昨天晚上又无法发帖，这里补发正文更新部分。
进入500强外企其实很简单—完整版！
正文更新：
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第三个原因是这种方式有利于公司招聘到优秀的人才。因为，人以群分，物以类聚。一个公司想要招聘到好的员工其实非常不容易，每当公司有职位空缺的时候，HR人员一般都是会先听取业务部门的意见，确认要找什么样的人，职位描述是怎么样的，有哪些具体要求等等，然后再去外面找人。公司招人，往往也就那么几招，广发英雄帖，在各大求职网站发布广告，或者通过猎头来找，还有就是发动员工来推荐。员工帮助HR寻找应聘者的优势在于，很多时候，不同的业务部门在不同的公司之间形成了不同的圈子，而圈子之内的人，相互之间都或多或少会有些了解。例如在诺华市场部做Marketing的人，多半也知道在其他制药公司市场部的情况，他们可能还经常用同样的供应商。那么整个制药行业市场部的工作人员之内，有很多人就形成了一个圈子，这个圈子里面包含了大大小小的制药公司，还包含了大大小小的公关公司、广告公司、市场调研公司等等。如果你要招聘一个做市场的人，那么当然最快速和有效的方式就是在这样一群人里面来找。而在一个圈子里面呆的时间长了以后，每个人都有自己的reputation，也许只有这个圈子里面的人才真正清楚。公司的员工就是这个圈子里面的一个内部人士，可以帮助公司在最合适的人群中找到最合适的人。
在理解了推荐对于公司的好处之后，也从另外一个角度说说对于公司的不利之处，最大的问题当然就是容易近亲繁殖了，或者说同样类型的人多了以后就会造成整个部门，甚至整个公司的趋同性，这种问题的直接负面影响就是会降低公司的创造力，比较难以形成创新的氛围，公司也不容易推行变革，因为同类的人群惯性思维也比较大，而惯性思维往往就会扼杀创新。
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第三个原因是这种方式有利于公司招聘到优秀的人才。因为，人以群分，物以类聚。一个公司想要招聘到好的员工其实非常不容易，每当公司有职位空缺的时候，HR人员一般都是会先听取业务部门的意见，确认要找什么样的人，职位描述是怎么样的，有哪些具体要求等等，然后再去外面找人。公司招人，往往也就那么几招，广发英雄帖，在各大求职网站发布广告，或者通过猎头来找，还有就是发动员工来推荐。员工帮助HR寻找应聘者的优势在于，很多时候，不同的业务部门在不同的公司之间形成了不同的圈子，而圈子之内的人，相互之间都或多或少会有些了解。例如在诺华市场部做Marketing的人，多半也知道在其他制药公司市场部的情况，他们可能还经常用同样的供应商。那么整个制药行业市场部的工作人员之内，有很多人就形成了一个圈子，这个圈子里面包含了大大小小的制药公司，还包含了大大小小的公关公司、广告公司、市场调研公司等等。如果你要招聘一个做市场的人，那么当然最快速和有效的方式就是在这样一群人里面来找。而在一个圈子里面呆的时间长了以后，每个人都有自己的reputation，也许只有这个圈子里面的人才真正清楚。公司的员工就是这个圈子里面的一个内部人士，可以帮助公司在最合适的人群中找到最合适的人。
在理解了推荐对于公司的好处之后，也从另外一个角度说说对于公司的不利之处，最大的问题当然就是容易近亲繁殖了，或者说同样类型的人多了以后就会造成整个部门，甚至整个公司的趋同性，这种问题的直接负面影响就是会降低公司的创造力，比较难以形成创新的氛围，公司也不容易推行变革，因为同类的人群惯性思维也比较大，而惯性思维往往就会扼杀创新。
外企是非常重视员工推荐的。不同的公司对于员工推荐计划叫法不太一样，多数公司把这个叫做“Employee Referral”，还有的公司把这个叫做“Quest For the Best”。不管叫什么名字，其本质上都是一样的。简单来说就是“你推荐，我奖励”。一般如果公司有不同级别的划分，会针对不同的级别定出不同的奖励标准，例如初级职务，需要一年以上工作经验的那种，每次成功推荐奖励2000元人民币，高级一些的职位，奖励5000，更高的职位奖励8000到10000等等。相对于通过猎头来招人，和这个费用比起来，公司是省钱的。一般现在猎头帮助招人的时候，收取的服务费比例是这个职位最后年薪的20-25%，也就是差不多3个月的薪水（多数外企都是一年发13个月薪水）。一般的外企给员工推荐奖励的数目最多也就不过是目标职位一个月的工资罢了。
在具体的执行上，通常都是按照下面的流程：首先是有空缺职位之后，先会由HR把职位信息发布到公司的内部网站上，并且有公司HR给公司员工发电子邮件告知大家空缺情况，以及每个职位的奖金数额等等。员工随后会到公司的网站上看具体的职位要求，然后提交朋友的简历，一般会是通过电子邮件的方式，并且填写一张推荐的表格。之后HR会安排筛选和面试等等。如果被推荐的人成功进入公司，HR会在推荐人的工资系统中输入奖金数额，但是通常都会是三个月以后才能发放给员工，因为要确认这个被推荐者顺利通过试用期。我听说过的有一个公司最牛的“人贩子”，一年里面推荐了4个人，其中有两个还是比较高的职位的，拿到过五万多的推荐奖励，几乎接近一般职员一年的收入。
在具体的执行上，通常都是按照下面的流程：首先是有空缺职位之后，先会由HR把职位信息发布到公司的内部网站上，并且有公司HR给公司员工发电子邮件告知大家空缺情况，以及每个职位的奖金数额等等。员工随后会到公司的网站上看具体的职位要求，然后提交朋友的简历，一般会是通过电子邮件的方式，并且填写一张推荐的表格。之后HR会安排筛选和面试等等。如果被推荐的人成功进入公司，HR会在推荐人的工资系统中输入奖金数额，但是通常都会是三个月以后才能发放给员工，因为要确认这个被推荐者顺利通过试用期。我听说过的有一个公司最牛的“人贩子”，一年里面推荐了4个人，其中有两个还是比较高的职位的，拿到过五万多的推荐奖励，几乎接近一般职员一年的收入。
这几天一直发不了贴，网站速度太慢了。
“To: 通往地狱的列车
楼主幸苦了
我之前的回帖应该是石沉大海了，不过我还是非常希望楼主能够给我一些指点。作为一个做项目以及技术方向的我来说，如何才能过度到销售工作，如果外企比较注重相关的工作经验，我是否应该去先找一个销售的职位做起来？
应为现在的工作单位是业内数一数二的公司，做的是技术兼项目主管，也有一种声音让我在目前的公司积累工作经验，等以后有好的机会再做选择，不要去一些小公司。
但是我已经工作3年了，我怕一直僵着会耽误掉了，而且现在的工作完全没有销售方面积累。
希望楼主能够看到我，先谢过了。”
已经回复你的前一次提问了，应该看到了吧。尽量先考虑内部转换做销售。
楼主幸苦了
我之前的回帖应该是石沉大海了，不过我还是非常希望楼主能够给我一些指点。作为一个做项目以及技术方向的我来说，如何才能过度到销售工作，如果外企比较注重相关的工作经验，我是否应该去先找一个销售的职位做起来？
应为现在的工作单位是业内数一数二的公司，做的是技术兼项目主管，也有一种声音让我在目前的公司积累工作经验，等以后有好的机会再做选择，不要去一些小公司。
但是我已经工作3年了，我怕一直僵着会耽误掉了，而且现在的工作完全没有销售方面积累。
希望楼主能够看到我，先谢过了。”
已经回复你的前一次提问了，应该看到了吧。尽量先考虑内部转换做销售。
To: 一双筷子2009
“楼主你好！很高兴能在这个时候看到这么好的帖子，希望楼主能指点迷津。
2010年夏天我即将硕士毕业，现在面临找工作，后知后觉的我才发现自己欠缺的太多，以前只知道像小学生一样做好学习上的事情，没有为就业做准备。现在迷茫的很，也小有一点焦虑，希望能找到一个合适的职位，自己能够做下去，并且有发展前景，但是觉得无从下手，好像要在一堆不了解的事物中进行选择，要做准备都有点无从下手呢。先说一下我自己吧：
本科在地方医学院校学临床，但是实习见习之后发现自己并不适合在医院当大夫，最后考研时思索再三，跨了一个还算交叉的专业-心理学，学校是北京211重点的师范院校，这个专业算是这个学校不错的专业之一，之所以选择心理学专业，就这样走到了研究生阶段。
我做事认真负责，比较踏实的那种，学习能力算比较强吧，性格活泼开朗，比较幽默，人际交往能力不错，但有点属于慢热型，自己不擅在面试这种场合很好的表现自己，同时致命的是我没有任何校园外的实践经验，对跟职业相关的事情了解的很少，简历上能写的东西少之又少，都是在硕士阶段学术研究方面的事情（研究助理、项目的国外十几天学术访问、实验室财务报销采购），进企业简历上没什么相关事情可写，但确实在硕士阶段自己得到了很大锻炼，也学习了不少东西。英语CET6级，听力还算不错，口语差点，谈不上流利，也就是能简短的让对方明白自己的意思，这方面目前正在勤加练习，一方面是考虑到找工作时派用场，另一方面觉得学了这么多年，不想仅停留在“哑巴英语”的阶段。
目前还没有很清晰的职业方面的规划，初步定为进企业，但具体什么行业还不清楚（主要是我了解的太少），职位也不确定，可能会做人力资源（跟专业沾边）或市场类职位，跟人打交道的吧（但不适合做推销之类的销售工作），还都是一些很粗的想法，目前是想尽快找到一份实习，能让我真正了解一下具体的工作，同时也能填补一下简历上的空白，增加点竞争力，当然能去实习的公司越大越好，但自己更看重的是实习时在什么部门、做什么工作，还是想更相关的为马上到来的正式求职做准备吧。
写的有点乱，不知道表达清楚没，是想让楼主结合我的情况，给指点一下，谢谢^_^”
你自己想得挺清楚的了，剩下就是看如何去实施了。看起来你的就业方向首选是HR，其次是市场类工作，就业的关键是争取找到一份实习工作，要把找实习工作当作正式找工作那样紧迫和认真，这样才不会轻易放弃。
至于自己的职业发展方向，可以在对工作深入了解之后的一、两年之内再确认。
“楼主你好！很高兴能在这个时候看到这么好的帖子，希望楼主能指点迷津。
2010年夏天我即将硕士毕业，现在面临找工作，后知后觉的我才发现自己欠缺的太多，以前只知道像小学生一样做好学习上的事情，没有为就业做准备。现在迷茫的很，也小有一点焦虑，希望能找到一个合适的职位，自己能够做下去，并且有发展前景，但是觉得无从下手，好像要在一堆不了解的事物中进行选择，要做准备都有点无从下手呢。先说一下我自己吧：
本科在地方医学院校学临床，但是实习见习之后发现自己并不适合在医院当大夫，最后考研时思索再三，跨了一个还算交叉的专业-心理学，学校是北京211重点的师范院校，这个专业算是这个学校不错的专业之一，之所以选择心理学专业，就这样走到了研究生阶段。
我做事认真负责，比较踏实的那种，学习能力算比较强吧，性格活泼开朗，比较幽默，人际交往能力不错，但有点属于慢热型，自己不擅在面试这种场合很好的表现自己，同时致命的是我没有任何校园外的实践经验，对跟职业相关的事情了解的很少，简历上能写的东西少之又少，都是在硕士阶段学术研究方面的事情（研究助理、项目的国外十几天学术访问、实验室财务报销采购），进企业简历上没什么相关事情可写，但确实在硕士阶段自己得到了很大锻炼，也学习了不少东西。英语CET6级，听力还算不错，口语差点，谈不上流利，也就是能简短的让对方明白自己的意思，这方面目前正在勤加练习，一方面是考虑到找工作时派用场，另一方面觉得学了这么多年，不想仅停留在“哑巴英语”的阶段。
目前还没有很清晰的职业方面的规划，初步定为进企业，但具体什么行业还不清楚（主要是我了解的太少），职位也不确定，可能会做人力资源（跟专业沾边）或市场类职位，跟人打交道的吧（但不适合做推销之类的销售工作），还都是一些很粗的想法，目前是想尽快找到一份实习，能让我真正了解一下具体的工作，同时也能填补一下简历上的空白，增加点竞争力，当然能去实习的公司越大越好，但自己更看重的是实习时在什么部门、做什么工作，还是想更相关的为马上到来的正式求职做准备吧。
写的有点乱，不知道表达清楚没，是想让楼主结合我的情况，给指点一下，谢谢^_^”
你自己想得挺清楚的了，剩下就是看如何去实施了。看起来你的就业方向首选是HR，其次是市场类工作，就业的关键是争取找到一份实习工作，要把找实习工作当作正式找工作那样紧迫和认真，这样才不会轻易放弃。
至于自己的职业发展方向，可以在对工作深入了解之后的一、两年之内再确认。
To: rocvel
“看到有这么多强人，LZ还是IT行业的前辈，我也忍不住出来问个问题，请教一下这里的前辈专家们。
看这里一直在提到IBM，微软，google，Oracle这些IT的大公司以及软件和硬件行业，对于SAP咨询行业一直没有怎么提及。
1。想请教各位对于SAP咨询，包括内部咨询顾问（个大500强应该都有内部顾问）和外部咨询顾问各自的发展方向，发展空间，相互之间的优势劣势，
2。作为一个顾问，当前形势的发展轨迹。
3。另外还有全国SAP咨询的发展分部也是不均衡的。
总有人说SAP已经风光不在，我个人感觉500强已经国内各大公司对SAP的使用比率很大（应该不少于80%吧），作为一个庞大的，耗费很多人力物力资源的系统，并且切实会给企业带来benifit的管理工具，其行业发展，因该不会很快进入黄昏期吧？
另外，随着SAP对于各大中型企业的普及，我认为大型项目会逐渐减少，咨询服务的需求也会随之减少。会不会有那么一天，所有的顾问都要去到各大公司做内部咨询，或者说是supporting, SAP helpdesk？
我一些看法和迷惑，
希望各位强人能指点一下。”
咨询行业整体发展空间还很大，国内跟国外的差距也比较大，如果所我们在偏“硬”的方面跟国外接轨和紧密的话，那一些“软”性的方面，比如咨询、培训、服务等等领域，跟国外还有相当大的差距，所以远没有到到黄昏一说。
从发展区域而言，当然是跟经济发展是紧密相关的，长三角区域应该是比较领先的。我个人没有太听说内部咨询还有很大需求一说，不知道你的这个信息是怎么来的？或者有哪位专家朋友给解答一下。
“看到有这么多强人，LZ还是IT行业的前辈，我也忍不住出来问个问题，请教一下这里的前辈专家们。
看这里一直在提到IBM，微软，google，Oracle这些IT的大公司以及软件和硬件行业，对于SAP咨询行业一直没有怎么提及。
1。想请教各位对于SAP咨询，包括内部咨询顾问（个大500强应该都有内部顾问）和外部咨询顾问各自的发展方向，发展空间，相互之间的优势劣势，
2。作为一个顾问，当前形势的发展轨迹。
3。另外还有全国SAP咨询的发展分部也是不均衡的。
总有人说SAP已经风光不在，我个人感觉500强已经国内各大公司对SAP的使用比率很大（应该不少于80%吧），作为一个庞大的，耗费很多人力物力资源的系统，并且切实会给企业带来benifit的管理工具，其行业发展，因该不会很快进入黄昏期吧？
另外，随着SAP对于各大中型企业的普及，我认为大型项目会逐渐减少，咨询服务的需求也会随之减少。会不会有那么一天，所有的顾问都要去到各大公司做内部咨询，或者说是supporting, SAP helpdesk？
我一些看法和迷惑，
希望各位强人能指点一下。”
咨询行业整体发展空间还很大，国内跟国外的差距也比较大，如果所我们在偏“硬”的方面跟国外接轨和紧密的话，那一些“软”性的方面，比如咨询、培训、服务等等领域，跟国外还有相当大的差距，所以远没有到到黄昏一说。
从发展区域而言，当然是跟经济发展是紧密相关的，长三角区域应该是比较领先的。我个人没有太听说内部咨询还有很大需求一说，不知道你的这个信息是怎么来的？或者有哪位专家朋友给解答一下。
正文更新：
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哈哈，真有意思，大家猜猜上面这段文字有什么敏感词汇呢？居然发了N次都不让发，最后只好用图片才能发出来。
To: 伊斓41
“楼主老师：
您好！非常感谢您的“授渔”。目前正在工作的转型期，希望能得到您的指点。
08年的工程管理专业毕业，后在一家建筑的软件公司工作，从事技术类的客服工作。工作一年多了，时常在想，继续做这个工作，以后只有从事能看的到头的预算工作。心有不甘，因为我性格外向，不想从事看的到头，并且一直埋头苦做的预算工作。所以决定转行，现在还年轻，好好策划自己的职业生涯还不晚。
对于未来的工作规划，有几个想法：
1、继续从事工程管理类的工作，一是去一些大企业的建设项目部，二是去一些房地产公司。但是工程类终究还是比较男性的职业，对于女生的局限性比较大。
2、从事一些外贸的工作。个性比较外向，很容易跟别人打交道，过了英语六级，口语正在参加培训班加强锻炼。但是外贸对我来说还是一个新的领域，现在正在看一些比较基础的外贸书，但并不是特别了解。请问楼主是如何看待外贸，对于外贸的工作应该如何规划职业生涯。
3、做一些市场、商务类工作。曾经想过做销售，但是进入销售像是一场赌博，只有进去了，体验了才知道。能学到很多东西，但是风险性比较大。
4、也想过考研，个人比较喜欢金融方面，但是看了老师的贴，个人无关系无高学历，还是很难进入银行工作。
前段时间差一点冲动想辞职，但看了老师的贴，按捺住了这份冲动。个人比较喜欢做具有挑战性的工作，也有比较好的沟通和组织能力，做事也比较讲方法，同样也希望能进入500强外企。愿意从头开始做起，一步步实现自己的理想。谢谢！
好好排队~”
从你的背景和性格描述来看，你应该比较适合做市场类工作，因为客服的很多技能跟市场工作比较相通，如果你自己也比较喜欢的话，可以尝试内部申请调岗，对于职业的转换，我一直是建议要渐进式的进行，这样风险要小一些，平滑一些，个人压力也不会那么大。
至于外贸和金融，如果只是比较喜欢，不是特别特别想去做的话，建议暂不考虑，一是因为距离你现在所做的工作和你的背景差距太大，二是进入门槛比较高，也许你要投入很大的时间和精力才能获得一份基础的工作机会，可要是你后来发现并没有那么喜欢呢？所以除非你已经确切地知道自己的职业兴趣就是要做那样的工作了，否则行业之外的那点羡慕感很快就会被转换途中的困难和挫折磨蚀掉。
“楼主老师：
您好！非常感谢您的“授渔”。目前正在工作的转型期，希望能得到您的指点。
08年的工程管理专业毕业，后在一家建筑的软件公司工作，从事技术类的客服工作。工作一年多了，时常在想，继续做这个工作，以后只有从事能看的到头的预算工作。心有不甘，因为我性格外向，不想从事看的到头，并且一直埋头苦做的预算工作。所以决定转行，现在还年轻，好好策划自己的职业生涯还不晚。
对于未来的工作规划，有几个想法：
1、继续从事工程管理类的工作，一是去一些大企业的建设项目部，二是去一些房地产公司。但是工程类终究还是比较男性的职业，对于女生的局限性比较大。
2、从事一些外贸的工作。个性比较外向，很容易跟别人打交道，过了英语六级，口语正在参加培训班加强锻炼。但是外贸对我来说还是一个新的领域，现在正在看一些比较基础的外贸书，但并不是特别了解。请问楼主是如何看待外贸，对于外贸的工作应该如何规划职业生涯。
3、做一些市场、商务类工作。曾经想过做销售，但是进入销售像是一场赌博，只有进去了，体验了才知道。能学到很多东西，但是风险性比较大。
4、也想过考研，个人比较喜欢金融方面，但是看了老师的贴，个人无关系无高学历，还是很难进入银行工作。
前段时间差一点冲动想辞职，但看了老师的贴，按捺住了这份冲动。个人比较喜欢做具有挑战性的工作，也有比较好的沟通和组织能力，做事也比较讲方法，同样也希望能进入500强外企。愿意从头开始做起，一步步实现自己的理想。谢谢！
好好排队~”
从你的背景和性格描述来看，你应该比较适合做市场类工作，因为客服的很多技能跟市场工作比较相通，如果你自己也比较喜欢的话，可以尝试内部申请调岗，对于职业的转换，我一直是建议要渐进式的进行，这样风险要小一些，平滑一些，个人压力也不会那么大。
至于外贸和金融，如果只是比较喜欢，不是特别特别想去做的话，建议暂不考虑，一是因为距离你现在所做的工作和你的背景差距太大，二是进入门槛比较高，也许你要投入很大的时间和精力才能获得一份基础的工作机会，可要是你后来发现并没有那么喜欢呢？所以除非你已经确切地知道自己的职业兴趣就是要做那样的工作了，否则行业之外的那点羡慕感很快就会被转换途中的困难和挫折磨蚀掉。
To: natenwowo
“楼主您好，我在一个以重工业为主的重点大学的会计专业，今年才大二，看了您的帖子，我发现内部推荐比较重要，可是我们学校经济管理这方面不是强势学科，而且我学校所在城市也不发达，我根本接触不到500强的工作人员，我很想能去google 做财务，因为喜欢google 的企业文化，这是我看到招聘信息：我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。我们相信无论你在全世界哪一个 Google 办公地点工作，你的灵感都能被激发，去创造出永远超越自我的辉煌。但是我无论在网上还是我能接触到的人中都得不到google 财务方面的招聘信息，看前面的帖子我知道您有在google 财务部门工作的朋友，我想问问这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？您可以给我一些建议吗：我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？我以后应该选择什么样的实习或工作当做跳板呢？您能帮我设计一套职业路径吗？谢谢楼主”
Google工作机会的竞争太激烈了，如果没有同行业的工作经验，要加入实在是很困难。我那位朋友是从朗讯跳槽过去的，是注会，工作了也有快10年了吧，所以这需要一个很长时间的积累过程。
你的第一步可以努力争取进入四大，这样在专业内就有了一个不错的起点，而且相对来说，四大对应届毕业生的需求还比较大一些，具体怎样进去你可以查看一下前面的帖子，有他们招聘的具体要求。
工作几年之后，你要进入Google的机会就会大很多，也许到时候在四大做得很好，就不需要再去Google了：）
“楼主您好，我在一个以重工业为主的重点大学的会计专业，今年才大二，看了您的帖子，我发现内部推荐比较重要，可是我们学校经济管理这方面不是强势学科，而且我学校所在城市也不发达，我根本接触不到500强的工作人员，我很想能去google 做财务，因为喜欢google 的企业文化，这是我看到招聘信息：我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。我们相信无论你在全世界哪一个 Google 办公地点工作，你的灵感都能被激发，去创造出永远超越自我的辉煌。但是我无论在网上还是我能接触到的人中都得不到google 财务方面的招聘信息，看前面的帖子我知道您有在google 财务部门工作的朋友，我想问问这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？您可以给我一些建议吗：我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？我以后应该选择什么样的实习或工作当做跳板呢？您能帮我设计一套职业路径吗？谢谢楼主”
Google工作机会的竞争太激烈了，如果没有同行业的工作经验，要加入实在是很困难。我那位朋友是从朗讯跳槽过去的，是注会，工作了也有快10年了吧，所以这需要一个很长时间的积累过程。
你的第一步可以努力争取进入四大，这样在专业内就有了一个不错的起点，而且相对来说，四大对应届毕业生的需求还比较大一些，具体怎样进去你可以查看一下前面的帖子，有他们招聘的具体要求。
工作几年之后，你要进入Google的机会就会大很多，也许到时候在四大做得很好，就不需要再去Google了：）
To: 南康人在深圳
“楼主好,我去年大专毕业,在一家台企工厂负责数码相机境头测验不良分析等工作,09在微星工厂负责配备治具等工作,工厂每天都加班,又学不到什么新东西,因为现在书本上的基本都用不到.事情按流程就好了.我该怎么规划呢?谢谢.”
你在学校是学什么专业的呢？在工厂相对来说，都会比较辛苦一些，而且发展空间一般都比较小，因为技术性工种和管理岗位非常有限。建议你要结合自己的专业背景和这几年的职业经验，找到一个可以用得上你的技能的工作来做，这样你才有可能获得工作机会。比如：企业里的QA部门，这也是检测、控制、分析类的工作，但是不会像工厂里面那么辛苦，而且职业发展空间也要大一些。
你自己要用心研究一下这些职位的具体要求，看看自己是否已经满足，如果有差距，自己需要做些什么样的积累才能符合要求，这样你就有了奋斗目标和前进动力。
“楼主好,我去年大专毕业,在一家台企工厂负责数码相机境头测验不良分析等工作,09在微星工厂负责配备治具等工作,工厂每天都加班,又学不到什么新东西,因为现在书本上的基本都用不到.事情按流程就好了.我该怎么规划呢?谢谢.”
你在学校是学什么专业的呢？在工厂相对来说，都会比较辛苦一些，而且发展空间一般都比较小，因为技术性工种和管理岗位非常有限。建议你要结合自己的专业背景和这几年的职业经验，找到一个可以用得上你的技能的工作来做，这样你才有可能获得工作机会。比如：企业里的QA部门，这也是检测、控制、分析类的工作，但是不会像工厂里面那么辛苦，而且职业发展空间也要大一些。
你自己要用心研究一下这些职位的具体要求，看看自己是否已经满足，如果有差距，自己需要做些什么样的积累才能符合要求，这样你就有了奋斗目标和前进动力。
To: 开心无助ing
“北斗星您这么晚了还在帮我们解答问题，辛苦了！欣赏佩服您的睿智慷慨，我也把我的职业方面的疑惑写出来，请您帮我参谋一下。先谢谢您了。
我05年从一个二流重点本科经济系毕业的。二流重点本科就是出来清华北大武大等一流重点本科以外的重点本科院校。我上大学的兴趣在经济学理论研究方面，但也没有发表经济学专业的论文。仅仅就是喜欢看经济学方面的书。
毕业的时候我面临两个选择。一是考研，我当时报考了中国社会科学院经济学研究生。二是工作，因为我有助学贷款要还，而且我弟考上二级学院的本科了，学费生活费至少共15000/年，我要工作供给他学费。我家里是农村的，我父母经济能力非常有限。所以，我要么考到最好的研究生，可以开口向亲戚朋友借钱读书，要么我就只能工作了。
社会科学院的研究生还是很难考的，没有考上，我只能工作了。05年2月份过完年，我身无分文来到北京，这时，我男朋友已经在北京上了一年研究生。来北京初期的费用，是他用学费垫上的。住宿费、吃饭的钱、找工作上网的钱。对于没有经济来源的我们来说，每天的花费觉得很大。所以我迫不及待想找份工作。我本来喜欢新闻记者，财经编辑一类的职业，但是我投了一些简历，没有回音。现在想来，可能是简历写得不太好，或者是投的太少，或者投的时间太短了。当然了投了一些别的。参加了几个面试，一个是骗人的，一个是个色鬼，还有一个看起来正常点。
当时对找工作太没有概念了，连公司是什么都不知道，公司里有什么职位等都很模糊。上学的时候尽读古典主义经济学书和政治经济学等思想意义的书了，读现代意义上经济学的著作很少。当时也完全没有职业规划的概念，老师和学校引导得也有限，全凭学生毕业后自己在闯。
来北京两个星期后，我实在不能接受没有来源的日子了，我进入了那家正常点的公司做销售。这家公司是做轿车维修的，民营，员工300多人，在行业里规模名列前茅。我去是做个人客户经理，说是个人客户经理，其实是电话销售。另外一个职能就是客人来了接待一下，争取让客户再一次来公司修车。刚开始做的是老客户的电话销售。后来，公司不知从哪里弄来一批新的客户资料，让我们打给这些陌生的客户让他们过来修车。
我当时工作积极性很高，让我干什么都干。我在这里做了一个月。我打电话的效果比较好，能跟客户有比较好的沟通。现场的沟通也很好。那时候公司有一个办会员卡的业务，但是要交20元，一般比较难搞定的客户，都是让我去搞定。我的自信心也有很大提高。
后来，我就回学校论文答辩去了。一个半月后回来，我得知我是我们部门业绩最高的。但也不保险。那个公司有个怪癖。只要你是应届生你请假了，就把你开了，反正也没过试用期，电话销售的人又好招。为了保险，我离开时给老板写了封信，大意是我还会回来的，您到时候招一个没经验的不如要我这个有经验的吧。我给他写信是要给我自己在北京留个后路。
后来，我回来了，正好营销支持组的经理请产假，老板把我调到营销支持组，做计算营销部业绩和客户资料管理的工作。这两个工作在老板眼里都算比较重要的，涉及到钱，所以交给他认为比较放心的人。工资只有1200，而营销的基本工资还有1500呢，我跟他谈，他找个借口把我打发了。我知道再说无益，我于是拼命工作，努力表现。2个月后，工资加了300元，1500了。这时，我弟上学了，我向营销副总借了2000元，加上我第1个月的工资，1200，我留了200，共3000元寄给弟了。学费当然不够，学校老是找我弟要钱。我打电话给他们学校的负责人，说钱我一定会挣给你们的，我工作很不容易，你们要给我时间。还好，虽然是民办的学校，还是比较通情达理，给我宽限一段时间。
接着卖命工作了4个月，营运部的经理助理走了，征得我同意后，我调到营运本部。工资1800。工作职责是：计算车间工人绩效、统计营运部经理需要的数据、会议纪要等。因为公司算完了就没有事情做了，我又不爱闲着。就陆续做了营运部主管培训的工作，说是培训，其实也就是培训一下一些管理课程。做了ISO9000质量管理体系的推广工作、5S管理的推广工作、库房的积压配件的处理工作、减少库存等工作。这段时间非常忙。每个晚上都有会议或者培训。有时候会通宵，我是住在公司宿舍的。我总是尽力做得多、做的好、做得优秀。因为我希望得到高工资，我觉得唯有努力表现才能得到高工资。一年多后，工作是2600。
我的工作得到了领导和员工的认可。06年底，获得优秀主管称号。在其间，我主持过2次公司的晚会或活动，反响很好。
我一直奋勇向上爬着，我没有想过自己喜欢干什么、适合干什么，我以为我什么都干得好，每一个职位都有它的有趣之处。我想只要有钱的，我什么都愿意干。
(未完待续)
07年4月，采购的经理调走了，剩下的采购经理得不到老板信任，老板以为她黑。所以派我这个正直的人去当采购副经理。但是车间配件的采购不是那么容易上手的，汽车配件鱼龙混杂，不好弄。我先管辅料采购、工具设备采购、办公用品采购，还新增加了一件艰巨的任务：新店开设项目的全面谈判工作。一共大约400万的工程，包括基建，包括机器设备，工具、广告牌制作等等。
这是一段艰苦的过程，领导派了一位老奸巨猾的经理帮我，我手下还有3个兵。我们买到的绝对是最便宜最好的。4个月后，总算顺利开业了。这期间，我总共只休息了3天，而且，每天晚上12点到家是常事，早上8点要到公司上班。虚脱，是当时唯一的感觉。关键是事情非常多需要时间去处理，但老板总是一天天的跟我们部门经理开会研究公司的发展，我觉得很没有用，太虚，但是还是要去，工作方面，又不能少做。经常你在谈事儿，就要去赶回去开会。所以非常疲惫。
而且，老板采购的宗旨不是双赢，而是合作双方你死我活。100元的东西，必须70元买回来，不管你用什么方法。所以，跟我们合作的供应商总是亏本，说出来可能您不信。细节我就不说了，您先相信我一次。我接受不了这种良心的谴责，而且工作实在太难开展。
而且，如果买贵了，或者我下属买贵了，或者买晚了，遭到投诉了，都面临高额的罚款。
当然，最接受不了的是工资。升职不长工资，2400。我等了三个月，月月如此。这时，我已经工作2年半了。我也知道我大学同学比我晚来北京一年多的，工资也达到了3千多。我开始怀疑我的选择。
新店开业后，我辞职了。爸和弟都有点微词，因为没有学费的来源了，但是，我太想结束这炼狱般的工作。
我到目前为止，都不知道对我段工作经历如何评价，我是对是错，是傻是愚？是成功是失败？我不知道。
我依然还是想要进入媒体做一名财经记者，但是，投了很多简历，依然没有消息。但是时间不等人啊，我还有赚弟的学费和生活费呢！这时，我的助学贷款已经还完了。
后来，我经由一起租房的小云推荐进了下一家公司，是美资公司，我想先赚点钱，练练英语也好。工作是调查美国的住房抵押贷款借款人的资信情况。虽然是全英文的，但是这个工作已经标准化了，难不倒我，比我以前的工作简单多了，但是是上夜班。我表现还是相当好。数量和质量都很优秀。09年过年时，领导把我调成白班了，没有了夜班补助。后来，美国经济特别是房地产金融业务急剧萎缩，公司面临倒闭，我必须退出来了。
现在，我面临重新定位的问题。我不想再做采购了，因为采购是一个太暧昧的职位，而我性格比较耿直，不喜欢被人作为贪污犯，采购这个职位，不管你贪不贪，别人都会对你另眼相看的。
我曾经想过做互联网增值业务的产品助理一类的职位，毕竟这个行业前景比较好，对专业的要求也不高，仔细一找呢，我发现这个岗位需求量很小，我又缺乏工作经验；朋友说我文笔很好，应该去做企划，我也想做活动策划一类的职位，但是了解了一下，我也缺乏相关的专业知识和工作经验；我觉得自己人际交往能力还不错，想做销售，以前没有继续做销售主要是害怕做不好不能保证每月的收入，而我每月必须要有收入供弟弟的，而且，怕喝酒。现在弟已经毕业，我可以放下包袱了。但是我已经28岁了，再重头开始做销售？我投了很多简历，也都石沉大海。我最后定位：还是做财经记者吧，我最喜欢做的事情就是写东西，特别是写有关经济方面的。我从头开始，只不过比正常的晚了4、5年，人生还有好多年，选一样自己喜欢的职业最重要。于是，我开始学习一些编辑软件，一心一意想要进军财经媒体。
但是事情当然也是不顺利，简历中没有财经记者相关的工作经历，只有采购啊，管理类的。所以，迷茫中，北斗星您经验丰富，帮我分析分析吧，我是否能往财经记者方向发展呢？或者应该去做别的什么工作？我啰嗦了太多，非常谢谢您的时间！”
你的经历很让人佩服！自立、自强、奋斗不息，这种精神透过你的描述让人感受得非常真切。稍微有些遗憾的是你来北京所遇到的环境实在是差强人意，不然凭借你的这股劲头和拼命精神，要是有一个好的发展平台，年收入早就该过6位数了。
你的反思很正确，你的确是该一心一意去做自己喜欢的事情，如果前几年主要是为家人而活，以后可以稍微多为自己考虑一些了。首先你应该自信的是：充分保持并发挥你对工作的执著精神和拼搏的这种状态，你做什么事情都可以成功的！财经记者这样的工作当然也不在话下。在具体操作的方法上，可以考虑曲线救国，比如说先从财经编辑做起呢？你的专业是经济，而且自己又非常喜欢阅读这类书籍，这就有了做好工作的基础；通过这些年的工作积累，你充分认识了社会，做电话销售、采购这些工作，增强了你跟人打交道的能力，这是做记者需要用到的重要技能，而且你做事情的坚持和认真、负责的态度，这是所有的经理都非常喜欢的优秀素质。如果再增加一些文字方面的优点（这是你自己需要挖掘的），获得一份财经编辑的工作应该不难。等进入到企业以后，相信你也会做得很出色的，到时候再转换去做记者，也不是太困难的事情。
财经记者需要有一定的创造性和敏锐的捕捉能力，这方面你平时也可以检验并锻炼自己。如果你非得要从开始就做财经记者的话，也有可行的办法。你需要选准比较有实力、有活力的目标企业，多看看他们的刊物，了解他们报道的视角，然后看自己是否可以尝试先做几个采访，写几篇采访稿出来，请专业的人士点评一下，看看质量怎么样，要是不错的话，就直接去目标企业敲门去，相信大多数企业都会对你的主动精神非常赞赏；如果这样还不够，你可以提出免费为他们工作几个月，只要他们给你一个临时的身份就行，等采访出来几篇高质量的稿件以后，你就可以充分证明你的能力了，优秀的企业不会无动于衷的。
当然，这样做的前提是你自己真的非常喜欢做这份工作，而且选的企业也是值得你为之付出的。
“北斗星您这么晚了还在帮我们解答问题，辛苦了！欣赏佩服您的睿智慷慨，我也把我的职业方面的疑惑写出来，请您帮我参谋一下。先谢谢您了。
我05年从一个二流重点本科经济系毕业的。二流重点本科就是出来清华北大武大等一流重点本科以外的重点本科院校。我上大学的兴趣在经济学理论研究方面，但也没有发表经济学专业的论文。仅仅就是喜欢看经济学方面的书。
毕业的时候我面临两个选择。一是考研，我当时报考了中国社会科学院经济学研究生。二是工作，因为我有助学贷款要还，而且我弟考上二级学院的本科了，学费生活费至少共15000/年，我要工作供给他学费。我家里是农村的，我父母经济能力非常有限。所以，我要么考到最好的研究生，可以开口向亲戚朋友借钱读书，要么我就只能工作了。
社会科学院的研究生还是很难考的，没有考上，我只能工作了。05年2月份过完年，我身无分文来到北京，这时，我男朋友已经在北京上了一年研究生。来北京初期的费用，是他用学费垫上的。住宿费、吃饭的钱、找工作上网的钱。对于没有经济来源的我们来说，每天的花费觉得很大。所以我迫不及待想找份工作。我本来喜欢新闻记者，财经编辑一类的职业，但是我投了一些简历，没有回音。现在想来，可能是简历写得不太好，或者是投的太少，或者投的时间太短了。当然了投了一些别的。参加了几个面试，一个是骗人的，一个是个色鬼，还有一个看起来正常点。
当时对找工作太没有概念了，连公司是什么都不知道，公司里有什么职位等都很模糊。上学的时候尽读古典主义经济学书和政治经济学等思想意义的书了，读现代意义上经济学的著作很少。当时也完全没有职业规划的概念，老师和学校引导得也有限，全凭学生毕业后自己在闯。
来北京两个星期后，我实在不能接受没有来源的日子了，我进入了那家正常点的公司做销售。这家公司是做轿车维修的，民营，员工300多人，在行业里规模名列前茅。我去是做个人客户经理，说是个人客户经理，其实是电话销售。另外一个职能就是客人来了接待一下，争取让客户再一次来公司修车。刚开始做的是老客户的电话销售。后来，公司不知从哪里弄来一批新的客户资料，让我们打给这些陌生的客户让他们过来修车。
我当时工作积极性很高，让我干什么都干。我在这里做了一个月。我打电话的效果比较好，能跟客户有比较好的沟通。现场的沟通也很好。那时候公司有一个办会员卡的业务，但是要交20元，一般比较难搞定的客户，都是让我去搞定。我的自信心也有很大提高。
后来，我就回学校论文答辩去了。一个半月后回来，我得知我是我们部门业绩最高的。但也不保险。那个公司有个怪癖。只要你是应届生你请假了，就把你开了，反正也没过试用期，电话销售的人又好招。为了保险，我离开时给老板写了封信，大意是我还会回来的，您到时候招一个没经验的不如要我这个有经验的吧。我给他写信是要给我自己在北京留个后路。
后来，我回来了，正好营销支持组的经理请产假，老板把我调到营销支持组，做计算营销部业绩和客户资料管理的工作。这两个工作在老板眼里都算比较重要的，涉及到钱，所以交给他认为比较放心的人。工资只有1200，而营销的基本工资还有1500呢，我跟他谈，他找个借口把我打发了。我知道再说无益，我于是拼命工作，努力表现。2个月后，工资加了300元，1500了。这时，我弟上学了，我向营销副总借了2000元，加上我第1个月的工资，1200，我留了200，共3000元寄给弟了。学费当然不够，学校老是找我弟要钱。我打电话给他们学校的负责人，说钱我一定会挣给你们的，我工作很不容易，你们要给我时间。还好，虽然是民办的学校，还是比较通情达理，给我宽限一段时间。
接着卖命工作了4个月，营运部的经理助理走了，征得我同意后，我调到营运本部。工资1800。工作职责是：计算车间工人绩效、统计营运部经理需要的数据、会议纪要等。因为公司算完了就没有事情做了，我又不爱闲着。就陆续做了营运部主管培训的工作，说是培训，其实也就是培训一下一些管理课程。做了ISO9000质量管理体系的推广工作、5S管理的推广工作、库房的积压配件的处理工作、减少库存等工作。这段时间非常忙。每个晚上都有会议或者培训。有时候会通宵，我是住在公司宿舍的。我总是尽力做得多、做的好、做得优秀。因为我希望得到高工资，我觉得唯有努力表现才能得到高工资。一年多后，工作是2600。
我的工作得到了领导和员工的认可。06年底，获得优秀主管称号。在其间，我主持过2次公司的晚会或活动，反响很好。
我一直奋勇向上爬着，我没有想过自己喜欢干什么、适合干什么，我以为我什么都干得好，每一个职位都有它的有趣之处。我想只要有钱的，我什么都愿意干。
(未完待续)
07年4月，采购的经理调走了，剩下的采购经理得不到老板信任，老板以为她黑。所以派我这个正直的人去当采购副经理。但是车间配件的采购不是那么容易上手的，汽车配件鱼龙混杂，不好弄。我先管辅料采购、工具设备采购、办公用品采购，还新增加了一件艰巨的任务：新店开设项目的全面谈判工作。一共大约400万的工程，包括基建，包括机器设备，工具、广告牌制作等等。
这是一段艰苦的过程，领导派了一位老奸巨猾的经理帮我，我手下还有3个兵。我们买到的绝对是最便宜最好的。4个月后，总算顺利开业了。这期间，我总共只休息了3天，而且，每天晚上12点到家是常事，早上8点要到公司上班。虚脱，是当时唯一的感觉。关键是事情非常多需要时间去处理，但老板总是一天天的跟我们部门经理开会研究公司的发展，我觉得很没有用，太虚，但是还是要去，工作方面，又不能少做。经常你在谈事儿，就要去赶回去开会。所以非常疲惫。
而且，老板采购的宗旨不是双赢，而是合作双方你死我活。100元的东西，必须70元买回来，不管你用什么方法。所以，跟我们合作的供应商总是亏本，说出来可能您不信。细节我就不说了，您先相信我一次。我接受不了这种良心的谴责，而且工作实在太难开展。
而且，如果买贵了，或者我下属买贵了，或者买晚了，遭到投诉了，都面临高额的罚款。
当然，最接受不了的是工资。升职不长工资，2400。我等了三个月，月月如此。这时，我已经工作2年半了。我也知道我大学同学比我晚来北京一年多的，工资也达到了3千多。我开始怀疑我的选择。
新店开业后，我辞职了。爸和弟都有点微词，因为没有学费的来源了，但是，我太想结束这炼狱般的工作。
我到目前为止，都不知道对我段工作经历如何评价，我是对是错，是傻是愚？是成功是失败？我不知道。
我依然还是想要进入媒体做一名财经记者，但是，投了很多简历，依然没有消息。但是时间不等人啊，我还有赚弟的学费和生活费呢！这时，我的助学贷款已经还完了。
后来，我经由一起租房的小云推荐进了下一家公司，是美资公司，我想先赚点钱，练练英语也好。工作是调查美国的住房抵押贷款借款人的资信情况。虽然是全英文的，但是这个工作已经标准化了，难不倒我，比我以前的工作简单多了，但是是上夜班。我表现还是相当好。数量和质量都很优秀。09年过年时，领导把我调成白班了，没有了夜班补助。后来，美国经济特别是房地产金融业务急剧萎缩，公司面临倒闭，我必须退出来了。
现在，我面临重新定位的问题。我不想再做采购了，因为采购是一个太暧昧的职位，而我性格比较耿直，不喜欢被人作为贪污犯，采购这个职位，不管你贪不贪，别人都会对你另眼相看的。
我曾经想过做互联网增值业务的产品助理一类的职位，毕竟这个行业前景比较好，对专业的要求也不高，仔细一找呢，我发现这个岗位需求量很小，我又缺乏工作经验；朋友说我文笔很好，应该去做企划，我也想做活动策划一类的职位，但是了解了一下，我也缺乏相关的专业知识和工作经验；我觉得自己人际交往能力还不错，想做销售，以前没有继续做销售主要是害怕做不好不能保证每月的收入，而我每月必须要有收入供弟弟的，而且，怕喝酒。现在弟已经毕业，我可以放下包袱了。但是我已经28岁了，再重头开始做销售？我投了很多简历，也都石沉大海。我最后定位：还是做财经记者吧，我最喜欢做的事情就是写东西，特别是写有关经济方面的。我从头开始，只不过比正常的晚了4、5年，人生还有好多年，选一样自己喜欢的职业最重要。于是，我开始学习一些编辑软件，一心一意想要进军财经媒体。
但是事情当然也是不顺利，简历中没有财经记者相关的工作经历，只有采购啊，管理类的。所以，迷茫中，北斗星您经验丰富，帮我分析分析吧，我是否能往财经记者方向发展呢？或者应该去做别的什么工作？我啰嗦了太多，非常谢谢您的时间！”
你的经历很让人佩服！自立、自强、奋斗不息，这种精神透过你的描述让人感受得非常真切。稍微有些遗憾的是你来北京所遇到的环境实在是差强人意，不然凭借你的这股劲头和拼命精神，要是有一个好的发展平台，年收入早就该过6位数了。
你的反思很正确，你的确是该一心一意去做自己喜欢的事情，如果前几年主要是为家人而活，以后可以稍微多为自己考虑一些了。首先你应该自信的是：充分保持并发挥你对工作的执著精神和拼搏的这种状态，你做什么事情都可以成功的！财经记者这样的工作当然也不在话下。在具体操作的方法上，可以考虑曲线救国，比如说先从财经编辑做起呢？你的专业是经济，而且自己又非常喜欢阅读这类书籍，这就有了做好工作的基础；通过这些年的工作积累，你充分认识了社会，做电话销售、采购这些工作，增强了你跟人打交道的能力，这是做记者需要用到的重要技能，而且你做事情的坚持和认真、负责的态度，这是所有的经理都非常喜欢的优秀素质。如果再增加一些文字方面的优点（这是你自己需要挖掘的），获得一份财经编辑的工作应该不难。等进入到企业以后，相信你也会做得很出色的，到时候再转换去做记者，也不是太困难的事情。
财经记者需要有一定的创造性和敏锐的捕捉能力，这方面你平时也可以检验并锻炼自己。如果你非得要从开始就做财经记者的话，也有可行的办法。你需要选准比较有实力、有活力的目标企业，多看看他们的刊物，了解他们报道的视角，然后看自己是否可以尝试先做几个采访，写几篇采访稿出来，请专业的人士点评一下，看看质量怎么样，要是不错的话，就直接去目标企业敲门去，相信大多数企业都会对你的主动精神非常赞赏；如果这样还不够，你可以提出免费为他们工作几个月，只要他们给你一个临时的身份就行，等采访出来几篇高质量的稿件以后，你就可以充分证明你的能力了，优秀的企业不会无动于衷的。
当然，这样做的前提是你自己真的非常喜欢做这份工作，而且选的企业也是值得你为之付出的。
To: 这个杀手不杀人
“看了楼主的帖子感觉受益匪浅，目前我也一直在为工作的事情困扰着。我是78年生人，从参加工作开始就一直从事着有关于机械加工的行业。
我是技校毕业的，从最底层的加工工人做起。做了4年的加工工人，由于自己性格外向，开朗，比较喜欢销售的工作。后来自己找人花了150RMB做了一张假的大专文凭。顺利的进入了一家合资企业从事数控车床和加工中心的销售工作。由于以前有些加工的基础，上手比较快做的还是不错的。但是还想更上层楼，总是梦想加入世界500强的企业。就在半个月前我在网上给世界最大的数控刀具公司投了简历，当时也是抱着试试看的想法。没想到上周4我接到了人力资源部的电话，HR跟我聊了聊我现在的一些情况，以及我的工作经验和经历。说后面还要有主管领导的面试。但是没跟我说具体时间，现在已经过去3个工作日了。我是不是没戏了啊？我想知道我还会有面试的机会吗？如果有我应该如何面对后面的面试。
请楼主帮帮忙。谢谢了。”
从操作层面来说，你可以考虑直接给HR打电话，问问进展情况，这样主动出击也有希望加分；当然，也有可能是HR初面没有通过，所以就不再联系你了，但是不管怎么样，主动给他们打个电话问一下没有什么坏处。
从根本上来说，你即使获得面试机会，后面获得offer的机会也不大，因为你的文凭最终是比较难以经得起查验的，外企的考察通常都比较严格，而现在网上查验又非常方便，所以这一关估计通过的希望不大。
你还年轻，从长远考虑，建议你去上一个自考的大专或者本科，现在很多高校都有这样的招生计划，而且难度也不是很大，从根本上提高自己才是真正的解决之道，望你三思。
“看了楼主的帖子感觉受益匪浅，目前我也一直在为工作的事情困扰着。我是78年生人，从参加工作开始就一直从事着有关于机械加工的行业。
我是技校毕业的，从最底层的加工工人做起。做了4年的加工工人，由于自己性格外向，开朗，比较喜欢销售的工作。后来自己找人花了150RMB做了一张假的大专文凭。顺利的进入了一家合资企业从事数控车床和加工中心的销售工作。由于以前有些加工的基础，上手比较快做的还是不错的。但是还想更上层楼，总是梦想加入世界500强的企业。就在半个月前我在网上给世界最大的数控刀具公司投了简历，当时也是抱着试试看的想法。没想到上周4我接到了人力资源部的电话，HR跟我聊了聊我现在的一些情况，以及我的工作经验和经历。说后面还要有主管领导的面试。但是没跟我说具体时间，现在已经过去3个工作日了。我是不是没戏了啊？我想知道我还会有面试的机会吗？如果有我应该如何面对后面的面试。
请楼主帮帮忙。谢谢了。”
从操作层面来说，你可以考虑直接给HR打电话，问问进展情况，这样主动出击也有希望加分；当然，也有可能是HR初面没有通过，所以就不再联系你了，但是不管怎么样，主动给他们打个电话问一下没有什么坏处。
从根本上来说，你即使获得面试机会，后面获得offer的机会也不大，因为你的文凭最终是比较难以经得起查验的，外企的考察通常都比较严格，而现在网上查验又非常方便，所以这一关估计通过的希望不大。
你还年轻，从长远考虑，建议你去上一个自考的大专或者本科，现在很多高校都有这样的招生计划，而且难度也不是很大，从根本上提高自己才是真正的解决之道，望你三思。
To: coco669866
“To:生命的北斗星
您好！把您写的文字和对其它朋友工作困绕的分析仔细看了一遍，在这里说声“您辛苦了，谢谢您！”
其实，我也有一个当务之急的问题想请教您一下，希望您不吝赐教。
我在一家国企跟民企的合资公司工作了2.5年的时间，职位是这样的：行政助理兼网络推广（1年）——商务助理（1.5年），然后我辞职到了外地去进修，自考市场营销的大专。
在这里要跟您重点说一下我的学历。由于上学时一时错误的想法，我在高中毕业后就没有选择继续读大学，而是去了一家计算机培训机构进行了1年的计算机培训（内容是：办公自动化、平面设计），然后面试到了那家合资公司。
后来从这家公司辞职是因为不喜欢它的地理环境（在一个乡镇里），在外地自考一年后，我现在选择去北京重新开始找工作，同时没有完成的自考课程准备边工作边考，完全考出拿到文凭需要等到2010年6月份左右了。
所以我现在的担忧和困绕就是：我虽然有工作经验，但我的大学学历还没有考到，在外面找工作有明显的劣势。对于现在的招聘情况来讲，学历的的确确是一个门槛。北斗星前辈，对于我这种情况，您能帮我分析一下，给我一些建议么？麻烦您了，谢谢！！”
你的重点在于强调你的工作技能，你只是提到你做了两样工作，但没有提到具体的成绩，这是你在求职过程中必须要深入考虑的，你一定要找到自己这两年多工作中积累的知识和技能，哪些是可以在新工作中充分利用的，这是你求职的本钱，也是你的竞争力，同时还是你求职的方向。当然，由于现在就业竞争太激烈了，所以建议你需要调整好自己的心态，不要对薪酬有太高的期望，毕竟你现在还处于学习和积累的过程中，只要有一份回报可以养活自己的工作，就可以兢兢业业地去做，而在做的过程中，只要充分发挥出你的价值，相信回报也会相应提高的。
等拿到大专文凭，也积累起更加扎实的职业技能之后，你就可以考虑规划一下自己的职业发展方向了。近期的目标应该是有一份工作，可以养活自己，并坚持完成学业。
“To:生命的北斗星
您好！把您写的文字和对其它朋友工作困绕的分析仔细看了一遍，在这里说声“您辛苦了，谢谢您！”
其实，我也有一个当务之急的问题想请教您一下，希望您不吝赐教。
我在一家国企跟民企的合资公司工作了2.5年的时间，职位是这样的：行政助理兼网络推广（1年）——商务助理（1.5年），然后我辞职到了外地去进修，自考市场营销的大专。
在这里要跟您重点说一下我的学历。由于上学时一时错误的想法，我在高中毕业后就没有选择继续读大学，而是去了一家计算机培训机构进行了1年的计算机培训（内容是：办公自动化、平面设计），然后面试到了那家合资公司。
后来从这家公司辞职是因为不喜欢它的地理环境（在一个乡镇里），在外地自考一年后，我现在选择去北京重新开始找工作，同时没有完成的自考课程准备边工作边考，完全考出拿到文凭需要等到2010年6月份左右了。
所以我现在的担忧和困绕就是：我虽然有工作经验，但我的大学学历还没有考到，在外面找工作有明显的劣势。对于现在的招聘情况来讲，学历的的确确是一个门槛。北斗星前辈，对于我这种情况，您能帮我分析一下，给我一些建议么？麻烦您了，谢谢！！”
你的重点在于强调你的工作技能，你只是提到你做了两样工作，但没有提到具体的成绩，这是你在求职过程中必须要深入考虑的，你一定要找到自己这两年多工作中积累的知识和技能，哪些是可以在新工作中充分利用的，这是你求职的本钱，也是你的竞争力，同时还是你求职的方向。当然，由于现在就业竞争太激烈了，所以建议你需要调整好自己的心态，不要对薪酬有太高的期望，毕竟你现在还处于学习和积累的过程中，只要有一份回报可以养活自己的工作，就可以兢兢业业地去做，而在做的过程中，只要充分发挥出你的价值，相信回报也会相应提高的。
等拿到大专文凭，也积累起更加扎实的职业技能之后，你就可以考虑规划一下自己的职业发展方向了。近期的目标应该是有一份工作，可以养活自己，并坚持完成学业。
To: 这个杀手不杀人
“看了楼主的帖子感觉受益匪浅，目前我也一直在为工作的事情困扰着。我是78年生人，从参加工作开始就一直从事着有关于机械加工的行业。
我是技校毕业的，从最底层的加工工人做起。做了4年的加工工人，由于自己性格外向，开朗，比较喜欢销售的工作。后来自己找人花了150RMB做了一张假的大专文凭。顺利的进入了一家合资企业从事数控车床和加工中心的销售工作。由于以前有些加工的基础，上手比较快做的还是不错的。但是还想更上层楼，总是梦想加入世界500强的企业。就在半个月前我在网上给世界最大的数控刀具公司投了简历，当时也是抱着试试看的想法。没想到上周4我接到了人力资源部的电话，HR跟我聊了聊我现在的一些情况，以及我的工作经验和经历。说后面还要有主管领导的面试。但是没跟我说具体时间，现在已经过去3个工作日了。我是不是没戏了啊？我想知道我还会有面试的机会吗？如果有我应该如何面对后面的面试。
请楼主帮帮忙。谢谢了。”
从操作层面来说，你可以考虑直接给HR打电话，问问进展情况，这样主动出击也有希望加分；当然，也有可能是HR初面没有通过，所以就不再联系你了，但是不管怎么样，主动给他们打个电话问一下没有什么坏处。
从根本上来说，你即使获得面试机会，后面获得offer的机会也不大，因为你的文凭最终是比较难以经得起查验的，外企的考察通常都比较严格，而现在网上查验又非常方便，所以这一关估计通过的希望不大。
你还年轻，从长远考虑，建议你去上一个自考的大专或者本科，现在很多高校都有这样的招生计划，而且难度也不是很大，从根本上提高自己才是真正的解决之道，望你三思。
“看了楼主的帖子感觉受益匪浅，目前我也一直在为工作的事情困扰着。我是78年生人，从参加工作开始就一直从事着有关于机械加工的行业。
我是技校毕业的，从最底层的加工工人做起。做了4年的加工工人，由于自己性格外向，开朗，比较喜欢销售的工作。后来自己找人花了150RMB做了一张假的大专文凭。顺利的进入了一家合资企业从事数控车床和加工中心的销售工作。由于以前有些加工的基础，上手比较快做的还是不错的。但是还想更上层楼，总是梦想加入世界500强的企业。就在半个月前我在网上给世界最大的数控刀具公司投了简历，当时也是抱着试试看的想法。没想到上周4我接到了人力资源部的电话，HR跟我聊了聊我现在的一些情况，以及我的工作经验和经历。说后面还要有主管领导的面试。但是没跟我说具体时间，现在已经过去3个工作日了。我是不是没戏了啊？我想知道我还会有面试的机会吗？如果有我应该如何面对后面的面试。
请楼主帮帮忙。谢谢了。”
从操作层面来说，你可以考虑直接给HR打电话，问问进展情况，这样主动出击也有希望加分；当然，也有可能是HR初面没有通过，所以就不再联系你了，但是不管怎么样，主动给他们打个电话问一下没有什么坏处。
从根本上来说，你即使获得面试机会，后面获得offer的机会也不大，因为你的文凭最终是比较难以经得起查验的，外企的考察通常都比较严格，而现在网上查验又非常方便，所以这一关估计通过的希望不大。
你还年轻，从长远考虑，建议你去上一个自考的大专或者本科，现在很多高校都有这样的招生计划，而且难度也不是很大，从根本上提高自己才是真正的解决之道，望你三思。
正文更新：
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2. 构建你的人际圈子
上一节里我们提到过“物以类聚、人以群分”的道理，有不少的读者都说这个道理实在是忒浅显了：一个圈子里面的人当然是相互之间好办事了，但是我现在却在圈子外面，就是没有办法去认识那些有能力的朋友，那我怎么办呢？我和外企的高层、中层，甚至底层都没有什么交往，要怎么样才能认识他们，进入他们的视线呢？其实只要我们做一个有心人，生活中我们可以有各种各样的方法，去认识各种各样的人，关键在于你自己是否有那样的意识，并愿意为之付出努力。
外企中的职业圈子，往往都是通过同样的公司、或者同样的行业所形成的，比如说很多人熟悉的四大会计师事务所，普华永道、安永、德勤和毕马威，有很多人在这些公司之间跳来跳去的，久而久之，当你问起某个事务所的合伙人的情况，大家基本上都很熟悉，都知道这人到底怎么样。而四大的很多人，当厌倦了重复的审计工作，不愿意继续在四大工作时，就会进入各个外企的财务部门，做财务经理、财务总监或者CFO（首席财务官）之类的。于是，他们就形成了一个非常独特的财务人才的圈子。
还有就是那些早期进入中国的外企，它们充当了企业大学的角色。其中一个非常典型的例子就是Motorola，摩托罗拉公司是非常早就在中国建立独资企业的外资公司，从八十年代开始一直到二十一世纪，培养了各个岗位上一大批的人才，这些人，在离开公司之后又散落到各个不同的企业，其中还有一大批人后来到国外读书或者经商，最后又回到国内。在国内大多数外企里面，尤其是通讯行业和高科技制造业，经常能能看到摩托罗拉人的身影。很多摩托罗拉的人离职的时候给同事发的告别信里，都以“从摩托罗拉大学毕业”来形容自己的离职。摩托罗拉的企业文化，给这些离开摩托罗拉的人非常大的影响，以至于这些人离开以后还经常组织活动，互相保持联系。前几年在上海的摩托罗拉离职员工还组织过一个BOM俱乐部，全称是“Because Of Motorola”俱乐部，他们经常组织离开摩托罗拉的员工一起在周末聚会和烧烤，交流工作的信息和一些个人的消息等等。
对于我们很多学生朋友或者职场新人来说，这样比较职业的圈子，可能还不是那么容易接触到，但也不是就没有机会。我经常在网上看到一些QQ群，是专门为了加入某一家公司而建立的互助群，跟准备出国的人申请某个学校的群一样，这些群体，有的成员就可以因为自己的特别途径邀请到富有经验的职业人士加入做指导，这样加入该群体的其他成员也就可以共享到资源了。这样的群体其实也可以说是一个初期的职业圈子，因为在这个群里面的人，基本上以后都还是会在一个行业里面工作，而且各自也都会逐步成长起来，建立起线上线下的联系以后，将来也就会发展成为职业的群体。
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2. 构建你的人际圈子
上一节里我们提到过“物以类聚、人以群分”的道理，有不少的读者都说这个道理实在是忒浅显了：一个圈子里面的人当然是相互之间好办事了，但是我现在却在圈子外面，就是没有办法去认识那些有能力的朋友，那我怎么办呢？我和外企的高层、中层，甚至底层都没有什么交往，要怎么样才能认识他们，进入他们的视线呢？其实只要我们做一个有心人，生活中我们可以有各种各样的方法，去认识各种各样的人，关键在于你自己是否有那样的意识，并愿意为之付出努力。
外企中的职业圈子，往往都是通过同样的公司、或者同样的行业所形成的，比如说很多人熟悉的四大会计师事务所，普华永道、安永、德勤和毕马威，有很多人在这些公司之间跳来跳去的，久而久之，当你问起某个事务所的合伙人的情况，大家基本上都很熟悉，都知道这人到底怎么样。而四大的很多人，当厌倦了重复的审计工作，不愿意继续在四大工作时，就会进入各个外企的财务部门，做财务经理、财务总监或者CFO（首席财务官）之类的。于是，他们就形成了一个非常独特的财务人才的圈子。
还有就是那些早期进入中国的外企，它们充当了企业大学的角色。其中一个非常典型的例子就是Motorola，摩托罗拉公司是非常早就在中国建立独资企业的外资公司，从八十年代开始一直到二十一世纪，培养了各个岗位上一大批的人才，这些人，在离开公司之后又散落到各个不同的企业，其中还有一大批人后来到国外读书或者经商，最后又回到国内。在国内大多数外企里面，尤其是通讯行业和高科技制造业，经常能能看到摩托罗拉人的身影。很多摩托罗拉的人离职的时候给同事发的告别信里，都以“从摩托罗拉大学毕业”来形容自己的离职。摩托罗拉的企业文化，给这些离开摩托罗拉的人非常大的影响，以至于这些人离开以后还经常组织活动，互相保持联系。前几年在上海的摩托罗拉离职员工还组织过一个BOM俱乐部，全称是“Because Of Motorola”俱乐部，他们经常组织离开摩托罗拉的员工一起在周末聚会和烧烤，交流工作的信息和一些个人的消息等等。
对于我们很多学生朋友或者职场新人来说，这样比较职业的圈子，可能还不是那么容易接触到，但也不是就没有机会。我经常在网上看到一些QQ群，是专门为了加入某一家公司而建立的互助群，跟准备出国的人申请某个学校的群一样，这些群体，有的成员就可以因为自己的特别途径邀请到富有经验的职业人士加入做指导，这样加入该群体的其他成员也就可以共享到资源了。这样的群体其实也可以说是一个初期的职业圈子，因为在这个群里面的人，基本上以后都还是会在一个行业里面工作，而且各自也都会逐步成长起来，建立起线上线下的联系以后，将来也就会发展成为职业的群体。
To: Monica1012
“北斗星前辈，您好，您上次告诉我让我先找到自己想做什么后，我一直在思考这个问题，也做过相关的测试，最后总结有2个职业是我比较喜欢，也觉得是比较适合我自己的，一是市场调研分析，一是职业规划师。个人比倾向于市场调研分析。
我的性格：
优：勤奋，责任心强，喜欢充实的工作，喜欢和数据打交道。喜欢思考，平常很喜欢思考一些创业的点子。
劣：内向，不善言辞, 不喜欢和人打交道，特别不喜欢和人深交，不会察言辞观色，倔强，性子直，思考问题以自我为中心。不喜欢也不会影响别人。
我是06年生物技术普通本科毕业，后一直在电子行业工作，目前在上海一家芯片代理公司从事Customer marketing service, 总结这3年工作下来，除了英语能力有些提高，比较适应了职场生活，其他没有什么可取的进步了，特别是在专业技能上没有任何提高。
请问您认为我比较适合做市场调研分析或是职业规划师？
如果是市场调研分析，我了解到这个行业都需要招有经验的人或者是在某行业有工程师或销售背景，而这些我都没有。
如果从事市场调研分析，请问我该如何进入这个行业，我目前应该着手积累什么知识，进入后该如何发展，忠心的期待您的回答。”
在你确认自己的兴趣之后，就该做深入的职业访谈了，你看到了我介绍的关于做职业访谈的内容了吧？就在这个帖子里。做职业访谈最大的好处，就是你可以非常清楚这个行业的进入门槛以及未来的发展空间，那么你就有了努力的方向，再发挥你勤奋的优势，那么进入你期望的企业也是指日可待的事情。
“北斗星前辈，您好，您上次告诉我让我先找到自己想做什么后，我一直在思考这个问题，也做过相关的测试，最后总结有2个职业是我比较喜欢，也觉得是比较适合我自己的，一是市场调研分析，一是职业规划师。个人比倾向于市场调研分析。
我的性格：
优：勤奋，责任心强，喜欢充实的工作，喜欢和数据打交道。喜欢思考，平常很喜欢思考一些创业的点子。
劣：内向，不善言辞, 不喜欢和人打交道，特别不喜欢和人深交，不会察言辞观色，倔强，性子直，思考问题以自我为中心。不喜欢也不会影响别人。
我是06年生物技术普通本科毕业，后一直在电子行业工作，目前在上海一家芯片代理公司从事Customer marketing service, 总结这3年工作下来，除了英语能力有些提高，比较适应了职场生活，其他没有什么可取的进步了，特别是在专业技能上没有任何提高。
请问您认为我比较适合做市场调研分析或是职业规划师？
如果是市场调研分析，我了解到这个行业都需要招有经验的人或者是在某行业有工程师或销售背景，而这些我都没有。
如果从事市场调研分析，请问我该如何进入这个行业，我目前应该着手积累什么知识，进入后该如何发展，忠心的期待您的回答。”
在你确认自己的兴趣之后，就该做深入的职业访谈了，你看到了我介绍的关于做职业访谈的内容了吧？就在这个帖子里。做职业访谈最大的好处，就是你可以非常清楚这个行业的进入门槛以及未来的发展空间，那么你就有了努力的方向，再发挥你勤奋的优势，那么进入你期望的企业也是指日可待的事情。
To: 秋无声
“ 一直在关注着，之前似乎没有看到，抱歉呵呵，非常感谢大哥的指点。 看看自己的经历也只有质量最近了，接受大哥的建议。
也想进外企，但看了楼主的帖子这么长时间，好像外企要的多半都是技术、市场和销售方面的，其他方面的似乎没有怎么提及。期待楼主进一步指点。”
技术、市场和销售，这是外企里职位机会比较多的岗位，各位希望进入的朋友，当然要尽量往大众的方向去考虑，而不是小众的方向去努力。
质量控制方面，在一些生产类型的外企也会有比较多的职位机会，比如GE、MOTO等等，你可以去研究他们的招聘要求，这样你才知道后面该怎样去准备。
“ 一直在关注着，之前似乎没有看到，抱歉呵呵，非常感谢大哥的指点。 看看自己的经历也只有质量最近了，接受大哥的建议。
也想进外企，但看了楼主的帖子这么长时间，好像外企要的多半都是技术、市场和销售方面的，其他方面的似乎没有怎么提及。期待楼主进一步指点。”
技术、市场和销售，这是外企里职位机会比较多的岗位，各位希望进入的朋友，当然要尽量往大众的方向去考虑，而不是小众的方向去努力。
质量控制方面，在一些生产类型的外企也会有比较多的职位机会，比如GE、MOTO等等，你可以去研究他们的招聘要求，这样你才知道后面该怎样去准备。
To: strawberrystar
“谢谢楼主的回复！
今天我收到了一个教学机构的offer，可是我却不是很想去。我问自己能不能坚持在那里做两年，但是答案却是否定的。所以我不敢轻易的再去乱尝试了。
那么按照您说的，我现在就只能在培训行业里再找机会吗？觉得自己现在很乱，不知道到底要什么。之前一个月的折腾让我对自己的未来彻底失去了方向。感觉自己都不知道当时到底是怎么想的，为什么会到今天的这个地步。。。。”
别想得那么消极啊，你并没有到什么地步啊？不已经收到offer了吗？应该高兴才是哈！
如果你现在还不知道自己到底想要什么，何不就先把当前的这份工作先做好呢？我们要活在当下！别觉得自己的梦想总是在明天，到了明天后才发现还是在明天，这样就容易失落，怎么都不开心。其实，我们的快乐在今天，如果努力，再有个前进的方向，明天会更美好，这样的生活态度才是开心的啊。
就算你不能坚持做两年，那也可以先做起来啊，等你想好要做什么更喜欢的事情后再换也不迟啊。积极点，振作点，从“干一行，爱一行”做起，认真做下去，你就会发现，当前的这份工作也挺好的，因为这世上本来就没有完美的工作，只有自己的乐观态度，才可以创造完美的心情。
“谢谢楼主的回复！
今天我收到了一个教学机构的offer，可是我却不是很想去。我问自己能不能坚持在那里做两年，但是答案却是否定的。所以我不敢轻易的再去乱尝试了。
那么按照您说的，我现在就只能在培训行业里再找机会吗？觉得自己现在很乱，不知道到底要什么。之前一个月的折腾让我对自己的未来彻底失去了方向。感觉自己都不知道当时到底是怎么想的，为什么会到今天的这个地步。。。。”
别想得那么消极啊，你并没有到什么地步啊？不已经收到offer了吗？应该高兴才是哈！
如果你现在还不知道自己到底想要什么，何不就先把当前的这份工作先做好呢？我们要活在当下！别觉得自己的梦想总是在明天，到了明天后才发现还是在明天，这样就容易失落，怎么都不开心。其实，我们的快乐在今天，如果努力，再有个前进的方向，明天会更美好，这样的生活态度才是开心的啊。
就算你不能坚持做两年，那也可以先做起来啊，等你想好要做什么更喜欢的事情后再换也不迟啊。积极点，振作点，从“干一行，爱一行”做起，认真做下去，你就会发现，当前的这份工作也挺好的，因为这世上本来就没有完美的工作，只有自己的乐观态度，才可以创造完美的心情。
To: qinmo2004
“楼主你好，看了你的大贴实在受益匪浅。特别想请教几个问题，我去年毕业于四川外国语英语专业，毕业拿到了专业八级，剑桥商务英语中级，还有托业（855分），由于我很喜欢英语所以口语也很不错，尤其是商务英语交流。由于家人都在北京，毕业后我也来到了北京，一心想进外企，可是种种原因我现在却在一个很小的私企里面做个小翻译，每月才2000元，而且没有任何发展前途，所以考虑换工作。现在还是特别想去外企，苦恼的是我却不知道怎样才可以进去梦寐以求的外企，我自认为综合素质也不低的。
急切盼望楼主大哥赐教，尤其是对于找工作的方法，恕我愚昧。”
如果没有具体的职业方向，你可以考虑从秘书做起，外企很多秘书都是学英语专业出身的，而且相对而言，进入门槛不是那么高。可以上网查看一下招聘的具体要求。从秘书起步，以后可以转向做市场，商务，销售等，取决你的个人兴趣和职业发展方向。
“楼主你好，看了你的大贴实在受益匪浅。特别想请教几个问题，我去年毕业于四川外国语英语专业，毕业拿到了专业八级，剑桥商务英语中级，还有托业（855分），由于我很喜欢英语所以口语也很不错，尤其是商务英语交流。由于家人都在北京，毕业后我也来到了北京，一心想进外企，可是种种原因我现在却在一个很小的私企里面做个小翻译，每月才2000元，而且没有任何发展前途，所以考虑换工作。现在还是特别想去外企，苦恼的是我却不知道怎样才可以进去梦寐以求的外企，我自认为综合素质也不低的。
急切盼望楼主大哥赐教，尤其是对于找工作的方法，恕我愚昧。”
如果没有具体的职业方向，你可以考虑从秘书做起，外企很多秘书都是学英语专业出身的，而且相对而言，进入门槛不是那么高。可以上网查看一下招聘的具体要求。从秘书起步，以后可以转向做市场，商务，销售等，取决你的个人兴趣和职业发展方向。
正文更新：
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除此以外，对于学生或者职场新人而言，有没有什么其它的途径建立自己的社交圈子呢？当然是有的！除了上面提到的求职QQ群，还有一些特别的途径。例如老乡会、校友会，同一个老师的师兄、师姐、师弟、师妹等等，同一个老师教过的学生其实就是一个天然形成的圈子，大家在这个圈子里面比较有共同语言。而很多人在加入新公司的初期，就主动打听有没有同一个学校毕业的人一起加入该公司，这些具有同样背景的人，也会自然就形成一个圈子。还有一些其他的方式就是通过作助教、志愿者或者参加一些外联活动，可以拓展自己的圈子。我的一位好朋友，曾经提到过工作中接触到的一位大学生，给我们都留下了很深刻的印象。我的朋友在快速消费品行业工作，经常需要在大学里面组织一些义卖的活动，目的其实是培养未来的消费者。在学校里面就有这样专门和外面的企业打交道、帮助组织活动的同学，通常会是学生会的干部。跟他们联系的这位同学组织义卖活动的时候就表现非常积极，而且特别细心，他会想到告诉我朋友举行活动的那天天气情况怎么样？当天在学校还有什么样的其他活动？义卖活动所占的面积确定下来后有多少？周边会是什么样的状况？校园里面什么时间段会有比较大的人流量，需要多少人来做服务支持等等，考虑得非常细致周到。活动最后办得很成功，我的朋友对于这个同学印象特别好，还介绍了其他的人给他认识，于是，这位同学就搭上了我朋友的圈子，基本上如果这个圈子里面有人需要在学校组织活动，都会来找他。慢慢的，这位同学就成了这个圈子里面的一员。
另外的一个例子，就是一位北大的研究生，通过作学校的MBA课程助教，认识了MBA班级里面各个行业的职业人士，最终在毕业的时候得到MBA学员的帮忙推荐，而获得自己心仪的公司的工作。还有一位我熟识的学生，是Junior Achievement组织在某大学的学生大使，因为Junior Achievement组织，也就是“青年成就组织”是一个企业志愿者回馈社会、为学生讲述商业社会常用知识的组织。加入到这个组织、并到各个学校讲课的成员都是在不同的企业里面工作的职业人士。作为学生大使，这位同学可以有机会接触到很多不同行业的企业志愿者，从而通过这些人了解企业和行业的相关知识，同时也认识和了解这些职业人士，如果合作得好的话，企业志愿者们在组织其他圈内活动的时候也经常会叫上这些学生大使。当这些同学毕业的时候，也就比较容易得到很多职业人士的推荐。
圈子的建立，当然还有一个很不错的途径，就是家人及亲戚朋友的关系。我在这一点上和古人的看法是一样的，我们的前辈曾经说过“举贤不避亲”。如果在找工作的过程中，有的亲戚或者家里的朋友可以帮忙，能够直接推荐当然是最好了，即使不能直接推荐，能够帮助了解到某个行业、或者某个公司的很多细节也挺不错的。而且亲人之间的信任，往往比一般不太认识的人要强很多，这也是非常值得加以利用的社会资源。
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除此以外，对于学生或者职场新人而言，有没有什么其它的途径建立自己的社交圈子呢？当然是有的！除了上面提到的求职QQ群，还有一些特别的途径。例如老乡会、校友会，同一个老师的师兄、师姐、师弟、师妹等等，同一个老师教过的学生其实就是一个天然形成的圈子，大家在这个圈子里面比较有共同语言。而很多人在加入新公司的初期，就主动打听有没有同一个学校毕业的人一起加入该公司，这些具有同样背景的人，也会自然就形成一个圈子。还有一些其他的方式就是通过作助教、志愿者或者参加一些外联活动，可以拓展自己的圈子。我的一位好朋友，曾经提到过工作中接触到的一位大学生，给我们都留下了很深刻的印象。我的朋友在快速消费品行业工作，经常需要在大学里面组织一些义卖的活动，目的其实是培养未来的消费者。在学校里面就有这样专门和外面的企业打交道、帮助组织活动的同学，通常会是学生会的干部。跟他们联系的这位同学组织义卖活动的时候就表现非常积极，而且特别细心，他会想到告诉我朋友举行活动的那天天气情况怎么样？当天在学校还有什么样的其他活动？义卖活动所占的面积确定下来后有多少？周边会是什么样的状况？校园里面什么时间段会有比较大的人流量，需要多少人来做服务支持等等，考虑得非常细致周到。活动最后办得很成功，我的朋友对于这个同学印象特别好，还介绍了其他的人给他认识，于是，这位同学就搭上了我朋友的圈子，基本上如果这个圈子里面有人需要在学校组织活动，都会来找他。慢慢的，这位同学就成了这个圈子里面的一员。
另外的一个例子，就是一位北大的研究生，通过作学校的MBA课程助教，认识了MBA班级里面各个行业的职业人士，最终在毕业的时候得到MBA学员的帮忙推荐，而获得自己心仪的公司的工作。还有一位我熟识的学生，是Junior Achievement组织在某大学的学生大使，因为Junior Achievement组织，也就是“青年成就组织”是一个企业志愿者回馈社会、为学生讲述商业社会常用知识的组织。加入到这个组织、并到各个学校讲课的成员都是在不同的企业里面工作的职业人士。作为学生大使，这位同学可以有机会接触到很多不同行业的企业志愿者，从而通过这些人了解企业和行业的相关知识，同时也认识和了解这些职业人士，如果合作得好的话，企业志愿者们在组织其他圈内活动的时候也经常会叫上这些学生大使。当这些同学毕业的时候，也就比较容易得到很多职业人士的推荐。
圈子的建立，当然还有一个很不错的途径，就是家人及亲戚朋友的关系。我在这一点上和古人的看法是一样的，我们的前辈曾经说过“举贤不避亲”。如果在找工作的过程中，有的亲戚或者家里的朋友可以帮忙，能够直接推荐当然是最好了，即使不能直接推荐，能够帮助了解到某个行业、或者某个公司的很多细节也挺不错的。而且亲人之间的信任，往往比一般不太认识的人要强很多，这也是非常值得加以利用的社会资源。
To: 80_XP
“生命的北斗星大哥:看到你的贴子,小弟觉得情绪突然高涨了,
我2002年中专毕业,在电脑城干过一段时间装机员,2003年底在同学出资的情况下办了一个小的电脑培训中心,由于经营不善,加上没有什么社会阅历,2006年初就不得不转让了...2006年4月进入一家日资企业,进去的时候是做检查员(IQC),三个月后负责三次元的测量,三年多后的现在又感到迷茫了,由于工资低(1500元/月),感觉又学不到什么东西了,所以有了想跳槽的冲动,但是又没有想好去做什么,也不知道自己能做什么,要做什么...望指点指点,小弟感激不尽...”
你需要总结一下这些年你做的工作中，什么样的事情是你做起来比较顺手，也比较顺心的，自己也比较感兴趣，那就是你将来努力的方向。毕竟你已经工作这么多年了，工作中，还是会涉及到很多方面，所以，你要静下心来自己好好做个总结。
很多人都是习惯于往前走，而很少停下来思考，所以经常很迷惑自己到底擅长做什么？自己到底喜欢做什么？只有经过思考后，找到了自己的职业兴趣所在和发展方向后，工作起来热情也会高昂许多，也就更容易出成果。你已经工作7年了，也到了必须好好盘点一下这些年的经历，然后思考自己接下来到底往哪个方向走，一旦想清楚了，就坚定不移地向着自己的目标前进。这世界上，那些有目标的人是过的最充实，也是最快乐的，尽管每个人的目标并不一样，很多人的目标也并不是多么宏伟，但有了目标，有了方向，也就不再迷惑了，这是最重要的！
“生命的北斗星大哥:看到你的贴子,小弟觉得情绪突然高涨了,
我2002年中专毕业,在电脑城干过一段时间装机员,2003年底在同学出资的情况下办了一个小的电脑培训中心,由于经营不善,加上没有什么社会阅历,2006年初就不得不转让了...2006年4月进入一家日资企业,进去的时候是做检查员(IQC),三个月后负责三次元的测量,三年多后的现在又感到迷茫了,由于工资低(1500元/月),感觉又学不到什么东西了,所以有了想跳槽的冲动,但是又没有想好去做什么,也不知道自己能做什么,要做什么...望指点指点,小弟感激不尽...”
你需要总结一下这些年你做的工作中，什么样的事情是你做起来比较顺手，也比较顺心的，自己也比较感兴趣，那就是你将来努力的方向。毕竟你已经工作这么多年了，工作中，还是会涉及到很多方面，所以，你要静下心来自己好好做个总结。
很多人都是习惯于往前走，而很少停下来思考，所以经常很迷惑自己到底擅长做什么？自己到底喜欢做什么？只有经过思考后，找到了自己的职业兴趣所在和发展方向后，工作起来热情也会高昂许多，也就更容易出成果。你已经工作7年了，也到了必须好好盘点一下这些年的经历，然后思考自己接下来到底往哪个方向走，一旦想清楚了，就坚定不移地向着自己的目标前进。这世界上，那些有目标的人是过的最充实，也是最快乐的，尽管每个人的目标并不一样，很多人的目标也并不是多么宏伟，但有了目标，有了方向，也就不再迷惑了，这是最重要的！
To: 浪子乘风
“从你的经历来看，如果只是把目光锁定在外企，是否有些窄了呢？因为你的优势在于英语和海外的工作经验，如果你换个思路，帮助国内的一些企业拓展海外市场，是否就更有竞争力了呢？据我所知，现在中兴、华为、华三等等很多本土企业，都在大力拓展海外市场，而且，待遇还都不错，你做硬件设备的技术支持和维修经验，都可以在这些企业里得到充分发挥。如果只是把眼光局限于国内的外企，你的选择范围并不大，也不能充分体现你的竞争优势。
年青人自信是好事，但是如果太张扬的话，往往就会吃亏的，这点你自己也已经有所体会了。而且，内心再强大，也可以以很温和的方式体现出来，这样反而更加令人信服。这一点也许是你以后需要注意的。
===========================================================
谢谢北斗星前辈的热心回复.我曾经试着投过ZTE之类公司的简历,根本没有消息.我自己分析认为:1、我没有通信行业的从业经验。
2、对方可能觉得我学历低了，看过一次TE的海外支持工程师招聘要求，硕士一年，重本三年，普本四年通信从业经验。
除华为、ZTE、华三、三一外，至于其它的国内企业，恕我孤陋寡闻，我还没有找到一家真正需要像我这样硬件支持的人员来协助海外开辟市场。我现在在深圳，北斗星前辈如有信息，望不吝赐教！呵呵。”
你在深圳，可以直接给华为、中兴的HR打电话，告诉他们你希望去海外市场部，希望有一次面试机会，执着点，你的经历也就是在他们那里能最大发挥出价值来，而且对他们的确也很有价值。
“从你的经历来看，如果只是把目光锁定在外企，是否有些窄了呢？因为你的优势在于英语和海外的工作经验，如果你换个思路，帮助国内的一些企业拓展海外市场，是否就更有竞争力了呢？据我所知，现在中兴、华为、华三等等很多本土企业，都在大力拓展海外市场，而且，待遇还都不错，你做硬件设备的技术支持和维修经验，都可以在这些企业里得到充分发挥。如果只是把眼光局限于国内的外企，你的选择范围并不大，也不能充分体现你的竞争优势。
年青人自信是好事，但是如果太张扬的话，往往就会吃亏的，这点你自己也已经有所体会了。而且，内心再强大，也可以以很温和的方式体现出来，这样反而更加令人信服。这一点也许是你以后需要注意的。
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谢谢北斗星前辈的热心回复.我曾经试着投过ZTE之类公司的简历,根本没有消息.我自己分析认为:1、我没有通信行业的从业经验。
2、对方可能觉得我学历低了，看过一次TE的海外支持工程师招聘要求，硕士一年，重本三年，普本四年通信从业经验。
除华为、ZTE、华三、三一外，至于其它的国内企业，恕我孤陋寡闻，我还没有找到一家真正需要像我这样硬件支持的人员来协助海外开辟市场。我现在在深圳，北斗星前辈如有信息，望不吝赐教！呵呵。”
你在深圳，可以直接给华为、中兴的HR打电话，告诉他们你希望去海外市场部，希望有一次面试机会，执着点，你的经历也就是在他们那里能最大发挥出价值来，而且对他们的确也很有价值。
To: hddxy
“lz,大公无私，工作这么忙还经常熬夜给我们答疑，真是很感动！
拜读了这么久，我也向楼主请教一下，谢谢！
问题一：关于我老公的，在zte做技术，有7年时间了，现在是科长兼项目经理，每天工作很辛苦，薪水也不是很高。我想让他换到外企，一方面薪水可以有提高，二来，可以提高竞争力。但他现在33了，本人又比较内向，英语也还给学校了，像他这种情况，能去那些外企，大概薪水有多少？
问题二：关于我自己，有6年销售经验，两年的外企快速消费品经验，现想去新加坡一家投资担保公司做销售，老邻居是该公司其中一副总的秘书，想让她推荐我去销售部，您看可行吗？向销售部经理、销售总监还是hr推荐更有效果？
谢谢！”
你老公已经在ZTE做7年了，是哪类技术工作呢？要是研发的话，英语不好，去外企的机会是很有限的。其实，最能发挥价值的是去竞争对手那里，这样薪水的升幅一般会比较客观，当然，还是要看他自己对目前的工作感觉怎么样，毕竟这么多年了，别换了一家公司，工资高了点，但是做起来不顺心也挺难受的，而且，这7年也有一些积累了，看看继续做下去发展机会怎么样？通常来说，做到这个程度，除非很不适合做管理，后面应该有升职机会了。
至于你自己，当然是直接给销售总监推荐比较好了，不过，也取决于你这位秘书邻居跟谁关系好，如果差不多的话，就给总监比较好，有老板往下推荐，销售部经理会比较重视。。
“lz,大公无私，工作这么忙还经常熬夜给我们答疑，真是很感动！
拜读了这么久，我也向楼主请教一下，谢谢！
问题一：关于我老公的，在zte做技术，有7年时间了，现在是科长兼项目经理，每天工作很辛苦，薪水也不是很高。我想让他换到外企，一方面薪水可以有提高，二来，可以提高竞争力。但他现在33了，本人又比较内向，英语也还给学校了，像他这种情况，能去那些外企，大概薪水有多少？
问题二：关于我自己，有6年销售经验，两年的外企快速消费品经验，现想去新加坡一家投资担保公司做销售，老邻居是该公司其中一副总的秘书，想让她推荐我去销售部，您看可行吗？向销售部经理、销售总监还是hr推荐更有效果？
谢谢！”
你老公已经在ZTE做7年了，是哪类技术工作呢？要是研发的话，英语不好，去外企的机会是很有限的。其实，最能发挥价值的是去竞争对手那里，这样薪水的升幅一般会比较客观，当然，还是要看他自己对目前的工作感觉怎么样，毕竟这么多年了，别换了一家公司，工资高了点，但是做起来不顺心也挺难受的，而且，这7年也有一些积累了，看看继续做下去发展机会怎么样？通常来说，做到这个程度，除非很不适合做管理，后面应该有升职机会了。
至于你自己，当然是直接给销售总监推荐比较好了，不过，也取决于你这位秘书邻居跟谁关系好，如果差不多的话，就给总监比较好，有老板往下推荐，销售部经理会比较重视。。
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除此以外，对于学生或者职场新人而言，有没有什么其它的途径建立自己的社交圈子呢？当然是有的！除了上面提到的求职QQ群，还有一些特别的途径。例如老乡会、校友会，同一个老师的师兄、师姐、师弟、师妹等等，同一个老师教过的学生其实就是一个天然形成的圈子，大家在这个圈子里面比较有共同语言。而很多人在加入新公司的初期，就主动打听有没有同一个学校毕业的人一起加入该公司，这些具有同样背景的人，也会自然就形成一个圈子。还有一些其他的方式就是通过作助教、志愿者或者参加一些外联活动，可以拓展自己的圈子。我的一位好朋友，曾经提到过工作中接触到的一位大学生，给我们都留下了很深刻的印象。我的朋友在快速消费品行业工作，经常需要在大学里面组织一些义卖的活动，目的其实是培养未来的消费者。在学校里面就有这样专门和外面的企业打交道、帮助组织活动的同学，通常会是学生会的干部。跟他们联系的这位同学组织义卖活动的时候就表现非常积极，而且特别细心，他会想到告诉我朋友举行活动的那天天气情况怎么样？当天在学校还有什么样的其他活动？义卖活动所占的面积确定下来后有多少？周边会是什么样的状况？校园里面什么时间段会有比较大的人流量，需要多少人来做服务支持等等，考虑得非常细致周到。活动最后办得很成功，我的朋友对于这个同学印象特别好，还介绍了其他的人给他认识，于是，这位同学就搭上了我朋友的圈子，基本上如果这个圈子里面有人需要在学校组织活动，都会来找他。慢慢的，这位同学就成了这个圈子里面的一员。
另外的一个例子，就是一位北大的研究生，通过作学校的MBA课程助教，认识了MBA班级里面各个行业的职业人士，最终在毕业的时候得到MBA学员的帮忙推荐，而获得自己心仪的公司的工作。还有一位我熟识的学生，是Junior Achievement组织在某大学的学生大使，因为Junior Achievement组织，也就是“青年成就组织”是一个企业志愿者回馈社会、为学生讲述商业社会常用知识的组织。加入到这个组织、并到各个学校讲课的成员都是在不同的企业里面工作的职业人士。作为学生大使，这位同学可以有机会接触到很多不同行业的企业志愿者，从而通过这些人了解企业和行业的相关知识，同时也认识和了解这些职业人士，如果合作得好的话，企业志愿者们在组织其他圈内活动的时候也经常会叫上这些学生大使。当这些同学毕业的时候，也就比较容易得到很多职业人士的推荐。
圈子的建立，当然还有一个很不错的途径，就是家人及亲戚朋友的关系。我在这一点上和古人的看法是一样的，我们的前辈曾经说过“举贤不避亲”。如果在找工作的过程中，有的亲戚或者家里的朋友可以帮忙，能够直接推荐当然是最好了，即使不能直接推荐，能够帮助了解到某个行业、或者某个公司的很多细节也挺不错的。而且亲人之间的信任，往往比一般不太认识的人要强很多，这也是非常值得加以利用的社会资源。
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除此以外，对于学生或者职场新人而言，有没有什么其它的途径建立自己的社交圈子呢？当然是有的！除了上面提到的求职QQ群，还有一些特别的途径。例如老乡会、校友会，同一个老师的师兄、师姐、师弟、师妹等等，同一个老师教过的学生其实就是一个天然形成的圈子，大家在这个圈子里面比较有共同语言。而很多人在加入新公司的初期，就主动打听有没有同一个学校毕业的人一起加入该公司，这些具有同样背景的人，也会自然就形成一个圈子。还有一些其他的方式就是通过作助教、志愿者或者参加一些外联活动，可以拓展自己的圈子。我的一位好朋友，曾经提到过工作中接触到的一位大学生，给我们都留下了很深刻的印象。我的朋友在快速消费品行业工作，经常需要在大学里面组织一些义卖的活动，目的其实是培养未来的消费者。在学校里面就有这样专门和外面的企业打交道、帮助组织活动的同学，通常会是学生会的干部。跟他们联系的这位同学组织义卖活动的时候就表现非常积极，而且特别细心，他会想到告诉我朋友举行活动的那天天气情况怎么样？当天在学校还有什么样的其他活动？义卖活动所占的面积确定下来后有多少？周边会是什么样的状况？校园里面什么时间段会有比较大的人流量，需要多少人来做服务支持等等，考虑得非常细致周到。活动最后办得很成功，我的朋友对于这个同学印象特别好，还介绍了其他的人给他认识，于是，这位同学就搭上了我朋友的圈子，基本上如果这个圈子里面有人需要在学校组织活动，都会来找他。慢慢的，这位同学就成了这个圈子里面的一员。
另外的一个例子，就是一位北大的研究生，通过作学校的MBA课程助教，认识了MBA班级里面各个行业的职业人士，最终在毕业的时候得到MBA学员的帮忙推荐，而获得自己心仪的公司的工作。还有一位我熟识的学生，是Junior Achievement组织在某大学的学生大使，因为Junior Achievement组织，也就是“青年成就组织”是一个企业志愿者回馈社会、为学生讲述商业社会常用知识的组织。加入到这个组织、并到各个学校讲课的成员都是在不同的企业里面工作的职业人士。作为学生大使，这位同学可以有机会接触到很多不同行业的企业志愿者，从而通过这些人了解企业和行业的相关知识，同时也认识和了解这些职业人士，如果合作得好的话，企业志愿者们在组织其他圈内活动的时候也经常会叫上这些学生大使。当这些同学毕业的时候，也就比较容易得到很多职业人士的推荐。
圈子的建立，当然还有一个很不错的途径，就是家人及亲戚朋友的关系。我在这一点上和古人的看法是一样的，我们的前辈曾经说过“举贤不避亲”。如果在找工作的过程中，有的亲戚或者家里的朋友可以帮忙，能够直接推荐当然是最好了，即使不能直接推荐，能够帮助了解到某个行业、或者某个公司的很多细节也挺不错的。而且亲人之间的信任，往往比一般不太认识的人要强很多，这也是非常值得加以利用的社会资源。
To: qiaoliting
“北斗星前辈:
您好!第二次发贴了.基本情况:电气工程自动化.女生.今年升大四,准备找工作.学校211,还可以.目前有几点迷惑:
1 选择外企还是国企:由于本专业的特殊性,有很多国家垄断企业.加上自己性格内向,喜欢稳定,觉得国企更适合.但是又觉得外企更能锻炼人.目前在外企实习.感觉确实工作压力很大.综合两者考虑,还没想清楚自己最想要的是哪种。
2 基于自己的性格,觉得自己适合做技术方面的工作.但不知道在找工作是 应该做些什么准备。因为性格内敛，目前自信心不足，很担心面试 、。不过很多人都说自己给人很踏实可靠的感觉。也算是增强了点自信。
3 还有个问题，目前在世界500强实习。但关键做的事情和那种外企的工作方式，自己都不是很喜欢。我不想整天坐在办公室，对电脑。如果有机会的话还是想去现场看看之类的。而且做的事情也很自己的专业不相关。当初自己专业的实习很难找。所以能找到这样的实习自己已经很满意了。期间也确实见识了外企的工作氛围和环境，这份实习，自己还是收获了许多。目前有个问题是：我的实习期到11月底结束。可是自己拿不定主意。一方面自己不想留在那里，就想提前辞掉实习，专心准备工作；可另一方面又觉得到时万一找不到很好的工作，其实留下来也还是可以的，先就业再择业。毕竟外企的管理机制很不错。真是犹豫。
附注：：老实说自己还是更想做本专业的事情，如果现在这家外企和我专业相关，那我肯定又多了份想留下来的决心。三年的学 是不想就这样丢掉。
希望前辈能多多指教，辛苦您啦 ！！！”
1. 如果你性格特点真是你说的这样，那你应该更适合国企，而且，你自己也已经在外企实习了，连实习时你都感觉压力大的话，说明你的承压能力比较弱一些；至于锻炼人，现在的国企也比以前好一些了，只要认真想做事，还是可以学到很多东西的；
2. 做的准备就是研究目标公司的招聘要求，准备有针对性的简历，千万别一份简历横扫天下，最后只能是把自己给扫倒了。
3. 不要老想着非得做本专业的事情，因为客观地来说，你大学四年学的那点东西，并不能支撑你做多深的专业工作，大学四年，主要锻炼的是大家的学习能力，以及分析问题、思考问题、解决问题的能力，这样软性的技能，是做任何工作都需要的，也是都可以用得上的。所以不要先给自己划个圈子限制起来，一般来说，大的公司，不管是外企或者国企，愿意提供给你的工作，多少都会结合你的个人特点的，不会随便就把你放到一个位置上去的。
另外，从你的描述来看，你是一个比较容易摇摆的人，这会是你未来求职的一个阻碍，因为你会觉得A也很好，B也不错，但是A有这样的缺点，B有那样的缺点，选择哪个最好都会不开心，这是很有问题的。当然，我不是说我们在面临选择的时候不能比较，不能犹豫，而是说这种犹豫要有一点的限度，凡事过犹不及，“度”很重要。关于这个性格特点，你可以跟朋友或者亲人求证一下，如果她们也这样说，那你就需要认真对待了。
给你一个建议：选择之前多挑剔，选择之后多坚持！这样就会快乐很多。
“北斗星前辈:
您好!第二次发贴了.基本情况:电气工程自动化.女生.今年升大四,准备找工作.学校211,还可以.目前有几点迷惑:
1 选择外企还是国企:由于本专业的特殊性,有很多国家垄断企业.加上自己性格内向,喜欢稳定,觉得国企更适合.但是又觉得外企更能锻炼人.目前在外企实习.感觉确实工作压力很大.综合两者考虑,还没想清楚自己最想要的是哪种。
2 基于自己的性格,觉得自己适合做技术方面的工作.但不知道在找工作是 应该做些什么准备。因为性格内敛，目前自信心不足，很担心面试 、。不过很多人都说自己给人很踏实可靠的感觉。也算是增强了点自信。
3 还有个问题，目前在世界500强实习。但关键做的事情和那种外企的工作方式，自己都不是很喜欢。我不想整天坐在办公室，对电脑。如果有机会的话还是想去现场看看之类的。而且做的事情也很自己的专业不相关。当初自己专业的实习很难找。所以能找到这样的实习自己已经很满意了。期间也确实见识了外企的工作氛围和环境，这份实习，自己还是收获了许多。目前有个问题是：我的实习期到11月底结束。可是自己拿不定主意。一方面自己不想留在那里，就想提前辞掉实习，专心准备工作；可另一方面又觉得到时万一找不到很好的工作，其实留下来也还是可以的，先就业再择业。毕竟外企的管理机制很不错。真是犹豫。
附注：：老实说自己还是更想做本专业的事情，如果现在这家外企和我专业相关，那我肯定又多了份想留下来的决心。三年的学 是不想就这样丢掉。
希望前辈能多多指教，辛苦您啦 ！！！”
1. 如果你性格特点真是你说的这样，那你应该更适合国企，而且，你自己也已经在外企实习了，连实习时你都感觉压力大的话，说明你的承压能力比较弱一些；至于锻炼人，现在的国企也比以前好一些了，只要认真想做事，还是可以学到很多东西的；
2. 做的准备就是研究目标公司的招聘要求，准备有针对性的简历，千万别一份简历横扫天下，最后只能是把自己给扫倒了。
3. 不要老想着非得做本专业的事情，因为客观地来说，你大学四年学的那点东西，并不能支撑你做多深的专业工作，大学四年，主要锻炼的是大家的学习能力，以及分析问题、思考问题、解决问题的能力，这样软性的技能，是做任何工作都需要的，也是都可以用得上的。所以不要先给自己划个圈子限制起来，一般来说，大的公司，不管是外企或者国企，愿意提供给你的工作，多少都会结合你的个人特点的，不会随便就把你放到一个位置上去的。
另外，从你的描述来看，你是一个比较容易摇摆的人，这会是你未来求职的一个阻碍，因为你会觉得A也很好，B也不错，但是A有这样的缺点，B有那样的缺点，选择哪个最好都会不开心，这是很有问题的。当然，我不是说我们在面临选择的时候不能比较，不能犹豫，而是说这种犹豫要有一点的限度，凡事过犹不及，“度”很重要。关于这个性格特点，你可以跟朋友或者亲人求证一下，如果她们也这样说，那你就需要认真对待了。
给你一个建议：选择之前多挑剔，选择之后多坚持！这样就会快乐很多。
正文更新：
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除此以外，对于学生或者职场新人而言，有没有什么其它的途径建立自己的社交圈子呢？当然是有的！除了上面提到的求职QQ群，还有一些特别的途径。例如老乡会、校友会，同一个老师的师兄、师姐、师弟、师妹等等，同一个老师教过的学生其实就是一个天然形成的圈子，大家在这个圈子里面比较有共同语言。而很多人在加入新公司的初期，就主动打听有没有同一个学校毕业的人一起加入该公司，这些具有同样背景的人，也会自然就形成一个圈子。还有一些其他的方式就是通过作助教、志愿者或者参加一些外联活动，可以拓展自己的圈子。我的一位好朋友，曾经提到过工作中接触到的一位大学生，给我们都留下了很深刻的印象。我的朋友在快速消费品行业工作，经常需要在大学里面组织一些义卖的活动，目的其实是培养未来的消费者。在学校里面就有这样专门和外面的企业打交道、帮助组织活动的同学，通常会是学生会的干部。跟他们联系的这位同学组织义卖活动的时候就表现非常积极，而且特别细心，他会想到告诉我朋友举行活动的那天天气情况怎么样？当天在学校还有什么样的其他活动？义卖活动所占的面积确定下来后有多少？周边会是什么样的状况？校园里面什么时间段会有比较大的人流量，需要多少人来做服务支持等等，考虑得非常细致周到。活动最后办得很成功，我的朋友对于这个同学印象特别好，还介绍了其他的人给他认识，于是，这位同学就搭上了我朋友的圈子，基本上如果这个圈子里面有人需要在学校组织活动，都会来找他。慢慢的，这位同学就成了这个圈子里面的一员。
另外的一个例子，就是一位北大的研究生，通过作学校的MBA课程助教，认识了MBA班级里面各个行业的职业人士，最终在毕业的时候得到MBA学员的帮忙推荐，而获得自己心仪的公司的工作。还有一位我熟识的学生，是Junior Achievement组织在某大学的学生大使，因为Junior Achievement组织，也就是“青年成就组织”是一个企业志愿者回馈社会、为学生讲述商业社会常用知识的组织。加入到这个组织、并到各个学校讲课的成员都是在不同的企业里面工作的职业人士。作为学生大使，这位同学可以有机会接触到很多不同行业的企业志愿者，从而通过这些人了解企业和行业的相关知识，同时也认识和了解这些职业人士，如果合作得好的话，企业志愿者们在组织其他圈内活动的时候也经常会叫上这些学生大使。当这些同学毕业的时候，也就比较容易得到很多职业人士的推荐。
圈子的建立，当然还有一个很不错的途径，就是家人及亲戚朋友的关系。我在这一点上和古人的看法是一样的，我们的前辈曾经说过“举贤不避亲”。如果在找工作的过程中，有的亲戚或者家里的朋友可以帮忙，能够直接推荐当然是最好了，即使不能直接推荐，能够帮助了解到某个行业、或者某个公司的很多细节也挺不错的。而且亲人之间的信任，往往比一般不太认识的人要强很多，这也是非常值得加以利用的社会资源。
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除此以外，对于学生或者职场新人而言，有没有什么其它的途径建立自己的社交圈子呢？当然是有的！除了上面提到的求职QQ群，还有一些特别的途径。例如老乡会、校友会，同一个老师的师兄、师姐、师弟、师妹等等，同一个老师教过的学生其实就是一个天然形成的圈子，大家在这个圈子里面比较有共同语言。而很多人在加入新公司的初期，就主动打听有没有同一个学校毕业的人一起加入该公司，这些具有同样背景的人，也会自然就形成一个圈子。还有一些其他的方式就是通过作助教、志愿者或者参加一些外联活动，可以拓展自己的圈子。我的一位好朋友，曾经提到过工作中接触到的一位大学生，给我们都留下了很深刻的印象。我的朋友在快速消费品行业工作，经常需要在大学里面组织一些义卖的活动，目的其实是培养未来的消费者。在学校里面就有这样专门和外面的企业打交道、帮助组织活动的同学，通常会是学生会的干部。跟他们联系的这位同学组织义卖活动的时候就表现非常积极，而且特别细心，他会想到告诉我朋友举行活动的那天天气情况怎么样？当天在学校还有什么样的其他活动？义卖活动所占的面积确定下来后有多少？周边会是什么样的状况？校园里面什么时间段会有比较大的人流量，需要多少人来做服务支持等等，考虑得非常细致周到。活动最后办得很成功，我的朋友对于这个同学印象特别好，还介绍了其他的人给他认识，于是，这位同学就搭上了我朋友的圈子，基本上如果这个圈子里面有人需要在学校组织活动，都会来找他。慢慢的，这位同学就成了这个圈子里面的一员。
另外的一个例子，就是一位北大的研究生，通过作学校的MBA课程助教，认识了MBA班级里面各个行业的职业人士，最终在毕业的时候得到MBA学员的帮忙推荐，而获得自己心仪的公司的工作。还有一位我熟识的学生，是Junior Achievement组织在某大学的学生大使，因为Junior Achievement组织，也就是“青年成就组织”是一个企业志愿者回馈社会、为学生讲述商业社会常用知识的组织。加入到这个组织、并到各个学校讲课的成员都是在不同的企业里面工作的职业人士。作为学生大使，这位同学可以有机会接触到很多不同行业的企业志愿者，从而通过这些人了解企业和行业的相关知识，同时也认识和了解这些职业人士，如果合作得好的话，企业志愿者们在组织其他圈内活动的时候也经常会叫上这些学生大使。当这些同学毕业的时候，也就比较容易得到很多职业人士的推荐。
圈子的建立，当然还有一个很不错的途径，就是家人及亲戚朋友的关系。我在这一点上和古人的看法是一样的，我们的前辈曾经说过“举贤不避亲”。如果在找工作的过程中，有的亲戚或者家里的朋友可以帮忙，能够直接推荐当然是最好了，即使不能直接推荐，能够帮助了解到某个行业、或者某个公司的很多细节也挺不错的。而且亲人之间的信任，往往比一般不太认识的人要强很多，这也是非常值得加以利用的社会资源。
不好意思，昨天晚上天涯网站特别忙，发了几次都显示不成功，结果却都发上来了。
影响大家阅读了哈，实在抱歉！
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正文更新：
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还有一个目前比较小众的途径就是通过个人的兴趣、爱好。人，作为社会性动物，有着各种各样的需要，所谓千人千面。有的人工作之余喜欢打羽毛球、踢足球、打篮球、打高尔夫等等；有的人喜欢摄影；有的人喜欢唱歌；还有的人喜欢户外活动什么的，这些都是个人爱好。无论你是百万富翁也好，亿万富翁也好，或者只是学校里面涉世未深的快乐男生或超级女生也好，在爱好上大家都是平等的。业余爱好，就是一个很好的结交朋友的途径。比如很著名的绿野，是一个集合了很多喜欢户外活动者的集体组织，这个组织里面有学生、老师、白领、企业老板、自由职业者，还有其他形形色色的人们。我认识的很多热衷于旅游和户外活动的外企白领都参加绿野的活动，一起去登山，或者远足。每每跟他们聊起他们在绿野和驴友们的各种活动，他们都会说起在游历的途中，或者穿越的过程中，会和很多原来根本不认识的人结下深厚的友谊，如果是一起经过了特别危险的冒险活动，比如徒步穿越峡谷或者沙漠之类的，那就更会成为非常信任的铁哥们。也许有的人会说这些活动，大多都要求参与者具备很好的经济基础，其实也不全是这样，比如绿野也经常组织很多市区郊外的活动，并不需要很多的投入。如果你有某种个人爱好，可以找到一群有共同爱好的人，那么这就是一个很好的圈子。但是，最为关键的一点是，你必须走出去，不断地结识新朋友。
对于一些不能够直接接触到的社会关系，还可以通过朋友介绍朋友的方式来获得。有一个广为人知的六度空间理论，常见的解释是这样的：1967年，哈佛大学的社会心理学家米尔格兰姆(Stanley Milgram)设计了一个连锁信件实验。他将一套连锁信件随机发送给居住在内布拉斯加州奥马哈的160个人，信中放了一个波士顿股票经纪人的名字，信中要求每个收信人将这套信寄给自己认为是比较接近那个股票经纪人的朋友。朋友收信后再照此办理。最终，大部分信件在经过五、六个步骤后都送到了该股票经纪人。六度空间的概念由此而来。这个连锁实验，体现了一个似乎很普遍的客观规律：高度社会化的现代人类社会成员之间，都能够通过“六度空间” 而联系起来，绝对没有任何联系的两个成员A与B是不存在的。
虽然为什么刚好是六度、而不是七度或者别的什么，眼下仍然有争议，而且这些联系是否真的有效还是未知，但事实上的确有很多时候，我们生活中的例子可以告诉我们通过朋友，通过朋友的朋友，我们可以认识更多的朋友，之后可以继续再认识新的朋友。微软曾经做过一个试验，Jure Leskovec 和 Eric Horvitz在过滤2006年某个月份的MSN短信时，利用一亿八千万名使用者的三百亿通讯息进行比对，结果发现任何使用者只要透过平均6.6个人就可以和全数据库的任何一位用户产生关连。外企白领常用的一些网站，尤其是像MSN Blog、Linkedin、facebook或者Twitter之类的网站，更加是这个六度空间理论的一种验证。我曾经就惊奇的发现，如果有人想要得到一个李宇春签名的照片，其实通过我的一个朋友就可以得到了，因为我的这位朋友在宝洁工作，而李宇春是宝洁一个产品的代言人，这个产品又恰恰是我的这位朋友在负责，她经常要和李宇春一起出去做市场活动，所以获取一张签名照片是太容易了。
六度空间理论的价值，给我们提供了一个途径来接近我们想要认识的人，当然，这中间的各层联系都必须要是比较靠谱的才行，我们还需要通过自身的努力，让这些联系超越仅仅是只有“联系”的范畴，变成能够具有影响对方的影响力，才能真正在我们求职的道路上发挥作用。
综合而言，每一个圈子的存在，都是有一个最基础的条件，就是有共性，或者共同语言。我们如果想要发展自己的社交圈子，那就需要不断的提高自己，同时不断地投入时间和精力来经营我们所在的圈子，只有这样，我们的圈子才能越来越大，同时我们的影响力也才会随着圈子的扩大而无限扩大。
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还有一个目前比较小众的途径就是通过个人的兴趣、爱好。人，作为社会性动物，有着各种各样的需要，所谓千人千面。有的人工作之余喜欢打羽毛球、踢足球、打篮球、打高尔夫等等；有的人喜欢摄影；有的人喜欢唱歌；还有的人喜欢户外活动什么的，这些都是个人爱好。无论你是百万富翁也好，亿万富翁也好，或者只是学校里面涉世未深的快乐男生或超级女生也好，在爱好上大家都是平等的。业余爱好，就是一个很好的结交朋友的途径。比如很著名的绿野，是一个集合了很多喜欢户外活动者的集体组织，这个组织里面有学生、老师、白领、企业老板、自由职业者，还有其他形形色色的人们。我认识的很多热衷于旅游和户外活动的外企白领都参加绿野的活动，一起去登山，或者远足。每每跟他们聊起他们在绿野和驴友们的各种活动，他们都会说起在游历的途中，或者穿越的过程中，会和很多原来根本不认识的人结下深厚的友谊，如果是一起经过了特别危险的冒险活动，比如徒步穿越峡谷或者沙漠之类的，那就更会成为非常信任的铁哥们。也许有的人会说这些活动，大多都要求参与者具备很好的经济基础，其实也不全是这样，比如绿野也经常组织很多市区郊外的活动，并不需要很多的投入。如果你有某种个人爱好，可以找到一群有共同爱好的人，那么这就是一个很好的圈子。但是，最为关键的一点是，你必须走出去，不断地结识新朋友。
对于一些不能够直接接触到的社会关系，还可以通过朋友介绍朋友的方式来获得。有一个广为人知的六度空间理论，常见的解释是这样的：1967年，哈佛大学的社会心理学家米尔格兰姆(Stanley Milgram)设计了一个连锁信件实验。他将一套连锁信件随机发送给居住在内布拉斯加州奥马哈的160个人，信中放了一个波士顿股票经纪人的名字，信中要求每个收信人将这套信寄给自己认为是比较接近那个股票经纪人的朋友。朋友收信后再照此办理。最终，大部分信件在经过五、六个步骤后都送到了该股票经纪人。六度空间的概念由此而来。这个连锁实验，体现了一个似乎很普遍的客观规律：高度社会化的现代人类社会成员之间，都能够通过“六度空间” 而联系起来，绝对没有任何联系的两个成员A与B是不存在的。
虽然为什么刚好是六度、而不是七度或者别的什么，眼下仍然有争议，而且这些联系是否真的有效还是未知，但事实上的确有很多时候，我们生活中的例子可以告诉我们通过朋友，通过朋友的朋友，我们可以认识更多的朋友，之后可以继续再认识新的朋友。微软曾经做过一个试验，Jure Leskovec 和 Eric Horvitz在过滤2006年某个月份的MSN短信时，利用一亿八千万名使用者的三百亿通讯息进行比对，结果发现任何使用者只要透过平均6.6个人就可以和全数据库的任何一位用户产生关连。外企白领常用的一些网站，尤其是像MSN Blog、Linkedin、facebook或者Twitter之类的网站，更加是这个六度空间理论的一种验证。我曾经就惊奇的发现，如果有人想要得到一个李宇春签名的照片，其实通过我的一个朋友就可以得到了，因为我的这位朋友在宝洁工作，而李宇春是宝洁一个产品的代言人，这个产品又恰恰是我的这位朋友在负责，她经常要和李宇春一起出去做市场活动，所以获取一张签名照片是太容易了。
六度空间理论的价值，给我们提供了一个途径来接近我们想要认识的人，当然，这中间的各层联系都必须要是比较靠谱的才行，我们还需要通过自身的努力，让这些联系超越仅仅是只有“联系”的范畴，变成能够具有影响对方的影响力，才能真正在我们求职的道路上发挥作用。
综合而言，每一个圈子的存在，都是有一个最基础的条件，就是有共性，或者共同语言。我们如果想要发展自己的社交圈子，那就需要不断的提高自己，同时不断地投入时间和精力来经营我们所在的圈子，只有这样，我们的圈子才能越来越大，同时我们的影响力也才会随着圈子的扩大而无限扩大。
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还有一个目前比较小众的途径就是通过个人的兴趣、爱好。人，作为社会性动物，有着各种各样的需要，所谓千人千面。有的人工作之余喜欢打羽毛球、踢足球、打篮球、打高尔夫等等；有的人喜欢摄影；有的人喜欢唱歌；还有的人喜欢户外活动什么的，这些都是个人爱好。无论你是百万富翁也好，亿万富翁也好，或者只是学校里面涉世未深的快乐男生或超级女生也好，在爱好上大家都是平等的。业余爱好，就是一个很好的结交朋友的途径。比如很著名的绿野，是一个集合了很多喜欢户外活动者的集体组织，这个组织里面有学生、老师、白领、企业老板、自由职业者，还有其他形形色色的人们。我认识的很多热衷于旅游和户外活动的外企白领都参加绿野的活动，一起去登山，或者远足。每每跟他们聊起他们在绿野和驴友们的各种活动，他们都会说起在游历的途中，或者穿越的过程中，会和很多原来根本不认识的人结下深厚的友谊，如果是一起经过了特别危险的冒险活动，比如徒步穿越峡谷或者沙漠之类的，那就更会成为非常信任的铁哥们。也许有的人会说这些活动，大多都要求参与者具备很好的经济基础，其实也不全是这样，比如绿野也经常组织很多市区郊外的活动，并不需要很多的投入。如果你有某种个人爱好，可以找到一群有共同爱好的人，那么这就是一个很好的圈子。但是，最为关键的一点是，你必须走出去，不断地结识新朋友。
对于一些不能够直接接触到的社会关系，还可以通过朋友介绍朋友的方式来获得。有一个广为人知的六度空间理论，常见的解释是这样的：1967年，哈佛大学的社会心理学家米尔格兰姆(Stanley Milgram)设计了一个连锁信件实验。他将一套连锁信件随机发送给居住在内布拉斯加州奥马哈的160个人，信中放了一个波士顿股票经纪人的名字，信中要求每个收信人将这套信寄给自己认为是比较接近那个股票经纪人的朋友。朋友收信后再照此办理。最终，大部分信件在经过五、六个步骤后都送到了该股票经纪人。六度空间的概念由此而来。这个连锁实验，体现了一个似乎很普遍的客观规律：高度社会化的现代人类社会成员之间，都能够通过“六度空间” 而联系起来，绝对没有任何联系的两个成员A与B是不存在的。
虽然为什么刚好是六度、而不是七度或者别的什么，眼下仍然有争议，而且这些联系是否真的有效还是未知，但事实上的确有很多时候，我们生活中的例子可以告诉我们通过朋友，通过朋友的朋友，我们可以认识更多的朋友，之后可以继续再认识新的朋友。微软曾经做过一个试验，Jure Leskovec 和 Eric Horvitz在过滤2006年某个月份的MSN短信时，利用一亿八千万名使用者的三百亿通讯息进行比对，结果发现任何使用者只要透过平均6.6个人就可以和全数据库的任何一位用户产生关连。外企白领常用的一些网站，尤其是像MSN Blog、Linkedin、facebook或者Twitter之类的网站，更加是这个六度空间理论的一种验证。我曾经就惊奇的发现，如果有人想要得到一个李宇春签名的照片，其实通过我的一个朋友就可以得到了，因为我的这位朋友在宝洁工作，而李宇春是宝洁一个产品的代言人，这个产品又恰恰是我的这位朋友在负责，她经常要和李宇春一起出去做市场活动，所以获取一张签名照片是太容易了。
六度空间理论的价值，给我们提供了一个途径来接近我们想要认识的人，当然，这中间的各层联系都必须要是比较靠谱的才行，我们还需要通过自身的努力，让这些联系超越仅仅是只有“联系”的范畴，变成能够具有影响对方的影响力，才能真正在我们求职的道路上发挥作用。
综合而言，每一个圈子的存在，都是有一个最基础的条件，就是有共性，或者共同语言。我们如果想要发展自己的社交圈子，那就需要不断的提高自己，同时不断地投入时间和精力来经营我们所在的圈子，只有这样，我们的圈子才能越来越大，同时我们的影响力也才会随着圈子的扩大而无限扩大。
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对于一些不能够直接接触到的社会关系，还可以通过朋友介绍朋友的方式来获得。有一个广为人知的六度空间理论，常见的解释是这样的：1967年，哈佛大学的社会心理学家米尔格兰姆(Stanley Milgram)设计了一个连锁信件实验。他将一套连锁信件随机发送给居住在内布拉斯加州奥马哈的160个人，信中放了一个波士顿股票经纪人的名字，信中要求每个收信人将这套信寄给自己认为是比较接近那个股票经纪人的朋友。朋友收信后再照此办理。最终，大部分信件在经过五、六个步骤后都送到了该股票经纪人。六度空间的概念由此而来。这个连锁实验，体现了一个似乎很普遍的客观规律：高度社会化的现代人类社会成员之间，都能够通过“六度空间” 而联系起来，绝对没有任何联系的两个成员A与B是不存在的。
虽然为什么刚好是六度、而不是七度或者别的什么，眼下仍然有争议，而且这些联系是否真的有效还是未知，但事实上的确有很多时候，我们生活中的例子可以告诉我们通过朋友，通过朋友的朋友，我们可以认识更多的朋友，之后可以继续再认识新的朋友。微软曾经做过一个试验，Jure Leskovec 和 Eric Horvitz在过滤2006年某个月份的MSN短信时，利用一亿八千万名使用者的三百亿通讯息进行比对，结果发现任何使用者只要透过平均6.6个人就可以和全数据库的任何一位用户产生关连。外企白领常用的一些网站，尤其是像MSN Blog、Linkedin、facebook或者Twitter之类的网站，更加是这个六度空间理论的一种验证。我曾经就惊奇的发现，如果有人想要得到一个李宇春签名的照片，其实通过我的一个朋友就可以得到了，因为我的这位朋友在宝洁工作，而李宇春是宝洁一个产品的代言人，这个产品又恰恰是我的这位朋友在负责，她经常要和李宇春一起出去做市场活动，所以获取一张签名照片是太容易了。
六度空间理论的价值，给我们提供了一个途径来接近我们想要认识的人，当然，这中间的各层联系都必须要是比较靠谱的才行，我们还需要通过自身的努力，让这些联系超越仅仅是只有“联系”的范畴，变成能够具有影响对方的影响力，才能真正在我们求职的道路上发挥作用。
综合而言，每一个圈子的存在，都是有一个最基础的条件，就是有共性，或者共同语言。我们如果想要发展自己的社交圈子，那就需要不断的提高自己，同时不断地投入时间和精力来经营我们所在的圈子，只有这样，我们的圈子才能越来越大，同时我们的影响力也才会随着圈子的扩大而无限扩大。
275.
To: 房秒
“楼主您好！这个帖子从头看下来，收获颇多！我的理解是：大学生步入社会，要对自己的职业有个规划，设立一个长期目标和近期目标，以便自己在现实生活的各种诱惑中能正确选择自己的路。要保持积极乐观的生活态度，面对失败要有一种平和的心态，贵在坚持！要保持学习的习惯，特别是要学好英语，怎么学都不为过！要善于反省、总结、提高。以上是我的一些收获!
下面说说我的情况：本人04年大学毕业，普通院校会计学专业，会计学的也不怎么样，大学期间通过了四六级，毕业后在县城的政府部门工作，现在已经结婚生子，生活比较平淡！现在想挑战自己的生活方式，想做金融类的工作，通过考国内顶尖的金融研究生去改变生活，不知道是否可行，现在就业形式严峻，我也十分犹豫。请楼主帮我分析分析！谢谢！”
处于你现在的生活状态下，能有这样的壮志，我挺佩服的！不太清楚你具体的业务技能方面的情况，如果以前做的不是会计专业，也跟金融无关，那通过考研究生去改变生活，也是可行的，只是起点可能会比较低，这点你需要先有心理准备。而且，恐怕你的生活圈子会发生比较大的变化，因为对于一个国内顶尖学院金融研究生毕业后的人才，县城是不太能发挥你所学的，你的人生舞台理应比这大很多，这就意味着你的家庭也会跟随你产生比较大的变化，所以你需要仔细思考、规划，也跟你的家庭多沟通。
不知道你说的想做金融方向是什么概念？是自己特别喜欢呢？还是感觉好像金融比较有前途？还是你由于自己的兴趣使然，也已经在这方面有很好的知识积累了，因为背后的动机会成为你将来是否能够成功的关键！如果是发自内心的喜欢，尽管这一路上会有很多艰辛和挫折，但是你都甘之若饴，一直能够坚持下去，最终你必将会成功；否则，你就有可能半途而废。
就业形势严峻不是什么大问题，只要真的是学有所长，依然可以找到喜爱的工作，所以这不是你考虑的重点，你的重点是想清楚自己的决心有多大，和如何处理家庭以及将来自己生活方面变化的问题。
To: hahatang266
“楼主你好：
随着您的帖子一路看下来，我觉得好像少了点什么东西。我所说的是台企的500强企业，可能台企的500强确实不如欧美等的500强，在工作环境，人性化等等都真的比不上，但是还是请楼主帮我看看我的情况O(∩_∩)O哈！
我是08年毕业的本科生，不是名校毕业，毕业后也没怎么找工作就进了台湾一家制造业的500强企业，是一家代工企业，有做戴尔，惠普等等很多公司的代工，前段时间还发生了一起关于苹果的跳楼的事件^_^ 大家该知道是什么公司了，我进来是在这家公司的研发部门-系统工程（SE），对于制造业的研发部门来说，所作的工作就是在抢订单期间，我们SE负责起草系统文档交给PM去和客户交谈；设计阶段负责检查机构很电子方面的兼容性和设计PC的各个模块，比如蓝牙，无线，读卡器，摄像头等等除主板外的所有电子模块，所作的工作是联系供应商，因为电脑这种东西，技术都已经很成熟，所以所有技术的东西都由供应商来解决，但是台湾人对大陆的新进员工的待遇很呆滞，没有多大的灵活性，在深圳这种地方进来2000多人名币，以后加薪很少。和台湾人天差地别，导致部门离职是常有的事，我对于现在的工作也不是很反感，但是我面临的是问题是我的这种职位（SE）只有在这种大型制造业才会有，而且在台企职业前景注定了不会太明朗（公司有几十万人，人事制度很死，升职无望），我有时在思考自己的职业方向，但是社会经验和眼界不是很广，楼主能否帮我建议下？谢谢”
你刚工作一年时间，要做工作转换的难度还不大，一个方向是考虑你这一年获得的技能，看看可以找到哪些相近的工作，可以发挥你所学的，这样也比较有说服力。但你自己别想当然地觉得你这个职位就只有你们这样的生产型企业才有，可以考虑用到类似技能的岗位，比如电路设计方面，应该就跟你现在做的工作是类似的。
另外一个方向就是考虑大学专业知识，毕竟你才工作一年，按照大学的专业方向找对应工作也可以的。一旦确认方向之后，就可以定位清楚具体的岗位，查看一下对应岗位的招聘要求，自己再做一些有针对性的学习和提高，找到一份喜欢的工作不是什么难事。为什么很多人觉得找工作难啊？主要是他们没有做细致的准备工作，只知道盲目的到处去投简历，而且投的简历还都是一个样子，没有任何针对性，往往还体现不出他们自身的特点和优势来，那么，把你们换成招聘人员，收到这样的简历是不是也很头疼啊？这就是为什么一方面很多人找不到工作，而另外一个方面，企业也招不到合适的人才。因为信息没有完全对接起来，而主要责任就在于求职者没有真正地把自己的特点和优势有效地传达给企业招聘人员。
“楼主你好：
随着您的帖子一路看下来，我觉得好像少了点什么东西。我所说的是台企的500强企业，可能台企的500强确实不如欧美等的500强，在工作环境，人性化等等都真的比不上，但是还是请楼主帮我看看我的情况O(∩_∩)O哈！
我是08年毕业的本科生，不是名校毕业，毕业后也没怎么找工作就进了台湾一家制造业的500强企业，是一家代工企业，有做戴尔，惠普等等很多公司的代工，前段时间还发生了一起关于苹果的跳楼的事件^_^ 大家该知道是什么公司了，我进来是在这家公司的研发部门-系统工程（SE），对于制造业的研发部门来说，所作的工作就是在抢订单期间，我们SE负责起草系统文档交给PM去和客户交谈；设计阶段负责检查机构很电子方面的兼容性和设计PC的各个模块，比如蓝牙，无线，读卡器，摄像头等等除主板外的所有电子模块，所作的工作是联系供应商，因为电脑这种东西，技术都已经很成熟，所以所有技术的东西都由供应商来解决，但是台湾人对大陆的新进员工的待遇很呆滞，没有多大的灵活性，在深圳这种地方进来2000多人名币，以后加薪很少。和台湾人天差地别，导致部门离职是常有的事，我对于现在的工作也不是很反感，但是我面临的是问题是我的这种职位（SE）只有在这种大型制造业才会有，而且在台企职业前景注定了不会太明朗（公司有几十万人，人事制度很死，升职无望），我有时在思考自己的职业方向，但是社会经验和眼界不是很广，楼主能否帮我建议下？谢谢”
你刚工作一年时间，要做工作转换的难度还不大，一个方向是考虑你这一年获得的技能，看看可以找到哪些相近的工作，可以发挥你所学的，这样也比较有说服力。但你自己别想当然地觉得你这个职位就只有你们这样的生产型企业才有，可以考虑用到类似技能的岗位，比如电路设计方面，应该就跟你现在做的工作是类似的。
另外一个方向就是考虑大学专业知识，毕竟你才工作一年，按照大学的专业方向找对应工作也可以的。一旦确认方向之后，就可以定位清楚具体的岗位，查看一下对应岗位的招聘要求，自己再做一些有针对性的学习和提高，找到一份喜欢的工作不是什么难事。为什么很多人觉得找工作难啊？主要是他们没有做细致的准备工作，只知道盲目的到处去投简历，而且投的简历还都是一个样子，没有任何针对性，往往还体现不出他们自身的特点和优势来，那么，把你们换成招聘人员，收到这样的简历是不是也很头疼啊？这就是为什么一方面很多人找不到工作，而另外一个方面，企业也招不到合适的人才。因为信息没有完全对接起来，而主要责任就在于求职者没有真正地把自己的特点和优势有效地传达给企业招聘人员。
To: pandawing
“我就读于南京一个三流本科财经类的学校，会计专业，女生，2010年毕业。性格属于比较内向的吧。今年上半年拿到BEC高级证书，8月底刚考完托业，从大三开始就犹豫考研还是找工作。我是想以后进外企工作，然后能慢慢做到高层。可是现在本科生这么多，就业压力这么大，我需要考研究生提升一下自己的学历吗？因为我觉得研究生出来的话好像比本科生身价毕竟要高一点。”
关于是否考研的问题，我的帖子里面有比较全面的分析，你如果觉得有需要，可以查看一下。
“我就读于南京一个三流本科财经类的学校，会计专业，女生，2010年毕业。性格属于比较内向的吧。今年上半年拿到BEC高级证书，8月底刚考完托业，从大三开始就犹豫考研还是找工作。我是想以后进外企工作，然后能慢慢做到高层。可是现在本科生这么多，就业压力这么大，我需要考研究生提升一下自己的学历吗？因为我觉得研究生出来的话好像比本科生身价毕竟要高一点。”
关于是否考研的问题，我的帖子里面有比较全面的分析，你如果觉得有需要，可以查看一下。
To: 撞树发型仍酷
“北斗星大哥看了您的贴子，感触很深，我想轻轻的咨询下我的烦恼，我苏州大学毕业后就留在苏州工作，学的通信工程，刚毕业时因为在校成绩不错，加上不错口才，没花费多大力气就找了个SQE的工作，待遇那时候2千不过是台企（06年毕业）那时在苏州刚毕业的来说还不错了，后来工作也很努力得到老板的赏识在绩效什么的都是最高的，但是由于老板被调去其他分公司做厂长了，起初也问我是否想去，可惜为留在苏州没选择，因和后来的上司相处不融洽，最后离职去了同行的一家台企，那时也因天热，朋友介绍就去了不过工资长了1K，做QE一直到现在，工作3年了，现在在这家公司做的不是很好，在老板眼里估计是可有可无的，目前我想进军外企，英语口语在练习中，可否有什么好的建议和学习计划，还有就是我的工作经验都是在台企做的，去外企也面试多次，可以都无果，希望您能指点，3年了应该职业生涯来说 是要腾飞的阶段了，感觉默默无闻，但又不知道何去何从。。”
要腾飞，就得分析清楚自己腾飞的基础是什么：业绩出众、领导赏识、后台强大，等等，如果什么都没有，而且付出也不比别人多，做得也不比别人好，自然就是跟大多数普通人一样默默无闻了。这个道理是一定要想清楚的，我们不要只看着那些腾飞之人辉煌的一面，背后的因素我们也必须得考虑到。
在你以前去外企应聘的经历中，你是否按照我前面的一些给别人的建议：做目标职位分析，对比自己的特点，弥补不足的差距。如果这些做到了的话，再问问面试官，请教一下自己的问题在哪里，只有那些有清晰目标，并愿意付出持续努力的人，最终才能腾飞。
如果我们希望自己过得比别人好，那就必须先做得比别人好。
“北斗星大哥看了您的贴子，感触很深，我想轻轻的咨询下我的烦恼，我苏州大学毕业后就留在苏州工作，学的通信工程，刚毕业时因为在校成绩不错，加上不错口才，没花费多大力气就找了个SQE的工作，待遇那时候2千不过是台企（06年毕业）那时在苏州刚毕业的来说还不错了，后来工作也很努力得到老板的赏识在绩效什么的都是最高的，但是由于老板被调去其他分公司做厂长了，起初也问我是否想去，可惜为留在苏州没选择，因和后来的上司相处不融洽，最后离职去了同行的一家台企，那时也因天热，朋友介绍就去了不过工资长了1K，做QE一直到现在，工作3年了，现在在这家公司做的不是很好，在老板眼里估计是可有可无的，目前我想进军外企，英语口语在练习中，可否有什么好的建议和学习计划，还有就是我的工作经验都是在台企做的，去外企也面试多次，可以都无果，希望您能指点，3年了应该职业生涯来说 是要腾飞的阶段了，感觉默默无闻，但又不知道何去何从。。”
要腾飞，就得分析清楚自己腾飞的基础是什么：业绩出众、领导赏识、后台强大，等等，如果什么都没有，而且付出也不比别人多，做得也不比别人好，自然就是跟大多数普通人一样默默无闻了。这个道理是一定要想清楚的，我们不要只看着那些腾飞之人辉煌的一面，背后的因素我们也必须得考虑到。
在你以前去外企应聘的经历中，你是否按照我前面的一些给别人的建议：做目标职位分析，对比自己的特点，弥补不足的差距。如果这些做到了的话，再问问面试官，请教一下自己的问题在哪里，只有那些有清晰目标，并愿意付出持续努力的人，最终才能腾飞。
如果我们希望自己过得比别人好，那就必须先做得比别人好。
To: 关于心情
“北斗星大哥，您好，看到您对大家细心无私的解答，真的很感动！辛苦了！
我现在正在处于迷茫期，对自己的未来不知道该选择什么样的方向，该做什么样的职场规划，希望您能给我指明一个发向，小妹万分感谢！
我是08年毕业的，学的是法律（可是我不太喜欢这个专业）。我现在是在一家医药私营企业中做一名小小的行政助理（办事处），负责办事处所有的杂活，每天都忙，经常加班。现在已经干了一年了，是在是不想做下去了，感觉又累可是又学不到什么东西。但是辞了不知道出去能找到什么样的工作。很矛盾......
这两天想得比较多，有几个想法：
1、想努力学外语，考商务英语，然后进外企。可是想学好外语就能进外企了吗，是不是还需要一些专业性的知识，证书呀？
2、想考公务员...
3、要不就是考什么证进入某一行，从头学起（可是不知道哪一个行比较适合我，比较有发展前景？外贸？.....）
....
其实脑子还有一大堆乱七八糟的想法，但好像都不太实际..
说了一堆废话了，希望北斗星大哥能够给我一个努力的方向，让我为之奋斗
本人属于比较文静的类型，心思比较细，”
1. 学英语是个不错的想法，但不是考什么证书，而是要把你自己的英语水平提高，读写听说这样的技能，如果外语流利，你去做外贸应该不错，因为你的法律背景会让你做事比较有条理、有章法。如果你自己也喜欢，就可以去查看一下他们对业务人员的招聘要求，然后再做一些针对性的准备；
2. 是否要考公务员，什么类型的公务员，这要看你自己的兴趣。我个人觉得公务员的八股文考试，而且不同岗位都考一样的内容，就注定这样的考试公平性和有效性比较差，透明度也不高，因为评价标准是主观性性因素很重，不像高考那样基本上是客观性评价。不过，从你性格上看，也许做公务员是个不错的选择，只是据说没有什么背景的话，好像录取的机会很有限。
另外，别着急辞职，等找到新工作后再辞也不晚。
“北斗星大哥，您好，看到您对大家细心无私的解答，真的很感动！辛苦了！
我现在正在处于迷茫期，对自己的未来不知道该选择什么样的方向，该做什么样的职场规划，希望您能给我指明一个发向，小妹万分感谢！
我是08年毕业的，学的是法律（可是我不太喜欢这个专业）。我现在是在一家医药私营企业中做一名小小的行政助理（办事处），负责办事处所有的杂活，每天都忙，经常加班。现在已经干了一年了，是在是不想做下去了，感觉又累可是又学不到什么东西。但是辞了不知道出去能找到什么样的工作。很矛盾......
这两天想得比较多，有几个想法：
1、想努力学外语，考商务英语，然后进外企。可是想学好外语就能进外企了吗，是不是还需要一些专业性的知识，证书呀？
2、想考公务员...
3、要不就是考什么证进入某一行，从头学起（可是不知道哪一个行比较适合我，比较有发展前景？外贸？.....）
....
其实脑子还有一大堆乱七八糟的想法，但好像都不太实际..
说了一堆废话了，希望北斗星大哥能够给我一个努力的方向，让我为之奋斗
本人属于比较文静的类型，心思比较细，”
1. 学英语是个不错的想法，但不是考什么证书，而是要把你自己的英语水平提高，读写听说这样的技能，如果外语流利，你去做外贸应该不错，因为你的法律背景会让你做事比较有条理、有章法。如果你自己也喜欢，就可以去查看一下他们对业务人员的招聘要求，然后再做一些针对性的准备；
2. 是否要考公务员，什么类型的公务员，这要看你自己的兴趣。我个人觉得公务员的八股文考试，而且不同岗位都考一样的内容，就注定这样的考试公平性和有效性比较差，透明度也不高，因为评价标准是主观性性因素很重，不像高考那样基本上是客观性评价。不过，从你性格上看，也许做公务员是个不错的选择，只是据说没有什么背景的话，好像录取的机会很有限。
另外，别着急辞职，等找到新工作后再辞也不晚。
To: liangjin2005
“北斗星大哥，您好。我是在对工作未来的彷徨无措中看到了您的帖子，想跟您求教一些真知灼见。
我是在国内一家IT公司做销售，07年从天津家里硕士毕业到了这家公司被派到广东做售前工程师，到现在做了1年售前、1年销售。可是现在越来越发现这不太像自己想要的生活，跟家里相离太远、每天工作12小时以上、看不到今后的发展方向。
说实话，现在工作遇到了一些困难，因此自己想改变了。就像一只陀螺，这两年被繁忙的工作彼得不停旋转；现在摔倒了趴在地上体制旋转了，才有时间注意到周围的环境，才会发现对周围和未来的茫然。
北斗星大哥，我想回天津工作，天津也有很多外企，但不知道有哪些职位适合我，也不知道该怎么走。给我些建议吧，我很想在1、2天之内就做出决定，不想再这样拖下去蒙蔽自己了。多谢大哥了！”
从广东回来，倒不一定非得要回天津，如果没有什么特别的家庭原因的话，在北京也不错啊，离家里很近，但是就业环境差别却很大，北京的工作机会、工作待遇比天津好不少呢。建议你在北京和天津都可以找找工作试试，自己也可以体会一下到底哪边的机会多。
至于说什么工作适合你，你工作两年了，也转换过工作，对于自己适合做什么工作应该比较有数了吧，至少对于技术类还是销售类这样的区别应该有谱了。在具体找工作时，建议你对于售前支持和销售的工作都可以试试，先找到一份工作再说。不要太着急辞职，可以先通过社会网络推荐，先把简历发给目标企业，至少可以等到有面试通知的时候辞职也不晚，切忌一时冲动就把工作给辞了，这样自己的压力会比较大。
“北斗星大哥，您好。我是在对工作未来的彷徨无措中看到了您的帖子，想跟您求教一些真知灼见。
我是在国内一家IT公司做销售，07年从天津家里硕士毕业到了这家公司被派到广东做售前工程师，到现在做了1年售前、1年销售。可是现在越来越发现这不太像自己想要的生活，跟家里相离太远、每天工作12小时以上、看不到今后的发展方向。
说实话，现在工作遇到了一些困难，因此自己想改变了。就像一只陀螺，这两年被繁忙的工作彼得不停旋转；现在摔倒了趴在地上体制旋转了，才有时间注意到周围的环境，才会发现对周围和未来的茫然。
北斗星大哥，我想回天津工作，天津也有很多外企，但不知道有哪些职位适合我，也不知道该怎么走。给我些建议吧，我很想在1、2天之内就做出决定，不想再这样拖下去蒙蔽自己了。多谢大哥了！”
从广东回来，倒不一定非得要回天津，如果没有什么特别的家庭原因的话，在北京也不错啊，离家里很近，但是就业环境差别却很大，北京的工作机会、工作待遇比天津好不少呢。建议你在北京和天津都可以找找工作试试，自己也可以体会一下到底哪边的机会多。
至于说什么工作适合你，你工作两年了，也转换过工作，对于自己适合做什么工作应该比较有数了吧，至少对于技术类还是销售类这样的区别应该有谱了。在具体找工作时，建议你对于售前支持和销售的工作都可以试试，先找到一份工作再说。不要太着急辞职，可以先通过社会网络推荐，先把简历发给目标企业，至少可以等到有面试通知的时候辞职也不晚，切忌一时冲动就把工作给辞了，这样自己的压力会比较大。