追问结果有时候的确是有帮助的。
如果你感觉自己表现很好但面试却没有通过，请主动追问原因吧，有时候或许可以帮你争取到多一次机会。
2.如果一份工作基本上还可以，但并不能完全满足你的要求，请不要当场拒绝，给自己留个回旋余地。
可以请求对方给你几天考虑时间，或者借口说工作需要交接，等几天再答复。
3.请始终尊重每一个人，也许不经意间他们都会是你的贵人。
面试总结：
1.本次面试，我最大的收获就是证明了，面试后主动打电话追问结果有时候的确是有帮助的。
如果你感觉自己表现很好但面试却没有通过，请主动追问原因吧，有时候或许可以帮你争取到多一次机会。
2.如果一份工作基本上还可以，但并不能完全满足你的要求，请不要当场拒绝，给自己留个回旋余地。
可以请求对方给你几天考虑时间，或者借口说工作需要交接，等几天再答复。
3.请始终尊重每一个人，也许不经意间他们都会是你的贵人。
作者：要忘记 回复日期：2007-4-5 22:57:48
楼主怎么样 才能 去 宜家面试啊
你可以去招聘网上查找宜家的招聘广告。
比如，51JOB。
然后，投递简历。
人事觉得你合适，就自然会打电话约你面试。
作者：要忘记 回复日期：2007-4-6 13:54:38
作者：色里调情 回复日期：2007-4-6 12:11:51
作者：要忘记 回复日期：2007-4-5 22:57:48
楼主怎么样 才能 去 宜家面试啊
你可以去招聘网上查找宜家的招聘广告。
比如，51JOB。
然后，投递简历。
人事觉得你合适，就自然会打电话约你面试。
可是真的51job上面没有 IKEA得招聘信息，只看到zhaopin.com有诈信息，也只是对毕业生来说的。
这样吗？
那不好意思了，我是去年参加宜家的面试的。
现在也许已经招满了吧。