@云水禅心映月初 3391楼 2013-02-21 15:50:06
建立健全培训系统，谈何容易？在一个工厂里做培训，更难。目前的现实就是员工在企业里没有安全感，所以做不了多久就会跳槽。在高流失率的前提下想要老板投入人力物力进行员工培训，也是一件很难的事。劳资双方都互相不信任，很多工人都抱着“东家不打打西家”的心态，到大城市赚几年钱就回去了，没有所谓“职业前途”的规划。作为老板，不想花钱培.....
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你写的这些，也正是我要反映的东西
@265700 2013-02-23 12:29:07
楼主垃圾销售见多了吧，没见过工业品销售和大客户销售吧。就算你之前做的副总互联网it类，sap这种级别的就不用说了，用友、金蝶的销售，哪如你所说。门槛高，底薪高，机会多。
国贸专业是银行对口专业，那么多银行，地方银行，股份制，还是好考进去的，这样和你的阿花不一样能在一起？国内小外贸公司熬几年，还是可以的，运气好可以soho。你指望在上海通过坐坐办公室改变自己人生？
在一个企业有发展，必须.....
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关于工业品销售的培训，就算有些技术含量，但要跟工厂里的产品制造以及产品设计方面的专业知识来比，我看也只能算是小儿科。
能通过短期培训就能学到的东西，技术含量总是有限的。
@pharmalk 2013-02-23 18:56:34
应该是个好贴
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但愿是个好帖
@嘎嘣脆的梨 2013-02-23 21:13:22
mark
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谢马克
@aqkfgmdj 2013-02-23 21:55:24
我擦，这就没了
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越写越觉得难写,思绪短路了
@laomu999999 2013-02-23 21:00:37
真心好，赞
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真心的感谢你的肯定
@li729426642 2013-02-23 16:06:33
看了两天。35页看玩了。没过瘾。楼猪快更啊
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我更新的是太慢了,你不妨养养帖
@84年的光哥 2013-02-23 17:34:57
看了很久，和哥一样悲催啊，现在沦落到工厂和初中生抢饭吃，还被鄙视，大学证都不好意思拿出来了，又想弄淘宝了，明知道哪是坑也为了哪个梦而去，哎，难得出头啊，，，
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入世不深,实力有限,难免会产生这样的看法
@265700 2013-02-23 15:16:26
真是不知道楼主哪里来的优越感。
蓝领白领的，对你很重要么。
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大学生在农民工面前有些优越感很正常呀,尽管很多大学生嘴上很低调,其实心里还是很有优越感.
@li729426642 2013-02-23 14:32:44
顶
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谢
@qq415540793 2013-02-23 14:11:19
楼主吉祥！！！！
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你也吉祥如意
@NCK18677110309 2013-02-22 01:01:43
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感谢捧场
@842003615 2013-02-23 12:50:05
金正恩他爸是牛逼，你爸是吗？楼猪，别傻了，这样比较只会让你内心不平衡，人比人气死人，懂？
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你才刚开始看呀
@yogurtlcc 2013-02-23 11:38:25
记号
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感谢
@阿合古政厝 2013-02-23 08:42:30
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感谢捧场
@允家的抱枕 2013-02-23 23:19:02
马克
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感谢马克
@倾心小马尾 2013-02-24 03:16:28
楼主写东西为什么要这么在意别人的看法。
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因为楼主就是写给别人看的嘛,当然要重视客户的意见了.
@佩玉君子 2013-02-24 09:19:56
前面写得像琼瑶，后面像路遥。
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你的意思是前面写的是情感,后面写的是现实
@黑冠长臂猿 2013-02-24 01:37:10
祝楼主前途光明！
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祝你万事如意
@天呀猫扑 2013-02-24 08:24:19
回复第152楼(作者:@四海归心 于 2012-12-01 13:00)
结果那份渡假村的网管工作我没能应聘得上，这倒不是因为楼主没那块真材实料，而是人家楼主非学计算机专……
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才刚开始看呀
@韶华转瞬即白首 2013-02-24 08:00:08
精彩
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谢褒奖
@wanghy1979 2013-02-24 11:29:36
楼主文笔还是可以的，就是思维有些混乱，没搞清楚自己到底要写些什么。也就是说文章的主题，中心思想不明确。
所以楼主总觉得写不下去，不知道怎么写，同时又容易受他人的影响变来变去。
其实根据楼主的素材来说，如果楼主后面比较成功，可以写成职场励志小说。
如果一般就以社会写实为主题，通过故事中几个人物的生活和不同的命运来反映当下社会处于制造业低层劳动者的生活现状。
怕写不好其实没有必要，...........
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说的甚是有理
@永恒之钻s 2013-02-24 10:56:08
大家看到富士康的名字可能会很失望，近些年富士康可尽是负面新闻，根本不能代表中国制造业的......
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楼主明白人，也不是那些娇气的贵族人。我在外面打工的，可以这么说，要中国的工厂有3/2的待遇能达到富士康这样的，中国最少还需要十年
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不光是明白人，而且还是下苦人
@x823 2013-02-24 07:06:52
回复第148楼，@四海归心
经过对自己专业前景的分析，很多事情楼主算是整明白了。楼主现在最需要考虑的是职业定位的问题，也就是，我该想一想，自己到底能做什么，适合做什么。
后来还是那位在上海人脉很广的刘哥发现我比较适合做网管。其实这刘哥也不是什么大人物，他是个开劳务介绍所的，也难怪他认识老板多，善于给人找工作呢，人家就是吃这碗饭的。
楼主本来对劳务所没啥好感，觉得这玩意都是骗人的。不...........
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你也是才开始看的
温丽艳要求郑宏途有建议在会上提。温丽艳所说的会，是指每周必要开的部门例会，其实这例会更不适合提建议，这类会常是车间主管温丽艳的一言堂，而且这会开的时间也很短，内容上完全是模式化的，主要是三点内容。第一点讲成绩：讲的是在上周工作中，本车间人员克服种种不利因素所取得的工作成绩；第二点讲不足：讲了工作中出现的问题，以及有待改进的诸多方面；第三点讲未来：讲今后的工作任务，提出了一些要求和期望。最后温丽艳会用几句：欢迎大家向她提意见之类的客套话来结束会议。
温丽艳鼓励手下给她提意见，当然并非真心话，只是以此来作为会议的结尾语的。这一点车间里的人都清楚，所以她主持时从来没有人提过什么意见。可这个周一的例会上郑宏途完全把温丽艳的客套话当真了，温丽艳刚表示说：欢迎大家对她的工作不足之处提出意见。郑宏途立马就举手表示：他有意见要提。
温丽艳就怕郑宏途讲话，怕他讲出的话没个轻重，可她当着员工的面，又不好阻止人家，只好硬着头皮，冲郑宏途强挤出笑容来说：“好，有意见请讲。不过要注重下时间，请尽量讲的简单扼要一些。”
郑宏途娓娓道来一大堆让人听着费解理论：“我想谈的是管理问题，我认为一个好的团队管理上应该是专业化的，应该有着严谨工作的流程和严格的制度，这样才能有利与推动各项工作有序化进行，好的管理，应该具有可控制性和可操作性。好的管理体系应该……”
温丽艳实在受不了郑宏途的理论，她便用套话打断了郑宏途的理论：“你提的这些建议很好，对于管理工作，还是有一定的参考价值的。好，大家还有别的意见吗，如果没有的话……”
温丽艳想要结尾会议，可郑宏途的讲话还没讲过瘾呢，他抢话道：“请等一下，我的话还没有讲完呢。我认为我们的现行管理体系还并不完美，还存在着许多需要改进的地方。”郑宏途接着说：“首先一点，我们团队成员之间非常缺乏沟通，这对于分享知识经验和信息，建立成员间相互信任的氛围是很不利的。我想我们每一个人……”
温丽艳可不认同郑宏途的说法，便再次打断了他的话：“这些问题我们下来再深入探讨好吧，当然我非常欢迎大家提意见，尤其是对我个人提出意见，我个人工作能力上还有很多不足之处，但我们的团队还是很团结的，只要我们有一个团结坚强的团队，一切问题，一切困难都可以克服。好了，时间关系……”
郑宏途像是要与温丽艳打擂台似的继续争辩道：“可我认为我们企业的团队合作精神还有着许多不尽人意的地方。温课长，我可以举几个例子来说明一下我们企业团队中存在的问题吗？”
温丽艳不耐烦而又很无奈地说：“好好好，你说，你说。”
郑宏途便列举了仓储课装车，各车间只顾自己的生产，不愿意派人协助的事例，以此来证明企业各部门合作存在着问题。听了这个案例，温丽艳的脸色更加难看了，因为这个问题这可是牵扯到了别的部门的，温丽艳开会一向只讲本车间的事儿，决不愿牵扯上与本部门无关的人事，郑宏途可不考虑那些利害关系，他用向邪恶势力宣战式的口气说：“这就是我们的团队精神吗，我们工作上不能成为一个整体，有的只是各自为战，甚至相互掣肘……”
“够了，你这样讲是不负责任的。”温丽艳脸上实在挂不住了：“如果我们的团队真像你说的那样吗，那我们的工作成绩又是怎么取得的。好了，你不用再讲了，我看你讲这些不负责任的话，才是在破坏我们团队的团结呢。”
温丽艳的强词夺理，使得郑宏途更加士气大振，他继续叫板道：“我不相信我几句话就能破坏了我们企业团队的团结，那我们的团队也太脆弱了。我更不明白，我为什么不能谈一谈实际问题呢，遇到实际问题就回避，这样就能解决工作中存在的问题吗？”
温丽艳拍案道：“那个又回避实际问题了，这里只有你能解决问题了，你们到为企业做过多少事情，你倒懂什么，你才有多大见识，你们有什么资格在这儿胡说八道。”
大多新分配到电镀车间大学生对温丽艳的专治作风都很反感，有郑宏途带头挑战她的威权，其他大学生也敢说话，这会儿都纷纷跳出来七嘴八舌指责开温丽艳了：“温课长，那照你这么说，普通员工就没有权力表达自己的意见了，那你又何必开会呢，凡事下命令就事了。”
“就是，难道开会只是为了履行繁文缛节吗？”
“温课长，是你说让大家提意见的，怎么又不让人讲话了。身为领导，怎么可以言而无信呢？”
温丽艳这会儿气得再也没法扮庄重了，她彻底原形毕露，张牙舞爪地点指着郑宏途等人道：“你你你，你们说够了没有，你们看看，你们几个占用了大家多少时间。”
温丽艳这一番话不但没能镇得住那些大学生，反而引得会场次序一片哗然。大学生新人们继续呛呷说： “占用时间是谈工作，又不是谈私事，这没有什么不对嘛。”
温丽艳这会儿才意识到自己有些失态，她平静了一下心境，但怎么也想不出救场良策来，她只能求救似的看着那些她多年培养起来亲信手下说：“好，你们让大家说说，大家有没有人愿意听你们这些废话。”温丽艳说着再次审视了一下她的那些亲信部下，可是那些人里竟然没有一个站出来响应她的话。这大概是因为那些亲信平常已经叫温丽艳管教的没有表达意见的习惯了。再一个原因是：温丽艳喜欢重用往往是些只会埋头做事，而表达能力不强的人。
温丽艳见手下亲信员工没有回应，更加怒不可遏了，她咆哮道：“好，很好，你们都反了，我这个课长不要做了，就让给郑宏途来做好了，这样你们一个一个，都如意了是吧。你们这些没有良心的东西，你们想一想……”温丽艳说着说着忽然不敢再说下去了，因为她发觉自己一举手一投头越来越向泼妇了。
@谨儿1991 2013-02-24 15:15:13
@从都风 2013-01-04 23:17:43
越到后面越乏味，少了幽默诙谐的风格，看起来干巴巴，没有滋润的感觉，还是开头的看着有趣
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看到这里，我也看不下去了。。。楼主有点鸡婆了，不过试着坚持吧，希望后面好点
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主要是写的结构不紧凑，原因是：我写的太快了，所以我现在要写的慢一些，以便有时间修改，删除掉那些多余的情节。
@l带眼镜的牛 2013-02-24 20:52:25
楼主文采好。
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我写得只是语言通顺而已，文字上也没有什么突出的特点，尤其是后面的文字
@楚天秋色太多情 2013-02-24 22:57:48
我也是新读者，不过我不会一下子看完，慢慢欣赏。很佩服楼主，每个人都回复了，可惜我的手机看不到别人回复我的内容。我有点建议，楼主错别字有点多，在就是有些句子不通顺，你应该懂的。
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你说的很对，我上学时语文就没有学好，因为那时候我跟语文老师有矛盾，就经常旷她的课。因此错别字多一些，句子也不太通顺。再一个，我不太喜欢看书，喜欢听有声小说，这样就又失去了一个补习识字功课的机会。
@谨儿1991 2013-02-24 23:02:56
回复第3233楼，@四海归心
郑宏途看了一段时间资料后大有收获，并常用业务资料上学来的东西教育员工,督促员工按照操作规程作业。但郑宏途还不是领导，自然没有员工愿意接受他的指挥，可郑宏途不甘心就此收手的，他有他对付员工的办法，这办法便是：挟天子以令诸侯。
一日郑宏途将一份自己亲手制作的表格交给了顾锐克，这是一份数控设备操作规程报表，表格中逐一列出了开机前对设备实施的各个检查项目，诸如：滑...........
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有种预感，郑宏途是老板的儿子，江小宛嫁给他了
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这是女人特有的第六感觉
@zerolove5468 2013-02-24 18:00:42
我曾经做过工厂，工厂确实如是，可我当年好单纯，给忽悠得晕。
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看来你现在已经成熟多了
@yinjianhai 2013-02-24 23:08:02
怎么没下文了，盼结局
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结局还早着呢，现在写得连三分之一都不到
@yangjia7474 2013-02-24 23:43:59
回复第3509楼(作者:@谨儿1991 于 2013-02-24 17:09)
回复第1994楼，@四海归心，个人认为因为现在的社会为了工作人都奴性化了，有一个人像江小宛这样的人，人们都觉得很新鲜
@1103690821 2013-01-11 22:21:17……
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是不是打工的都被奴化了，还要看企业环境
@88MM炮 2013-02-24 23:38:05
郑是老板的儿子，楼主已经说了。但个人感觉是，江和郑可能会有一段感情，但二个人过不到一起，更不会结婚；他们俩性格都太强了，针尖对麦芒。
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这只是我猜的,可不一定真是哦
@齐天大圣佛爷 2013-02-25 02:54:06
好！！！！
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谢
@末了朵蔷薇 2013-02-25 10:26:03
这都去年开始的帖了，我看了两天才看到80页…
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80页?有那么多吗,只有36页呀