你被集体了吗？
有次在和一位朋友交流起工作心得时，我问他：“工作这么多年来，你觉得自己最大的变化是什么？”
他沉吟片刻，说道：“我觉得自己变得越来越大众化，越来越没有自我。刚参加工作时，我总希望通过自己的努力来获取加薪升职的机会。而现在我开始和大多数人一样得过且过的混着日子，对工作抱着多一事不如少一事的态度。为了融入这个集体，我现在上班没事就在和同事吹牛，下班没事就去打牌。不想去思考问题，也懒得去提升自己了。”
像他那样的职场人士我见过很多，他们普遍的缺乏一种独立意识，他们很容易被一个集体所同化。在个体性与群体性之间，他们往往更倾向于后者。然而我觉得这并不可取。
其实人是一种很奇怪的动物，就个体而言，他可以表现出非凡的智慧与判断力，而就一个群体而言呢，它往往又会表现出一种集体无意识与无知性，只要我们深入了解人类历史上的每一次暴乱，就不难发现：那都是源于民众的疯狂无知与非理性。
前辈们经常告诫我们：“在单位里要合群，要同周围的同事打成一片”，这话固然没错，但我认为，即便是这个集体对你而言非常的重要，我们每个人依然要保留着一份内心与性格的独立，只有这样，我们才不会失去独立思考的能力，才不会被大众化，才有成功的可能。
比如当周围的同事们都在抱怨单位没有落实涨薪的承诺时，你是否冷静的思考过：若是自己勤奋努力作出业绩来，还愁待遇上不去吗？再比如大家为一件麻烦棘手的工作任务相互推脱时，你是否想到去承担这项任务？这不仅是锻炼自我的绝佳机会，而且你更会因此获得领导的赏识。
另外我觉得在一个集体中，我们应始终保留着一颗清醒的头脑，不要为他人的言论所左右，更不能被他人的赞扬所迷惑。就比如当一个人取得成功时，周围的人会巴结他，会极尽所能的赞美他，但这对于他而言绝非好事。为什么会有“捧杀”一说呢？捧你实际上就等于在杀你，因为它会让你变得狂妄自大，会让你高估自己，而这一切都将成为你失败的隐患。
有次在和一位朋友交流起工作心得时，我问他：“工作这么多年来，你觉得自己最大的变化是什么？”
他沉吟片刻，说道：“我觉得自己变得越来越大众化，越来越没有自我。刚参加工作时，我总希望通过自己的努力来获取加薪升职的机会。而现在我开始和大多数人一样得过且过的混着日子，对工作抱着多一事不如少一事的态度。为了融入这个集体，我现在上班没事就在和同事吹牛，下班没事就去打牌。不想去思考问题，也懒得去提升自己了。”
像他那样的职场人士我见过很多，他们普遍的缺乏一种独立意识，他们很容易被一个集体所同化。在个体性与群体性之间，他们往往更倾向于后者。然而我觉得这并不可取。
其实人是一种很奇怪的动物，就个体而言，他可以表现出非凡的智慧与判断力，而就一个群体而言呢，它往往又会表现出一种集体无意识与无知性，只要我们深入了解人类历史上的每一次暴乱，就不难发现：那都是源于民众的疯狂无知与非理性。
前辈们经常告诫我们：“在单位里要合群，要同周围的同事打成一片”，这话固然没错，但我认为，即便是这个集体对你而言非常的重要，我们每个人依然要保留着一份内心与性格的独立，只有这样，我们才不会失去独立思考的能力，才不会被大众化，才有成功的可能。
比如当周围的同事们都在抱怨单位没有落实涨薪的承诺时，你是否冷静的思考过：若是自己勤奋努力作出业绩来，还愁待遇上不去吗？再比如大家为一件麻烦棘手的工作任务相互推脱时，你是否想到去承担这项任务？这不仅是锻炼自我的绝佳机会，而且你更会因此获得领导的赏识。
另外我觉得在一个集体中，我们应始终保留着一颗清醒的头脑，不要为他人的言论所左右，更不能被他人的赞扬所迷惑。就比如当一个人取得成功时，周围的人会巴结他，会极尽所能的赞美他，但这对于他而言绝非好事。为什么会有“捧杀”一说呢？捧你实际上就等于在杀你，因为它会让你变得狂妄自大，会让你高估自己，而这一切都将成为你失败的隐患。