进入500强外企其实很简单—完整版！

　　To: baobaolove2009
　　“谢谢北斗星!请问楼主对如今的会计师事务所了解吗?有何高见?我现在很迷茫.不知今后该如何发展?”
　　
　　有位朋友刚从普华永道辞职出来，跟他喝酒聊天的过程中，多少了解一些，所以还算略知一二。不知道你想了解哪方面的信息呢？
　　

　　To: dephe　
　　“希望楼主看到我的帖子的话给我点意见的！
　　　　　　我08年毕业，专业是通信工程，实在是不喜欢这个专业，所以也不打算走专业路线。
　　　　　　我从08年三月份开始在一家公司做技术支持，其实就是网站信息编辑更新，会员信息整理归档，到各个相关的网站去宣传网站。期间也有做英语翻译还有发英语邮件之类的工作。后来因为回学校毕业之类的问题就没有再去了，我是浙江绍兴人，在湖南读的大学。
　　　　　　后来在另一家公司做文秘，说是文秘其实很大部分都是在做采购的工作，化工原材料的采购，和车间主任沟通好药确保生产正常，买货、出款、到货。还有一些日常的办公室工作。
　　　　　　老板脾气很坏，动不动就骂人，作风也不太好，后来就辞职了。之后因为家里有点事情从五月中旬开始找工作。
　　　　　　优点：冷静、和善、细心、耐心，英语除说之外其他还可以，自己也在努力学习中，如果是公司的人我可以和每个人都建立良好的人际关系，如果我愿意的话。
　　　　　　缺点：以前都过的太顺利。没有什么实践经验，个性比较内向不愿意主动和人沟通。
　　　　　　综上所述：自己给自己的定位是助理或者是行政文员之类的工作
　　　　　　不过找了三个月了还没有找到工作了，心里挺慌得，但是我也清楚工作是急不来的，不知道是不是自己心态太好。之后又一份工作让我去做，是实在是休息的太久，感觉自己的状态都散了，整个人都懒了，再说不是说任何工作都可以学到东西，所以自己打算先做着，上班的地方和住的地方很远，但是自己还是在坚持，但是具体接触到工作的内容和性质之后，我真的想放弃。我的工作主要是收发快件，传真，保管公司资产，配合各个部门整理好物品所需情况。我真的很想放弃，感觉真的很累，忘了说了本人现在在宁波。
　　　　　　看了你的帖子感觉很精彩，希望楼主根据我的情况给点意见的。”
　　
　　你现在的状态，是由于没有认真思考：到底什么样的职业、什么样的工作是值得你去追求、去坚持的？所以生活显得没有专心，好像什么都可以做，但是又什么都不想认真做下去，而且做的事情都没有什么技术含量，做下去也缺乏技能的积累和提升，这种状态是很危险的，如果不及时找到一个努力的方向，你后面的职业发展就可能会比较混乱，前面有一位朋友ID是新马甲已被使用，他就是因为在刚开始工作的时候没有认真寻找自己职业发展的重心，导致后来工作方面很不开心，很迷惑，后来才开始反思、总结。好在你才工作一年，迎头赶上还来得及。
　　
　　我不清楚你为什么不喜欢通信工程这个专业，我自己觉得这个专业挺好的，看看现在学通信的人，有很多人在华为、中兴、爱立信、西门子等这些电信公司，过得挺爽的啊。而且，通信是非常有技术含量的专业，比你做秘书、采购、行政助理这样的工作更有发展前途啊，哪怕刚开始起点低一点，辛苦一点，但是坚持下去，几年下来，你的职业竞争力一定会比做现在的工作强太多了！建议你特别慎重地考虑一下，通信类的工作是否真的有那么让你不喜欢。年青人在确立自己的职业发展方向时，还是要尽量选择技术含量高，有长远发展前途的事情来做，如果做上很多年，职业技能的提升非常有限、技术含量低的工作，尽量回避，顶多做为临时生存的一个中转，心中一定要有自己长远的一个职业目标，这是极其重要的！
　　
　　

　　To: 男人可以不哭吧
　　　“恳请楼主指点迷津，本人现30岁现状况很糟糕（离异，房贷还要供）一直在混 25岁前打了几年工 什么都干过 保安 营销 经理啥的 后面几年 有点小钱 结婚生子后 做了几年小买卖 服装批发 餐饮小老板 什么的 今年运气来了不是一般的差 离婚 父亲病危 现在是没钱没技术 没文凭 不知道路怎么走 想在杭州立个脚 跌倒的地方 太多的回忆 不甘心 有明白人 指条路吗 需要有份稳定的工作站稳脚 薪水说实话再多也不会很满意的 可以保持生活有点余存度过这最痛苦的最磨难的时期最好”
　　
　　考虑到你做过营销经理、餐馆老板，建议你可以去找餐厅的大堂经理这样的职位，应该是比较适合你，你自己又做过买卖，做过服装批发，因此，应酬一些场面的事情、处理人际关系、协调解决服务员跟顾客之间冲突等，这些应该是你比较擅长的，所以你注意突出你这些经验和素质，找到一份餐厅大堂经理的职位应该还是很有希望的，只是需要勤跑动，多去人才交流市场、餐厅看看，自己要主动出击，寻找工作机会。
　　
　　人生总是会有波峰和波谷的，波峰时容易骄傲，波谷时容易成沦，富有智慧的人才能做到得意时不忘形，失意时不气馁。在处于波峰和波谷之外的大多数时间里，人们都是差不多的，而只有在波峰和波谷的特定时期，个人的意志和品质，才会反映出来人跟人的不一样。希望你能振作起来，早日顺利度过人生的这段低谷时期！
　　

　　To: 梦幻朝夕
　　“楼主：　　
　　　　　　您好！非常感谢您的经验分享和辛勤回复。　　　　
　　　　　　我从一重点师范大学毕业至今工作3年了，但总有些曲折：在广东做了一年高中物理老师（班主任），深圳一民企2年销售工作。3年3个城市，3个行业....
　　　　　　当老师就不用说了，在深圳的这家公司是和一500强合作的企业，其实貌似他们的市场部。由于产品远高于中国这个行业的产品（3-10倍），主要做一些大客户。2年时间，我觉得自己学得技能并不是很多，也没有赚到钱。前不久回到四川，持续面试了一些企业，由于不接受外派而与南玻失之交臂（折腾了4轮面试），于是选择了一民企。
　　　　　　现在这家公司产品主要做出口，我们另外2个人负责国内。按照目前公司的策略，我发现国内市场很难打开局面。自从公司开拓国内市场1年多以来，还没有搞定一家制造型企业为客户，主要还是一些科研院所零星订购一些。最郁闷的是，公司管理可以用混乱来形容！公司天天招聘，因为不断有人走……我已交辞职申请，下周办理手续...
　　　　　　我大学主修的物理学（理论，师范专业），辅修了电子商务专业，拿了这个专业的管理学学士学位。那个时候接触了管理学、经济学、电子商务、市场营销等基础知识，个人还是比较喜欢商务……　　　　
　　　　　　3年工作在3个城市，我不想浪费更多时间。所以在成都的工作我想要一个能让我学到技能、至少持续发展几年的公司。最近抽空去面试过LG的家电工程销售，因为缺乏行业经验第一轮后落选；SONY的销售面试没进第二轮一是我没有做过渠道销售，而是职位是外派到贵州的；这周一刚去3M面试，第一轮没有问题，感觉第二轮只是换了个人，差不多的问题，到现在没有接到通知进入下一轮……　　　　
　　　　　　最近几年我还是想做销售，积累资金和人脉，提高自己的能力；以后时机成熟我还是会弄个项目进入电子商务行业的。　　　　
　　　　　　以上是我的大致情况。刚刚失去几家大公司的招聘机会，真不知道下一个面试会是什么公司。能给我些建议吗？？　　　　
　　　　　　谢谢”
　　你思路挺清楚的，也很清楚自己的发展目标，因此只要你坚持下去，假以时日，你应该可以实现你的目标。两个细节之处的小建议，一是辞职显得有点着急，因为在没有找到新工作之前，建议还是尽量不要先辞职，一旦辞职，自己求职的心态会比较着急，这样选择的时候就不那么从容了；二是，对于工作外派，除非有很特殊的家庭原因，我个人觉得不要那么绝对地排斥，好男儿志在四方，看看现在中国那些外企500强的总裁，有几个不是从国外派驻到中国的呢？很多职业经理人都是在异地工作的，只要是工作需要，对职业发展有利，都是可以接受的。而且，有些外企有这样的规定，在升职做正式经理以前，一般都要被派驻到异地工作一段时间，一是考验员工是否能绝对服从公司的安排，二是看看员工在新的环境下表现怎么样。因此，建议你慎重考虑排斥外派的原因。
　　
　　

　　To: 铁卖根
　　“楼主你好，最近一段时间很困惑，迷茫，还请楼主帮忙指点迷津。
　　　　先说下自身情况吧，我比大多数人的基础要差很多。记得初中的时候，我还是个很听话的孩子，成绩优秀，老师器重。后来，或许是那一场重病，或许是家庭变故，或许是从未受过挫折内心过于脆弱，总之中考以后就一直浑浑噩噩的，觉得那几年好像所有倒霉的事情都来我这报道了。
　　　　高考后上了一所3流的大专，迷迷糊糊2年后终于缓过劲了，戒掉游戏，开始学习，开始锻炼身体一直坚持到现在。还好，大专毕业后进入一所国有的工程单位。主要从事铁路路基，桥梁，隧道等工作。到现在已经工作一年了，大体都还好，可每次一静下来想想未来就很挣扎，迷茫。
　　　　1.价值观不相符。我觉得身体，事业是基础，家庭是灵魂。可这个工作偏偏离家很远，一年都难得回一次家。2008年年三十很多工人都回家了，我一个人看着空荡荡的工地，内心里问自己这是我想要的生活吗？问完后，只能摇头苦笑。跟我同屋的一位岁数很大的同事，有时就会跟我说，趁年轻能转行就转吧。现在你觉得潇洒，以后结婚就知道坏处了。其实我现在就知道了….呵呵
　　　　2. 现在的工作不喜欢，又不知道对什么工作有天赋，有热情。想想以前的经历，觉得比别人强很多的地方也就身体的反应速度和协调性，同时对玩游戏和帮助同学解题很有热情。工作后在观察并额外做了一些工作，像工程制图，维护电脑，修理复印机，写传达文件等等。没发现擅长什么。最近做了很多测试，什么空间想象，计算能力，图形推理，兴趣测试，人格测试什么的。基本就是智力偏上，事业心，上进心一般，喜欢竞争，挑战适合做销售，咨询类的工作。可信？？如果说特点的话，就是细致，谨慎。买什么东西上网查价格，查用户好评程度，印象中，买任何东西都比别人便宜，还有很可怕的是从小就没丢过钱….当然与之相应的缺点就是不大气吧。
　　　　3.缺乏职业规划。我的想法就是先在本单位提升自己，我报考道路与桥梁自考，估计明年能拿毕业证，然后考研。但是，一，不知道自己喜欢什么专业，二，担心考完研出来还不如现在。现在每个月能拿2500左右，如果搞点灰色收入能达到3500左右，单位供吃住。正常的话3年后也能5000左右了。
　　　　4.执行力度不够好。工作后坚持学习很辛苦，工作要做好，应酬要参加。现在勉强维持每天2个小时的学习时间和1个小时锻炼身体的时间。可这么学时间肯定不够，要挤出可怜的休息时间么，觉得熬夜学习是伤害身体急功近利的做法呀。
　　　　总结：我偏向考研这条路。但是如何找到自己感兴趣的专业真难倒我了。如果，随便报一个流行的专业，觉得还不如不考。都说找到兴趣要靠自己，可是相对封闭的环境，让人觉得无从下手。
　　　　说的比较乱，希望楼主看后能给我一些指点吧。谢谢”
　　
　　看了你的介绍，很佩服你坚持锻炼身体和学习，这是非常好的习惯，一定要坚持下去！人跟人之间，从每天来看，差异其实并不大，无非就是有的人每天多工作一点，有的少工作一点，有的人多学习一点，有的人少学习一点，有的人多思考一点，有的人少思考一点，但是，这些每天的一点小差异，几年、几十年积累下来，就会导向完全迥异的人生结局。我们总说优秀是一种习惯，其实习惯就是来自于每天不断的积累和磨练。你不用太担心每天三个小时时间太少，只要真的能做到保证基本上每天三个小时学习和锻炼身体，就足以让你几年之后事业有成了，记住：做事贵在坚持，也难在坚持！
　　
　　有了能坚持下去的好习惯之后，相信你做什么事情都会成功的，我们再来看看选择什么样的方向。从你描述来看，考研应该是比较好的一个选择，因为你每天能接触到外面的社会比较少，而且，现有的知识和技能，还不足以让你找到一份全新的工作，而你很爱学习，这样，考研对你来讲，并不是太难的事情。至于专业的选择，我觉得你可以考虑设计类的方向，因为这跟你现在从事的工作相关，你有一定的实践基础，而且，你也提到你平时比较喜欢工程制图，维护电脑，修理复印机，这些工作都是动手方面的；另外，你还提到你很细心，这也是设计类工作很需要的素质。
　　
　　你现在的工作的确比较辛苦，对未来的家庭生活也很不利，而考研，是让你实现转变最可行的一个解决方案，刚好又能发挥你爱学习的长处，相信你在有了明确的目标之后，一定可以实现你的这个目标。
　　
　　

　　To: 飞翔得乌龟
　　“LZ你好，看了您的帖子，您的分析还比较中肯，现在的我，在工作的情况上非常迷茫，已经有一段时间了，不知如何进行选择，希望能听听您的建议。谢谢
　　　　我的情况
　　　　1、本科03年毕业，在深圳一家通讯公司工作，期间与同事领导相处不错，学到很多东西，待遇也不错，07年，由于特殊原因，必须回到我的家乡西安，07年中旬依依不舍的离开了深圳，回到了西安
　　　　2、在07年中旬回到西安，也在一家通讯公司工作至今，工作也不错，收入在西安也算中等，但是由于公司的原因（大公司），感觉发展前途不是明朗。在西安，有房。找了女友，在深圳（各位不要笑我），工作也不错。
　　　　3、在讨论后gf准备回西安的，这时前深圳公司领导介绍了一个工作，一个新的通讯公司，刚起步，发展不定，看市场行情。
　　　　这时我迷茫了，不知道应该如何选择，是和gf在深圳一起拼搏呢？ 还是回到西安就这么过生活了。
　　　　我的担心：
　　　　1）深圳房价较高，供房需要一定年限，大概估计需要15~20年；西安大概5年左右
　　　　2）深圳小公司发展，就看行情了，不如西安大公司稳定
　　　　3）西安这边看不到太大的发展，生活相对稳定（但不安稳，竞争也很激烈），家人都在西安
　　　　对于以上几个问题，想去深圳，但是放不下西安这个家；但是留在西安又有点不甘心。毕竟做了决定是一辈子生活在哪里的问题，迟迟无法作出决定，谢谢高人指点。
　　谢谢！！
　　
　　我感觉西安和深圳房价的差距应该在7-10倍！所以如果两边的情况如果很接近的话，毫无疑问是选择西安啊。因为房子就会让你多花接近200万吧，如果在深圳定居的话，可是收入上的差异，要多少年才能补齐这200万呢？这不是一个小数目啊。而且，现在西部大开发大背景之下，西安的发展机会并不比深圳差多少，当初之所以大力开发深圳，是因为要收回香港，国家需要一个窗口，现在深圳在国家经济的大棋盘上，已经不那么重要了。而西安作为西北的中心城市，其发展机会是会越来越好的。这是从大方面考虑。
　　
　　具体的比较，你现在已经在西安有稳定的发展了，而到深圳还是从小公司做起，变数很大。你所说的在西安看不到太大的发展，实际上是因为看到了这个新机会，人们习惯上觉得新的公司、小公司，就比大的公司发展机会更多、更好，其实这只是一个错觉，关键还是要具体分析目标公司和所处的行业。对于通信行业来说，新的公司在已经非常成熟的市场里面，诸强林立的，到底有多大生存空间，实在是有很大疑问的。你也别就此认为会西安是“就这么过生活了”，因为只要真用心去拼搏，机会一样会有的。
　　

　　To: Hanatt
　　“楼主你好！我把问题发到这儿来了～ 1，作为一个来自广西且在广西一个不入流的本科学校就读的大三学生（国际贸易专业，英语六级），想要到北京进入世界500强外企，有没有实现的可能？可以从哪些方面努力？ 2，我这样的条件有哪些外企的工作属于可以考虑的范畴？ 3，我个人对HR的工作比较感兴趣，但是知之甚少。外企对HR一般有怎样的招聘要求？ 3，眼下的金融海啸，对于外企在中国的招聘有着怎样的冲击？对于我们大学生求职外企又有怎样的影响呢？问题有点多，在此还是先谢过了～”
　　
　　1. 你可以好好看看帖子里面“外企业务生态圈”的介绍，以及后面马上写出来的“通达理论”，对于实现进入外企目标，有比较全面的介绍；
　　2. 对于HR，外企基本上不太可能招应届毕业生，所以你如果真把这作为目标，你是需要找一个中转的跳板，至于具体的职位要求，可以到外企的网站上查看相应的招聘要求。但是基本的一点，英语口语要非常好，这也是为什么我认识的很多外企HR都是英语专业毕业的原因。
　　3. 金融危机对于外企招聘的影响很大，好的公司都停止招人了，对于应届毕业生，招收就更加是少了。从就业的角度考虑，感觉你将来选择市场和商务类的工作作为起点，应该比较适合你的专业，所以可以考虑多积累些这方面的知识和技能。
　　
　　

　　To: 铁卖根
　　“觉得明确自己的梦想就像找老婆一样，要多实践，多经历，要有一些机缘，要学倾听自己的内心，更要学会等。才能知道自己的梦想是什么。
　　　　记得李开复有次做访谈说，你要想像两个世界，一个世界有你，一个世界没你，使两个世界变化越大（正面的），你的存在就越有价值。梦想就一定要很有价值吗？我的梦想到底是什么(⊙o⊙)？完了，我钻进牛角尖了。
　　还是，换个问题吧。LZ大哥如果我有个模糊的想法，创业（不确定什么行业，只是觉得创业能很锻炼人），应该做怎么样的规划呢？”
　　
　　你看看前面我给你的回复。我感觉你目前这个阶段，离创业还有点遥远，因为你本身的核心竞争力还不太够，如果将来研究生毕业了，到好的设计单位工作几年，积累了相应的技能和客户，开个自己的设计事务所，还是非常有可能的。心中可以有大目标，但是在实施的时候，要一步一步地来。
　　

　　To: 家有帅弟
　　“花了很多天把帖子看完，忍不住注册了一个账号来说说我的情况，请北斗星指点指点：
　　　　 我06年毕业于一所重点大学，专业却是我不喜欢的，可以说是大部分女孩子不太喜欢的理科，毕业后的大半年一直在家人介绍的工作等待中度过，后来考了一家家里所在城市的公务员，主要是能住家里方便很多，而且还可以陪父母，在单位呆了近两年了，觉得虽然近几年都是凡进必考，但是还有很多不公平的现象存在，比如说有关系的同事一周上班的时间还没有我两天加起来的时间，他们不在时，工作都是让我做，也没说谢谢什么的，我个性随和灵活，有时候也会有点小脾气，但是会适当撒娇，所以打交道的同事关系还行。同事大部分都是没什么学历进后门的，我熟悉工作了之后，觉得有点看不起他们，主要是工资也不高，没后台所以也难升职，工作老比别人做得多，而开会的时候赞扬的确不是我，让我觉得郁闷。
　　　　 现在讲讲我内心的看法，我比较感兴趣的是家具或室内设计方向的，但是跟我所学专业相去甚远，要从头学习起。家里不同意我辞掉公务员，因为在我所在城市，公务员对女孩子来说比较体面也比较好找对象。更重要的是，我觉得在单位呆了近两年都变得很懒很懒，上进心一点都没有了，相比较我同学，要么读完研究生在大城市找到好工作，要么工作一两年去进修或考研，觉得大家都在为自己的前途打拼着，就只有我悠哉地浪费生命！
　　　　 请前辈们指点一下，我要不要放弃公务员而转去感兴趣但没经验的行业？如果要转行业，有什么比较好的切入口？是找个室内装潢的小公司先学学基础？还是考相关的研究生呢？理论基础我平时还是有在关注的。另外，还是重拾我的本科专业？
　　　　 上班时候偷写的，有点乱...请不吝赐教”
　　
　　首先要明确一点的是：你在工作三年之后，在适应了公务员这种闲散的生活之后，到底到有多大的决心和勇气去挑战新的生活呢？这是你自己一定要先仔细想清楚的问题，否则，就会出现叶公好龙的情况，原来觉得装潢和设计的工作比较喜欢，一旦真做了之后，肯定会有这样那样的不如意，这是哪个工作都会出现的情况，那到时候，你是否还能一直坚持下去呢？这就取决你想做这项工作的决心有多大了。因为来自其他同学的压力和触动，只是一时的，源自内心深处的喜欢才是持久的，所以你要先考虑清楚。
　　
　　如果真要做转换的话，从操作的角度而言，建议先每天花几个小时学习相应的技术，锻炼自己的技能，因为兴趣是不能产生效益的，只有知识和技能积累到一定程度之后，才能产生效益。如果你连这个积累都坚持不下来的话，那你也就明白你是否真的很喜欢这个新工作，是否真的要转行了。如果能坚持下来，技能积累到可以找到一份不错的工作时，就可以考虑正式辞职。所以，任何转换都可以渐进地进行，这样自己的压力不会那么大，风险也小很多。
　　

　　To: 秋无声
　　“北斗星大哥，您辛苦了！！！　　
　　　　今天有幸能读到您的文字，如同黑暗中看到了亮光，处于迷茫中的我恳切希望得到您的指点。　　
　　　　05小本毕业，材料科学与工程　　
　　　　工作经历：
　　　　1、国有大型施工企业项目部试验室技术员，由于不适应常年四处漂泊、闭塞的生活方式，而且有时候都不定在哪个山沟沟里头（做路桥的），做了一年就出来了。　　　　　　　
　　　　2、广东一外资电子工厂市场部业务跟单，虽是出口型，但主要是配合销售人员协调工厂内部的生产，基本上不接触客户，也很少用到英语，做了三个多月，对生产制造流程有一定了解，特殊原因离职。
　　　　3、深圳某混凝土公司技术员，主要是日常生产的质量控制，当时是迫于经济压力进来做的，但后来如同温水煮青蛙一直就呆到了现在，感觉自己纯粹是在混日子，不能再这样下去了。
　　　　
　　　　不想再做这个，想换个行业，但又不知道自己能做什么，该做什么好，去到人才市场发现自己竟然毫无竞争力。毕业四年，都27的人了，混成今天这样，真的是惭愧，想想以后，一片茫然。时下金融危机，自己更是强烈地感到了危机，再不动这辈子就真要废了。　　
　　　　这几年，经历太单薄，接触的人和事都太少，坦白的说都没学到什么东西，也没有为自己的职业发展进行有效的积累。　　
　　　　烦请楼主指点指点，小弟不胜感激！！！”
　　
　　你的这个问题我以前回复过的呀，看来是时间相隔太长，你没有看到吗？ 以下是我上次回复的内容：
　　
　　看起来你在最后这一份工作上做的时间最长，质量控制还是一个比较有技术含量的工作，建议你往ISO认证方面延展一下，多看一些这方面的书，积累一定的专业知识，然后可以选择规模稍大一些的公司，管理也比较比较规范的公司，做质量控制方面的工作，这样，职业之路就会宽一些。
　　
　　我们做工作，心里一定要想着怎样通过眼前的工作来提升自己的职业竞争力，如果当前的工作不是那么有竞争力的话，就要考虑怎样往相近的方向拓展一下，找到一个很有前途的新方向，然后就开始努力提高自己，积累相关的专业知识和技能，只要心里有这样的方向，并坚持做下去，几年下来，就会提高很多。
　　
　　

　　To: 阿澈的舞步
　　“北斗星：我觉得自己这样不上不下的情况，现实生活中应该有不少吧，希望得到您的专业意见。　　
　　　　 我普通院校硕士毕业，至今工作已经7年多了，软件行业（面向广电），中间只换了1次工作（4年民企+3年多港企，在这两家公司都得到了很好的认可和重视），已经从纯技术逐渐转变为业务流程/技术咨询、项目管理/产品管理方向，持有PMP，收入上比较稳定，属于比上不足比下有余的程度。（ps：e文一般）
　　　　
　　　　 但是我很不甘心，一直想要去top500闯一闯。一方面是想给自己打开另一扇窗户，另一方面也是由于现有公司在管理、晋升、福利和发展的不确定性。可是不知道是cv的问题，还是行业的问题，还是自身的问题，总是很难得到interview的机会，猎头电话很多，但是有下文的很少。不是level太低（presales engineer），就是方向不对（偏向硬件设备），总感觉不上不下的，心里非常苦恼。　　
　　　　 看到大家这么踊跃，也不禁想要请北斗兄给出一些专业意见。多谢多谢！”
　　
　　看起来你对外企了解好像不是很多。你说售前工作的职位太低的话，那你理想的职位是什么样的呢？直接做主管是不太可能的，肯定是从基础工作做起就是了。除了售前支持，你还可以考虑咨询顾问，但这取决你的专业技能是否被外企认可，做产品经理也不太现实，因为你缺乏相应的经验。
　　
　　如果到大的软件外企做几年售前支持，再转做咨询顾问，我觉得这是一个比较现实的职业设计。
　　
　　

　　“LZ,真高兴现在看见你的帖子~　　
　　　　我今年6月刚毕业，悉尼大学金融和会计双硕士学位，本科在国内也是排名前十的学校工商管理类专业毕业的，现在一天到晚的为了工作发愁。　　
　　　　虽然暂时还在澳洲，但特想回国工作，这两天就在智联上转，目标放在银行和四大会计事务所。但是转来转去都很头疼，大部分招聘职位都是要求几年的相关工作经验，一份简历我都没敢投。　　
　　　　我一直是学生过来的，在澳大利亚呆这几年也就打个兼职零工，哪有什么相关工作经验呀，难道我就想，难道的非要等到他们进行校园招聘的时候才有机会么。　　
　　呵呵，LZ看了你的帖子，我决定去其他的行业也看一看，碰碰机会。指教一下外企面试的经验吧^_^
　　
　　后面会全面分析面试的技术细节。简单地说，就是要充分理解职位的具体要求，把自己的相应经历和技能充分展现出来，对于一些暂时不符合的地方，一定要特别认真地准备一个合理的说法，或者强调自己有事例证明的超强学习能力，或者强调相类似的经验，这样才有机会在面试中胜出。具体的操作方法，后面帖子会详述。
　　
　　

　　To: 迷路的猫儿
　　“LZ,真高兴现在看见你的帖子~　　
　　　　我今年6月刚毕业，悉尼大学金融和会计双硕士学位，本科在国内也是排名前十的学校工商管理类专业毕业的，现在一天到晚的为了工作发愁。　　
　　　　虽然暂时还在澳洲，但特想回国工作，这两天就在智联上转，目标放在银行和四大会计事务所。但是转来转去都很头疼，大部分招聘职位都是要求几年的相关工作经验，一份简历我都没敢投。　　
　　　　我一直是学生过来的，在澳大利亚呆这几年也就打个兼职零工，哪有什么相关工作经验呀，难道我就想，难道的非要等到他们进行校园招聘的时候才有机会么。　　
　　呵呵，LZ看了你的帖子，我决定去其他的行业也看一看，碰碰机会。指教一下外企面试的经验吧^_^
　　
　　后面会全面分析面试的技术细节。简单地说，就是要充分理解职位的具体要求，把自己的相应经历和技能充分展现出来，对于一些暂时不符合的地方，一定要特别认真地准备一个合理的说法，或者强调自己有事例证明的超强学习能力，或者强调相类似的经验，这样才有机会在面试中胜出。具体的操作方法，后面帖子会详述。
　　
　　

　　正文更新：
　　
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　　四． 神奇的“通达理论”
　　
　　1. 外企的推荐机制
　　
　　外企招聘员工，主要途径是通过内部推荐完成的，这是绝大多数局外人所不了解的秘密！其实，500强外企通过网络招聘的人员极其有限，通常不超过10%！也就是说，如果一家500强外企一年招聘100人的话，通过网络招聘的人也就不到10个人。这就是为什么那么多人通过网络投简历而无法进入500强外企的根本原因，他们根本连面试的机会都没有，甚至简历被HR看到的机会都非常小，而且，很多朋友在天涯的回帖也印证了这一点。那么，他们通过什么方式来完成人员的招聘呢？答案就是通过内部员工推荐！！
　　
　　500强外企都有很完善的内部员工推荐机制，而且还有员工内部推荐的奖励规则。根据职位的重要程度、紧迫程度、稀缺程度，推荐奖励从600元到10000元不等（RMB，别想成英镑哈)，也有的普通职位，又很好招聘的，那就没有奖励。通过内部员工的推荐机制，外企可以招聘到空缺职位的60—80%！另外的10-20%，一般就是通过猎头来招聘了。这是两个最重要的招聘途径，只有非常少的职位，而且一般都是相对来说比较初级的职位，才会通过网络来招聘。所以大家想一下：众多的人员是在通过网络投简历，希望成功进入500强外企，是否希望太渺茫了呢？
　　
　　那么，外企为什么要通过内部员工推荐来招人呢？有的人在想，这会不会涉及到招聘环节的腐败啊？员工是不是可以通过这样的推荐方式搭建自己的关系网呢？万一员工出于私心，推荐了一些不合格的人员进入公司怎么办呢？这种担心和疑虑是不会发生在外企的！500强外企之所以希望通过内部员工推荐来招聘人员，主要是因为这种招聘方式是最高效的！因为员工是对本公司的文化，运作机制，工作习惯比较了解，因此在推荐人员的时候，自然会考虑到被推荐人的能力是否达到本公司的要求，其职业发展和个人兴趣是否适合本公司的文化，公司的环境和目标岗位是否能充分发挥被推荐人的优势，等等。因此，被推荐人往往经过了推荐人的第一轮筛选；而且，通常推荐人对被推荐人会比较了解，这种情况下，自然比从网络上盲目地选人准确率高多了。
　　
　　除此以外，由于现在就业压力太大，好的职位往往竞争会极其激烈，一个外企的职位常常吸引来N多的人投简历，光是查看、筛选简历就够HR部门的人忙乎得够呛，这个工作量可是超乎想象地大。大家可以计算一下，一个大的外企，每年招聘员工都会有几百人，像HP、MOTO、IBM、Nokia这样的巨头，在非金融危机时期，每年正常的员工流动率会在6-10%，如果员工有10000人左右，那每年为了保持常规的员工总量，就得招聘600-1000人左右，而中国市场是持续增长的，所以还得不断地补充新鲜力量，这样下来，基本上每年的招聘数量大概会在1000人左右（如果员工规模没有这么大，相应的招聘人员也会减少）。听做HR的朋友说，外企的一个职位，通常都会吸引80-100人来投简历，尽管其中有些人纯粹是打酱油路过而投的，但是这部分简历也是会被查看的，所以每年简历的浏览量是100000份，这是非常巨大的工作量。而通过内部推荐，这些工作就可以被大大减少了。
　　
　　那么，是否会存在推荐人出于帮忙的原因，随意推荐的情况发生呢？答案是肯定的，会有这种情况发生。但是，这毕竟是属于少数情况。因为外企中人，尤其是有丰富职场经历的人，都会明白：让一个好朋友，在并不真正适合自己的公司工作，其实是一种痛苦！也是对好朋友、对公司的不尊重，更是对好朋友职场生命的极大浪费！推荐好朋友，其真实结果到底是帮他还是害他，外企中人一般都还是会有比较到位的判断，而且这点职场觉悟也还是有的。更何况，被推荐的人员，也还是要经过几轮正式面试的，因此，即使推荐人判断失误，接下来的面试环节，还是会甄别出来的，因为直接主管是有动力认真查验被推荐人的，如果他自己招聘的人工作不得力，最直接的受害者就是经理本人，所以外企从招聘的机制上，减少了出现营私舞弊的可能性。因此，外企就是因为有这样的流程、有这些招聘机制，所以并不担心推荐会导致腐败。即使偶尔也会出现被推荐人不合格的情况发生，而且还最终进入了公司，但是那样的失误也是在正常的误差范围之内的，因此也是可以接受的。
　　
　　
　　

　　To: 飞天小小粉猪　
　　我一直都想进外企 但是又感觉外企一般要求都蛮高，不是211重点工程院校出来的人连想都不敢想，况且我也不是做技术的。。。很困惑啊 所以，我很想知道，我能进外企吗？进外企我能做什么？
　　
　　外企也不都是做技术出身的啊，有销售职位，有市场职位，有HR，有商务类等等，而且，也有很多普通大学毕业的进入外企，关键是分析清楚自己的特点和优势，看符合什么样的职位，然后努力让自己具备那些职位的要求，进去也就是自然发生的事情了。
　　
　　

　　To: hnjyh1987
　　“非常谢谢您的回复，此时此刻我正在陕北的黄土高坡中，山上吃水困难，需要从几十公里之外的小镇拉来！有时遇到连续阴雨天气就要挨饿。石油行业是个高危艰苦的行业，尤其是处于一线钻探作业的人员，我自认为是一个有理想抱负的人，但是我每天从事的工作根本没有多少技术含量，我今年大学毕业，刚刚工作了两个月，每天三班倒，没日没夜！现在石油国企给我的感觉就是没有关系很难上升，其次就是学历！所以为了将来的发展我想去考研或是进外企！SLB是我心里的目标企业，可是它主要是做测井方面的，我学的地质专业和它的要求有一些差别，另外我也不知道除了石油行业我还能做什么，我觉得自己性格不是很外向，有点害怕与人打交道，有些想法不成熟，渴望简单的人际关系，我渴望能够成功，希望能成为北斗星大哥一样的人，可我心里就是没有一个明确的目标，也许是当局者迷吧，现在我有以下几个疑问： 1.如果继续从事这个行业您觉得我是考研好呢还是工作几年有经验了去外企发展好，考研的话是不是要尽早呢？ 2.如果想从事其他行业，我喜欢经济，金融方面的工作，可是我知道它们的门槛是相当高的，而且我本科学的还是石油地质，那么我是不是还得考研才行，这样我也是带着问题去考的 我给自己定的目标是五年以内能小有成就，请您指点一二！”
　　
　　从你的情况来看，要进入外企，考研应该是必须的了，因为你现在的工作性质，你很难有好机会来锻炼自己、提升自己的综合实力，多接触社会、拓展生活圈子也是比较困难的，反而可以有时间静下心来好好学习，而通过考研，通过自己的努力获得一次重新选择的机会，这对你就非常重要。如果你真的对经济和金融方面感兴趣，可以选择考这个方向的研究生，将来毕业，可以做数据分析、金融分析方面的工作，这样就避免要经常跟人交往，你可以安心地自己做学问，应该是一个不错的选择。
　　
　　当然，有了这样的目标只是开始，后面还需要你付出艰辛的努力才能实现的。天道酬勤，只要你坚定地朝着既定目标努力，永不放弃，实现目标也不过是迟早的事情！
　　
　　

　　To: 七夕吃冰淇淋
　　北斗星你好，
　　　　跟了你的贴子一段时间了，觉得受益匪浅，看到这么多的前辈都在讨教，我也斗胆把自己的经历写出来，希望能得到你的指点。
　　　　我高中毕业后进了一个合作办学项目，三年后出国，在国外完成本科现在研究生一年级毕业。本科阶段拿到国外大学的本科学历和国内大学的一个语言学士学位。今年暑假我去参加了中山大学一个合作办学的MBA，通过了面试，这个合作是中山大学和法国的一所很知名的大学。
　　　　以我的想法，我希望自己在毕业后是在能在中国市场发展的，所以我认为进入这个大学读一年的MBA，把研究生的文凭拿到，这一年也能帮助我熟悉国内目前的情况并根据自己的具体情况更好的找到工作机会。
　　　　法语算是目前小语种里热门的，我的英语状况不是很乐观，但如果努力的学，在短时间内我想也能迅速的基本达到要求。我希望能找到500强法企这样一方面能用我自己擅长的语言另一方面我也希望我能有更多的机会再回来法国，这里有我舍不得的一些东西，呵呵。比如中国法国两边跑之类~原谅我这白痴的语言。
　　　　我没有过工作经验，专业是经济管理，主要学的是金融，会计，人力资源之类的科目。之前只在国内银行做过一段短时间的实习，对于今后的工作还没办法有很清晰的规划也不知道自己目前究竟有何价值。
　　　　想请问以我这种资历该强调自己哪方面才更容易进入外企？对于我工作的领域和今后的发展是否有些指导和建议？
　　非常感谢！
　　
　　找法国的企业求职，你的优势还是挺明显的，的确，法语优秀的人才是非常少的，所以这个优势不能放弃了。至于具体选择哪个方向，这就跟你自己的兴趣有关了，中山大学的MBA毕业，要进外资银行或者投行，难度还是非常大的，所以，选择市场类工作，应该获得offer的机会更大一些。
　　
　　除此以外，考虑中法贸易相关的工作，你也很有竞争优势，而且也符合你希望今后到法国工作的目标。这样的建议比较宽泛，你还是要认真分析一下你自己真正的兴趣和长处，除了简单的语言优势之外，其他方面有些什么可以运用在工作中的特长，这是很重要的。
　　
　　

　　To: magicliao123
　　“临睡前掂挂着这张贴，非常感谢楼主的细心答复，之前由于有两个比较重要的选择，所以很紧张希望楼主回复，如果有冒犯楼主的地方，希望楼主能原谅我哦~~~
　　　　现在在这里已经被人打进冷宫了，而且这个网络媒体对采访的重视也不够，基本上是每天都在办公室的，所以，我看，走是必须的，为了以后更好的发展。虽然我都曾经有过很舍不得这里稳定清闲工作的念头，以至于我好痛苦，但转过头回想，既然做得不开心再勉强下去也不会学到什么东西，只会让自己更加没自信。所以跳是必须的，接下来我会到一个比较新的小传统媒体那里工作，希望入楼主所说，借助采访，积累市场工作技能和人脉。
　　　　实在很感谢楼主这盏航海灯的指路，谢谢！谢谢！我会很勇敢地走下去，既然选择了，以后就不会后悔了。
　　　　我看以我的情况，媒体的市场技能积累到一定程度之后，再争取选择去一些相对小的企业里积累市场经验，同时学好英语，进而进军外企，请问楼主，这样行得通吗？至于哪个行业，还真是有点迷惘了，虽然这已是后话。”
　　
　　完全行得通！而且，我觉得甚至都不必那么复杂，理想的话，等你在下一个公司做两、三之后，等自己掌握了一些市场工作的技能，就可以直接申请外企Marketing的工作了。方向可以选择新闻、财经类的，这跟你的专业和过往经验比较相关，这样也比较有说服力，那么在选择下一份工作时，最好也跟这个方向是比较相关的，即使不能完全一致，自己也争取在有选择余地的情况下，多做些跟新闻、财经类相关的工作，这对于你下一次跳槽就会很有帮助。
　　
　　心中有目标之后，最大的好处就是日常的工作可以尽量朝着目标努力，在面临选择的时候，就知道哪些是有利于实现自己长远目标的，哪些是不利的，这样日积月累下来，实现目标也就是水到渠成的事情了。
　　

　　To: 夏日秋绪　
　　“楼主您好，看了您的帖子我十分佩服，我也有点小困惑，希望楼主给分析分析。
　　　　 我是某个普通211学校工科研究生二年级的学生，明年也要面临找工作的问题了。我这个人意识提升的比较晚，本科四年基本是混过来了，没有好好学习，没好好思考职业规划，也没有好好锻炼自己的实践能力。等到了大四，由于不知道自己要干什么加上对高学历的一点崇拜所以稀里糊涂的考研了，读研期间我发现自己得到了很大的锻炼，不仅是做事情上还有意识上，经常会思考自己应该怎么发展。但是我渐渐发现我这个人喜欢与人打交道，喜欢思考怎么和人破冰相处，技术的东西也可以做，但是不感兴趣。所以我现在给自己定位是要向一个技术型的销售方面努力，由于本行业销售也需要比较多的专业知识，所以要是先做技术的话我也能接受。
　　　　 我很想进一家本行业大型的外企，在那里接受锻炼和思维的洗礼，但是还有一年毕业，我发现我能拿出来的东西真的不多。除了学历以外，英语水平还过得去，读书期间也很在意培养自己的听说能力。现在的问题是，由于我所在学校是一所普通的211院校，算不上名校，另外我的实践经验比较欠缺没有大公司的实习经历，据说外企在招应届生网申的时候都喜欢招名校的学生，那我这样的情况怎么样才能通过网申呢，或者有没有其他的途径或者窍门。英语方面，除了四六级以外，是不是还应该考个BEC或者托业呢？另外希望楼主能谈谈我的思路，我希望未来的职业是一名优秀的技术型销售，这对一个硕士生来说，有何利弊？万分感谢！”
　　
　　你几次提到“本行业”，到底是什么行业啊？这我可猜不出来，呵呵。
　　
　　如果你想将来做销售的话，可以先找一个售前技术支持的工作，这是可以近距离观察和了解销售工作的最佳职位，而且进一步可以直接做销售，如果觉得不合适，也还可以继续做技术工作。外企里面，从技术支持转做销售的很常见，而且大多做得还不错。主要原因是因为在做技术支持工作期间，对公司的客户群体已经比较了解，知道哪些地是肥沃的，哪些地是累死也不产粮的，所以在分地盘的时候，心里比较有底，而且由于已经跟主管比较熟了，因此，不至于被分到很烂的地盘。在外企，做销售的话，地盘的肥瘦基本上可以决定一个销售的生死。
　　
　　当然，如果想找到工作的话，实习经历是最好能补上的，而且尽量要找跟你未来目标工作相关的事情做。至于英语，与其为了考试而学，不如多花些精力提高口语，一口流利的英语，比证书管用多了。

　　To: 浪子乘风
　　“楼主,你好.
　　　　　　　　请帮我分析一下.我今年二十五岁。零五年毕业,专科学历,专业是应用电子技术.英语不错,CET-6,口语流利.
　　　　　　　　第一份工作是在台企代工企业做电脑主板研发.三个月后,发自己兴趣不在研发上,一天到晚在试验室,我坐不住,我比较好动.
　　　　　　　　换的第二份工作,在国内一家上市公司做技术支持工程师,产品是工业制造设备.零五年底进去时,部门二三十个人.我要负责新设备维修文档编写,来公司参观客户技术接待,设备演示,驻外维修工程师搞不定的事情,我出差去解决.设备维修文档编写,以前没有人做过的,我做时也没有人教,只是给我图纸和机器,自己摸索,实在搞不懂时,才可以问设计人员,所以这段工作,让我技术得到了很大提高.
　　　　　　　　 零六年,公司派我常驻印度协同当地代表处,开拓市场.推广我们部门的设备.直至今年二月因公司机构重组才回来.印度市场的此类设备从无到有,当前在当地的本行业占据最大份额.回来后,陆续客串支持东南亚,出个小差,印尼、泰国跑跑救火. 直至六月才正真意义回来.现在主要做国内支持,因为重组,很大部分原来部门的职能没有了.在新部门我很多时间没事情做,但没我又不行,因为部门业务的相当一部分设备,我做得最久.另外，我英语能力用处不大，国外业务被稀释到各个新部门，所以平均下来,每个部门的主要业务还是在国内。
　　　　　　　　原来在国外一起的同事，也是因为这个回国就辞职了。
　　　　　　　　从七月份起，我开始找工作。
　　　　　　　　 我的目标是进一家类似行业的欧美外企。
　　　　　　　　我的优势：是有海外工作经验，技术支持、本地员工技术培训经验、客户处理；语言优势，能书写专业英语技术资料及商业谈判。
　　　　　　　　缺点：文凭不高，对国内市场了解不多。
　　　　　　　　 另外，本行业设备就业面窄，供选的外企就两三家，我只想找类似行业的外企。这才可以把我技术和语言优势结合起来，同时，以后的路越走越宽。　　　　　　
　　　　　　　　 这段时间,有过两家比较不错条件的接洽。一家是法国工业控制设备公司的海外支持职位，HR和技术主管，总体对我很满意，但面试时，我太张扬了。另外薪资期望和他们所想不符（呵呵，这是我事后分析的），没成。
　　　　　　　　 另家是猎头找我的。英国公司，做银行专业设备。中国的代表处，东南亚技术支持，总共就两三个人。薪资达我预期，但英国佬电话面试时，说维修经验不够丰富。
　　　　　　　　 因为工作都偏强电一点，所以前面几个接洽也是这方面。但我自己更想偏重于弱电，通信或芯片方面发展。有些熟人也做这行，了解一点.总体来说，钱途比强电好，也没这么累，呵呵。
　　　　　　　　 但我没有这方面的经验，另外，这几年一直没有做过设计工作，原来所学早就荒废了。所以朋友们现在也帮不上忙.有朋友建议我去国外读个这方面的硕士回来，他们认为转行最好的途径就是读书。
　　　　　　　　我这一阵子一直很迷惘，请楼主指点一二。期待你的回复,我这里先谢过了.”
　　
　　从你的经历来看，如果只是把目光锁定在外企，是否有些窄了呢？因为你的优势在于英语和海外的工作经验，如果你换个思路，帮助国内的一些企业拓展海外市场，是否就更有竞争力了呢？据我所知，现在中兴、华为、华三等等很多本土企业，都在大力拓展海外市场，而且，待遇还都不错，你做硬件设备的技术支持和维修经验，都可以在这些企业里得到充分发挥。如果只是把眼光局限于国内的外企，你的选择范围并不大，也不能充分体现你的竞争优势。
　　
　　年青人自信是好事，但是如果太张扬的话，往往就会吃亏的，这点你自己也已经有所体会了。而且，内心再强大，也可以以很温和的方式体现出来，这样反而更加令人信服。这一点也许是你以后需要注意的。
　　

　　To: dephe　
　　很多人都说通信工程不错，但是没有真正接触的话你也不会有具体的感受的，楼主所说的企业华为、中兴、不可否认都是很好的企业，但是都在深圳，对于我来说不太现实，我是要在浙江省内的，由于种种原因。通信作为女生来说做的最多的就是软件测试的工作。
　　不过楼主说的我没有明确的职场规划，这是对的，这也是我困惑的地方，我目前就是没有明确的想法想要做什么？我自己也希望自己可以好好调整，毕竟后面的路还有很长。
　　
　　华为、中兴早就不再局限于深圳了，现在已经是全球性的大企业了，浙江省应该也会有office的。学通信专业可以做研发、测试、QA（品质管理）、文档管理、售前支持等等，选择很多啊。你目前的问题不是在于是否有明确的想法，因为刚开始工作的年轻人可塑性很强，不一定要早早就确定自己的发展方向，你的问题在于：你需要调整心态，把眼界放宽一些，以你通信专业的背景，做网站编辑、文秘、采购这样的事情多少有些可惜，除非你自己真心喜欢，就是要把那样的职业做为自己的发展方向，可实际情况并不是这样的，因为你现在还有些困惑。
　　
　　年青人不要怕吃苦，刚开始工作的时候，辛苦一点，将来都会有回报的；而如果刚开始为了图省心和清闲，避免做一些技术含量高的工作，今天欠下的辛苦付出，将来迟早也会还的。建议你认真想想自己的路到底应该怎样走。
　　
　　

　　“楼主你好，我现在对前路比较迷茫，希望能得到你的指点
　　06年电子商务大专毕业，然后在一个小公司做了两年多，只学到不多的东西（一些办公软件的使用，小事情的处理方法，做人处事之类的道理），专业技能知识可以说没学到什么（当然，也跟自己比较懒惰有关，没有看一些专业的书籍），现在感觉人这样不死不活的很没有意义，有志于向管理或销售方向发展，请问我该如何去做？6月份做了份MBTI测试，8月份又做了次，都显示我不太适合做销售工作（我本身也不太喜欢经常与人应酬喝酒，偶尔还可以），但如果不做销售，锻炼下能力，直接去应聘管理岗位，可行吗？ 期待楼主的指导！”
　　
　　一般来说，比较正规的公司，都不太会从别的公司请一个没有管理经验的人来做主管，这几乎是可以算是行业一个约定俗成的规则，所以除非你在当前的公司已经做到了管理职位，才会有机会在其他公司去应聘管理岗位。
　　
　　很多人在工作了几年以后，习惯于觉得自己要是换一家公司，做个主管应该还是没有问题的，这实在是误认不浅的错觉，因为道理很简单：如果你在原来的公司工作了那么多年，都没有获得管理职位，新公司的老板凭什么就会相信你，愿意给你一个管理职位呢？换位思考一些就知道那是不可能的事情。例外情况，就是新老板对你非常了解，非常欣赏你，而你在原来的公司确实是被埋没了。但这样的例外是非常少的。
　　
　　

　　To: 香橙甜心　
　　“很有人气的帖子。MARK下。
　　　　乐于助人的北斗星大哥，
　　　　您觉得RFID行业怎么样？技术文档的出路如何呀？
　　赐教了”
　　
　　
　　RFID会是一个很有发展前途的行业，这可以从国外的物流管理、监管、安全等等领域的应用得到验证，但是一个好的行业里面也要看什么样的岗位能最大收益，通常是技术含量比较高的工种，而一些辅助性的岗位，随行业的差异就非常有限了。
　　
　　

　　To: magicliao123　
　　“谢谢楼主，我最终选择了。楼主是指新闻、财经类的外企吗？具体有哪些呢？
　　接下来就是努力工作，学好英语。相信楼主在外企呆了那么久，学习英语的方法应该也有一套，能跟大家分享一下吗？”
　　
　　我是说你在求职时，现在可以考虑新闻、财经类的方向，不一定要是外企，这样的公司比较能够发挥你的优势。
　　
　　提到学习英语，这个是没有太多的技巧可言，就是多听、多练、多说。推荐买两本新东方出的英语背诵美文，《摘取梦想的启明星》和《生而为赢》，是老俞和王强他们精心挑选的英语美文，王强朗读的，买书配有MP3的光盘，刚开始可以跟读，矫正发言和语感，等朗读得很流利之后，可以争取把这些文章背下来，如果你能把这两本书的文章都背下来以后，你的口语就没有问题了。
　　
　　

　　“To: xiaomao1129
　　生命的北斗星，您好！
　　　　 我看了你的帖子，你是那么不厌其烦得给大家分析和解决职场问题，对你相当佩服，我现在也遇到了一些困惑，希望你能帮我指点迷津！
　　　　 我是三本的计算机专业毕业，大四那年鼓起了考研的劲终于跨专业考上了211工程的研究生，而且是学校比较好的专业服装设计与工程，本以为为找工作加大了筹码，可是经历过好多场的招聘会，我倍受打击，为什么呢？1.应聘教师职位可是负责招聘的工作人员一问你大学读的什么，我一说别人立马回绝。2.去企业吧，我们这行有本科学历就够了。3.我是个女生，现在好多企业都要男生。渐渐的我对找工作失去了信心。我现在投了很多简历，都不是我学过的专业的，现在感觉压力蛮大的。我投不是我所学的专业，是因为我的家人是做生意的，在这样的氛围里我对名酒这块的运作有一点了解,所以我投了象建发一些名酒运营公司，可是这些公司又要有工作经验的，我让家人帮我托了关系现在还在等消息中。哎！说实话感觉丢弃所有所学专业有点不甘心，可是投了好多简历也没什么大型服装公司有消息。家人让我直接再开个分店算了，可是我不甘心在家，不甘心读了那么多年的书派不上用场，我还是想去大城市发展的。
　　　　 我还想问你一个问题，我看了你那么多回帖，觉得你的人际交往能力各方面能力都那么好，你是怎么做到的呢？”
　　
　　很遗憾又看到一个考研无意识的代表，不知道你考研的时候，是否有想过所学专业的就业情况？是否想过你本科专业和研究生专业之间的差距？是否想过你自己真正的兴趣到底是做什么呢？如果你以前没有想过最后一个问题，那么，现在是应该静下心来好好思考一下的时候了。
　　
　　看到你又在投名酒运营公司，实在不太了解你真正的目标是什么？如果仅仅是为了就业，你家人开分店的建议就很好啊，你知道有多少人想开创自己的事业啊？你说不甘心读了那么多年的书派不上用场，这实在是一个对知识的误解。真正有用的知识不是那些理论和背诵下来的各种定理，而是可以指导你去谋生和追求职业成功的技能，等你工作多年以后，你就会发现：大学里学到的最有用的知识，不是你学到的计算机技术，也不是你学到的服装设计，而是这几年学习过程中和生活中锻炼出来的学习能力，自我领悟的能力，跟人打交道的能力，判断能力等等，这些才是会令你终身收益的。而且，你想去大城市发展，等你的自立能力提高以后，完全可以到大城市开分店啊，这一点都不矛盾。当然，前提是你真的喜欢跟名酒相关的这个职业。
　　
　　至于提到人际交往的综合能力，这就更是无法直接从书本上直接学到了。生活中学习的能力有三个境界：读书，读事，读人。读书是很好理解的，后面两个就需要自己慢慢在生活中体会和领悟了，不是简单几句话可以讲明白的。
　　
　　从你描述来看，你的家庭条件应该是不错的，这是你应该庆幸和开心的地方，也应该感恩，这是你长辈辛苦积累下来的结果，让你可以比别人有更好的职业发展平台。而且，你也不必觉得站在家人的肩膀上开始职业发展就没有发挥出你的真实能力，就是这么多年的书白读了，因为你要是能在他们的基础之上，把生意做得更好，这更加值得骄傲，因为你的成就也会比大多数同龄人要高一些。
　　
　　

　　正文更新：
　　
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　　在外企500强的招聘主要是通过推荐完成的，大家有没有想过如果我们自己开一家公司，需要招聘工作人员的时候，会是什么样的情况呢？我们还会需要推荐吗？答案是肯定的！我有很多朋友自己开公司，每次招人都非常头痛。这是为什么呢？一方面是因为公司本身比较小，招聘员工时，选择的余地就比较有限，而对于现在的求职者又实在是无法了解透彻，因为现在很多的年青人都非常会包装自己，只是通过几轮面试，比较难以了解到他们的本质，更何况大多数面试官还不是训练有素的HR专业人员；另外一方面，由于公司小，很多事情老板都必须亲历亲为，招聘一次还挺费精力的，因此就希望自己招到的人能够胜任并且长期在公司服务，可以跟公司共同成长。在这双重压力之下，他们也就会寻求更加高效的招聘方法，于是我经常会接到朋友们的求助电话，问我是否有什么合适的人选推荐，不由让我经常遐想去开个猎头公司算了：）。每次有这样的机会，我也是不遗余力的推荐我认识的一些刚刚工作不久、或者正在找工作的朋友。我常想，其实对于用人，可能不同类型公司之间的目的基本上还都是差不多的。通过熟人或者朋友推荐，其实不只是在外企重要，应该所有的企业都很重要。
　　
　　我一个做HR的朋友曾经总结说：招人的最高境界就是招到刚好合适的人，便宜、有能力、同时又能呆得长久。我说这不就是又要马儿跑，又要马儿不吃草么？真够资本家的。但是现实的情况是我们很多人都在给资本家工作。从某种意义上来说，给外企工作就是给原产正宗的资本主义打工。当然这个招人的原则也就是多数外企都需要的。
　　
　　那么，为什么推荐找工作就会更加容易呢？有下面的三个原因，第一是关键的一点，就是信用。一个人的工作和生活的过程，就像是在一个银行里面存钱，不过就工作而言，我们存下的，不是金钱，而是我们通过自己努力，慢慢建立起来的一样东西，英文叫做“Reputation”，用现在时髦的话来说，就是“人品”。通过员工推荐来招聘员工，其实推荐人就搭上了自己的信用，或者说“人品”来为这个应聘人背书。而外企正好看准了这一点，外企相信自己的员工是优秀的，现在已经在公司工作的人，推荐进来的人，应该也会很优秀，不然这个员工也不会推荐。没有人会愿意砸了自己的牌子。 对于很多外企而言，信任关系比其他很多方面的要求都来得更重要。
　　
　　第二个原因是适合，这里说的适合，是因为通常来说，推荐人对于自己要推荐的朋友所要做的事情都有一定的了解，而且这种了解是比较深入的，不像外面的人，只能通过职位描述获得一些表面的、或者似是而非的东西，身在企业内部的人员，对于目标职位的生态环境都会有比较全面的了解。我曾经了解到公司里面的一个空缺职位，刚好有朋友很符合这个职位的要求，不论是从学历上，还是从经验上，个人兴趣上都挺合适的。但是最后我并没有跟他提起这个机会，原因就是因为这个职位的直接老板是一个比较麻烦的人，对下属很苛刻，而且又不给下属提供什么发展机会，是属于“吸血鬼”似的领导。在求职的过程中，很多时候，一个职位的真实工作环境，收入状况等等信息，是不会、也不可能在公开信息里面提及的。而通过推荐人的判断，也相当于一种筛选，所以他们就在其中起到了一个客观、中立的对接作用。经过推荐，公司往往会觉得这个求职者应该可以胜任这一份工作，而且也会适应公司的文化，应该比较容易和公司的其他同事合作。做为求职者，也会因为推荐人的告知和判断，相信自己要应聘的公司是比较适合自己的，他们相信推荐人是不大会眼睁睁地看着自己往火坑里跳的，因为他们并不知道推荐人到时候可以闭上眼睛不看：）
　　
　　

　　To: 弹跳G大调　
　　“你好，最近一直在拜读这个帖子，自己对未来职业规划有些迷茫，希望您能给我一些指点。
　　　　我08年本科毕业，就读沿海城市一所211大学，金融专业，六级，BEC高级，托业925，口语比较熟练。
　　　　毕业时因为BF在bj工作希望我去bj，所以放弃了原先城市的银行offer和很多与专业对口的面试机会，而考研考公都功亏一篑。
　　　　大四下学期到bj找工作，有过一些外企面试机会，包括hp，p&g，carterpiller，但都因为没把握住机会而错失了。
　　　　最后进入一家民企，从事保险经纪的市场工作。
　　　　这家公司处于上升期，董事有官方背景。我工作上心，学习能力不错，考出两个资格证书，领导和上司都挺认可我，经常带我见客户。但在这个行业要拉到业务需要比较深的个人背景，而且公司管理层人际关系不和谐，公司文化与我个人期望值落差大。而且觉得对这个行业并不是特别喜欢。
　　　　工作半年后，因bf工作性质，我辞职随其常驻，现从事助理工作（非正式）。业余时间学法语。
　　　　现在距毕业一年整，而根据目前状况我还要在这里呆上2年，本想在当地到中国公司工作（当地多垄断国企），但实际看并不容易，很担心自己2年后回国的工作问题（到时候是先要孩子还是先工作），为了不耽误时间，打算在当地大学读英语研究生。
　　　　
　　　　希望以后回国能进入外企工作（毕业后的半年工作经验似乎并不能给自己履历增加多少分量），倾向于从事市场。
　　　　近期准备考cfa一级，但心里感觉回国后从事金融业的几率不是特别大，对这个价格不菲的考试有些心里没底。
　　请问北斗星，在国外这两年我该怎样对职业规划作出调整，除了英语还需要提高那些技能？”
　　
　　像你这种情况，最需要注意避免的就是别老呆在家里，无所事事的，除了本身技能不会有什么长进外，人还会变得比较懒散。建议你可以尝试加入NGO做一些事情，国外这方面的组织是很发达的，即使报酬很低，甚至刚开始没有什么报酬，但是你毕竟是在做事，你的能力在得到锻炼和提高，而且这样可以认识很多人，拓展自己的人际圈子，积累到一定时候，也可以找到合适的工作。很多随家属出去的朋友，都是这样建立自己的人际圈子，最终找到满意工作的。
　　
　　当然，注意不要把NGO当做跳板，即使找到工作以后，还是可以继续利用业余时间参加很多活动，在这样的组织里，可以锻炼你的很多能力，认识很多朋友，学到很多东西，对你进来回国以后的发展也会有很大的帮助。
　　
　　

　　To: strawberrystar
　　“楼主，你好！看到你的帖子感觉受益匪浅，如果早半个月看到的话，或许我当初也不会做出那么冲动的决定了。现在我非常迷茫，希望可以得到你的一点建议。　　
　　　　我是07年本科毕业，学的是对外汉语专业，当时也是二志愿进的这个学校，于是就在不喜欢的专业里选了个次不喜欢的。这个专业现在貌似看起来很热，不过我们学校的这个专业很烂，很不专业。　　
　　　　当时毕业的时候，也是觉得不知道要找什么工作，文科专业你也知道，没什么很强的专业性，就是万精油。但是如果想要专业对口做老师，那就需要一定的学历，所以当时决定考研，结果也没有考上。也就错过了找工作的最好时机。那个时候也挺着急的，正好我当时大学里做兼职的一个语言机构招人，就应聘做了对外汉语老师。　　
　　但是这个行业现在真的还很乱，私人的语言机构体制都很有问题，工作时间也很不正常，通常都是要晚上和双休日工作的。虽然工作的内容还比较有意思，但是总体说来，当时就觉得没什么发展，而且老板老是出台一些不可理喻的政策，于是做了一年以后我就辞职了。当时也是先辞职，然后找新工作的。
　　那个时候还觉得人生充满希望，想想我当时大学里的梦想就是希望可以进大公司，500强。于是开始了找工作了历程，找了两个半月发现，原来大公司真的很难进，而且我也没有相关的工作经验，基本上连面试的机会都没有。通知我去面试的都是些小公司，给的薪水也都很低。在经历了将近三个月的找工作之后，最后我还是选择了去一家国际学校做助教。当时觉得这份工作是性价比最高的了，想先做起来再说，就当是学习英语也好。　　
　　　　但是助教的工作其实没什么技术含量，工作倒是轻松，每天跟小孩子在一起也蛮开心的，但是总是剪剪贴贴的，觉得自己不能在剪刀浆糊里荒废了青春。当时去找我们校长谈，问他有没有可能升职做中文老师，他很明确的告诉我今年没有空缺。（今年金融危机，国际学校情况也不好）。就在这个时候，我在外面做兼职教的学生说，他公司招人。他自己是美国人，他的公司是美国的一家工业设计公司，在业内比较有名气。但是这个职位比较特殊，我也从来没听说过，叫experience manager,连个中文翻译都没有。他当时跟我说主要就是为公司的员工创造一种良好的工作环境和工作体验，给他们搞搞活动什么的。但是因为公司代表处在上海成立5年以来从来没有人做过这个职位（在其他国家都有这个职位），所以他们也不是非常明确到底这个人要做什么。
　　　当时我去面试之后，我也一直很犹豫。第一是不确定自己是否能够胜任这份工作，第二是觉得工作的职责不明确，第三可能是内心还是有点留恋做老师。但是当时他给的pay不错，比我原来高了30%，而且学校的状况又不好。关键是他是个外企，我觉得算是圆了我进外企的梦了，最终我还是决定跳槽去了。　　
　　　　新工作从7月开始，但是我做了一个月，8月我就辞职了。当时的这一个月，我觉得每天我都过得很不开心，早上都不想去上班。当时一个月的工作，我的领导就叫我每天给他们买吃买喝，从早饭到下午茶，还给他们准备各类的礼物啊什么的。而且买来的东西，他们还要挑三拣四的。今天跟我说桃子不甜，明天跟我说桃子太大，我感觉自己就好像个高级保姆。在公司，总觉得自己要去讨好每个同事，再加上设计师本来都是自我感觉超级良好的，我就觉得自己在公司好像都比人家要低的感觉。开始要做一个礼物，我天天求着设计师做设计，感觉真的很差。
　　　一个月以后，我实在是做不下去了，就跟介绍我的学生先提出说我想辞职。他算是公司的高层吧。听了我的理由以后，说他会跟我的直接领导沟通，说公司雇你的确不是做这个事情的。但是事后，我的直接领导就对我态度非常奇怪，让我很受不了。（我觉得我越级得罪他了）。虽然我辞职的时候，她基本是想尽一切办法要挽留我，这种挽留非常不专业，让我觉得更加害怕。我最终还是辞职了。　　
　　　　当时辞职之后，我发现原来我的心情还是不好。刚辞的那段时间，突然有点后悔，觉得自己太冲动了，可能真的放弃了一个很好的机会。在家里颓废了很长时间，一直哭。现在过去半个月了，心情虽然平复了，可是却依旧很迷茫。感觉当时的一个月就好像做梦一样。刚开始我想尽一切办法想回到原来的学校，可惜已经没有空缺了，现在也死心了。　　
　　　　可是现在找工作我却很迷茫，比一年前更加迷茫。不知道自己现在到底要往哪里走。现在如果回去继续做老师，我想应该会比较容易，但是就是要等待一段时间，而且很可能就是继续做助教，我又不甘心。但是如果继续做我的外企梦，实在是没有很好的着眼点。在公司做的这一个月，我也看到了我们公司行政做的事情，我觉得我也不喜欢。没什么核心技术含量。　　
　　　　我觉得这个月的确让我看到了我身上的很多弊病，可能是原来的工作环境太单纯，一下子无法适应，再加上觉得已经得罪了我的直接领导，职位又很特殊，继续下去会很难做。于是我就选择逃避了。　　
　　　　但是现在我真的很迷茫，每天不断的投简历，很多投出去的真的就是为投而投，而且有回复的也很少，现在毕竟形式还是不好。只有那种相关的教学机构让我去面试。没有相关工作经验真的很难。想利用这段时间充充电，也不知道要读什么。没工作也没有专业导向性。可能也只能在家看看英语什么的。　　
　　　　而且这一个月的工作经历我都不知道以后怎么去跟用人单位解释。真的没有想到这种事情会发生在我身上。　　
　　　　希望楼主可以给我点建议，谢谢！
　　不好意思，不知不觉萝莉啰唆了那么多，希望可以得到您的高见啊！”
　　
　　你的反思是对的，要尽量做一些有技术含量的工作，但在怎样才能做上有技术含量的工作，这是我们需要仔细考虑的。从根本上讲，企业雇佣我们，肯定是需要我们为企业创造价值的，这就注定了我们在找工作的时候，对于可以发挥自己所长的职位我们是比较有竞争力的，而我们内心希望去做、但目前没有什么优势的工作，基本上是很难获得的。因此，你说只是获得一些教学机构的面试机会也是必然的正常结果了，因为他们认为你以前的经历、以及你的长处是比较适合于做教学相关的工作，那么自然地，为了找到工作，近期你就还得在这个方向上努力。
　　
　　那么，我们怎样才能做到自己喜欢的工作呢？这就需要我们平时积累相应的技能，只有当积累到可以为企业创造价值的时候，企业才可能给我们机会，所以很多时候，等待是职业发展旅程中一定要经历的过程，像你从做助教的那家学校跳槽出来就有点仓促了，也许再等一等，就可以做到你喜欢的教师职位了。具体到你现在的情况，一方面保持跟那所学校的联系， 耐心等待回去的机会；另一方面，继续寻找教学方面的工作。但不管怎样，你都需要先振作起来，调整心情，以全新的精神状态开始出击。不要担心，这个困难的阶段一定会过去的，等你走出这段困境的时候，你的人生经历就又丰富了许多，将来你也会做得更好！
　　
　　

　　To: 通往地狱的列车
　　“先谢谢楼主，帖子给我很大的启发.
　　　　 还是想楼主给我指点迷经，本人垃圾大学本科毕业，学的是自动化，感觉这是一个各种东西都占点边，又都不太精的专业。但是由于我性格比较外向，学校里基本都在参加各种活动，学习成绩也就一般。毕业的时候也没有急着找工作，和高中的同学一起搞了个小公司，算自主创业，代理一些化工产品。自己跑跑业务，对于刚毕业的我来说，总的来说还过得去，每月也有进账，而且相对轻松。但是本人不安于现状，干了一年多就不干了，全身退了出来。找到了现在的公司，是国企做重工也的，（业内排行老大），工作非常忙（加班超级多，说出来吓人）工资比原来高一点。从简单的设计开始，做了半年开始跟项目。前后也快2年了，工作的全部就是在电脑前画图，审图，电话供应商以及生产部门。
　　　　 目前我的问题是，我不想做太技术的活，我想还是做回销售，但是投了很多企业的销售，都没有成功，连面试的机会也不多。我不知道是因为经验问题还是其他问题？好的公司销售注重的是销售经验还是综合能力？
　　　　 我应该往以下哪条路走：
　　　　 1.继续在现在公司做段时间，非大公司不跳。
　　　　 2.去家不是500强的企业做销售，积累销售的经验，等待机会。
　　　　 3.其他。
　　　　
　　　　 补充:目前的公司有独立的商务部门，我们和销售完全没有关系，商务部门拿下一个项目后就丢给我们做项目的，我们就开始跟，所以现在的公司做下去完全没有销售的经验积累。而且现在工资不高，而且每年增长缓慢，看不到曙光。
　　　　 楼主你自己也是从做技术到销售的，这个过程如何是如何转变的？”
　　
　　你当前找不到销售工作的原因，我觉得缺乏相应的经验是重要原因，这包括两个方面：一是缺乏直接做销售的经验，二是缺乏你目标行业的相关知识和经验，大多数公司都会希望新招员工同时具备这两方面的经验，退而求其次，也需要具备一方面的经验，如果都不具备，那当然是不大可能获得工作机会了。
　　
　　所以你要有意识地积累自动化、机械类的相关行业知识，同时看一些销售类的书籍，或者网上找视频学习，平时在做项目的时候，就注意锻炼自己游说别人的能力，这样的经历可以体现在简历中，做为你具备了销售技能的证据。准备半年左右，再去找自动化或者机械类的销售职位，应该机会比较大，只是不要太在意薪酬和公司的大小，有销售的机会让你锻炼自己就挺好的了，等你销售能力增强了，再考虑找更好的公司去做销售，人生的很多目标就是这样一步一步地实现的，关键是要设定要目标，再坚持做下去。
　　
　　我自己的工作转换，是因为以前在国内一家很大的Cisco经销商那里做技术支持工作时，也会经常见客户，还给客户做过产品培训，对路由器、交换机等产品非常熟悉，所以当华为公司开始销售数据通讯产品时，他们很愿意吸纳一些懂产品，也具备销售技能的人才，我刚好就符合他们的需求。
　　
　　

　　To: 通往地狱的列车
　　
　　抱歉哈，我原本是发过回复内容的，看来是因为网络原因当时没有发上去，但我误以为发出去了，今天仔细查找了一下，帖子里还真没有这个回复。所以补发一下。