职业生涯步步高－－一位资深经理人的职业生涯感悟[已扎口]

　　职业生涯步步高
　　
　　 从你入职的那天起，事实上更早，甚至可以追溯到你的学生时代，你就开始为今后的每一份工作书写简历。一定切记“经历即简历”，你固然可以去美化修饰你的简历，但没有真正的经历所带来的真材实学，在老辣的人力资源经理和高管面前，你很快就会显出真实的斤两，即使侥幸获得某个职位，还有后面的很多关卡，一样会检验出你真实的水平。人力资源最重要的一个原则就是让历史告诉未来，track record，追踪历史纪录。虽然说过去未必就决定未来，但对于绝大多数人来说，这个原则还是非常有道理的，而且也是对于比较重要的岗位招聘会应用的一个原则。如果一个人过去曾经有过比较成功的带领团队的经验，那他在未来带领团队成功的可能性就比较大；如果一个人曾经带领过团队，但是没有什么突出的业绩，那他未来作出成绩的可能性就比较小。如果一个人过去频繁的跳槽，那他将来的稳定性可能会很差；如果一个人在过去的工作中没有过得到提升的纪录，往往能够印证这个人的能力或者某些方面有一定的缺陷。所以，从你开始职业生涯的那天起，就要开始积累你的职业生涯成功纪录，不断地向你的职业生涯帐户投资，也只有这样，你的职业财富才会不断地增加。
　　
　　 我的表妹正在读大三，有一次给我打电话说不喜欢现在的专业，希望我能够帮她物色一个毕业后可以从事地工作，她可以从现在就提前学习，做准备。我听了以后苦笑不得，然后把她狠狠地教育了一顿。在家庭的年轻一辈中，我是最先考上大学的，表弟表妹一大堆，但我从来不给自己的亲人安排工作，即使长辈提出了这样的要求，而是告诉他们要对自己负责，要对自己的职业发展负责。有什么能比自己拥有独立的职业人格和成熟的职业心理更宝贵呢，在职业发展的过程中，你可以寻求被人的帮助或指导，而且要善于征求前辈们的意见，但永远不要去依赖任何人，哪怕是自己的父母。
　　

　　看来真的要好大家说抱歉了，目前出版社的建议是后面的内容暂时不要发，否则会影响将来的销量。站在他们的角度，我很理解他们的要求；另外这段时间大家都给予了很多的反馈，在也给了我不少的启发，有的内容我也想进一步整理完善，后续的章节也会多加考虑大家的意见。非常感谢大家的鼓励和看贴，尤其是炖狗和乌鸦，你们的参与让这个帖子增色很多，如果能够出书的话，我希望能够送给你们一本，请到时一定笑纳呵呵
　　
　　 当然，目前还在谈判的过程中，能不能出我也不知道。不过可以保证大家的是，无论出书与否，我会坚持把整体的内容写完。目前已经发表的文字大约6万多，全部写完后我判断应该在15万字左右。也衷心地希望大家职业发展顺利，职业生涯步步高。

　　本意当然应该是每人一本的，没有想到乌鸦和炖狗又演绎出了这么精彩的故事呵呵。
　　
　　 lhonest，从你过去的职业经历来看，自然是继续从事手机行业的销售或者市场工作比较好；如果适当延伸一下，你考虑一下那些还有行业和手机的渠道、营销手法非常的接近，我想那些企业肯定会乐意接受你。

　　感谢乔尹兄的关注，我心中早已经为你预留了一本呵呵。