〖天涯头条〗写给所有辛苦打拼着的从业者们

  @PP雯 2011-07-27 11:23:23
    楼主,您好!
    很遗憾自己到现在才看到您的帖子,我自己一直有这些困惑,职业规划?自己适合什么样的工作?甚至自己喜欢什么样的工作都不知道。
    我08年毕业于一所大专,学的是建筑专业,但是这并不是我自己所喜欢的,我喜欢的是文字和艺术类,高考前参加过艺术类播音主持的考试,但是很遗憾,因为自己普通话的这个硬伤而失败,最主要的原因是从小学习的普通话就不标准,我们当地的方言与普通话有不可避免的冲突,而这些在当时我自己并没有认识到,一直以为自己的普通话很好。。。而且当时也根本不知道该怎么努力去实现自己播音主持的梦想,就这么失败了。只能听妈妈的话去读了建筑的大专。也许这就是我人生悲剧的开始。
    大专三年一直不太努力,专业不喜欢,学不好,原本高中还一直投稿拿稿费的,大学三年也都荒废了。英语四级的证书都没有拿到,很失败。而且我这个人还很自卑,这是我最大的缺点。
    毕业后,在妈妈朋友的帮忙下,毕业前半年就进了一家建筑单位实习,是个国企,起初很开心的做了,实习期间每月工资400,交综合保险,想想也许能熬得出头,可是慢慢才发现,这是一个国企不错,但是我不属于他们的编制,我是编制外的,所以一直到一年半后我离开时,我的工资也只有1650,对这个数字很是记得。。。在这家公司其实过的很开心,因为是介绍进去的,所以大家都很照顾我,加上刚刚毕业,自己也很可爱,很会讨大家欢心。但其实现在想想,这样的工作环境未必就好,因为在大家的包容下,我变得更单纯、简单了,工作能力上也没有提高。当时我并没有认识到这一点,而跳槽也仅仅是因为工资。
    第二份工作是朋友介绍的,也是一家建筑单位,是私企,就是跟在大公司后面接接小活的那种,是同学介绍的,工资是2500,并且承诺交三金。当时的兴奋心情难以用语言来表达。觉得这是通过自己的人脉和自己的能力找到的工作,而且工作上涨了那么多!起初也还是满怀信心,很认真的工作,但是慢慢发现这样的公司根本没太多的事情,名片都给我印好了,什么总监,什么办公室主任,其实公司办公室就那么3/5个人。。。本来也就相安无事,混混日子,想想以后会加工资的,但是后来发现公司的大领导和他的狗腿子人品有问题!经常会动手动脚,而且办公室人少,我很难招架。再后在男朋友的愤怒逼迫下辞了职。虽然色狼事件让我忍无可忍,但是辞职还是对我的打击蛮大的,很失落,想想自己找到的工作,就做了大半年就不做了。而且将我招进去的是个副总,对我很照顾,但是他的老大要做些什么,他也不能插手管太多,想想辞职应该也是必然的。
    第三份工作来得相对比较正常。第二份工作辞职后,我在家人的帮助下,将人生大事考虑了下,买了一套房子,买房子也是件很复杂的事情,需要大量的空余时间,所以我花了一个多月的时间忙绿在买房子上,房子买好了,才去找了工作。也就是现在所在的单位的一个小助理,做满一年了,我也已经递交了辞职报告。怎么说呢,心情很复杂。这家公司是我一直梦寐以求的好公司,但是进来之后就发现原来真的不是那么回事。单位人际关系很复杂,拉帮结派,我的直接领导,尤其是个比较差劲的人,自己专业知识各方面比较欠缺,且为人尖酸刻薄,做事没头脑。倒不是对自己的领导有什么批评意见,只是有这样的领导,作为下属很为难,经常要帮她做一些很2的事情。当然最终导致我辞职的原因不全部是因为人际关系。主要是前2个月自己家里发生了很多不幸的事,而单位又是正在装修,环境很差,我身体又不好。总之觉得这里真的蛮不适合自己的,每天上班都郁郁寡欢,就下定决心辞职了。心里却很痛苦和纠结。
    其实总结一下,发现自己真的很没有职业规划,我找工作就是看工资,看福利,看辛苦程度是不是能承受。目前自己也在继续深造,读了本科,还想再继续读研究生。但其实心里很迷茫啊,也想要么干脆先结婚生孩子,等一切安定了再出去工作?迷茫。。。还请您给点意见。。。其实也想过做人事和考公务员,因为实在觉得自己也老大不小了,再不好好计划,就真的完蛋了。
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  你在文中提到:“其实总结一下,发现自己真的很没有职业规划,我找工作就是看工资,看福利,看辛苦程度是不是能承受”,那么我认为你得转变这种观念。往往有很多人在找工作时,他们唯一的想法便是:我想要一份工作,一份不错的薪水,而从未考虑过自己究竟适合什么样的工作,除了钱之外自己最需要的东西是什么。
  所以在进行职业规划时你一定要首先关注自己,结合自身的情况来选择适合自己的工作,这个别人是无法替代你的。但有一点你必须注意,要将目标定得现实一些,过高的目标对于那些牛人们来说可能会有促进作用,但对于我们普通人来讲,反而会令自己灰心丧气。
  结合你自身的经历,我还得提醒一点:你一定要跟一个好领导,这对于你将来的发展很重要。我认为作为一个好领导,一方面他要敢于承担责任,如果他尽把功劳往自己身上揽,把责任往下属身上推,那么这样的领导你千万别跟。另一方面他必须具备宽广的心胸,如果他每天都在发脾气,那他肯定是一个心胸比较狭窄的人,这样的人你不跟也罢。
  
  @gdjj会幸福 2011-07-28 11:27:24
    楼主你好。
    我是农村出来的,家境一般。大学就读于天津的一所排名还挺靠前的学校,因为很早就立志要做一名销售,所以读的营销专业。之前成绩一直还可以,但是大学也是觉得实践比知识重要,也因为比较强的独立意识,基本不间断的做了很多兼职,从大二开始就自力更生,后来助学贷款也自己解决的。但是学习也随之搁下了,幸好大一下学期过了四级,但六级一直到毕业考了六次也没能通过,实在是惭愧之至。
    大四找工作时,...........
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  其实用一句话就可以概括你目前的困惑,就是你在文中提到的:“不知道哪个行业前景更好或者更适合我。”
  或许是你过去的那一段不算成功的工作经历给你带来了一种思维定势,使得你在面对当前的职业选择时过多的考虑了它们的负面因素,认为这些工作都不会有什么前景。
  对此我得说:任何行业都有发展机会,你做都没去做,怎么就可以断言它没有发展前途呢。只有你亲身去从事这个行业,你才会发现其中的机会。而如果你什么都不做,只是整天呆在家里空想的话,那么机会永远不会垂青于你。
  至于说如何选择职业,我有一个建议,就是去一个稍微大一点,正规一些的企业,因为无论从运作方式还是规章制度来说,它们都显得比较规范与成熟,这对于你的个人发展是很有帮助的。
  
  @yts446655 2011-07-28 21:42:40
    lz你好,有个问题我很头痛。我大学毕业两年了。我一进大一就寻找自己将来的路,一直找到大四,我才找到了目标,很辛苦。我性格偏内向,所以给自己的定位是做技术,但一般的技术又不挣钱(我从小穷怕了,所以发誓不做穷人),所以我决心做外汇保证金了。我性格是非常坚韧的那种,喜欢坚持不懈的去做事。经过种种磨难,明白了不积跬步无以至千里的道理,挣钱和做事一样,要一点一滴顺序渐进的去挣。而且我觉得许多事情主要靠的......
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  你所说的金融投机这一行固然能够赚钱,但风险也很大,因为你没有经历过风险,所以你也就不明白其中的水有多深。就像在股市里有着数不清的发财机会,但绝大多数股民都是亏损累累,因为他们的风险意识不强。
  敢于冒险,敢于挑战固然是优秀的品质,但你得想想,在金融市场上挣到钱的又有多少人呢?有很多事情不是你的主观意识所能决定的。
  我觉得你应该摆正自己的心态,你发誓不做穷人,于是便想着从事金融投机?那我得实话告诉你,很多从事金融投机的人到最后都是负债累累,比穷人更穷。
  
  面试中的那点事
  
  在从事人事经理的这些年来,我阅览过无数份简历,也面试过许多应聘者。当然了,最终被录用的仅仅是其中的一小部分人。然而在我看来,有相当一部分应聘失利者并不是因为自身的能力与条件不行,而是因为他们在面试中的某些细节方面做得不够。正如通常所说的:细节决定成败,这话一点都没错。
  
  有许多面试者都会在个人简历上花费相当大的功夫,一方面将简历的内容做得非常丰富,另一方面也想通过简历来突显出自己的个性,然而最终的效果往往并不是那么的理想。
  曾有一位应届毕业生递给我一份装订得很精美的简历,足有二十多页,而且还配上了不少艺术照。若是把它当成自传的话,我估计可能还会激起大家的阅读兴趣。但是作为应聘的简历来讲,这是很不妥当的。
  为什么不妥呢?其实原因很简单,一个应届生不会有什么很了不得的经历(超级牛人除外),她的经历说到底也就是大学四年的学习与一些社会实践活动,顶多两三页纸就可以讲清楚。她用了二十多页纸无非就是将这些经历做了详细的描述,但对于面试官来说,时间是很紧凑的,我不会有耐心看完这么多的内容。而一份简洁明了的简历倒是可以令我更方便﹑更容易的看到应聘者的特长与优点。
  
  在面试提问环节,有一个问题会经常出现,就是:你如何看待职场中的竞争?有不少人往往会这么回答:“我喜欢竞争,因为它是我工作的动力。”
  这种回答看似没什么问题,但面试官会认为你是在讲违心的话。因为在很多时候,竞争会使人感受到巨大的压力,这是一种非常难受的体验。所以你说你喜欢竞争,这未免有些不诚实。而且面试官会认为你缺乏工作热情,因为你的工作动力仅仅是出于竞争所迫。
  所以我认为比较正确的回答应当是:我清楚竞争是始终存在着的,因此我会充分的了解与尊重竞争对手,并在遵守竞争规则的前提下,全力以赴的参与到竞争当中。
  
  在企业的招聘面试中也有一个问题会经常出现,就是:你为什么会选择这份工作?
  这个问题往往很多人都答不好,他们通常会说:“我觉得这份工作有着良好的发展前景”,“通过这份工作我可以充分施展自己的才干”等等。
  这种回答会使面试官觉得你太个人主义了,在工作中提升自我,发挥自己的才干固然没错,但从企业的角度来说,比这更重要的是你能给企业带来怎样的效益。比如有的员工能力很强,但如果他的价值观与行事风格与整个集体相违背的话,那么这个集体是注定容不得他的。
  所以正确的回答应当是:我觉得这份工作可以很好的发挥自己的长处(具体的列举自己的长处),而且我能够将自身的作用与企业的目标紧紧的联系在一起,并给企业带来价值。
  

  
  
   面试中的那点事
  
  
  在从事人事经理工作的这些年来,我阅览过无数份简历,也面试过许多应聘者。当然了,最终被录用的仅仅是其中的一小部分人。然而在我看来,有相当的一部分应聘失利者并不是因为自身的能力与条件不行,而是因为他们在面试中的某些细节方面做得不够。正如通常所说的:细节决定成败,这话一点都没错。
  
  有许多面试者都会在个人简历上花费相当大的功夫,一方面将简历的内容做得非常丰富,另一方面也想通过简历来突显出自己的个性,然而最终的效果往往并不是那么的理想。
  曾有一位应届毕业生递给我一份装订得很精美的简历,足有二十多页,而且还配上了不少艺术照。若是把它当成自传的话,我估计可能还会激起大家的阅读兴趣。但是作为应聘的简历来讲,这是很不妥当的。
  为什么不妥呢?其实原因很简单,一个应届生不会有什么很了不得的经历(超级牛人除外),她的经历说到底也就是大学四年的学习与一些社会实践活动,顶多两三页纸就可以讲清楚。她用了二十多页纸无非就是将这些经历做了详细的描述,但对于面试官来说,时间是很紧凑的,我不会有耐心看完这么多的内容。而一份简洁明了的简历倒是可以令我更方便﹑更容易的看到应聘者的特长与优点。
  
  在面试提问环节,有一个问题会经常出现,就是:你如何看待职场中的竞争?有不少人往往会这么回答:“我喜欢竞争,因为它是我工作的动力。”
  这种回答看似没什么问题,但面试官会认为你是在讲违心的话。因为在很多时候,竞争会使人感受到巨大的压力,这是一种非常难受的体验。所以你说你喜欢竞争,这未免有些不诚实。而且面试官会认为你缺乏工作热情,因为你的工作动力仅仅是出于竞争所迫。
  所以我认为比较正确的回答应当是:我清楚竞争是始终存在着的,因此我会充分的了解与尊重竞争对手,并在遵守竞争规则的前提下,全力以赴的参与到竞争当中。
  
  在企业的招聘面试中也有一个问题会经常出现,就是:你为什么会选择这份工作?
  这个问题往往很多人都答不好,他们通常会说:“我觉得这份工作有着良好的发展前景”,“通过这份工作我可以充分施展自己的才干”等等。
  这种回答会使面试官觉得你太个人主义了,在工作中提升自我,发挥自己的才干固然没错,但从企业的角度来说,比这更重要的是你能给企业带来怎样的效益。比如有的员工能力很强,但如果他的价值观与行事风格与整个集体相违背的话,那么这个集体是注定容不得他的。
  所以正确的回答应当是:我觉得这份工作可以很好的发挥自己的长处(具体的列举自己的长处),而且我能够将自身的作用与企业的目标紧紧的联系在一起,并给企业带来价值。
  
  
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