由于邮件和短消息以及帖子中的提问较多，所以我会有选择性的回答：
1.先回答短信咨询，因为比较简短；
2.其次是具有共性的咨询；
3.较长的带有个性实例的职业问题和职业规划咨询。
4.对于上海以及上海周边要求我亲自见面吃饭指导的朋友，我会尽量约束，每月不超过2位，之前接待较多，耗费时间不少。
1234消耗的时间依次增加数倍，但是对于回答优先顺序我之前也已经咨询过大家，至今仍然没有发现好的方法，另外，我正在一边回答咨询帮助到直接提问的朋友，一边整理成书出版帮助到更多兄弟姐妹，包括没有看这个帖子但去买书的朋友。所以对于我个人的时间安排问题，还是想各位看到的朋友给我你的建议：
*提案1），短信之外，是优先回答帖子中的还是邮件中的提问？
*提案2），优先回答各种咨询还是优先写书出版？
谢谢！
作者：静儿姐姐82 回复日期：2012-05-07 09:24:20 回复
楼主，希望您在能给我一些提议，因为我很希望得到专业素质极高的您的金玉良言。
半个月前，我一直想进离我家只有十来分钟车程的一4S店，此店是湖北集团新进驻南昌的一店，个人看以后会有相当大的发展，因为集团的实力比较雄厚。而我，有十年在小型国有企业从事财务，行政，税务，物管等多职多岗多年的经验。我在副总那面试的时候感觉似乎见总经理的复试的希望不大，于是，就给副总写了封信，副总收到信后，也的确感动了他一把，于是，他考虑鉴于我以前没在汽车行业做过，让我在目前店做行政经理助理一职，本来我欣然接受，可是待遇实在叫我无法释怀，我以前的公司差不多有2600的样子，双休，而这里却是试用期1500.一到三个月转正后1800另交五险一金。如果我的能力可以胜任的话，那么年底另一新店建成后，我直接到新店从事行政经理一职。这让我非常地纠结。我明明知道，如果放下虚荣去，估计以后一切都会好，甚至从此我的职场都会亮丽起来，但就是过不了如此低待遇的坎。楼主，麻烦你帮我分析分析。。。去或者不去？
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静儿姐姐82,
你发了几次帖子看来紧急，我给你答复一下。
我这个帖子之所以讲究找工作程序特别时间的运筹以及筛选职位投递简历和面试的技巧，都是在个人能力之上社会规律之下发挥求职者最大化的主观能动性，也就是在差不多半年内让你在同一个城市尽可能多的筛选和尝试大量的工作机会最终才会碰到最合适自己的工作。而你的问题是只针对一家企业去上班，目的明确但只拽住了一棵树却失去了森林，我一般不建议如此去寻找工作更不大回答针对一家企业的职业问题。因为在半市场化的当今中国，你有着更多的机会去双向选择而你直接放弃了自己选择的权利那么就只剩下被人挑选的机会，俗话就是送上门的总不会吃香。历史可以复制，你的将来也就可以预见，即使能进入这家企业之后，你所憧憬的这家企业未来的发展蓝图、你将来的薪水提升、年底做分店行政经理等等大多数都是不现实的，更不要说你估计的以后一切都会好甚至从此你的职场都会亮丽起来，这根本就是没影的事情，不出意外你会觉得被单位忽悠了两年内分店都没有开立起来，三年后你的月薪都没能过3000，从此不是亮丽起来而是你根本熬不到2年时间就灰溜溜的走人重新找工作了。
一切事业都是建立在运筹帷幄和一定的“关系资历学历”三者的把握之上，你放下身段主动送上门的缺少关系资历甚至学历的投怀送抱，不适合中国的企业。你最好不将这个工作当回事，立即寻找其他更好的单位更好的工作为好，否则命中我的语言的概率不会低于80%。
作者：哥特锐气man 回复日期：2012-05-07 21:04:05 回复
幽大哥，我针对您的提案的建议：
1、优先回答邮件中的提问。
2、写书出版应该优先。
对了，幽大哥，我给您发的邮件，不知道您收到没有？里面所提到的问题，应该不会占您太多的时间解答，小弟每天查看一遍邮箱等候您的指点哦，先谢谢了。
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哥特锐气man，
将你的电子邮件地址的前面部分写一下，我才好知道哪个是你发的邮件。
谢谢！
作者：岸的彼端 回复日期：2012-05-08 23:04:28 回复
手机打的怎么没空格。帖子刚出来时候就看到了 ， 现在还在更新。。 成功的人毅力坚定啊 ，说说我的情况 ，法律大专正在考自考 ，明年能拿到本科文凭 ，一直想从事人事管理方面的工作，请问文凭的问题怎么解决？目前有两种考虑，1考企业管理研究生，2本科工作3年考mba。主要是法律专业不学数学，所以考企业管理研究生太难了，心里没底。请大哥给我分析一下怎么走要好一些？？？
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大专到本科已经是一个提升，不妨先拿着本科工作两年再说，到时候再看是否有必要考取更高的学历。对于职业升迁之路，无论是个企业管理硕士还是MBA都是对自身学历和学识的提升，对职业发展都是向好，无论考哪一个都很好。
作者：cy_lvelve 回复日期：2012-05-09 18:15:13 回复
在豆瓣看到您的转载，虽未看完但很多地方十分有感慨。特来向您回帖表示支持，并希望得到您的帮助。
本人女性，90年，大专，性格外向、活泼、意志力差、学习能力强。
就职南部某省电视购物频道，从最后一个学起开始实习到现在已在本公司工作一年半。呆过2个部门，合作维护部到会员管理部。前者主要是负责与各地广电领导维护关系，陪酒的事情很多（不分是否是休息日），同事每周都会出差（因为不懂谈判也搞不清各地广电领导的关系，怕说错话，也担心安全问题，所以向领导表示不想出差，在该部门呆了一年，没出过差）。公司做外场路演行销会去做现场支撑，主要负责费用报账、会议消息传达、填写会议纪要、行政报表、数据报表、分析这块。
年前调到会员管理部除了不用陪酒继续做上述工作，因为部门其下有两个销售通路，所以还要负责其中一个与第三方合作的通路的下单管理、客诉处理、物流问题处理、核帐结算。因为之前的经理在年后离职，现任经理没有做过电视购物，使不上力气就不管事，作风也不好（脾气很差、上班看报纸、入职两个月没搞清ERP系统各项功能、不登陆邮箱看邮件、常常不开RTX），很多事情都不懂，遇事全部推给我，还在向领导汇报工作时抹掉员工的工作成绩。这个部门唯一的好处是可以正常双休。
虽然干的事情很杂很多很乱但是学到了很多东西，可是因为不是我想做的行业，而且没有加薪（薪资只有1K6、无补贴、年终少）和升职的可能，觉得很没意思压力很大想跳槽去外企。我想去做影视投资或者公关、项目顾问（集中在北京）这块，看中完美漂亮的可视化成果体现，因为自身学历起点不够高，计划明年年中去考研，但是现在不看现状还好，一想就十分痛苦，工资付掉房租和吃饭交通就是负数，总觉得熬下去很折磨人。
求您的建议，是再坚持一年还是现在就开始向想去的行业公司投简历？如果开始投简历，前期需要坚持多久才能将投入成本平衡？薪资大概能要多少？前景如何？
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cy_lvelve,
你实际上本可再待个一年半载，因为你的资历已经有所成长，而且前后看到企业在变化中成长，市场也在变化，你的经验和对这个公司的运作情况都在提高，而且相较于新来的领导你资格就更老了，新的外行领导意味着他的职位很有可能不稳定，再换一个领导的时候同样如此，届时你的机会就来了。但是考虑到你说的目前工作一年半薪水才1千6，那也只有跳槽为好。立即跳槽，先找个月薪3千的工作解决温饱问题，在去想方设法走进你喜欢的影视投资、公关、项目顾问等工作。
但你也要分清为什么你月薪如此之低，学历不是原因，要么企业不赚钱或者本身就给不了如何市场价格的薪水，要么你做的工作本就值这么多薪水，推断一下应该属于后者，电视购物公司本就是个销售公司，哪有在销售公司不愿意去做销售工作而一直要求做不出差的办公室文员的，文员就是这个薪水，市场价值。同时你也要看到你所喜欢的影视投资、公关、项目顾问等工作，哪一个不需要出差？哪一个不需要招待客户或者有外部人员的接触的？基本没有。不是说一定要去出差或者陪客户吃饭，关键是不支持企业的发展缺少进取谨慎，则自然没有自身事业的发展。
所以你的职业发展以及薪水过低的原因主要来自于自身，一个90后维持着70后的思想和进取精神，到哪都成问题。
作者：人民小猫 回复日期：2012-05-09 10:58:18 回复
楼主，关注你的帖子很久了，最近真的在考虑跳槽的问题，所以来提问了。
我87年，女，样子不难看，家在国内一线大城市，经济状况良好。大学被保送到北京的全国前十的一所985高校，修了双学位，英语和工商管理，所以2010年才毕业，大学期间在一家500强德资集团实习了半年，后来毕业因为家里亲戚的缘故，进了北京一家民企（企业老总是我家亲戚），做总经理助理，这家民企规模其实还挺大，而且一直在筹划上市，公司筹建酒店、游乐园，设计是从国外请的人员，设备是从国外进口，因为我本身英文非常好，所以公司所有对外的事务由我沟通，翻译的工作也全是我在做。亲戚还是比较照顾我，公司里房子给租好，三餐都安排，工作强度不大，每天有大量时间学习。每个月拿到手6000，年底还会有一小笔奖金，对于待遇我没有不满。但是毕业到现在差不多两年了，自己还是一直在做沟通类的工作，感觉没有什么发展前途，也不想一直在民企，简历上对自己以后的职业发展没有太大帮助。所以在计划是不是跳槽到500强的外企，比如最近上海的迪士尼在招聘，也需要沟通类的员工，我打算过投简历，投的也是这类工作。因为迪士尼是这个行业里的翘楚，能够进去工作应该很能锻炼人。但是目标只盯着这一家企业，是不是也不够明智？
但看了楼主的帖子，楼主也说过英语好的人不应该只做翻译，应该让英语成为自己的辅助强项。但是像我这样工作以来一直在进行外方和中方的沟通，实质上做得最多的也就是翻译，那是不是表示我这样的发展方向选错了？如果我想选择转变，哪种类型的工作比较适合我呢？我性格较直，不太适应社会上饭局配客户喝酒帮老板挡酒等场合，但我跟老外相处就很自在。想请楼主给我些意见，谢谢！
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人民小猫，
你家庭条件以及家庭关系已经很好，这份工作也不错，你现在即使折腾找到一家外企做个白领也不会高于现在的收入多少，而且缺少亲戚关系的支撑在外企的人际关系一时难以适应。去上海的迪斯尼就更加不能适应，招待的是国内各地来旅游的团队，外语得不到发展，不远千里南下成本过大，还是待在北京为好。如果实在不行，可以换一份销售内不用推销的也就是大企业大产品的品牌公司做客户经理或者客户代表的工作，这样人家就来请你吃饭喝酒而不是反过来去恭维人了，销售也有很多种。
作者：飘着ing 回复日期：2012-05-08 13:17:23 回复
LZ 大哥，真心希望能够得到您的指点。经上次与之前公司领导沟通后，上周末那领导又打电话来了。问我考虑的怎么样，她也知道因为工资与我的期望有点儿差距，但她说我之前没做开发现在职位定研发，公司薪酬体系。行政人事那边不好处理。 差额的部分在年终奖中补上。 说是这么说，到时候发不发谁也不知道。很困惑。放假之前面试的那家公司应该是没希望了。自己感觉面试表现不是很好，中间问的一些问题在我现在的工作中没有涉及到。
想换工作的原因之一 也是因为在现在这家公司，做的工作（需求收集、整理、跟踪测试问题、用户培训等）都是 原来就能做的 学不到什么东西。
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飘着ing,
毕业才四年的一份工作，有什么好纠结的呢？哪家工资高就去哪家。
至于你说的学不到东西，不知道你要学什么东西，工作主要是企业利用你这个劳动力来维持运营来赚钱，却不是满足你学到东西的愿望，要学东西你实际上很方便，北京那么多学校你直接脱产报名学习就行了。即使是不想脱产就在工作中去学习，也是学得知识和经验后再利用到实际工作中去。你一说学不到知识，二却不知道学到了东西之后做什么。你这是养尊处优，毕业四年有了月薪8千的收入已经不错了，还在为了学到东西为了500块的工资差额，为了这次很偶然的就业而踌躇不定，不知道是什么原因。
本身你也没有什么选择，本帖是让你根据切实可行的方法去在6个月左右的时间找到当下最适合你的工作，你这里先说原来单位如何不好，再讲现在单位哪里不足，最后来问是否需要回到原来单位工作。这就是个莫名其妙的问题，也跟本贴的主旨背道而驰。事业的发展建立在长期努力和不断寻找新工作新的的上升机会之间，你毕业四年一直游离于一前一后两家企业之间的选择，实在无法回答，只能根据薪资来做走还是留的选择了。薪水高，则走；还不如现在的薪水，则留下来即可，公司的发展以及项目如何跟你无关，你拿一份薪水同时不断增强自己的工作心得即可。
作者：dashao112672 回复日期：2012-05-10 22:56:45 回复
您好！本人机械专业专科毕业，毕业后自考了一个电气本科，自我感觉还是比较能吃苦肯学习的。毕业7年了，从钢铁厂的一个小工人干到机关采购员，然后现在又是设备管理员，但是薪水一直未涨。自认为干的还不错，但是受企业整体经营思路影响，一直没加工资。同学在汽车行业的薪水都翻了两番了，我这儿心里很不平衡，不到3000啊。现在厂子搬到30多公里以外的地方了，感觉没有发展，想跳槽了。以前的同事成功跳到大陆电子，喊我我去发展，但是我们这边开发区的外企要求口语或汽车行业工作经验，我现在也在每天练口语。也有朋友劝我自己做生意的，利用这几年在采购混的经验。迷茫中，请楼主大哥指点迷津！
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dashao112672，
你有同学的关系，就直接去那家汽车公司工作即可；你有资金而且生意经验丰富，那就找个熟悉的产品创业。但是，不知道你的同学关系是否过硬，也不知道你资金如何生意经验怎样，所以不好做过多的判断。你自己衡量一下，该去哪里发展。如果同学关系不可靠只能做个中间介绍人而缺少帮你安排工作的能力，如果资金不多又没有熟悉的产品经验那做生意失败几率很大，不如安心工作，同时花个一年时间自己去投递适合你的工作并最终如愿，实现薪水和职位的同时提升则最好，至少也要有一个有所进步才好。