作者：南泥湾呀好地方 回复日期：2009-01-19 16:52:27
最近很为以后的生活发愁，第一次来职场天地这里逛就看到这种好贴子，真是老天都要帮我啊
楼主真是大好人，帖子从07年一直到现在都还在回答，精神可嘉啊，对于我们这种迷茫菜鸟来说，福音啊，楼主帮忙出出主意吧
我现在是大三，一本学校，非211，国际经济与贸易专业，大一大二混日子过去了，整天逃课，成绩非常差，在班里是倒数了，这个假期回来想了很多。我家住偏远小县城，我自己的志向是到大城市去，不甘心回小县城过公务员的生活，父母倒是比较希望我回去考公务员，觉得姑娘家还是选踏实稳定一些的工作好，而且我妈觉得在企业工作压力太大，不适合我，我妈老说我太懒了，不过父母比较民主，支持我的选择，随我怎样都行。
我现在的问题是：
1.我在学校成绩差，也没有参加什么课余活动，比如策划活动，家教一类的，就是整天在宿舍上网，闲，宅女一个，这样的状态出去，我觉得比较难找到工作，是这样的吗？
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有影响，但应该不是决定性的，用人单位应该衡量综合素质，至于说课外活动没有参加，但是总是可以找的出来写在简历上的。另外找工作运气还是很大成分的。
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2.所以我考虑考研，改变我的命运，希望借考研到北京去上学，开阔眼界。不过我比较犹豫要报什么专业，我数学比较差，所以不想报有数学考试科目的专业，这样就和经济类无缘了，打算考中文系的研，看了楼主的帖子，觉得外企好像都是理工科专业，那中文系是不是没有什么戏了？中文系和经济类哪个容易进外企一些啊？如果是中文系的，在外企大概可以做些什么职位的工作啊？
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当然是经济类，中文系在企业还真难找到合适的职位。当然与文学有关的企业不再我讨论的范围之内，譬如编辑。
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3.我妈经常用类似的话语劝我别整天想着去企业打工，说是公务员好，退休还有工资，不像企业，不讲信誉（我有个亲戚在饭店打工，饭店承诺，只要工作满10年，就可以像退休的公务员一样有工资，还给你一套房子之类的，结果在第9年的时候把我亲戚给炒了），你一个姑娘家，在企业就是吃青春饭，到了30几岁，企业就不会在聘用你了，到时候你怎么办，说不定生孩子企业就把你给炒了，企业是不是真是这样？女的是不是到了30几岁就大概会被炒掉了，如果不是这样，那在企业的女的怎么养老啊？
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这个见仁见智，看自己的选择。
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4.楼主比较建议我考研还是工作？如果考研的话，是中文系还是经济类？
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我谨慎看好经济类。
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问题有点多，先谢谢楼主了，期待啊。。。。
作者：还有30年 提交日期：2009-1-21 23:34:00
To Tommy:
感谢你的帖子带给了我们关于职业规划的很多思考。
我想介绍一下我的情况，由于目前基本还处于迷茫期，希望能从Tommy 这里得到一些建议：
1-我2004年重点大学工科毕业
2-毕业后呆过两家单位，都是外企，一个是著名的韩资企业，现在这一家是美资企业，都是做电子产品的；两家公司的职位划分基本上符合Tommy介绍的外企划分；
3-当时跳槽的时候还没有意识到职业连续性的问题，从产品工程师PE跳槽变成了设备工程师EE，工资也没有增长，两个岗位到现在为止都工作了两年多一点
4-现在的感觉是外企里面的PE比EE的空间大，EE特别是一线工程师好像更多的是在做一些产线维护工作，而PE主要做新产品空间会比较大；
5-现在的选择：一是等待，在EE工程师团队中我基本上是唯一一个可以补上去的人，也就是说如果上面EE主管岗位空缺我很有可能被提升。另外一个选择就是跳槽再去做PE也不是一件难事，但是基本上还是会是一个工程师；
如果不考虑性格因素，基于外企的岗位配置，Tommy会怎样建议？
谢谢
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在本公司继续做EE。跳出去就做PE,当然职位至少不比现在低。
作者：蒙面达虎 回复日期：2009-02-03 00:32:14
To tommy：
从最开始的第一篇看到现在，没想到tommy依然活跃帮助大家，有些感触和佩服。既然这样，也请tommy帮我指点指点。
首先介绍我的背景：
我05年武汉某一类重点大学硕士毕业，专业是移动通信方面的，偏一点计算机。大学时候在“表面功夫”（如保送、奖学金、排名等等）上与现在相比还是比较辉煌。否则也不能进入现在的公司。
05年毕业进入某沿海一级地市的移动公司工作。开始在网络维护部门从事增值系统、设备维护，后2年多在网络管理职能部门主要负责项目管理、网络管理、网络安全、事物处理等等工作。
再谈谈目前状况：
大学英语六级，但目前已经成哑巴英语。听力一直没有完全丢，所以一般面试，听没问题。口语练练我想也能拣起来，记得毕业找工作，跟外企用英语聊了一个小时也没问题。
专业上，由于是在运营商，不会涉及太细致、太低层的技术细节。尤其是后两年，主要从事网络管理工作。实质是网络的职能管理，如系统建设方案的审核、项目建设跟进等等。通信技术上都了解一些，但和设备商的专业程度和要求相比相差太远。
另外我自己编程解决一些难题。在08年我自己提出、并主持建设的一个小项目获得了集团公司专利终审，也拿到了一些奖项。
能力。抛开专业知识本身，对于能力我对自己还是有一点点自信。
我工科学校工科出身，分析能力我想没有问题，也喜欢去分析，抓住问题的根本原因、控制点、关键点等。沟通能力也还行，由于我们是网络线条的最高职能部门，要与很多与其他线条、其他部门打交道，还包括其他合作单位、公司和政府机构。协调组织能力，这个我也有足够自信。工作上的一些跨部门的事务和平日大型活动组织策划我都能较为轻松搞定。领导给的评价是缜密、全面。
然后谈谈我对目前的想法：
在移动2年前薪水相比还是很高的，但降薪后少了不少，目前虽然不算很少，但已经没有竞争力。我09年可以升一级，每月虽然能多1-2k，但这些不是我想要的。因为长远看，对于我这种没有背景的小员工来说前途十分渺茫，而且感觉在这个公司，个人成长空间已经到顶了。老国企的种种弊端开始都显露出来，其中一二我就不细说了。总之是个人的能力得不到发挥、更得不到提升，个人价值感觉在一天天的落后与这个时代，感觉有点像是在混日子，让我内心很不安。
周围非公司圈子里的好友都劝我说留在移动，说很稳定待遇好。但我想我不是“安分”的人，我希望的是能走出这个“稳定”的圈子，到外面的世界去真正提升自我，得到社会的认可。而不是在这种温水煮青蛙的环境里得过且过。别的不说，万一有一天移动衰落了，我该怎么办。
最后谈谈我对未来的想法：
（有不当之处希望批评指正）我一直很希望进入外企，尤其是那种刚进入中国的外企，这样我锻炼的机会和学到的东西会比较多。我对个人未来较远的粗狂的期望是：能得到行业内的认可，不担心没有好的工作，永远在猎头的最抢眼的视野范围之内。
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你这个给你建议不容易，想到到这样的高度需要运气与实力，我相信你的能力。但是三十岁的你，没有外企经验，但是有一份不错的工作，想转型没有足够的决心与勇气是不够的。
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较近的想法是，我已经是即将30的人了，又是通信专业，因此最好还是在这个行业内寻职，太大跨度的不太现实。完完全全的单身汉、对于移动运营商的运作、管理十分熟悉，能吃苦，不怕出差和外派等等是我的优势，不太愿意去做研发和技术支持。
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你可以先尝试下技术型的销售，试试看。
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不知道tommy对我上述观点是否认同，希望能点评、指正
截止目前还是尝试第一次跳槽。无论如何，我想我都要偷偷的试一下，否则不甘心。目前主要是从51job和chinahr上查看信息，效果不理想，是否还有其他途径可以找到较好的外企？
写的比较多，希望tommy能给出建议。
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招聘网站是最好的途径。
经济危机下的职场众生相
1. A是我们公司一美女，美不美我不敢评论，大家都这么说。她非常注意保养身材，不止一次公然宣称，三十岁前绝对不要孩子。还给我们举例，“有一次她和她老公去公公婆婆那里吃饭，席间婆婆说，我们家啊什么都有了，就缺一个人。她气疯了，一个劲在桌子下面踢他老公，跟他老公说，以后我在的时候不许他家人提这事。”
有一天她告诉我们一个爆炸性的新闻，她怀孕了。我们说，“不会吧，都危机了，你还生孩子，有钱人都是这么干的。”她撇撇嘴不屑一顾，“就是因为危机，才要怀孕，孩子就是我的尚方宝剑，公司不能随意裁我了。”我们是大公司，暂时没事。如果要是小公司，老板半夜跑路，估计怀孕也没辙。
2. B是我一个朋友，国内一家著名的民营企业工作。年初老跟我抱怨，“tommy，还是你爽啊。今年我要有B计划，一定要进Ericsson、Cisco这样的公司。我的很多同事都去了，现在我还缺一点运气。”你现在不是挺好的吗，我说。“哪里啊，大哥，整天比狗还累，无休止地加班。工资也两年原地不动了。”他叹气。
最近跟他在MSN上聊天，我问，你的B计划如何了，还在准备阶段吧？“别提了，年初的时候比较忙，自己比较懒就没有行动。等到清闲下来，准备好简历，山崩海啸的金融危机来了。好多公司都停止招募新人，不少公司开始裁人。
我现在干脆把简历收起来，断了换工作的念头。否则三心二意，被老板炒，怕难以熬过这个冬天喽。今年真是流年不利，换工作不成，涨工资的计划也搁浅了。不过比上不足比下有余，还算有份稳定的工作,暂时知足吧。”他有点酸溜溜。
作者：我就童言无忌 回复日期：2009-02-09 23:45:53
Tommy,你好，你太好了！一见到你我就特别有亲切感，因为我现在就在Flextronics工作，而且你的名字跟我老大的名字一样。这是我第一次这么认真地看别人的帖子，虽然我还没看完，但我已经迫不及待地想问你问题了。
我是08年大学本科毕业的，本身英语不错，基本的听说没有太大问题。我毕业后就在Flextronics工作，我的工作是模具设计，但问题是这里并没有给我系统地培训过，一直都让我做一些2D之类的简单工作，因此想要真正做设计都不知道要等到猴年马月了。我本来的想法是要做一段时间的设计，当技术上升到一定高度之后，再在适当的时机转做项目或者管理。但现在的情况我真不知道该怎么样才好，想走，去别的地方争取机会，但又觉得自己还没真正学会设计，没什么竞争力，但又觉得留下来再做下去也没多大希望。如果是走，那是马上转做项目还是再做一段时间的技术？请你帮我提一些建议好吗？顺便帮我做一下职业规划可以吗？假如我跳槽的话，有哪些公司比较合适，请推荐一些可以吗？不甚感激！！！
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08年才毕业，急个啥。先干着，找机会转型做设计或者项目管理等职位。
3. C不是一个人，非常有代表性，我见过几个。他们是去年毕业的学生，带着憧憬奔向自己的新单位，努力工作好好做人。挣钱、买房、娶妻、生子，美好的人生即将展现在他们面前，但是金融危机给他们当头一棒。
他们每天努力表现自己，准备如何过试用期的考核。突然某天公司宣布，今年招募的所有的应届生，统统立刻离开公司。公司是有考量的，解雇试用期的员工不需要补偿，解雇老员工就比较麻烦。他们一群人，乘兴而来，黯然而归。他们来自四面八方，在这座城市没有亲人，有的或许有一两个同学。提着行李背着铺盖，在马路中央茫然四顾，他们的下一站在哪里呢？
4. D是我的一个老外同事，在公司总部办公。有次开晚会，我们在电话里聊天。她说，经济危机了，本来计划换一个手机和数码相机的，现在看还是将就吧。还是你们好，公司没有在北京裁员的计划，总部正酝酿裁员呢。我们一起合作开发一款新产品，这个产品要求的上市周期非常短，比公司正常的流程少一个月。我的观点看，这是一个非常简单的产品，各个部门努力配合一下，加点班完全没有风险。
D持我相反的意见，每当开会的时候她就跟市场部的人争执，“我知道你们需要这个产品如期上市，可也要看客观条件啊，这么短的时间还包括圣诞节中国的新年。现在承诺你，到时候兑现不了我们怎么办。她多次把这样的信息传达给老板，老板相信了她的话，取消了这个产品。我的猜测，做这个产品时间有点风险，平时估计她没问题。这个节骨眼上，总部正酝酿裁人，她不想自己出任何差错吧。看来老外工作，也有不少自己的小九九。
5. E是我同事有一口头禅，“工作吗，差不多就行，干嘛那么认真。怕毛，凭咱的能力，还怕找不到工作。此处不留爷，自有留爷处。”因为这种心态，工作出过一些纰漏，没少挨主管品评，还好公司比较少炒人，他也无所谓。
经济危机后，这小子改头换面，估计在外面找工作碰壁了。他找老板谈心，痛陈以往的不是，仿佛以前是汉奸投敌卖国似的，就差痛哭流涕了。请同事吃饭，说要搞好人际关系，让大家别介意以前他的吊儿郎当。公司还算宽容，大家都不在意以前的事情，不过老开他玩笑，“哎，小子，不要变化那么快，否则不适应嘞。”