给职场新人的一点建议
经常会有不少职场新人找我诉苦，而他们的烦恼基本上可以归为以下两条：其一是受不了日复一日机械重复的工作，既没有成就感也没有方向感；其二是无法适应复杂的人际关系，表现优秀了同事们会排挤你，表现平庸了领导们会嫌弃你。
其实我觉得这些都是个人成长中所必须经历的，正如我经常对那些打算跳槽的朋友们阐述着这么一个道理：如果你是带着怨气离开的，那么你依然还有很多地方需要改进；如果你是带着感激离开的，那么你的前途会一片光明。
工作是否顺心，关键在于自己的心态是否摆正。比如有不少人觉得自己费了这么多的心，干了这么多的活，加了这么多的班，却总是得不到重视与赏识，以至于时常愤愤不平。但你是否想过，领导把复杂的工作交给你意味着什么？那是在锻炼你，考察你，这种机会有些人要都要不来呢。
对于初入职场的年轻人来说，你们有很多的优势，比如年轻﹑精力旺盛﹑学习能力强，但有一点是你们的劣势，就是缺乏经验，而经验从何而来呢？还不都是在做事中慢慢积累起来的。
你勤奋努力，踏实工作，领导们都是看在眼里的，所以像提拔涨薪之类的好事终究也会轮到你，只是会依据每个人自身情况的不同，等待的时间长短不一而已。
在一个单位里，领导对于你的重要性不言而喻，因为他决定着你的利益。所以你必须得向领导靠拢，必须得跟领导搞好关系。
不同类型的领导往往喜欢不同类型的人。有的领导比较深沉，那么他就喜欢性格沉稳一些的下属；有的领导比较果断，那么他就偏爱办事麻利的员工。但无论对于什么样的领导，那些诚实正直的下属总会得到他们的欣赏，而那些自私奸猾的人总会令他们反感。
所以千万别在领导面前表现得虚伪，这会使得他无法建立对你的信任，既然信任都无法建立，那就更谈不上培养与提拔了。
我觉得跟领导相处，自然点﹑真实点就可以了。
有不少刚入职的员工都想在一个新的工作环境里极力的展现自己的才华与能力，以便获得大家的认同。那么在此我就得提醒各位：作为一个新员工，比起你的能力来，领导更希望先看到你的忠诚。如果你一味的去展现自己的能力，周围的同事们会认为你是在卖弄聪明，会觉得你将要威胁到他们的位置。
所以在刚入职的时候，你首先是要熟悉环境，处理好与同事们之间的关系，即便你是一个能力超群的人也得适当的放低姿态。当然了，在必要的时候也需要显示自己的能力，不要让别人觉得你过于平庸。
或许有些人会问：“我不极力去展示自己的能力，但我表现得很勤快总可以吧？”
勤快固然是好事，但你得清楚作为一名新员工，表现勤快那是应该的，别人并不会因此而对你赞赏有加。而一旦你表现得过于勤快了呢？这就会无形中提高大家对你的期望值，往后你若是稍有松懈，那么大家反而会对你感到失望与不满。
好了，说完了人际关系，我觉得还有一点是职场新人很容易忽视的：自己办公桌的布置很重要，因为它在一定程度上折射出了你的工作态度与个人素养。如果你的办公桌太乱，那么别人会认为你这人工作没有条理；如果你的办公桌上整洁得几乎什么都没有，那么别人会认为你根本没做什么事；如果你的办公桌上放着与工作无关的书籍，那么别人会认为你并没有一心一意的在工作。
或许有不少人觉得办公桌是个人的空间，可以用各种各样的饰品来点缀一下。然而我的看法是：打造一点情趣固然没错，但千万不要让办公桌看上去像一个饰品店，尽管你觉得很有创意，但这与整个工作氛围是不相符的。