To sslwy521
得乙肝并不可怕，可怕的是这件事在你心里成为一个障碍，你一直背着这个包袱能跑多远跑多快？
是的，你比一般人不幸，可能要比一般人承受多一点辛苦，可乙肝患者及携带者有1个多亿人，可没见有1亿多失业的，天还远没有塌下来，处境也远没有你担心的那么糟糕，“企业体检必被刷下来”，是别人吓唬你还是你吓唬自己？
你可以尝试找找懂医疗的公司，只要没有传染性，携带者并不会造成对其他人的威胁。你也可以找找那种比较自由不需要一大群人一起上班的职业，比如撰稿人，翻译。你也可以到规模小一点的公司去尝试，往往这种公司对于这些没有什么要求，人少也比较容易人性化处理。
无论什么时候，不要失去对生活的信心，不要让别人摧毁你的信心，那些失去了生活信心的人，比得了乙肝的人更悲惨。
To 屈小原
人和人之间的坦诚相处本来就是很难的事情，更何况相互之间有了芥蒂，这个事情想要善终你要准备足够的时间和耐心。
那么上司出了什么问题呢？如果的确有问题，他首先想到是谁揭发了他的问题，而不是改善自己的问题，那么显然他不够有肚量，这是最致命的，不怕一个笨上司，就怕一个没肚量的上司，如果是这样，那么三条路摆在面前：
1.一不做二不休，索性搬倒他，当然你也需要一点耐心。
2.跟老板请求换个部门。
3.辞职。
如果是上司没啥过失，的确是你的多嘴伤害了他，也是三条路，不过顺序倒一倒：
1.辞职。
2.请求换部门。
3.长期诚恳沟通无效的情况下，成为他的同级或者上司后，再解决这个事情。这一分钟你再诚恳他也会觉得你是因为怕失去工作，假装诚恳。
To 屈小原
另外，请记得一点，言语是很锋利的刀子，言语的伤害就像木头上钉钉子，钉子可以拔掉，洞却留在那里了，永远要谨慎自己的言语，尤其是批评责怪别人的话语。
To 芒果太后
哪个经理人是一进社会就是管理层的？谁不是从小职员做起来的？你认为你和管理层的差别究竟是你不懂他们还是他们不懂你？
是你把职场想简单了，而且你对于职场来说，太脆弱。这里本来就是一个狼多肉少适者生存的环境，我写的就是怎么在这样的环境里活下去，活得更好。你当然要知道上司会抢你的功劳，就像狼知道狮子会抢他的食物，难道知道狮子会抢就应该变得“十分阴险且沮丧，基本失去信心？”，因为知道狮子会抢，所以狼从不单独行动，野生动物永远都是饥饿的，从来没有可以安逸的时候，即使吃到一块肉也很快就会笑话掉，这就是职场生活，你何时见它们丧失过信心？知道上司会抢功劳，你总归会有办法的。至于你的沮丧，是你要练习克服的。
To helenxu1228
5年前，我是全公司最好的销售，一个人做公司一半的业绩，我应该也是全行业最好的销售，单独从营业额上来说，大概没有对手。那个时候我觉得我干什么都可以，我觉得自己从来没有喜欢过自己从事的这个行业，我厌恶透了每天做的这些事情，我讨厌跟这些客户们的虚情假意。于是我辞职了，去做我认为自己“适合”而且“喜欢”的事情，结果一败涂地。后来我才发现，其实这辈子我只会以前做的这点事情，我也就能做好这点事情，应该安心做好。
乔丹曾经觉得自己做什么运动都可以，他去打棒球，打高尔夫球，一败涂地。最后回去打他的篮球。
……
我总归以为，当你迷茫的时候，手边的事情就是好事情，不要犹豫，不要觉得可能自己会错过什么，你犹豫的时候，手边的事情就没做好，最后这辈子啥也没得到。所谓三鸟在林不如一鸟在手，做好一件事情比想做好三件事情可贵得多。
To 这位老兄
你这个问题，大概没有走捷径的办法，我只能建议你，不断尝试寻找自己的想法。
To 如果有一_ss
看起来你得到的选择都不错，有什么好犹豫的？你想得到“最”好的，其实，最后发现，你总会以为没得到的才是“最”好的，实际上，经历过的就是“最”好的。再好的公司里也有不快乐的员工，再烂的公司也有快乐的时光。
To yiranccc
看你要什么，一般来说，如果能够做出成绩，销售的收入和未来都是要比技术好一些的，对于个性的磨练也有好处。但是如果你要的是稳定，安逸，私人时间，那么还是不要做销售的好。
To oscareast
1.大公司还是小公司都可以有前途，大公司不见得更有前途，因为功劳是先人的，后人是来乘凉的，怎么可能给乘凉的人更多的好处？除了公司名称比较脍炙人口，其他并没有更多的好处。
2.你先打算好更注重事业还是家庭，如果家庭比较重要，你在一个稳定的环境生孩子比较好，如果事业比较重要，你要么晚几年生，要么赶紧生好，想象一下，正在比赛跑步，跑得正带劲，突然要上洗手间，什么感觉？
To oscareast and ooxc99
我们的学校和我们的历史教育出来的人有两个情结：
1.名牌情结
2.一技傍身情结
所谓情结，就是在潜意识中几乎本能的反应，这种反应几乎是不讲道理的，你们两位的这种情结似乎就很明显。
情结一、名牌情结
从小就有重点小学，重点中学，重点大学，甚至同样的学校里还要分重点班和普通班，人为地把人分成几等，这种排序现象，一直是儒家思想骨子里追求的秩序。到了社会上，学生们也很自然地追求500强企业，外企等等。这个社会的秩序看起来很简单，大家要做的就是努力读书，努力进重点，进不了重点的人心里还是认为重点是好的。但问题是，或许这个道理在学校里行得通，在社会上是行不通的，社会生活远比学校生活复杂得多。500强企业，除了名字，并不会有任何一份的好处，请想一下，有哪个成功企业家是在500强混出来的？有哪些成功的经理人是从500强混出来的？即使有500强出来的经理人，你记住的是他的名字还是他公司的名字？我认识一个人，在我介绍他名字的时候，没有一个人知道，但我介绍他是微软前中国区总裁，思科前中国区总裁，思科现在亚太总裁的时候，大家立刻就知道了。
有人会说，大公司比较正规，正规就好么？正规的往往也是古板的。有人说大公司能学到东西，整个社会随时都在教你东西，你有认真学么？如果没有，到大公司还不是一样？大公司有培训，培训的时候你是认真听课还是在开小差发短信？
我不是说小公司好过大公司，只是，不必刻意去追求进大公司，那里并没有金矿，对于能力一般的人，基本上前途比小公司还要渺茫些。只是追求虚名一直是中国人的热爱，什么时候能冷静下来先不考虑虚名了，才会看得清楚。
情结二，一技傍身情结
中国的知识分子对于“修身”是十分热爱的，最喜欢一个人闷起来“修”，不跟人打交道。有的去修仙，有的闭关，有的隐居，有的在山洞里捡了本秘籍一个人照着修炼就能无敌于天下。基本上中国人希望集百艺于一身，然后一个人可以“治国平天下”。可惜，这只是知识分子的一厢情愿而已，往往平天下的都不是知识分子。
职场是一种社会活动，最关键的是跟人打交道，而不是自己闷头修炼。为什么要“学”？因为要用，先要找到用处，再去学，很多人觉得学了一身本事，就能横行天下了，一身本事没用的话横行个鬼。前面有人想学英语，现在ooxc99要学财务，大致都是这种想法。如果用不到，你学它干吗？
有很多该学的东西，学校里从来不教，也从来没有人提出来自己想学。比如，怎么让你周围的人喜欢你，这个东西随时随地有用，为什么不学？比如怎么管理你的财产，这个也随时随地有用，为什么不学？再比如，你们公司是怎么赚钱的，为什么不学着去了解？这远远比学一身财务的本事要有用的多。
多问自己几个为什么，而不要让自己脑子里被教育出来的那些固定模式来束缚自己的想法，你就能想明白了。